• 移动互联网 / B轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责安全防护服务的安全防护能力开发,完成包括Web防护、DDos防护、以及服务端需求的开发 2. 负责底层网络性能优化和规则引擎开发 3. 技术方案设计和开发文档编写 职位要求: 1. 本科以上学历,软件/计算机/通信等相关专业 2. 精通C语言开发,会golang语言优先 3. 熟悉网络底层、TCP/IP,HTTP/HTTPS等协议 4. 有nginx、openresty等相关开发经验者优先 5. 有DPDK、eBPF等开发经验者优先 6. 自我驱动力强,工作严谨,有责任心 7. 有网络安全类相关产品开发经验者优先
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 参与系统的需求调研和需求分析 2. 搭建系统开发环境,完成系统框架和核心代码的实现 3. 系统开发测试、部署和集成 4. 负责解决开发过程中的技术问题 任职要求: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业 2. JAVA基础扎实,掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优,有高并发应用开发经验 3. 对sql优化有丰富的经验,熟悉Spring,ibatis,struts等开源框架,了解其原理和机制 4. 有扎实的数据库基础,有一定的算法基础,熟悉linux平台,熟悉shell编程 5. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题 6. 关注新技术,喜欢尝试,有很强的业务抽象能力,能够在纷繁复杂的业务需求中看到共同点和本质 7. 良好的沟通技能,团队协同及推动能力,对技术充满激情,良好的学习能力 8. 有大规模分布式系统设计与开发经验熟悉SOA架构者优先 9. 熟悉Redis、Zookeeper、MySQL、Elastic Search、RPC框架等开源系统者优先
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,数据服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    工作职责 1、负责保险相关系统研发和迭代。 2、持续优化和重构现有系统,高效支撑业务快速发展; 3、解决各种疑难问题,对系统进行持续调优,打造易扩展、高并发、高可用、低延时要求的业务架构; 4、深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、网络、通讯或相关专业; 2、精通Golang语言,有2年及以上的系统研发经验; 3、精通常用的GO开发框架及使用方法,能独立使用Golang对需求进行分解设计、完成开发和自测工作 4、熟悉多线程并发编程、网络编程,有高并发系统的设计及调优经验; 5、熟悉常用的后台组件,mysql,redis,kafka等; 6、具有较强的系统架构能力,能熟练运用各种开源组件搭建高可用系统; 7、对技术充满热情,善于学习新的知识,动手能力强,有强烈的责任心,喜欢钻研技术。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职资格】 1、*****本科学历(需学信网验证),年龄在20—40周岁; 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪; 4、有良好的心态,有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习,待遇同全职。 【工作地点】按个人意愿深圳就近安排上班地点 【工作时间】9:00-21:00, 午休两个小时,晚休一个半小时,月休四天,周一周二休息。 【其他福利】部分门店提供住宿,住宿环境2-4人一间 【工作待遇】 1、6000元无责任底薪+2000元绩效+提成(35%-80%) 2、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等; 3、互联网支撑的O2O大平台任你发挥; 4、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长; 5、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃; 6、贝壳找房高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。 【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。 分为两个发展方向: 1、职业经纪人:经纪人——高级经纪人——百万经纪人 2、职业经理人:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 都已经看到这里了,有没有一点点动心呢?动动你的小手指给我发一份简历吧~
