岗位职责： 1. 独立负责公有云(Azure, AWS)上多个系统运维，快速定位及解决生产系统异常及故障。 2. 负责公有云上K8S建设和维护； 3. 负责公司CICD建设及优化， 负责监控系统建设及优化； 4. 负责公有云上数据库管理维护和优化； 5. 负责公有云上网络和安全相关的运维工作； 6. 配合外部和内部团队进行PenTest和信息安全认证及审计； 7. 建设公司整体的运维流程体系，并指导组内年轻员工推广实施； 岗位要求： 1.4年以上运维工作经验，精通主流的操作系统与虚拟化软件，例如Linux，Windows； 2.拥有管理海外云服务（Azure，AWS)经验； 3.精通Shell及Python语言；熟悉jenkins pipeline及groovy语法，具备cicd开发能力。 4.熟悉k8s及k8s cni :flannel和calico，有ASK，ACK，EKS使用经验优先。 5.熟悉主流厂家交换机、路由器以及防火墙等网络设备的配置以及排障； 6.有主流数据库数据的调优、监控、备份恢复、安全审计处理经验为加分项； 7.有云上数据库管理经验为加分项； 8.拥有审计或数据安全标准（ISO，等保，PCI）经验优先考虑。 9.有一定的英文文档读写能力，良好的技术文档编写能力 10.其他常规的运维技能 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险一金+带薪年假； 【节日关怀】：节日福利礼品，以及节日礼金； 【公司福利】： 1、 商业保险：员工本人及子女商业保险； 2、 龙腾员工卡权益： 2.1 休息室服务：全年本人无限次，用于全国机场/高铁休息室； 2.2 礼宾车服务：6次/年，用于机场/高铁接送机； 2.3 饭票服务：300元/年，用于机场/高铁合作餐厅餐食； 2.4 健康体检服务：年度员工健康体检； 2.5 健康360服务：在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务； 2.6 超声波洁牙服务：2次/年； 3、主题活动：定期主题下午茶、年度旅游及团建等； 4、节气福利：新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒； 5、其他福利：加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】：助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】：公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。

职位诱惑： 硅谷文化 免费餐食 七险一金 房补 公司介绍： Castbox主要产品休闲游戏、工具以及泛娱乐社交产品，各个产品在其细分领域排名均靠前列。创始团队团队核心成员分别来自谷歌、腾讯、百度等**互联网公司，共同打造一个有理想有经验更有颜值的梦之队。 工作描述: 1. 深度体验产品，总结功能亮点，结合目标用户制定推广计划，根据数据调整方案； 2. 负责公司产品（工具、社交、游戏）在Google、Facebook、Unity、Twitter等平台的广告投放； 3. 研究海外重点媒体/渠道的推广特性/算法规则，优化投放内容及形式，提升投放效率； 4. 提供素材创意，跟进制作过程，对素材品质负责，向素材团队反馈投放效果及素材迭代方向； 5. 追踪新闻热点、重要节日，结合产品趋势，持续创新； 6. 对投放数据进行分析并反馈给项目方，以提供产品功能及运营的迭代方向，促进产品增长。 我们希望您： 1. 本科及以上学历，1~3年出海产品投放经验，工具和休闲游戏类优先； 2. 英语可作为工作语言，日韩等小语种专业及广告学专业优先； 3. 有较强创意输出能力，对营销有感性认知，对海外主流媒体与用户属性有深度认知； 4. 对数据敏感，有清晰地数据分析、归纳总结能力； 5. 优秀的抗压能力，能够自主学习并独立解决问题； 6. 优秀的沟通能力，做好情绪管理，为项目方提供高品质服务。 [在Castbox您可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 七险一金 餐食、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种Team Building

