职位职责： 1、支持公司内各业务线的职场空间需求，结合各业务线办公特点和需求，确定职场规划方案和办公空间解决方案，执行办公室搬迁调整落地，同时保证成本费用合理合规； 2、理解各业务办公特点，为业务提供合理、个性化空间使用建议，协同规划、行政、安全、IT等相关团队，支持业务需求落地（如工位类空间需求、实验室、机房、储藏空间需求等）； 3、协同各业务线进行空间资源的管理分配，定期输出空置率、成本等相关数据并深入分析，持续优化办公空间使用效率、提升办公体验； 4、通过调研、访谈、数据分析等方式，为职场空间提升给出指导意见，制定以及修改适用于各业务线合理的工作流程和支持方式。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先； 2、善于主动思考，能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略，全面了解公司整体空间规划方案和策略； 3、具备成本意识、用户视角，对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关，对于项目风险能够敏感识别和快速应变； 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力，可以与各团队友好协作、高效配合，具备一定的抗压能力。

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

岗位职责 1、独立负责一块业务，独当一面 2、带领新同学一起完成业务开发工作 3、准确理解业务，与业务方进行有效沟通推进业务落地 4、做复杂问题的攻关（如性能优化、疑难杂症调试等） 5、配置线上监控，确保业务稳定性 岗位要求 1、技术基础扎实。有技术热情，熟练掌握React、Vue、Anguar 中架至少一种技术框架并深入理解其原理 2、熟悉常见的性能优化、设备或浏览器兼容等技术手段，熟悉项目工程配置 3、理解业务，能够跟进业务进行最有的技术选型

岗位职责 1、独立负责一块业务，独当一面 2、带领新同学一起完成业务开发工作 3、准确理解业务，与业务方进行有效沟通推进业务落地 4、做复杂问题的攻关（如性能优化、疑难杂症调试等） 5、配置线上监控，确保业务稳定性 岗位要求 1、技术基础扎实。有技术热情，熟练掌握React、Vue、Anguar 中架至少一种技术框架并深入理解其原理 2、熟悉常见的性能优化、设备或浏览器兼容等技术手段，熟悉项目工程配置 3、理解业务，能够跟进业务进行最有的技术选型

岗位职责： 1、参与或负责基础框架、公司产品架构设计、开发，新技术与系统研发。 2、收集用户反馈和分析产品，不断优化产品功能、技术架构和性能，追求**。 3、与业务研发团队合作，推广和落地技术产品，帮助业务研发解决共性问题。 4、带领技术团队技术攻关和敏捷高效高质完成产品迭代。 任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上相关后台开发经验。 2、 JAVA 基础扎实，业务理解能力强优先；熟悉多线程编程，高并发，分布式，缓存，消息队列等机制；熟悉 JVM ，包括内存模型、类加载机制以及性能优化。 3、熟练使用 Spring 相关框架，具有使用 spring 开发后端项目的经验（如果有综合使用 spring 组件开发大型工程的经验为加分项） 4、熟练使用 MySQL 、Redis 、 Memcached 、protobuf 等，掌握其原理并能根据业务场景进行优化的优先。 5、具有使用 zookeeper , rabbitmq , netty , elasticSearch 的开发经验优先。 6、熟悉 Linux 操作；熟悉 docker ，可以使用 dockerfile 自由定制镜像，有微服务相关设计，实现，部署，优化经验优先。 7、善于沟通，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力。

职位职责： 1、支持字节跳动VR/AR产品团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、**本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强； 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

岗位职责： 负责K线模块的前端技术规划、设计、开发工作 负责K线画线工具，指标等复杂系统的功能迭代 负责K线性能优化，保障极端情况下的性能与稳定性 任职要求： **本科及以上学历（必选）且拥有一定的前端工作经验 精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术 熟练掌握Canvas绘图技术 深入理解MVVM，熟练使用React、Vue等框架 具备良好的定位问题能力和解决问题能力 具备一定后端能力（Java、Node.js、PHP），熟悉前后端交互细节 对技术充满热情，精益求精 具备以下能力优先： 专业交易者 K线画图、指标深度使用者

