ROLES & RESPONSIBILITY ● Manages all aspects of the design process, from research and ideation, tocreative and design. ● Collaborates with stakeholders to research and develop cohesive design plans and prototypes for wechat mini-program, website but also in-store experience. ● Guide designers through their projects by monitoring the design process and providing feedback to improve the quality of their work. ● Works with stakeholders to manage research and develop design plans, concepts and early product samples.● Be responsible for responding to our customers needs and coordinating with the team for the planning and innovation of the visual design and concept. REQUIRED SKILLS ● Equally talented in analytics and creativity ● Experience in Wechat mini-program ● Omnichannel customer experience ● Has the ability to solve difficult design problems and create frameworks from these design solutions ● Experience leading multiple projects while sharing work with other product designers and collaborating with cross-functional leadership. ● Product and design decisions that are driven by a deep concern for the customer. ●Ability to guide user research and create new frameworks for approaching user analytics. ● Strong, confident communicators with colleagues below, above, and adjacent to them. ● Inspiring leaders with deep insights into the personal motivations of their team members. YOUR BACKGROUND ● 8+ years (5+ years for master degree and above) experiences related to digital marketing fields, for instance but not limited to Retail / E-commerce. ● Bachelor degree or above in Human-computer Interaction/Visualization Design/Information Design fields. ● A robust portfolio of successful products demonstrating their design thinking abilities and how their decisions impacted the success. 工作职责： ● 管理设计过程的各个方面，从研究和构思，到创意和设计。 ● 与其他成员合作，为微信小程序、网站以及店内体验，研究和提出内聚设计和计划雏形。 ● 通过监督设计过程、定期合作和反馈来指导设计师完成项目，以提高其工作质量。作为设计师的导师，帮助他们发展技能并实现目标。 ● 管理设计过程的所有环节。 ● 与成员合作管理研究和开发设计计划、概念和早期产品样本。 ● 负责响应我们的客户需求，并与团队协调视觉设计和概念的规划和创新。 岗位要求： ● 本科8年以上(硕士及以上5年以上)数字营销领域的相关经验，例如，但不限于零售/电子商务； ● 本科或以上学历，人机交互/可视化设计/信息设计专业； ● 有领导多个项目的经验，同时与其他产品设计师共同完成工作，并与跨部门领导合作； ● 了解并根据用户所关注的热点产品和设计进行相关决策，有指导用户研究并创建用户分析的新框架的能力； ● 了解全渠道客户体验； ● 运用良好的设计思维和决策能力，有相关成功落地的产品。

纯上班全职司机 二工作时间： 每天出车工作8小时以上，每月出勤26天，月休假4天。 三   工作地点： 重庆主城9区，工作自由不受区域限制。 四工作内容： 1：由公司系派单，接送乘客。公司提供新能源汽车，车辆的保险保修保养公司提供。 五   薪资待遇： 1：基本底薪：4000元/月。 2：电补：500元/月。 3：提成：3000-5000/月。 4：奖励：1000-2000/月。 月综合工资8000-12000。 六工资发放时间： 每月15号发放当月工资，不压工资。 七   招聘要求： 1：持有C1，2驾照，驾龄1年起。 2：年龄21-60岁。 3：无酒驾毒驾，一次性扣12分记录。 4：无暴力犯罪案底。 八:公司会给司机签一份保底6500的工资，让司机无后顾之忧

1.主要负责给公司开车，接送公司的乘客，公司统一提供车辆，不需自己买车，租车。 2.c1驾照，驾龄3年起，无严重违章记录，无任何犯罪案底。 3.底薪6500➕绩效，月综合工资8000左右，入职买五险。 4.工作时间:每天8到10个小时，月休四天

招司机 一招聘要求： 1：年龄21-55岁。 2：吃苦耐劳，尽心尽责。 3：持有C1驾驶证，驾龄满3年起。 二工作内容： 主要负责为公司接待，接送客户.员工。 三工作时间： 每天8-10小时。 四薪资待遇：底薪+绩效 底薪4500+绩效（2000-4000）月综合工资8000-10000左右。

一招聘要求： 1：年龄21-60岁。 2：吃苦耐劳，尽心尽责。 3：持有C1驾驶证满1年。 二工作内容： 主要负责为公司接待，接送公司内部客户。 三工作时间： 上六休一，每天8小时。 四薪资待遇： 月综合工资8000-10000左右。

一、招聘要求 1:年龄21-59岁。 2:吃苦耐劳，尽心尽责，为人踏实。 3:持有C1驾驶证，驾龄满1年无酒驾，毒驾，案底，一次性扣除12分记录。 二、工作内容；给公司开车接送公司乘客。 三、工作时间；每天8-10小时，可灵活安排上下班时间。 四、薪资待遇：底薪加提成 ，  6500底薪+100元左右每天的提成+60最低每天的奖励工资是6500+160×26天 综合工资8000-12000 五、福利待遇：月休四天 自由选休   五险（一金）