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

工作职责: 1. 负责制定人员配置及招聘计划、程序，开展招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2. 负责人才发展计划，有效使用人才盘点方法、建立人才梯队； 3. 负责绩效管理、并根据要求灵活掌握绩效监控工具，制定相应绩效管理报告并独立完成结果应用等； 4. 根据公司实情，推动公司企业文化和活动，创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6. 参与公司行政管理和其他相关工作。 任职资格: 1. 本科或以上学历，两年以上相关工作经验，接触过至少人力资源两个模块相关工作，互联网公司工作经验优先考虑； 2. 掌握HR基础专业知识、政策和流程知识，理解HR各领域及HR各职能要素间的内在关联； 3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4. 思路开阔，富于想象力与创造力，善于学习； 5. 具有较好的书面和语言表达能力。

工作职责： 1、根据团队制定的广告投放业绩目标，细化执行细节，不断优化执行过程，并努力达成业绩目标； 2、挖掘平台的产品卖点，并通过素材合理有效的呈现给用户，同时不断优化这个过程，提升自身的卖点挖掘能力； 3、依据广告的投放结果数据，分析广告效果，持续不断的进行广告优化，提升自身广告投放的相关技巧。 任职要求： 1、本科及以上学历，有过SEM广告投放，推广运营，电商运营等相关工作经验或实习经验者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力和应变能力，能够深入分析具体广告案例并举一反三； 3、结果导向型，自驱力强，具备良好工作协调能力以及学习能力

职责描述： 1、 负责公司移动端游戏产品在Facebook、Google adwords、Twitter等平台上的广告策略的制定以及日常优化维护； 2、深度参与：产品完整推广计划。除开广告业务外，也参与讨论和制定游戏项目的整体拉新策略和发行计划； 3、直接负责：制定广告团队日/周/月/年广告投放计划；对投放吸量有规范化管理；确保所负责产品线的线上广告的投产比； 4、带队成长：有带队经验，能够根据产品制定主流广告渠道的投放策略，指导团队作战，并辅助新人成长，制定自身优点最大值的人才成长计划； 5、紧密合作：跟研发/运营/营销/设计团队有极其紧密的协作，调动各部门资源，完成广告目标。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上海外投放工作经验 2、精通深入了解海外各大主流投放平台广告投放优化机制，优化技巧，实习海外市场用户属性，对素材创意敏感。 3、目标感强，积极进取，高度关注结果和产出，抗压能力和执行力优秀，具备完整的逻辑思维及分析能力，能落实到具体业务上；

岗位职责： 1.负责海天集团海外招聘工作，辐射区域：亚太（日韩/东南亚）、北美（美国/加拿大）、欧洲（俄罗斯及西欧）并根据公司人力资源规划和相关规定，实施海外招聘计划; ⒉海外招聘渠道体系建设和优化，尤其是对海外当地招聘渠道的有效开拓与运维，提升效能，保障渠道的活跃与产出;管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法; 3.横向拉通招聘项目的执行与结果的达成，协调资源，促进沟通，及时发现问题，并能促成问题的解决; 4.优化招聘流程和机制，全力聚焦招聘优质产出，运营人才市场，完善人才库，建设并探索创新的招聘平台，助力组织和业务的升级。 岗位要求： 1.正规**院校毕业，本科及以上学历;英文要非常流利，完全可以作为与海外沟通的工作语言。 ⒉具备至少6年以上招聘经验，曾任职过：出海中资公司的海外招聘经理、主做海外职位的猎头顾问优先； 3.优秀的管理、社交、沟通与推动工作的技巧，可有效拓展维护招聘渠道; 4.熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧 5.有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。

