• 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、与活动量管理项目全面融合:包括定义、流程、策略、资源等,并结合数字化活动量管理推动客户开发工作落地; 2、搭建数据平台,管理客户标签,描绘客户画像并对客户潜力分析;通过搭建客户价值体系,客户分群经营,深度挖掘客户价值; 3、统筹客户开发目标、工具、策略、活动 ,建立目标及资源管理机制; 任职要求 1.本科以上学历,有1-3年潜客规划岗工作经验, 2.参加过咨询项目-管理咨询、咨询项目-战略咨询类项目, 3.熟悉营销与销售技能-销售管理-客户关系管理,
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务;   2、维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化; 3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的网络规划;   4、与销售部内部各职能部门协作,保证客户需求顺利实现; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上互联网市场销售或策划工作经验; 2、具备优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;  3、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有丰富的市场推广、品牌经验者优先;  4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作;  5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务;   2、维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化; 3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的网络规划;   4、与销售部内部各职能部门协作,保证客户需求顺利实现; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 任职要求: 1、本科以上学历,两年以上互联网市场销售或策划工作经验; 2、具备优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;  3、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有丰富的市场推广、品牌经验者优先;  4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作;  5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
  • 金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 统筹网销获客资源,制定年度保费达成计划与目标,并依实际情况制定可落地月度计划 2.监测目标达成情况,并对关键过程指标分析、追踪、预警和经营调整 3.规划保费销售达成路径,设计分中心资源PK规则,根据目标要求,推动业务达成 4.推动分中心定制网销资源销售流程和话术,推广优秀销售逻辑及话术 5.网销获客资源规划和管理,合理安排网销资源的分配和下发 6.设计保费达成激励方案和客户经营支持 7.参与网销队伍基本法等销售相关的事项追踪推动 任职要求 1.本科以上学历,在金融-保险、金融行业,有3-5年网销获客团队电销业务推动岗工作经验 2.熟悉互联网业务,有互联网运营,或电话销售推动相关工作经验优先 3.对网销资源销售转化率、保费达成负责
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    现在可安排线上视频面试,当天可走完面试流程,下午沟通offer~ 有意向发简历来沟通吧 客服岗位:为字节跳动教育项目瓜瓜龙学员家长提供课程答疑,以及执行物流、退费等工单任务,是售前售后客服 职位描述: 1、 维护项目多服务平台,及时解答客户及内部咨询的各类问题。 2、及时并妥善解决客户的诉求,维护客户的权益,与业务紧密协作,确保客户合理诉求被快速圆满解决。 3、执行运营侧布置的活动策划和社群运营的相关任务,辅助完成各类服务需求。 4、管理和维护订单管理系统,执行退费等工单任务。 5、解决咨询技术侧问题及相关建议反馈,对接产品提出优化改进,提供远程服务; 职位要求 1、本科及以上学历; 2、普通话标准,有同行业经验最好。 3、较强的抗压能力,善于沟通,良好的服务意识和同理心; 4、擅长数据分析,思维清晰敏捷,熟练使用Office办公软件; 5、在线教育及客服工作经验优先; 岗位详情: 工作地址:当代光谷梦工场5号楼13-17层 排班情况:排班制、双休(不一定休周末还是周中) 上班时间:9:00-18:00;13:00-22:00; 薪资福利: 综合5-7k,13.5薪,餐补600元,7天年假,租房补贴500元(需满足特定条件),六险一金(足额缴纳社保公积金),双休,年度体检,22:00之后下班打车福利不限额度,每年两次调薪竞聘机会~