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪资和待遇: 1.***本科学历:试用期底薪8000元(无责任底薪6000元+2000元绩效)。转正后6000底薪+高额提成30-80%,优秀的员工月入十万以上,甚至几十万。 2.免费提供舒适的员工宿舍,或者住宿补贴。 3.入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘. 二、工作内容: 1、深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带其熟悉了解所在商圈; 2、 O2O模式,线上通过贝壳找房、链家网获客,线下通过门店接待、老业主老客户转介绍; 3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判、签约,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 三、主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 四、任职要求: 1.*****本科以上学历,年龄20—40周岁。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。 五、我们的优势: 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.贝壳已经上市,目前品质有保障。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 六、本人介绍: 1.本人是一名深圳贝壳的招聘经理,从事过房产2年,熟悉房产的相关知识和业务操作流程,熟悉房产经纪人的日常工作安排和作息,调岗招聘2年,人事经验也丰富,入职流程熟悉,专业过硬,为你的顺利入职保驾护航。 2.本人细心耐心,可以帮你分析你适合我们深圳500多家门店的哪个门店,根据你的要求给你安排门店,让你开心工作,开心赚钱。 3.生活中的好朋友,可成熟可沙雕,除了是你求职的领航者也会是你生活的好朋友。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率? 【要做什么事】 1.熟悉掌握区域楼盘及周边详细情况,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务 2.通过贝壳找房、链家网等线上进线客户,挖掘客户的需求,负责公司房源开发与积累、并与业主保持良好的业务协作关系 3.促成买卖双方交易达成,协助双方签署合同、办理权属转移等工作 4.打造个人的职业经纪人专业品牌,形成自己独有的个人口碑资源 【要符合什么条件】 1.*****本科及以上学历,年龄20-40周岁,应届毕业生可实习,待遇同全职。 2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神和服务意识 3.较强的语言表达能力、精神面貌佳、积极向上的心态 4.能承受一定的工作压力、有主动学习的意识、愿意挑战高薪 【能拿多少钱】 1. 试用期:无责任底薪6000元+2000元绩效(试用期3个月) 2.转正后:基础底薪+保障薪+高额提成(30%-85%)一般月收入1.5万—2万 【工作时间】 周一到周四9:30上班 周五到周日9:00上班 (我们每周一休息,我们是个高效率团队,完成量化可以提前下班) 【公司福利好吗】 1.五险一金(实际上是六险二金,公司另外有商业险和互助金)妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了 2.带薪年假、节日礼物、激励出国旅游、激励人民大会堂晚宴…想想还有什么忘说了吗 3.平均年龄24.4岁,这福利,你说好嘛 更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖等 4.公司非常重视对人才的培养,一对一师徒辅导制度、公司各种完善的专业培训制度帮你学习成长,个人能力会得到显著提升 5. 我们致力于打造感恩,分享,拼搏,快乐的团队价值观和工作氛围 【能多快升值】 每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case 职业经纪人:经纪人—高级经纪人—超级经纪人 职业经理人:店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—控股集团副总裁 【我对这行不了解怎么办】 1.非常重视对人才的培养,一对一师徒辅导制度、公司各种完善的专业培训制度帮你学习成长,个人能力会得到显著提升。 2.我们致力于打造感恩,分享,拼搏,快乐的团队价值观和工作氛围 我们拥有专业的培训体系: 1.新人训—从新人到专业经纪人的**步,入职前五天专业知识培训和拓展训练,让你对房地产行业、链家价值观、置业顾问工作有个基本认识。 2.师徒制—专业经纪人成长的第二步,在整个工作过程中,有配备一对一的师傅进行指导和帮扶 3.衔接训—通往专业化的阶梯,涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天,店经理十六步,带看九要素、谈单斡旋等专业知识 【在哪儿上班】 深圳市500多家门店,各个区域均可安排 【关于链家】 链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台,提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。 