1. 围绕无人系统、群体智能等领域，提出符合发展需要的安全架构、演进方向和创新技术方案； 2. 负责无人系统漏洞挖掘分析、威胁情报响应、感知与处置体系、AI检测算法、前沿攻防技术等方面研究，并对研究成果进行落地，打造具备竞争力的安全产品体系；孵化自主研发的安全产品服务，增强在无人系统安全领域的技术影响力； 3. 组建安全团队并负责制定战略方向、前瞻布局、技术升级和推动落地。 任职要求： 1. 精通无人系统安全、渗透测试/红蓝对抗、客户端/移动终端/Web/系统/物联网漏洞挖掘、流量安全、代码安全、AI安全等一个或多个技术领域，并能有前瞻视角，提前技术布局及推动新技术落地； 2. 具备良好的问题分析与解决能力，积极主动、有责任心，目标导向强，有较强的团队合作意识； 3. 具有博士学位，毕业于国内外知名高校、研究机构；在国内外信息安全领域具备一定的知名度，发表过具有影响力的研究成果。

1. 围绕无人系统、群体智能等领域，提出符合发展需要的安全架构、演进方向和创新技术方案； 2. 负责无人系统漏洞挖掘分析、威胁情报响应、感知与处置体系、AI检测算法、前沿攻防技术等方面研究，并对研究成果进行落地，打造具备竞争力的安全产品体系；孵化自主研发的安全产品服务，增强在无人系统安全领域的技术影响力； 3. 组建安全团队并负责制定战略方向、前瞻布局、技术升级和推动落地。 任职要求： 1. 精通无人系统安全、渗透测试/红蓝对抗、客户端/移动终端/Web/系统/物联网漏洞挖掘、流量安全、代码安全、AI安全等一个或多个技术领域，并能有前瞻视角，提前技术布局及推动新技术落地； 2. 具备良好的问题分析与解决能力，积极主动、有责任心，目标导向强，有较强的团队合作意识； 3. 具有博士学位，毕业于国内外知名高校、研究机构；在国内外信息安全领域具备一定的知名度，发表过具有影响力的研究成果。

我们是一家商贸公司，主要做电商业务。招聘的是【网络推广人员】岗位。 工作内容是： 1、负责收集客户资料并进行沟通； 2、利用网络进行公司产品推广； 3、公司配备手机和电脑； 4、不含销售性质！！！ 任职要求： 热爱电商行业，对互联网有所了解； 18-35岁，优秀者可适当放宽。积极向上，有网络推广经验者优先，沟通能力强，思维敏捷。 工作时间： 工作8小时（夏季:上午8:30-12:00／下午14:00-18:30）做六休一（弹性!!!）。周日固定休息。法定节假日正常休息。 福利待遇： 无责任底薪＋全勤＋餐补＋奖金+下午茶 3000-6000元不等；不加班，无需外出。公司不定期团建。 团队氛围： 开放尊重，和谐共赢，快乐工作，认真生活。

【做五休二，周末双休，每年还额外多9-18天带薪季度假的微信销售岗】 【无需面销电销，坐办公室微信聊天销售】 工作地点：地铁14号线嘉怡路站直达，步行2分钟至公司 上班时间：10：00-18：00，午休时间12:30-14：00， 做五休二， 周末双休 薪资：4000无责底薪+5%提成+奖金（新客户奖+达标奖+全勤奖+业绩奖）（客单价高提成高，每月到手工资15-20k） 晋升：销售顾问有机会晋升为主管带组，底薪增加50%且可拿小组提成 公司福利：公司咖啡机让你实现咖啡自由，公司配备按摩椅供员工午休使用，饮料冰激凌畅吃畅喝，老板不定期发红包～请奶茶～团建聚餐～，每个月的员工生日惊喜等等等 【工作内容】 1、利用公司提供的客户资源，与意向客户沟通，促成成单 2、通过微信或者其他社交平台开发新客户，维护老客户 3、完成公司的业绩指标（无惩罚制度，达成有额外奖金） 4、跟运营部门及时有效地沟通，解决售中售后问题 【任职要求】 1、大专及以上 2、年龄18-28岁 3、英语4级或以上（有英文培训） 4、善于积极有效的沟通，认真负责，抗压能力强 5、有教育培训机构或者销售岗位经验者优先（优秀应届毕业生亦可）