  • 13k-23k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、搭建和拓展外部市场同业/异业商务渠道开发和维护,为公司业务引流获客; 2、对各渠道的流量、客户质量进行分析和挖掘,对各渠道的转化率和经营成本进行分析,不断筛选、优化渠道资源; 3、对投放效果进行统计及数据分析,以不断调整商务合作方向及合作投放策略。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、善于细致挖掘客户需求,市场感觉敏锐,具有一定的商务策划和渠道管理能力; 3、沟通能力优秀,精力充沛,具备在较强压力下出色完成既定目标。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责客户端UI预设、逻辑和相关系统的开发和测试; 2、确定相关负责模块的程序稳定性和性能优化; 3、熟悉Unity3D相关插件,制定完善相关的开发流程; 4、与项目组美术与策划人员深入沟通,准确实现开发需求。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,1年以上Unity3D开发经验; 2、熟练掌握C#,有良好的编码习惯,熟悉常用的设计模式; 3、熟悉基本算法和数据结构,理解计算机图像学基础以及计算机视觉基础; 4、良好的编程风格及版本控制习惯、良好的英语阅读水平及压力承受能力; 5、思维活跃,具有严谨的逻辑推理能力,具有独立解决问题的能力; 6、责任感强,工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作能力; 7、要有强烈的deadline概念,能按照项目计划,在保证质量的前提下按时完成开发任务; 8、热爱AR、VR行业,有AR、VR行业相关开发经验者优先; 9、有安卓和iOS项目经验优先。 工作时间: 工作日上午9:00~12:00,下午13:30~18:00;周末双休。
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各类用户疑难、高危、舆情问题的应对处理,善于倾听,有效化解客户投诉情绪,面对复杂业务问题或特殊用户群体,能够通过业务专业性、服务能力有效解决客户问题,赢得客户认可。有风险预判能力,通过有效手段能提前预防风险或前置解决问题; 2、从客户体验及需求出发,为客户提供解决方案的同时分析总结产品及流程问题,推动提升改善,提升客户满意度; 3、在具备良好品质服务能力的基础上,能通过培训、案例分享、技能技巧输出等方式赋能团队; 4、能够应用多维度数据洞察用户服务风险,从体验角度发现服务风险及关联影响,能够协调和统筹多方资源,排查风险并解决极端性或群体性风险。 职位要求: 1、专科及以上学历,两年以上电商高危案件处理经验; 2、具备较强的风险意识,对于舆情风险有预判和处理能力; 3、有逻辑思维和数据分析能力,能找出问题根因和并制定有效的改善措施; 4、有责任心和抗压能力,工作积极主动、具有团队协作的能力,部门同事之间相处融洽,具备良好的服务意识和团队合作精神。
  • 7k-11k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、 网站用户投诉处理:依据流程进行日常投诉处理,通过网站自有投诉系统等方式进行协调; 2、 用户管理工作:对用户行为进行多角度记录及分析,形成用户综合管理办法,协助提升用户管理水平,为网站用户运营提供业务支撑; 3、 及时反馈、跟踪,防止用户问题升级,妥善解决用户的各项诉求; 4、 对投诉问题进行分析总结,提出服务改善建议、流程的优化建议; 5、 与各部门的及时对接,解决问题; 6、 完成上级可能交付的其它相关工作内容。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识; 3、遇事冷静,考虑问题客观、全面,工作耐心、细致; 4、高度的责任心和服务意识,亲和力强; 5、了解古旧书行业者优先;文史、法律类专业优先;有相关工作经验者优先。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 大专
    电商平台,工具类产品,软件服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1、全面负责增长运营部门工作,输出引导B端用户使用SaaS产品的营销和运营方案; 2、围绕用户增长目标(拉新留存),设计和制定符合业务发展的拉新、留存策略,流量、用户、运营策略,并推进落地执行;并根据市场变化进行及时调整; 3、关注行业增长策略,对于各种增长办法保持好奇心,综合运用,达成增长目标; 4、设计合理的数据分析维度,可以有效的监控各个增长渠道的质量,并定制有效的优化方案; 5、跟踪并分析用户转化全路径,结合产品内容设计优化转化流程及效率; 任职资格: 1、4年以上互联网TO B用户运营经验或TO B用户增长经验,具备私域流量行业经验优先; 2、了解企业微信/微信生态,熟悉微信裂变、公众号裂变等玩法; 3、具备较强的数据分析能力,熟悉互联网数据分析方法,善于运用数据驱动产品优化; 4、熟悉互联网,有商业运营感,对未来的发展有深入的了解和思考,能基于垂直化于某一个行业,有很强的行业理解有跨界及0-1创新实践者优先;
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、对事业群各渠道客户投诉,做出积极的响应,并对其进行分类归纳、统计归档,及时跟进、解决; 2、通过数据分析、问题复盘,总结投诉发生与处理过程中的问题与难点,针对性制定解决策略及话术; 3、与各部门积极沟通,推动流程优化,降低投诉的发生率,提升投诉发生后的解决质量与效率; 4、不断学习公司相关制度、规则和流程,结合监管政策及外部投诉趋势变化,完善投诉作业规范。 任职要求 1、本科及以上学历(法律、金融等专业优先); 2、2年以上投诉工作经验,有汽车或金融行业工作经验优先; 3、具备较强的责任心、主动性、有较强的沟通能力,能灵活统筹解决问题。
