岗位职责： 1、完**力资源招聘工作，负责筛选简历、邀约、入职沟通、来访接待等工作； 2、办理入职、转正、调岗、离职等人事异动手续，做好新人入职指引及跟进工作； 3、负责考勤核算工作，按时提交考勤报表，管理企业微信后台和及时处理异常问题； 4、负责办公用品的选购，做好物品库存管理、领用登记、费用报销等工作； 5、固定资产盘点与登记，跟进电脑维修事宜，管理维护好办公资产，与财务对接资产损耗登记工作； 6、组织公司员工活动和发放节假日福利，维护员工关系； 7、负责员工档案管理，及时更新花名册，做好分类归档，完成各类工作报表； 8、负责前台接待，快递收发、整理，维护好办公环境、卫生清洁、绿化、资产安全等，做好防火防盗等行政工作； 9、完成上级交代的其他工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、1年以上人事行政相关工作经验；有电商/新媒体行业工作经验优先； 3、有一定文书写作能力，会写各类通知、活动策划等，熟练使用Office办公软件，会基本的公式应用； 4、工作细心认真，做事有条理，踏实肯干，有较强的执行力和自驱力；　 5、乐观开朗，有较强的责任心、沟通协调能力和良好的职业素养。 福利待遇： 1.实习生购买意外险，正式员工购买五险一金； 2.提供晋升平台，视公司经营情况发放年终奖； 3.办公气氛和谐，团队年轻亲切； 4.不定期下午茶和团建旅游，节假日礼品、购物卡派发等； 5.正式员工享受带薪年假、产假、育儿假、陪产假等法定假日； 6.免费提供年度体检。

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、负责新员工入职手续办理以及新员工入职培训; 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系,组织员工的活动； 5、处理公司目常行政内事务。 6、负责薪资、奖金结算、绩效核对（介意勿扰） 任职资格： 1、具有1-2年人事行政工作经验（最好有电商行业经验），人力资源大专或以上学历；了解劳动法相应法规； 2、对电脑操作、办公软件Excel表格非常熟悉； 3、为人有耐心，乐于助人，工作认真负责，细心，抗压能力强； 注：该岗位只需1名人事行政负责，直属上司为老板（老板非常好说话，没有架子），介意者请勿投简！ 本公司8小时大小周工作制，薪酬福利好 上班时间:9:00-18:00，不加班！ 工资：6-7k+招聘提成 公司入职购买社保，包两餐工作餐，国家规定节假日，带薪年假 另有其他工作相关补助（话费，餐补）等等，期待有识之士加盟。