岗位职责 1.关系开发&维护：负责公司海外业务的客户关系维护，业务包括人力资源综合服务； 2.客户服务：根据客户的项目需求，为客户提供专业服务，了解客户对产品服务内容的要求并对内协同以保证客户的满意度； 3.项目推进：准确理解客户需求，快速学习相关知识，多形式解决客户需求，并根据客户需求制定相应的服务方案，确保服务质量； 4.行业积累：主动获取和学习行业信息，理解行业动态的影响，深入了解自己负责的客户所在行业情况； 5.收款推进：和项目执行部门、财务部及时沟通，跟进客户的回款情况； 任职要求 1. 本科及以上学历，有人力资源行业海外业务工作经验优先，有海外求学 或其他工作经验，但对人力资源服务领域感兴趣也考虑； 2. 能够运用所学知识快速理解客户需求，并精准完成商务流程推进，达成合作； 3. 出色的沟通交流表达能力，英语能作为工作语言； 4. 细致踏实，认真耐心，良好的客户服务意识； 5. 执行力强，结果导向，出色的逻辑思维能力。

职责描述： 1、熟悉东南亚及西欧的劳动用工法律，确保公司相关政策、流程符合当地劳动法，预防与控制用工风险； 2、法律风险控制：处理与人力资源相关的法律合规工作，包括合同审核、就企业人力资源相关制度提出意见等； 3、根据业务需求为业务经理及HRBP提供海外员工关系管理的专业解决方案及支持； 4、处理员工冲突，缓解员工对立情绪，解决员工投诉和劳动纠纷； 5、参与部门其他特殊项目或临时项目。 任职要求： 1、***本科（含）以上学历；英语可作为工作语言； 2、熟知大型企业人事工作流程，熟悉东南亚及西欧劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验； 3、6-8年以上大型外企或大型中资出海互联网公司或人力资源服务公司涉外HR管理经验； 4、具备优秀的组织协调管理、沟通能力和谈判能力，亲和力强，积极主动，能承受高强度工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力； 5、自我驱动，具备快速学习、解决复杂问题的能力，以及高度的责任心和细节关注力。

【期待你可以披荆斩棘】 1. 招聘岗位：人力资源管培生 2. 人才培养：华宝新能管培生项目是为2023年毕业生量身打造的重点项目，能让你系统化地学习专业的知识并培养多种能力，帮助你在成为一名高新技术领域的与人力资源管理专家的路上加速前进。在项目中，你将与热血的团队一起，经历导师带教、集训学习、轮岗历练、项目实践，快速变身独立工作者，短期内（1-3年）掌握人力资源管理所需要的技能。实力即正义，一切让能力和才华说话！加入便携储能行业领军团队，我们一起激发潜力，突破自我，面向国际，引领创新！ 3. 工作方向：海外HRBP 4. 招聘人数：5 5. 工作地点：广东深圳 【期待这样的你们加入华宝新能】 1. 2023届本科及以上学历应届毕业生（含留学生） 2. 英/德/意/法/西/日/韩语、人力资源管理、工商管理、心理学或国际经济与贸易等专业 3. 热爱新能源-储能行业，具备开放创新、客户导向、简单高效和团队协作意识 以及， 如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL； 如果你是人群中的Tech-head，或是朋友中的户外达人； 如果你是自带光芒的social达人； 如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸， 欢迎来挑战华宝新能管培生项目！

1. 专注于金融类型职位招聘， 积极研究、拓展高效的人才招聘渠道，调研人才市场，对目标岗位进行人才地图建设； 2. 完善和维护公司现有人才库，优化人才库储备结构； 3. 开发各类招聘工具，提升招聘运营效率； 4. 与部门负责人进行积极有效沟通，针对招聘难点提出行之有效的解决方案并推动落实。 任职要求： 1. 国内外知名高校本科以上学历，人力资源、心理学相关专业，或者计算机、数学等工 科背景毕业； 2. 具备至少 3 年以上科技类人才招聘经验，有快速发展的科技类独角兽公司招聘经验或 者猎头经验优先； 3. 熟练使用各类招聘工具，有较强的主动搜索和挖掘能力，具备良好的数据分析能力； 4. 有一定海外招聘经验，具备良好海外资源开拓能力； 5. 性格开朗、有耐心、积极主动、工作严谨，具有良好的沟通能力及团队协作精神； 6. 认同企业文化，并能够有效的传播企业价值观。

岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，负责海外招聘计划的落实； 2、开发和维护各种有效的海外招聘渠道，兼顾效率和成本； 3、基于对业务和战略的理解，通过组织诊断的工具方法，进行组织架构、组织机制的设计和运营； 4、负责领导力培养、人才发展、梯队建设专项工作，为业务和组织发展提供人才保障； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业优先； 2、5年及以上招聘和人力资源领域经验； 3、优秀的英文沟通及口语表达能力，良好的分析及解决问题的能力； 4、熟悉海外劳动代理相关业务； 5、有大型互联网企业工作经验或主导过重大/复杂的组织发展或人才发展项目的优先考虑； 6、具有自我发展的强烈诉求，希望在人力资源领域全方面发展。

工作职责: 1、制定全球海外市场营销战略，通过研究与分析目标市场，协调各方资源，确定海外战略实施及目标达成； 2、海外市场调研分析及营销渠道的选择、管理，分析竞争对手，挖据客户需求，维护原有渠道客户，同时开拓新市场； 3、制定并规范海外销售的管理体系和业务流程，销售计划的管控和执行，保证销售指标的达成； 4、提升客户对公司品牌的认识，推动公司品牌在海外的发展与提升； 5、结合公司的经营战略规划，合理配置并不断优化部门的人力资源管理,持续提升公司整体的组织能力,使人力资源效率化。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等专业毕业，英语流利； 2、10年及以上D2C或者OBM等品牌出海经验，有海外经历优先； 3、熟悉海外营销机制策略，海外消费品行业背景优先，有电商营销经验加分； 4、具备良好的沟通协调和跨部门、跨文化合作能力，能够有序推动方案落地； 5、统筹过海外销售全盘工作，精通海外市场的运作模式； 6、有丰富的渠道开发经验，具有敏锐的市场意识、具备优秀的营销技巧和商业谈判能力； 7、具有较强的应变能力及领导能力，有优秀的团队建设和管理经验。

工作职责: 1、负责拓展海外欧美市场销售（连锁商超bestbuy、Walmart，target，costco，大型卖场等）工作，积极完成销售量指标，扩大公司的市场占有率； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，处理销售各项事务：如业务谈判、合同签订、销售执行、售后服务、回款计划等等开发； 3、各销售区域的开发、新的经销商开发，与经销商/代理商进行商务沟通，达成合作； 4、负责海外各区域市场的调研分析、了解竞争对手的市场布局，实时调整销售计划； 5、参加国际性或区域性展会，扩大公司品牌影响力，展后制定市场开发方案并跟进落地； 6、落地渠道下沉，渠道销售数据管理，逐步提升销售预测准确性，制定渠道促销计划。 任职要求： 1、本科以上学历，英语流利，可作为工作语言； 2、3年以上3C类产品销售工作经验，有过品牌在海外市场开发的经验货驻外经历优先； 3、能独立开发空白市场客户资源，进行重点客户攻关，有渠道管理经验优先，能适应偶尔出差； 4、较强的执行能力和团队合作精神，有责任心、抗压性强，能积极配合公司策略的规划调整及实施； 5、具有较强的市场洞察力、公关能力、沟通能力、商务谈判及应变能力，逻辑思维清晰。

职位描述 岗位职责： 1、针对客户的身体状况进行评估、康复工作，并进行康复治疗的登记、记录等相关医疗文书书写； 2、严格按照各项操作规程进行康复治疗，遵守各项规章制度，严防差错事故； 3、熟练康复治疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器检测和检修，维持仪器运作正常以保证治疗质量； 4、配合团队开展活动及各项宣传； 任职要求： 1.大专及以上学历，有康复、针灸推拿专业相关证书优先； 2.熟练掌握康复医学技术、运动人体科学等专业知识，具备康复按摩临床经验； 3.有良好的沟通表达能力，服务意识强；对健康医疗事业有热枕、有期望、有抱负； 4.具有良好的职业道德和团队协作精神；