• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、组织创作者培训学院,面向客户公司、员工进行抖音内容营销相关培训,并根据培训需要进行课程的开发,编制培训教材、教案; 2、建立和实施培训体系,编制、修订、完善培训手册,完善培训体系; 3、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑; 4、参与制定全年培训计划和培训大纲,组织参与各地培训工作的实施; 5、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。 职位要求: 1、统招本科及以上学历,3年以上培训相关工作经验,有短视频培训经验优先; 2、学习力强,具备专业的培训知识和业务创新能力; 3、文字能力强,能独立完成培训内容的策划与撰写; 4、工作认真细致,沟通能力强,亲和力强、抗压能力强,能够适应业务快速发展; 5、具备良好的沟通及抗压能力,具有良好的服务意识与团队精神。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责培训知识库的开发和更新; 2、协助开展培训运营工作; 3、承担培训宣传推广工作,包括文案撰写、平面设计、视频制作等。 职位要求: 1、统招本科及以上学历; 2、熟练使用Office、Photoshop及视频制作等各类软件; 3、抗压能力强,做事认真负责,有强烈的目标感,具备良好的沟通能力; 4、文笔好,擅长写作。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.定期回访试听企业客户,了解客户信息,挖掘需求,完成付费转化; 2.定期回访试听用户,收集课程反馈,配合产品同事完善课程体系; 3.跟进学员的课程购买意向,提供相应指导,促成课程订单转化; 4.整合内外部资源、输出业务策略及方法论助力业务团队业绩提升; 5.对教育行业有深刻了解,熟悉用户的心理特点和行为动作,主动挖掘营销热点。 任职要求: 1.计算机、软件工程、市场营销、心理学相关专业为佳,有教育销售经验优先; 2.了解互联网业务逻辑、具备快速的学习和适应能力,对业务有较高的总结提炼能力,对业务有比较深刻的认知; 3.具有数据分析,经营分析,数据体系构建,策略方面的成功实践和经验;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位说明: 1. 根据培训计划,协助培训课程的落地实施,执行培训运营的各流程工作 2. 协助完成培训品牌建设工作 3. 协助完成培训项目实施工作 4. 协助培训供应商的对接管理工作 任职要求: 1. 有热情、爱钻研学习、认真仔细、有责任心和服务意识 2. 优先大三、大四、研一、研二的学生,能够于2020年8月入职,实习期3个月以上,每周到岗不少于4天 3. 能够熟练运用Office工具,如有PS基础优先
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、配合教学安排,为学员提供高质量的英文教学服务 2、完成英文课程一对一教学工作,每周至少完成16个小时的授课工作 3、针对学员制定合理的教学计划、讲义及课程,跟进并点评学员课后作业,课后一对一作业辅导 岗位要求: 1、英语专业在校学生 2、英语水平六级以上,专业八级优先 3、英语口语流利,发音标准 4、有英语相关培训工作经验优先 5、热爱教育工作,具备较强的责任心
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.1.制式课程线上化改革 2.前置管理培训方案落地 3.智能化培训系统规划设计 2.精英俱乐部组织开展 任职要求 1.本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟能力,杰出的担当精神,深厚的专业知识储备,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.进行寿险内勤培训需求分析,规划寿险员工培训体系 2.制订、宣导和执行寿险员工培训制度和规定 3.负责寿险内勤培训计划预算的编制及管理 4.统筹分配寿险内勤培训资源,并指导和支持渠道、机构各类培训班的运作 任职要求 1.本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.擅长数据统计与分析 4.具备培训规划经验
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责数据平台部大数据平台相关产品(数据开发生产工具、数仓建模、指标管理、BI工具等)的培训项目全流程:训前人员协调、宣传推广、场地安排、物料准备;训中落地实施;训后反馈收集、资料沉淀、数据归档; 2、负责项目优化:收集反馈学员及讲师需求建议,参与项目设计,推动项目迭代优化; 3、负责项目宣传:撰写培训宣传文案,营造成长文化氛围。 岗位要求: 1、本科学历,有2年以大数据或培训工作经验者; 2、熟练使用office办公软件,简单使用ps,视频剪辑软件; 3、具备较好的逻辑感,有较好的文案功; 4、有很强的沟通、协调、推进能力,有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能、跨部门的合作 。 5、从事过数据开发生产工具、分析工具(BI工具)运营者优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 这将是一个边界开放,极具挑战的机会,你将完整参与到小红书迄今最令人兴奋的组织变革和学习发展体系的构建过程中!为小红书的快速成长提供专业系统性的组织支撑和人才保障。 