【岗位职责】 1、负责各项后勤保障工作，保障优良的办公秩序和办公环境； 2、负责办公物资、行政物资等采购管理，做好登记工作； 3、负责员工合同的档案规范管理的工作，负责员工考勤管理； 4、负责发票管理工作，开票做好登记，月度、季度与财务进行核对； 5、负责员工入离职手续办理，劳动合同签订及管理工作，以及人事各项手续办理工作； 6、协助领导完成招聘面试、绩效考核、员工入职培训、员工关系管理等辅助工作； 7、协助规范制订相关人事行政流程制度等； 8、完成领导交办的其他事项。 【任职要求】 1、***大专及以上学历； 2、1年以上关联岗位工作经验，应届生具备丰富实习经历亦可考虑； 3、人力资源、行政管理、财务等专业或具备财务专业知识（会使用开票系统优先）者可优先考虑； 4、工作细致认真、条理清晰、具备良好的执行力及自驱力； 5、具有优秀的书面、口头表达能力，性格开朗外向，工作主动性强； 6、熟练使用word、Excel、PPT等office办公软件。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，组织并制定对人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施； 2、根据公司发展节奏，制定人才策略和合理招聘计划并落实，对招聘结果与质量、留存率负责； 3、优化绩效考核制度，跟进各部门落实和规范考核；以及制定、执行、优化薪酬制度等； 4、负责工厂日常行政工作，包括：公司食堂、安保、宿舍等日常管理； 5、关注员工的工作状态和团队氛围，妥善处理工厂各类员工关系； 6、其他日常人事工作管理（入职、离职、转岗、转正等），处理劳动关系，完善公司相关人事行政制度文件； 任职要求： 1、大专或以上学历，3年以上人力资源管理经验，有日化线（化妆品护肤品等）工厂驻厂经验优先考虑； 2、熟悉人力资源管理体系，尤其擅长招聘管理、员工关系模块，熟悉劳动相关法律和劳动关系的处理; 3、能够快速上手，擅于沟通协调，执行力、学习和抗压能力强，愿意和公司共同发展。 公司福利： 工作时间：08：30-17：30（双休），提供住宿； 带薪假期：周末双休、年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等； 薪酬激励：社保、年终奖、绩效奖金、提成、加班费、工龄奖等 员工福利：下午茶、年度体检、季度享福利产品、节假日享应节产品； 企业文化：员工集体旅游、年会、下午茶、不定期组织各种团建活动； 办公环境：提供开放舒适的办公环境，公司设有冰箱、微波炉等； 法定节假：春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦等节假日均按照国家规定执行； 公司地址： 上班地址：广州市从化区太平镇福从路9号索芙特集团产业园； 集团地址：广州市天河区珠江新城广晟国际大厦12楼（地铁站：珠江新城D出口）

重要：公司7天起号，直播间投流。 【新号两个星期，高达150万音浪，单场破100万音浪，真实数据和案例，可以直接到公司看后台】 新人主播有无经验均可！进入公司一对一培训！定向陪跑指导！让新手快速上手！让有经验主播收入翻倍！ 一、薪资待遇： 1、新人小白主播（保底5000*业绩提成） 2、成熟主播（保底8000-10000*业绩提成）可以谈更高，有能力的来聊。 3、公司提供定向陪跑，每场直播间都会投流及发展规划！ 4、福利：提供护肤品/化妆品，提供美甲/美睫，提供电脑设备、单人公寓/包住 二、工作内容： 1、在抖音平台进行直播（小玩法）直播内容：搜索“弹幕互动游戏”“萌宠宠之战” 2、不需拥有过人才艺，不需粉丝基础，一台电脑即可开播，简单易懂的规则和激烈的场面，能够很好的吸引观众进入直播间并参与礼物互动，使主播获得不菲的打赏收益！ （我们有投流快速起号，欢迎在其他公司播不好的主播，来详细了解） 三、职位要求： 1.有无直播经验均可，公司免费提供培训。 2.性格开朗，热爱表现自己，良好的镜头感，乐于表演。 3.有较强的语言表达能力，愿意与人交流，善于活跃气氛。 四、办公地址：广州市白云区石井红品小镇【地铁口:8号线石井站，地铁步行10分钟】

人事行政专员岗位职责: 1、负责招聘工作包括简历筛选、面试邀约、人员初步筛选，熟悉招聘渠道; 4、负责公司日常行政事务的管理; 5、完成领导交付的其他工作。 注： 上班时间：10：00-18：00（每周日休） 任职要求: 1、高中以上学历，有招聘工作优先; 2、良好的沟通表达能力，细心耐心，优秀的团队合作精神; 3、Offce等办公技能熟练。

上班：9:00~18:30，午休：12:30~14:00，双休 【岗位职责】 1、维护并开拓公司招聘渠道，根据公司人才需求筛选合适的人才邀约、接待以及面试，完成公司招聘目标； 2、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同签订； 3、协助处理员工关系； 4、办公室5S管理及维护，对接物业； 5、负责办公室用品采购管理、固定资产管理等总务事项； 6、愿意坐前台，负责到访客人的接待和对前台的电话接听。 【任职要求】 1、*****本科（四年制）及以上学历，人力资源管理专业； 2、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 3、熟悉常用招聘渠道的使用与操作，一年及以上左右人事行政工作经验； 4、具备较强的责任感，工作积极主动，抗压能力强。 总部：广州市天河区大观中路3号创智创意园403 生产基地：广州黄埔区广州玉树工业区D栋D1栋303 （偶尔需要变动，要能接受两个工作地点，车程大概十几分钟，不远）

岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理员工劳动合同的签订、续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责员工考勤的核算 112 7、负责部门” 些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制起监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制 9、协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织安排等; 10、其他突发事件9处理。 任职要求: 1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验: 2、具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热情。 3、熟练使用各种办公设备及办公软件 4、积极负责,愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等； 2、负责员工考勤管理、入离调转手续等员工关系管理工作； 3、负责六险一金增减员办理，完成月度费用对接及核算报销； 4、负责办公室日常管理，包括办公用品、资产、环境等工作； 5、负责员工日常福利安排，如下午茶、节日礼品、工作餐等 6、协助策划企文活动，如年会、员工拓展、旅游等； 7、负责处理其他公司日常后勤类相关工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力相关专业优先，有半年以上人事行政相关工作经验，有装修对接经验优先； 2、熟练操作办公软件（word、excel）及办公设备，良好文案输出能力，有企文活动策划经验； 3、有较强的自驱力，良好的数据敏感度，具备一定数据统计能力； 4、为人活泼开朗，具有亲和力，有良好的沟通与执行力； 5、工作认真负责，具有一定的抗压能力，能适应游戏行业的工作强度与风格。

岗位职责： 1、负责通过各平台渠道进行招聘； 2、负责筛选简历，通知面试人员来面试、跟进，安排面试； 3、负责整理人事档案资料； 4、部门文化建设：团建活动、节假日活动及部门培训、年会的策划执行； 5、对接行政、人事等部门，落实部门员工的基础福利和后勤工作； 6、有较强的综合分析能力、沟通协调能力、富有亲和力，能熟练使用电脑及办公软件； 7、 协助把控部门内部的项目进度，确保部门各类项目的如期开展。 任职资格： 1、1年以上企业人事行政类工作经验，本科及以上学历； 2、性格开朗、外向，有较强的亲和力和优秀的沟通能力； 3、责任心以及服务意识强，具备一定的谈判能力，懂得把握分寸，灵活变通能力较强； 4、熟练使用各类办公软件及操作办公自动化设备； 5、有人事、行政、助理等相关经验者优先。 我们能为你提供： 1、轻松、愉快、踏实、能成长的工作氛围； 2、舒服的办公环境； 3、公司为优秀员工准备了丰厚的期权激励，让你觉得这是一份属于自己的事业； 4、公司设置具有市场竞争力的薪酬架构； 5、公司为员工缴纳六险一金以及商业保险; 6、组织员工每年体检，重视员工身心健康； 7、办公地点绿地中央广场，地铁站神舟站A出口100米处。

岗位职责： 1、根据公司战略发展方向，促进并监督人力资源相关政策及制度在各部门的组织实施； 2、能提供全模块顾问支持并给出解决方案，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行； 3、自带人才资源，协助各部门搭建可持续发展的人才梯队，为各部门提供充足的人力支持和人才保障； 4、定制人才盘点计划，分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策； 5、主动了解各部门业务情况，为各部的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程； 6、基于公司现状及行业动态，建立完整薪酬制度及员工培训/发展计划； 7、做好员工关怀，及时处理员工关系，拓展企业文化，优化企业福利及企业活动等； 8、保持与管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅； 9、负责组织做好行政事务管理工作，做好公司对外联系协调工作。 任职要求： 1、本科以上学历，5年或以上人事行政经理或主管任职经验，有游戏行业工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务部门提供专业的人力资源解决方案； 3、有较强沟通表达能力、执行能力和抗压能力； 4、高度认同公司企业文化和价值观。