Responsibilities： 1.Responsible for International business segment, involve in international website product design and project coordination. 2.Define and own the product requirements to meet the business goals by collaborating with customers and commercial and global operation teams to align on needs and priority. 3.Responsible for defining and driving the product roadmap by analyzing customer feedback, market needs, competitor trends and internal business needs. 4.Collaborate with R&D and UI/UX teams to ensure product features are designed and delivered according to business requirements and quality standards. Qualifications： 1.MS/BS degree in technology and business, or equivalent preferred 2.5+ years of product development experience 3.Good at logics and sense of operational data analysis. Ability to use tools to make informed, data-driven product decisions. 4.Strong product sense and deep understanding of OTA industry. 5.Experience in website internationalization, *****ization and other multilingual products is preferred. 6.Fluent in both Mandarin and English.

9-18点，周末双休 【岗位职责】 1.负责拓展、开发客户渠道，为自如获取更多企业客户资源，拓展BD渠道； 2.负责销售过程中对维修产品理念、产品使用、营销活动等的演讲、组织与协调； 3.支持客户的线上线下活动，执行推广活动，增强品牌影响力及用户粘性的工作； 4.负责建立顺畅的沟通渠道，随时了解用户需求，协助处理用户产品和体验的升级； 5.完成部门销售计划及指标，制定合理销售方案并推动达成； 【任职要求】 1.大学本科及以上学历，一年以上工作经验，有产品推广方面的经验者优先； 2.有开拓精神，有较强的组织、协调、及抗压能力，喜欢挑战； 3.具有良好的团队合作精神、沟通协调能力、处理突发事件的能力；

工作地址： 浦东新区晶耀前滩(6/8/11号线东方体育中心站) 职位描述： -独立拜访行业大客户，结合痛点出具方案，完**事代理派遣、灵活用工、全风险外包51HRO及相关人力资源产品的销售工作； -主动跟进大客户需求，多线跟进客情； -及时反馈客户需求和建议，协调服务执行部门，提高客户满意度。 任职要求： -大专以上学历； -人力资源同行销售经验，有全风险HRO、ITO、代理DL、深包、业务外包、灵活用工友商； -擅长大客户BD，有较好的大客户获客、维护客情，二次拉升销售经验； -销售目标清晰，学习能力突出，快速掌握该业务及产品知识，能独立完成服务方案设计及撰写； -强烈的责任心及上进心，良好的团队合作意识与内部沟通、协作能力； -能熟练操作办公软件。 关于公司福利及其他： 1、薪资及工作时间 薪资：无责任底薪10-17K(视面试情况评估定薪)+补贴+优厚提成+季度奖金 工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休12:00-13:00，周末双休。 2、福利 五险一金+商业保险：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和公积金，公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。 3、休假 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年带薪年假及全薪病假。 4、员工关怀 员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。 5、培训与发展 培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应业务模式的系统培训； 晋升空间：助理顾问-业务顾问-高级顾问-业务经理/客户经理-助理区域经理-区域经理 面试流程:初试+复试，均需要实地面试

岗位职责： 1、主要负责我司外派外包人员的招聘工作； 2、协助招聘主管、交付做好各岗位的招聘工作； 3、根据客户岗位要求，选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人； 4、根据JD开展电话面试、初试，对候选人技能、综合素质等进行初步判断，筛选合适的人选推荐并邀约现场面试； 5、候选人面试辅导、跟进、薪酬谈判、入职安排； 6、以团队为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出可行性建议； 7、与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析，选择合适的招聘渠道； 8、甄选合适的候选人并完成面试评价及复试安排等工作，最大限度满足客户需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上汽车线招聘经验优先； 2、有IT软件猎头、外包行业招聘经验者优先； 3、善于沟通，思维灵活，工作认真细致，执行力强。