经过20年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近15万人。 成立至今,链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%,并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台,历时八年,收集160多个城市一亿1000万套房屋信息,并建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率,优化交易风险。 链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人职业化。 链家正积极拓展多业务,新房业务已覆盖25个城市,提供专业的新房咨询顾问服务。在海南等地,开创全新的旅居综合服务模式,海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等10个国家,并探索房产生态业务,建立家具综合服务平台。未来五年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。 链家的核心价值观:客户至上 诚实可信 团队作战 拼搏进取 企业愿景:“行业的领导者”—让不动产服务业走进殿堂 企业使命:对社会:链家建立一个有远大抱负,操守
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责根据准则编制IFRS月报和年度财务报表及相关报告披露; 2、负责与审计师、律师、评估师等外部机构的沟通协调; 3、负责分析、判断公司各类业务的会计处理,能对具体的业务给予准确、恰当的会计处理意见; 4、进行财务报表分析,及时准确提供会计信息,提供财务支持; 5、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作; 6、负责公司及子公司部分报表及审核会计报表、财务报告; 7、会计政策及相关法规研究。 任职资格: 1、熟练掌握美国会计准则、中国会计准则,对经济、税收、监管部门相关法规有一定了解,有AICPA证书优先; 2、审计、财务等相关专业本科以上学历,6年以上工作经验,含4年以上四大会计师事务所审计经验。有美股集团公司财务报告经验,互联网行业经验优先; 3、具有全面的财务专业理论知识,熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程; 4、具有很强的沟通、协调及团队管理能力;逻辑思维敏捷、数据敏感度高、分析能力强;为人正直、责任心强、作风严谨,工作仔细认真、能承受一定的工作压力。 5、能使用英语作为工作语言。
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率? 【要做什么事】 1.熟悉掌握区域楼盘及周边详细情况,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务 2.通过贝壳找房、链家网等线上进线客户,挖掘客户的需求,负责公司房源开发与积累、并与业主保持良好的业务协作关系 3.促成买卖双方交易达成,协助双方签署合同、办理权属转移等工作 4.打造个人的职业经纪人专业品牌,形成自己独有的个人口碑资源 【要符合什么条件】 1.*****本科及以上学历,年龄20-40周岁,应届毕业生可实习,待遇同全职。 2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神和服务意识 3.较强的语言表达能力、精神面貌佳、积极向上的心态 4.能承受一定的工作压力、有主动学习的意识、愿意挑战高薪 【能拿多少钱】 1. 试用期:无责任底薪6000元+2000元绩效(试用期3个月) 2.转正后:基础底薪+保障薪+高额提成(30%-85%)一般月收入1.5万—2万 【工作时间】 周一到周四9:30上班 周五到周日9:00上班 (我们每周一休息,我们是个高效率团队,完成量化可以提前下班) 【公司福利好吗】 1.五险一金(实际上是六险二金,公司另外有商业险和互助金)妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了 2.带薪年假、节日礼物、激励出国旅游、激励人民大会堂晚宴…想想还有什么忘说了吗 3.平均年龄24.4岁,这福利,你说好嘛 更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖等 4.公司非常重视对人才的培养,一对一师徒辅导制度、公司各种完善的专业培训制度帮你学习成长,个人能力会得到显著提升 5. 我们致力于打造感恩,分享,拼搏,快乐的团队价值观和工作氛围 【能多快升值】 每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case 职业经纪人:经纪人—高级经纪人—超级经纪人 职业经理人:店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—控股集团副总裁 【我对这行不了解怎么办】 1.