上班全职司机 二工作时间： 每天出车工作8-12小时，每月出勤26天，月休假4天。 三工作地点： 重庆主城9区，工作自由不受区域限制。 四工作内容： 1：公司运营平台，由公司系统自动派单，接单，接送乘客。公司提供新能源汽车，车辆的保险保修保养公司提供。 五薪资待遇： 1：基本底薪：4000元/月。 2：电补：500元/月。 3：提成：3000-5000/月。 4：奖励：1000-2000/月。 月综合工资8000-12000。 六工资发放时间： 每月15号发放当月工资，不压工资。 七招聘要求： 1：持有C2驾照，驾龄3年起。 2：年龄21－60岁。 3：无酒驾毒驾，一次性扣12分记录。 4：无暴力犯罪案底。 八:公司会给司机签一份保底6500的工资，让司机无后顾之忧

每天工作8-10小时，上下班灵活自由安排。 二工作地点： 不受区域限制，在重庆主城9区都可以就近安排。 三工作内容： 公司提供车辆，车辆的维修、保养、保险通通公司承担，司机只需要按照公司要求出车，接送客户。 四招聘要求： 1：持有C1驾照，驾龄1年起。 2：年龄21-59岁。 3：无酒驾毒驾，一次性扣12分记录。 4：无暴力犯罪。

公司提供车辆，一人一车，车子可以开回家，全程平台派单，系统规划路线 相信5.87亿乘客，2300万司机的选择，大平台单多收入有保障! 1、日平均收入300-600元左右，月平均综合收入8000-15000左右，具体收入以司机本人跑车时间决定，多劳多得上不封顶! 2、工作时间自行安排，24小时派单，单量充足 3、公司统一承担保险、保养，并安排车管专管任职资格] 1、年龄为21-60岁之间 2、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员 3、无不良犯罪记录,无酒驾记录、无案底等 4、最近连续三个记分周期内没有记满12分记录欢迎投递简历! 原标题:《广州高薪网约车司机》 该职位收费项明细公示 查看更多 > 1.贵公司招募网约车司机的模式是什么?缴纳车辆租赁费 2.车辆租赁费与押金明细以及退押金的标准

[岗位职责] 1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 [工作时间] 每天工作时间、地址司机自行安排，上班自由无限制[福利待遇] 日保底500+上不封顶!多劳多得! 薪资待遇:保底+提成+平台奖金一综合收入9000/月-15000/月 具体薪酬以司机本人出勤时间决定,时问自由，上不封顶,多劳多得[职位要求] 1、22~59周岁，驾照满1年 2、没有犯罪记录 3、没有酒驾记录 4、三个周期内无一次性扣满或累计扣满12分。添加微信回复【城市-姓名-手机号] 工作人员会免费协助您办理网约车从业资格证(人 证)，车辆营运证我们公司的每台车都有的(车证)，请放心使用。

工作地点无固定,工作内容:完成互联网平台派发的出行订单。职位要求:行业一批时薪收入约50-60元/小时(优秀)司机高效司机可达60-70元小时在服务的司机每月流水约9000-15000元左右,多劳多得。工作时间:自由安排工作内容:1、司机只负责APP系统接单接送乘客,操作简单,全程按照导航线路完成订单,平台直接就近优先派单，不需抢单。2、工作时间地点自由支配,脚踏油门轻松赚钱。3、提供多种车型,多种合作模式,并由公司承担车辆保险,保养,保修,4平台直接管理,报酬丰厚,解决司机的后顾之忧。5、提供免费培训提升职业技能,规划职业前景。任职要求:驾驶证满一年以上!22周岁-60周岁!当天培训上岗有意者投递简历

（一）岗位职责 1、根据公司提供的资源及要求，与家长进行电话沟通，找到意向客户并添加微信； 2、与家长进行电话、微信沟通，向其介绍课程及相关服务，并邀约意向客户上门咨询与体验相关课程产品；（公司提供意向客户资源，无需陌生拜访，“电销模式’) 3.根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成销售指标。 （二）任职要求 1、高中及以上学历，有教培行业，（K12），课程顾问，教育咨询,学业规划师，教培招生等相关工作经验优先； 2、具备良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准； 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、具有较强的销售和服务意识，工作态度积极、有赚取高薪的强烈愿望 （三）薪酬福利 1、稳定的薪酬体系：基本无责底薪5000+岗位绩效工资+提成（7000～1w5）+社保五险，首月底薪7500+提成，综合薪资20000-50000元/月（鼓励向高薪冲刺，上不封顶，有才您就来!） 2、公司有完善的培训体系，新人入职培训—试用期一对一辅导培训—专业技能培训，助推员工快速成长； 3.管理岗位晋升机会多，目前处于快速发展阶段，所有管理层均为内部晋升。 4、丰富多彩的团建活动。

