【工作范围】负责区域内所有医院的开发以及维护。包括三级医院、乡镇卫生院、社区诊疗机构等等。每周工作1-2天，把自己所在区域拜访一遍即可。 【职位优势】我司在医药临床领域深耕二十年，本职位与传统医药代表有所不同，是建立在传统医药医院临床模式上的全新模式。经过市场验证，模式是成功的。 【工作地点】目前一个县区放置一位销售人员。由于新模式新开发，目前全国范围内大面积空置，先入职者可以有限选择地域。 【优待政策】差旅费全额报销，市场礼品资料由公司提供。 【职位要求】希望做高端销售，渠道销售，销售管理层等方面的人员优先考虑。应届生可着重培养。 【交通工具】要有自己的代步车。如果没有，要清晰所在区域乘车线路。 【职业前景】本职位前期兼职，业绩优秀，可转地级市经理，省区经理。一旦转正，五险一金，带薪年休，双休日等待遇齐全，年薪可以达20W左右。 【注意】本职位非直销，非会销。本职位公司不会有任何要求缴纳费用的行为。

【工作范围】负责区域内所有医院的开发以及维护。包括三级医院、乡镇卫生院、社区诊疗机构等等。每周工作1-2天，把自己所在区域拜访一遍即可。 【职位优势】我司在医药临床领域深耕二十年，本职位与传统医药代表有所不同，是建立在传统医药医院临床模式上的全新模式。经过市场验证，模式是成功的。 【工作地点】目前一个县区放置一位销售人员。由于新模式新开发，目前全国范围内大面积空置，先入职者可以有限选择地域。 【优待政策】差旅费全额报销，市场礼品资料由公司提供。 【职位要求】希望做高端销售，渠道销售，销售管理层等方面的人员优先考虑。应届生可着重培养。 【交通工具】要有自己的代步车。如果没有，要清晰所在区域乘车线路。 【职业前景】本职位前期兼职，业绩优秀，可转地级市经理，省区经理。一旦转正，五险一金，带薪年休，双休日等待遇齐全，年薪可以达20W左右。 【注意】本职位非直销，非会销。本职位公司不会有任何要求缴纳费用的行为。

主要职责： 1、有效利用公司客户资源，并按要求进行电话拜访、沟通，了解客户需求，根据客户需求进行产品介绍和销售。 2、 负责接听客户电话，与客户进行沟通，了解客户需求，提供解决方案并达成交易。 3、跟进客户订单，确保按时完成订单，并按照约定安排发货。 4、负责客户售后服务，处理客户退换货、退款等问题， 维护客户关系，与客户保持良好的沟通，并提供优质的售后服务。 5、遵守公司各项规定，按要求完成公司业务报表，完成其他临时工作。 职位要求： 1、 大专含以上学历，市场营销相关专业优先。 2、具备良好的沟通能力和口头表达能力，能够有效的进行电话沟通。 3、 具备良好的抗压能力和责任心，能够保证工作质量和效率。 4、 熟练操作办公软件，能够对销售数据进行分析和统计。

主要岗位职责： 1、负责开拓B端客户市场、开发合作商或渠道商等。 2、负责跟进项目销售的全过程（客户开发、谈判、合同签订及收款等）。 3、负责客户服务的沟通协调工作。 4、完成公司下达的销售目标。 5、提供市场分析和建议方案。 6、完场上级交代的其他工作。 任职要求： 1、大专含以上学历，市场营销相关专业毕业。 2、热爱销售工作，具有一定的营销技巧，能独立完成客户的成交。 3、有无形产品销售的成功案例优先。 4、较强的市场开拓能力、良好的社交能力和沟通表达能力。 5、积极上进、良好的服务意识和职业道德。

主要岗位职责： 1、帮助企业规范人事管理方面的程序，如招聘、劳动纠纷、培训等。 2、根据企业运营的实际情况，对人事管理服务项目进行解答。 3、负责客户项目服务的执行工作。 4、负责业务范围内的招聘工作。 5、协助组织进行梯队建设。 工作时间：兼职岗位无固定时间限制，以分派任务结果为导向，以绩效结果付酬，服务项目时需要到线下完成工作任务。 任职要求： 1、本科含以上学历，人力资源管理专业毕业。 2、熟悉人事事务性管理，精通招聘、员工关系其中任一模块。 3、较强的沟通表达能力、亲和力，工作细心，责任心强。 4、良好的职业道德，熟练使用常用办公软件。 5、参加公司组织的培训。 5、积极上进、良好的服务意识和职业道德。

直招客运C证驾驶员（不限制户籍） 1、 应聘要求：C证驾龄1-3年，驾驶技术娴熟，无案底，无酒驾记录，会开导航，能吃苦耐劳，有责任心，服务态度好 2、 薪资待遇：底薪10000（电车）-12000（油混）+提成100%+平台奖励100%，十天预支一次薪资，提供酒店式公寓（洗衣机、空调、热水） 3、 工作要求：每天平均流水600（乘客打车支付费用+单量奖励），奖励全部归司机所有（当天完不成600高峰时长在线8小时即可）上海起步价白天13—15，夜里18-20，每公里白天3-4元，夜里5元，上海的经济和人流量决定了每天打车的需求单量，司机平均一天流水在600-800，特别能吃苦可以跑1000以上 4、 上班时间：每天出收车时间自由、多劳多得、不用打卡出收车，车辆24小时归司机所有 5、 什么模式：高德统一派实时单，聚合模式（桔子、曹操、美团、神州、900、享道），一个账号多个平台派单服务，单量稳定，资源整合模式，不用抢单，24小时派单，手机自动接单，自由出行，多劳多得，全上海不限行 6、 合作共赢：18-60岁的师傅们，如果你没有学历，又没有一技之长，建议你来开车，零门槛，赶紧加入我们吧，期待你的到来