非常重视对人才的培养,一对一师徒辅导制度、公司各种完善的专业培训制度帮你学习成长,个人能力会得到显著提升。 2.我们致力于打造感恩,分享,拼搏,快乐的团队价值观和工作氛围 我们拥有专业的培训体系: 1.新人训—从新人到专业经纪人的**步,入职前五天专业知识培训和拓展训练,让你对房地产行业、链家价值观、置业顾问工作有个基本认识。 2.师徒制—专业经纪人成长的第二步,在整个工作过程中,有配备一对一的师傅进行指导和帮扶 3.衔接训—通往专业化的阶梯,涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天,店经理十六步,带看九要素、谈单斡旋等专业知识 【在哪儿上班】 深圳市500多家门店,各个区域均可安排 【关于链家】 链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台,提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。 经过20年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近15万人。 成立至今,链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%,并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台,历时八年,收集160多个城市一亿1000万套房屋信息,并建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率,优化交易风险。 链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人职业化。 链家正积极拓展多业务,新房业务已覆盖25个城市,提供专业的新房咨询顾问服务。在海南等地,开创全新的旅居综合服务模式,海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等10个国家,并探索房产生态业务,建立家具综合服务平台。未来五年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。 链家的核心价值观:客户至上 诚实可信 团队作战 拼搏进取 企业愿景:“行业的领导者”—让不动产服务业走进殿堂 企业使命:对社会:链家建立一个有远大抱负,操守自律,勇于创新,智慧管理的现代服务品牌 对房产交易客户:链家有能力并且渴望具备能力去给客户提供愉悦的不动产服务 对房地产经纪行业:链家将提供海量、准确、标准、有深度、使用便捷的不动产咨询 对房地产经纪人:链家帮助和鼓励经纪人用美好人性(诚实、正直、友善)来共同创造和分享属于平凡人的尊严和非凡成就~
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、 负责地产和户外广告行业新客户拓展,挖掘用户新需求,协调内外部资源,落地可复制项目及解决方案。2、 负责该行业商机转化,完成从商务洽谈,解决方案,签约合作,应收催收等完整销售工作。3、 维护大客户客情关系,不断的挖掘存续客户需求,提升服务价值。4、 协同配合完成行业产品方案落地及引入客户POC测试。5、 完成销售目标和客户开发目标。职位要求:1. 具有良好的业务开发能力,良好的沟通协调能力。2. 本科及以上学历,3年以上业务拓展经验优先。3. 具备良好的跨部门沟通能力,项目资源协调拉通能力。4. 良好的团队合作意识,良好的抗压能力,适应经常出差的快速工作节奏。5. 有产品思维和行业分析能力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、负责项目计划的制定,进度推进,确保项目按计划完成;2、负责项目资源的协调,确保项目团队及团队间协同工作;3、负责组织项目各项评审会议及项目例会;4、制定并推广项目管理流程规范,确保项目有序推进;5、及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险;6、项目或产品开发过程中,能做好项目组跟客户之间的沟通,跟踪项目进度,协调项目各方,控制质量、成本、进度;7、优秀的逻辑分析能力和总结归纳能力;8、积极进取、富有责任感、抗压能力强。职位要求:1、流利的英文听说读写能力;有海外学习工作经验优先;2、3年以上软件研发团队项目管理经验,熟悉软件开发流程;3、熟悉软件产品开发流程,对CMMI、OKR、敏捷项目管理、MSF管理等有实际应用经验者优先;4、软件或IT相关领域技术开发经验背景优先;有ToB项目管理经验优先;有产品经理相关经验优先;5、具有丰富的沟通、交流经验,出色的组织能力及团队合作精神;6、计算机或其他相关专业本科以上学历;7、具备PMP或其他国家认可项目管理方面认证资质。