1、从0-1搭建人才发展体系,构建属于小红书人的学习发展路径,通过理解业务战略,识别组织和人员的核心能力需求,开拓和整合资源,输出专业的人才培养项目和培训,包括不限于领导力、通用力、专业力等; 2、完整独立负责小红书新人落地及培养体系的构建; 3、发挥个人专长,独立负责或参与搭建课程体系、讲师体系、e-learning、数据管理平台、制度运营体系等; 任职资格: 1、组织发展、培训发展相关3年及以上专业经验(互联网行业、外企、咨询公司背景优先); 2、有激情,落地执行力强,热爱培训,在专业领域不断地学习和积累,沟通表达能力强,有主持、引导、授课经验优先; 3、逻辑思维清晰,喜欢对问题深度思考,有自己的独立思考和判断; 4、有新人landing项目、校招生管培生项目体系化设计及运营经验优先;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 这将是一个边界开放,极具挑战的机会,你将完整参与到小红书迄今最令人兴奋的组织变革和学习发展体系的构建过程中!为小红书的快速成长提供专业系统性的组织支撑和人才保障。 1、从0-1搭建人才发展体系,构建属于小红书人的学习发展路径,通过理解业务战略,识别组织和人员的核心能力需求,开拓和整合资源,输出专业的人才培养项目和培训,包括不限于领导力、通用力、专业力等; 2、完整独立负责小红书新人落地及培养体系的构建; 3、发挥个人专长,独立负责或参与搭建课程体系、讲师体系、e-learning、数据管理平台、制度运营体系等; 任职资格: 1、组织发展、培训发展相关3年及以上专业经验(互联网行业、外企、咨询公司背景优先); 2、有激情,落地执行力强,热爱培训,在专业领域不断地学习和积累,沟通表达能力强,有主持、引导、授课经验优先; 3、逻辑思维清晰,喜欢对问题深度思考,有自己的独立思考和判断; 4、有新人landing项目、校招生管培生项目体系化设计及运营经验优先;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责跟随客户经理拜访客户,迅速了解客户需求,并提供IT企业培训方案。 2.定期主持召开项目会议,跟踪项目进展及问题,定期编写进度报告; 3.配合讲师完成培训项目,为讲师和客户的满意度负责; 4.优化现有交付形式及流程,配合部门负责人完成标准化的落地与实施; 5.使用项目管理工具进行项目进度管理、项目进度管理、关键环节、交付质量管理等重要环节; 任职要求: 1.3年甲方培训经验或乙方培训公司(IT培训)经验; 2.具备商务沟通或主持演讲能力; 3.能适应快节奏的工作环境,需要经常或随时外出拜访客户; 4.了解互联网技术,有销售意识,较强的客户服务意识
  • 7k-11k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,广告营销 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 在这里你将负责千万级别的数字营销项目,为世界五百强公司以及各大知名互联网企业提供专业化的服务: 1、深入客户业务场景,了解客户业真实需求,为客户制定客户和用户增长解决方案; 2、协调公司跨部门资源和支持,推动项目进展,为项目结果负责; 3、对营销数据进行分析洞察,提出方案,使营销效果达到最大化。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、自我驱动,结果导向,能够独立高效地工作; 3、细心,耐心,有亲和力,优秀的客户服务意识; 4、善于沟通,具备良好的工作态度和创新意识,优秀的团队精神和合作能力。
  • 7k-11k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,广告营销 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 在这里你将负责千万级别的数字营销项目,为世界五百强公司以及各大知名互联网企业提供专业化的服务: 1、深入客户业务场景,了解客户业真实需求,为客户制定客户和用户增长解决方案; 2、协调公司跨部门资源和支持,推动项目进展,为项目结果负责; 3、对营销数据进行分析洞察,提出方案,使营销效果达到最大化。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、自我驱动,结果导向,能够独立高效地工作; 3、细心,耐心,有亲和力,优秀的客户服务意识; 4、善于沟通,具备良好的工作态度和创新意识,优秀的团队精神和合作能力。
  • 12k-18k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、独立设计创意型游戏玩法 2、使用指定工具,以独立/组队形式制作游戏 3、制作游戏的同时,参与项目教学计划,并通过培训考核 任职需求 1、全日制本科或以上学历,程序相关专业优先 2、有扎实的编程知识基础 3、有较强的学习、反思和改善能力 4、有较强分析和解决问题的能力,有很强的责任心 5、有较好的沟通和抗压能力,逻辑思维能力强 6、有足够的英语阅读能力,口语流利者优先 7、热爱游戏,有志于投身游戏行业
  • 12k-15k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1.深入理解业务及组织的发展情况,发现、诊断人才学习发展需求,参与制定学习发展规划; 2.聚焦组织的特定人群, 设计专业力、通用力、领导力提升的学习项目,推动实施,不断迭代; 3.主导内部核心课程的开发工作,牵头搭建内部讲师团队,设计内部讲师的认证、培养、激励体系; 4.设计并运营内部学习活动,营造良好的学习氛围。 职位要求 1. 本科及以上学历,教育学、心理学、人力资源相关专业优先; 2. 大中型企业学习发展3年及以上工作经验; 3.热爱学习发展工作,拥有成就他人的利他之心; 4.具有一定的项目设计能力、课程开发能力; 5.具有较强的项目管理能力,能够高效推动项目落地,拿到结果; 6.具有较强的责任心和抗压能力,自驱力强,善于沟通,乐于合作。