岗位：课程顾问 1、公司提供优质精准客户的资源，无需自行开发客户资源，产品服务优质，品牌口碑卓越，且转化高，开单快（新人入职一周即可开单）！ 2、与家长进行电话、微信沟通，向其介绍课程及相关服务，并邀约意向客户上门咨询与体验相关课程产品； 3、公司配有专业的学业规划师，只需邀约家长上门了解课程，协助学业规划师促成开单（无需外出，无需陌生拜访，属于“电销模式”) 4、根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成业绩指标。 （二）任职要求 1、高中及以上学历，有教培行业，（K12），课程顾问，教育咨询,学业规划师，教培招生等相关工作经验优先； 2、具备良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准； 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、具有较强的销售和服务意识，工作态度积极、有赚取高薪的强烈愿望； （三）薪酬福利 1、稳定的薪酬体系：高底薪+岗位绩效工资+高提成，综合薪资20000-50000元/月以上 （鼓励向高薪冲刺，上不封顶，有才您就来!）； 2、入职购买社保五险、带薪年假； 3、公司有完善的培训体系，新人入职培训—试用期一对一辅导培训—专业技能培训，助推员工快速成长，快速出单（新人入职一周即可开单）； 4、公司扁平化管理、完善的岗位晋升制度，公司处于快速发展阶段，优先考虑从内部选拔管理层； 5、丰富多彩的团建活动、每天免费下午茶； 6、交通便利（靠近地铁口）、高档、舒适、安全的办公环境，良好的工作氛围，友好的同事关系；

（一）岗位内容 1、公司提供优质精准客户的资源，无需自行开发客户资源，产品服务优质，品牌口碑卓越，且转化高，开单快（新人入职一周即可开单）！ 2、与家长进行电话、微信沟通，向其介绍课程及相关服务，并邀约意向客户上门咨询与体验相关课程产品； 3、公司配有专业的学业规划师，只需邀约家长上门了解课程，协助学业规划师促成开单（无需外出，无需陌生拜访，属于“电销模式”) 4、根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成业绩指标。 （二）任职要求 1、高中及以上学历，有教培行业，（K12），课程顾问，教育咨询,学业规划师，教培招生等相关工作经验优先； 2、具备良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准； 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、具有较强的销售和服务意识，工作态度积极、有赚取高薪的强烈愿望； （三）薪酬福利 1、稳定的薪酬体系：高底薪+岗位绩效工资+高提成，综合薪资20000-50000元/月以上 （鼓励向高薪冲刺，上不封顶，有才您就来!）； 2、入职购买社保五险、带薪年假； 3、公司有完善的培训体系，新人入职培训—试用期一对一辅导培训—专业技能培训，助推员工快速成长，快速出单（新人入职一周即可开单）； 4、公司扁平化管理、完善的岗位晋升制度，公司处于快速发展阶段，优先考虑从内部选拔管理层； 5、丰富多彩的团建活动、每天免费下午茶； 6、交通便利（靠近地铁口）、高档、舒适、安全的办公环境，良好的工作氛围，友好的同事关系；

岗位：课程顾问 1、公司提供优质精准客户的资源，无需自行开发客户资源，产品服务优质，品牌口碑卓越，且转化高，开单快（新人入职一周即可开单）！ 2、与家长进行电话、微信沟通，向其介绍课程及相关服务，并邀约意向客户上门咨询与体验相关课程产品； 3、公司配有专业的学业规划师，只需邀约家长上门了解课程，协助学业规划师促成开单（无需外出，无需陌生拜访，属于“电销模式”) 4、根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成业绩指标。 （二）任职要求 1、高中及以上学历，有教培行业，（K12），课程顾问，教育咨询,学业规划师，教培招生等相关工作经验优先； 2、具备良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准； 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、具有较强的销售和服务意识，工作态度积极、有赚取高薪的强烈愿望； （三）薪酬福利 1、稳定的薪酬体系：高底薪+岗位绩效工资+高提成，综合薪资20000-50000元/月以上 （鼓励向高薪冲刺，上不封顶，有才您就来!）； 2、入职购买社保五险、带薪年假； 3、公司有完善的培训体系，新人入职培训—试用期一对一辅导培训—专业技能培训，助推员工快速成长，快速出单（新人入职一周即可开单）； 4、公司扁平化管理、完善的岗位晋升制度，公司处于快速发展阶段，优先考虑从内部选拔管理层； 5、丰富多彩的团建活动、每天免费下午茶； 6、交通便利（靠近地铁口）、高档、舒适、安全的办公环境，良好的工作氛围，友好的同事关系；