本岗位在前台工作 岗位职责： 1、负责招聘工作：邀约，面试，通知，入职等环节； 2、负责培训工作：企业文化和公司制度； 3、负责公司各类活动的组织与举办： 4、负责公司会议，培训的组织、策划、实施； 5、负责企业文化的推广工作； 6、协助上级执行人力资源规划，完成上司交待的其他事项； 7、负责行政类相关事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、有企业招聘、绩效、员工关系、企业文化建设等人事管理相关工作经验者优先； 3、爱岗敬业，具备较好的责任感、事业心； 4、执行力强，工作细致，耐心、踏实； 5、有较强的文字、语言表达能力、规划能力，思维敏捷； 6、熟悉相关的劳动法律法规，熟练运用各种办公软件（如图片处理、制作文档word，excel，PPT等）。 工作时间（周末双休）：8:30-12:00,13:30-18:00 无加班 公司地址：广州市天河区广园东路2193号时代新世界中心北塔904

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。工资及福利待遇： 1.有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、产假，等有薪假期）； 2.公司每年安排至少2次以上长短途旅游或拓展活动 3.常备咖啡、茶叶、蜂蜜等防暑降温饮品及常备药品； 4.中午熄灯保证良好的午休质量； 5.不定期组织安排员工文化文娱及文体活动（聚餐、生日派对、外出活动、K歌、年会等等）； 6.公司制订了很多的奖励制度，工资和奖金与绩效挂钩，新员工会有人培训及跟进指导，帮助新员工以最快速度进入工作状态及熟悉工作流程。 7.入职后有体贴入微的岗位培训,产品知识培训,在公司的活跃氛围下相信您能很快地融入驰亮这个大家庭。 8、公司根据每个员工就职的时间提供带薪年假；薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+社保+全勤奖+公司年底分红备注：试用期有保底工资，有执行能力5K-6K，全力以赴8K-10K,奋不顾身无限可能。职业晋升：试用期员工——初级人事专员——高级行政专员——主管——经理——总监——副总经理——总经理——公司合伙人。因公司规模扩大，诚邀各类英才加盟！ 工作地点：广州市白云区粤溪北路98号财汇信息科技产业园A座907 广州驰亮建材有限公司。

岗位职责： 1、企业文化宣传工作：公众号、视频号运营，节假日及活动等宣传海报、短视频制作，企业文化活动策划、摄影等； 2、负责会议及商务接待的组织、主持； 3、负责社保公积金相关缴纳、汇总工作； 4、办公场地或宿舍租赁、装修等事项； 5、行政仓库数据录入工作； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、形象端正，大专以上学历，本科优先。 2、两年以上行政人事经验，一年以上企业宣传相关工作经验。 3、有一定的创意，会进行简单的视频剪辑，能独立撰写和排版公众号文章； 4、性格稳重，处事灵活，抗压能力强，有较强的综合协调能力和组织管理能力。

人事工作： 1、负责组织公司招聘的相关工作，配合公司快速发展的需要引进专业人才；  2、负责公司绩效考核的组织实施，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等工作，并对考核结果及时向公司进行汇报与跟踪；  3、负责员工劳动关系管理，如入职、离职、转正、晋升、调职等相关手续办理，以及劳动合同的签订、续订及职工档案的管理； 4、协助制定并建立公司相关管理制度和体系，修订；  5、协助制定并落实公司培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 行政工作： 1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2、负责考勤管理、编制考勤报表； 3、负责公司环境卫生、办公设备、网络维护等后勤管理工作； 4、负责公司公众号、办公平台、企业账号等的维护和管理； 5、负责管理各公司人事行政工作； 6、其他领导交办的工作。 【任职要求】 1、大专以上学历； 2、2年或以上同等岗位工作经验； 3、熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素、熟悉各类社会保险的管理规定； 4、工作计划性强，作风严谨，有亲和力，有良好的口头及书面表达能力，抗压性强