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 高德运维团队主要负责生产应用的运维建设,对服务稳定性和用户体验负责,主要围绕四个方向进行卓有成效的工作:高质高效的支撑高德的应用交付/变 更,用技术手段提升并落地运维自动化;提高系统的稳定性指标;推动产品线架构优化; 1:负责高德的基础运维工作、提高自动化运维水平、故障响应能力、优化资源使用率; 2:优化线上技术架构,从运维角度参与并推动研发、产品改进架构体系;: 3:参与运维支撑平台的建设,运维相关的新技术的研究,从提升开发效率、降低运维人力成本出发,设计并搭建运维平台; 职位要求: 1:计算机相关专业,至少3-5年以上的应用运维实战经验,熟悉软件开发和系统架构; 2:精通linux文件系统、内核、linux性能调优、TCP/IP、HTTP等协议,有良好的网络、数据存储、计算机体系结构方面的知识 ,具备很强技术敏感度和故障排查经验; 3:有web server、分布式系统、数据库、系统监控等其中之一的架构设计及研发运维经验; 4:具有linux 下python、java至少其中之一的研发经验 ; 5:工作细致、善于思考,有很强的问题分析和推进解决的能力 ; 6:强烈的责任心、良好的沟通和协调能力、极强的业务推动能力、勇于接受挑战; 7:有中大规模互联网运维经验者优先
  • 60k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1、打造下一代高生产力的云端工程服务产品,包括研发平台及 Cloud IDE; 2、深入理解蚂蚁集团各类研发场景,并针对不同技术栈输出差异化的集成方案; 3、主导技术难点攻关,提升系统的整体性能及可用性,解决系统潜在技术及安全风险; 4、规划产品及团队的发展策略, 制定技术发展路线并推动执行,实现技术创新。 职位描述 1、重点院校计算机相关专业,8 年以上相关行业工作经验; 2、夯实的互联网产品技术背景,对研发工具领域有自己的理解和思考; 3、具备强烈的技术进取心,有全局观,拥有优秀的问题分析及解决能力; 4、具有良好的沟通能力和领导能力,有较强的执行力和学习能力; 加分项: 1、有优秀的独立开源项目或深度参与过业界知名的开源项目; 2、熟悉 IDE(如 VSCode / IDEA / Atom / Sublime )底层原理和机制; 3、熟悉云原生和 K8S 以及周边生态。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    找工作的,跳槽的伙伴看过来哟,以下是岗位介绍,认真看哟~~钱多事少离家近工作薪资:无责任底薪5600集团正编。入职购买六险二金补助奖金节日福利季度旅游实物奖励每年员工体检业务提成。根据放款金额2%作为佣金提成。工资上不封顶,集团一线员工平均薪资1.6万元。属于上市公司,集团正编,福利待遇不愁,该有的都顶配发放。工作内容:通过陌拜,回访,网络,广告,渠道,商会,中介公司合作,老客户转介绍等方式获客,以及根据公司提供的资源进行开发。为中小微企业和个人提供融资咨询服务,完成贷款发放和后期客户维护管理。不是贷款中介公司,不收取客户手续费,回头客和转化率高。工作时间:朝九晚六,周末双休,国家规定节假日正常休假。工作地址:2号线塔子山地铁旁,出地铁200米就到了哦~要求:有无经验都可,有相关工作经验优先考虑,只要你肯学,我们也欢迎应届毕业生的哟 PS:为了不耽搁彼此时间,麻烦各位小可爱把以上内容认真看,不要有介绍的还来问,有兴趣,直接私聊找我要面试地址,没介绍到位的,问题多的可私聊找我要电话或者微信
  • 工作职责: 1. 负责系统的前端开发,与产品经理和UI设计师配合完成产品需求 2. 负责web前端的架构设计和技术选型 3. 数据可视化相关开发 4. 技术方案设计和开发文档编写 职位要求: 1. 本科以上学历,软件/计算机/通信等相关专业 2. 3年以上前端开发经验;精通前端开发技术,包括H5、CSS、CSS3等 3. 熟练掌握JS/TS,对底层原理有较深刻的理解 4. 熟练掌握React/Vue开发框架 5. 至少熟悉webpack、vite等工具中的一种或多种 6. 对前端设计模式有一定的认识 7. 自我驱动力强,工作严谨,有责任心 8. 有网络安全类相关产品开发经验者优先
  • 45k-60k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,医疗丨健康 / A轮 / 500-2000人
    职责描述: 1. 基于公司的垂直方案体系比如 智能物流,智能零售等提供客户落地的项目售前支持 2. 配合销售部门同时完成客户的技术交流、客户需求分析、解决方案编制、方案讲解、演示、招标工作量 体现整体解决方案差异化和业务价值,简历竞争优势 3. 深入客户现场,挖掘客户的 需求和业务痛点,对客户提供智能化转型,个性需求提供有效的解决方案 4. 代表公司对外进行相关产品和解决方案以及客户价值演讲 5. 具备非常强的需求分析、业务理解能力和方案能力、能独立出具行业解决方案,能够持续的在行业分析、业务规划及行业产品布局方案提供建议和策略 任职要求: 1. 本科以上学历,计算机相关专业,8年以上工作经验 2. 拥有创业热情,喜欢挑战性的工作,具备一定领导力,创新能力,广阔视野 3. 强烈的责任感和量化的团队精神,具备很强的自学能力,出色的沟通和理解力, 项目方案策划及演讲能力 4. 可以很好英文沟通