  • 8k-10k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、熟悉客户投诉处理流程、规则,掌握客户投诉处理技巧; 2、受理客户投诉,并对投诉事件进行登记; 3、理解分析客户投诉信息,调查客户投诉原因,与相关部门对接沟通,对投诉问题进行迅速有效的处理; 4、定期对投诉案件进行事后总结、分析,提出建设性意见和建议,逐步减少客户投诉量,协助部门提高客户满意度。 5、协助处理临时工作。 任职要求 1、本科及以上学历 2、有同岗位1年以上经验 3、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力,有较强的原则性和应变能力; 4、有汽车租赁行业经验优先
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、效果广告售卖:负责KA客户效果广告开发,维护和管理,完成销售目标; 2、培训及策略建议:分析客户需求,推动广告主及代理公司对视频网站效果广告的认可,帮助客户制定营销解决方案,提高客户的忠诚度; 3、内部沟通协调:内部沟通协调,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 4、行业动态分析:保持行业敏锐度,积极关注竞品广告投放、产品动态。 任职要求: 1、本科以上学历,三年以上销售工作经验,至少一年以上效果广告售卖经验,熟悉互联网效果类广告运作模式; 2、沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,促成销售业绩; 3、良好的团队协作精神,责任心强,快速融入新环境并在高压下工作。 温馨提醒: 如果 7天内您没有收到爱奇艺的面试邀请,那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节,感谢您的理解和对爱奇艺的关注与认可。
  • 6k-11k 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    微博华东KA直客销售 【岗位职责】 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务,客户包括快消/日化/奢侈品/美妆类等;   2、维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化; 3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的网络规划;   4、与销售部内部各职能部门协作,保证客户需求顺利实现; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 【任职要求】 1、本科以上学历,一年以上互联网销售或广告从业工作经验; 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有互联网广告销售经验,或代理公司SP, Account经验的优先;  3、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;  4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 15-50人
    ️有家公司叫:链家有种幸福叫:有师傅 有搭档招聘人群:年满20周岁以上有没有工作经验没关系先谋生 再谋爱 共勉**本科 底薪:5500提成**专科 底薪:4500提成职位招聘10人一、公司简介链家成立于2001年,是中国房地产服务企业的引领者,业务覆盖二手房、新房、租赁和商铺等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、成都、重庆等30多个城市及海外业务。门店数量超过1万家,置业顾问超过12万人。重庆拥有450余家门店,2万多员工。链家具有高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并且和贝壳找房融为一体。链家致力于推动经纪人的职业化、提升从业者的整体专业素质。链家招聘**大学生以提高行业整体素质,通过线下培训、线上培训、博学培训等方式提升经纪人专业能力。未来,以“国民链家,品质为先”为品牌里念,以“推动行业进步、让房屋交易不再难,让经纪人赢得职业尊严”为使命,链家将继续深耕全国各个城市,为千万家庭提供更安心、更放心、更具有品质的房产交易服务,成为行业**个迈入4.0时代的经纪品牌,引领中国房地产服务行业发展的方向,推动行业的变革和进步。二、招聘岗位1、岗位职责:为客户提供优质房产服务和交易体验(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;(2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;(3)房产法律咨询顾问:提供相关法律咨询;(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里.2、岗位要求(1)**专科及以上学历,专业不限,年龄20周岁以上;(2)诚实守信,具备较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;(3)具备较强的沟通能力善于倾听;(4)具备较强的学习能力,善于使用互联网工具。三、薪资待遇1、具有竞争力的薪酬:新人实习期享受专科底薪4500元/月,本科5500元/月;转正后根据自身职级享受高额提成,最高可达72%。2、贴心保障:实习期缴纳实习生意外伤害险,***********;3、节日礼:国家传统节日给员工和家人发放节日礼物;4、孝顺金:每月给父母发放孝顺金,司龄越高孝顺金越多。四、晋升空间1、横向晋升(业务层面):岗位等级,级别递增,工资提成点递增,带组还有育才奖;2、纵向晋升(管理层):经纪人――店经理――商圈经理――总监――区域经理――分公司总经理(晋升全部来自内部,不限司龄,不分等级,公平、公正、公开,有能力就可以上);五、培训:入职后有师傅一对一带教,和职业化的培训。
展开