招聘司机 一、岗位要求： 1、c1照，要求人诚实守信，无案底，无酒驾，无重大事故，身体健康 2、年龄在21岁至61岁之间; 3、会使用导航 二待遇：不租不买0押金0租金。公司提供新能源汽车，免费提供住宿 签合同保底9000100%提成+100%奖励 综合薪资12000-20000元 工作内容 公司派单，接送乘客

招聘司机 一、岗位要求： 1、c1照，要求人诚实守信，无案底，无酒驾，无重大事故，身体健康 2、年龄在21岁至61岁之间; 3、会使用导航 二待遇：不租不买0押金0租金。公司提供新能源汽车，免费提供住宿 签合同保底9000100%提成+100%奖励 综合薪资12000-25000元 工作内容 公司派单，接送乘客

岗位职责： 1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算； 2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表； 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理； 5、竞品信息的收集与反馈； 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历； 2、有一定市场策划能力，沟通协调能力； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力； 5、熟练操作OFFICE软件。 工作时间：

任职要求（男女不限）： 01、吃苦耐劳，2年以上仓库管理工作经验； 02、熟练运用ERP软件及仓储管理流程，有相关行业仓储经验者优先； 03、高中以上学历，工作认真负责，为人正直，对数字敏感，责任心强。 工作职责：  01、对物流部数据统计全面负责；  02、对周、月出相应报表对现有库存、出库、入库、次品率等情况全面分析；  03、负责所有物流单据的整理、归档、基础资料的建立工作；  04、负责出库、入库单据的对单核数，对电脑单出错的修改工作； 05、物流部的环境整洁、清理、维护工作；  06、协助部门完成其它的工作内容。

岗位职责： 1、负责接听和转接电话，做好来宾的接待、引见和通报，答复外来咨询事项； 2、及时准确的更新员工通讯录，负责公司人员考勤系统维护，考勤统计及外出登记管理； 3、协助主管完成行政日常事务工作及办公环境维护； 4、协助主管完成固定资产、接待用品、耗材的盘点及管理； 5、负责行政各种日常表格的登记； 6、公司各种办公费用的缴纳及结算； 7、人员简历初步筛选 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强，有很强的执行能力； 3、为人机灵，性格活泼，学习能力强；

'- N20【免试上岗】零基础免费培训，教您抖音爆款选品技巧；   - 负责协助筛选热门商品、整理商品信息，工作简单易操作；   - 弹性工作时间，居家办公，提成日结（无上限）；   - 无需经验，提供详细SOP手册+导师带教，快速入门；   - 适合学生、宝妈、副业人群，时间灵活自由！G33

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岗位职责： 1、负责平台的整体运营，提高点击率和浏览量，以及日常运营管理工作； 2、负责数据统计工作，包括产品数据、人员数据、后台数据等； 3、负责协助执行运营工作，包括推广、上新、报活动、售后和对接客服等日常管理工作； 4、负责处理订单，查询和跟进订单物流，及时回复客户信息； 5、维护平台数据，保持店铺好评率，服务评分，维护店铺稳定发展，不触碰平台规则。 任职要求： 1、本科以上学历，熟悉电商运营； 2、形象气质佳，有直播带货经验优先； 3、会推广、会拍照、会剪辑、会视频等，有个人成功作品者优先； 4、学习能力强，性格开朗，工作积极主动，有责任心，善于团队协作，具有一定抗压能力； 5、有天猫、淘宝、小红书平台经验者优先； 6、有从0-1成功的平台运营经验优先； 7、此岗位需要出差（不频繁）。

工作内容： 1.负责Vivino App用户增长策略制定，挖掘业务机会点，落地用户增长模型，并对增长结果负责； 2.围绕产品留存（MAU/DAU）、促活、召回等增长目标，负责拉新/营销补贴的策略制定、成本计算和方法设计，分析优化预算分配与ROI，评估资金使用效率和增长渠道（方法）效能，保证资金的效率最大化； 3.熟悉国内主流增长渠道（抖音/小红书/微博/微信）的拉新增长方法（ASO/信息流AD/SEO），根据不同增长渠道属性制定拉新增长策略，保证增长效率优化成本收益价值； 4.输出产品运营增长策略，以数据驱动产品运营策略的持续优化/改进，推动产品侧的迭代升级及转化率提升，以及落地新的增长方式/场景； 职位要求： 1.两年以上互联网行业用户增长运营工作经验，熟悉用户增长、产品商业化、策略运营方法和思路，有一个以上完成的互联网产品案例，且在其中担任主导角色； 2.思维活跃，熟悉用户行为和心理，面对用户需求具备较强的洞察能力和判断力，并能协调各项资源（内部团队、外部资源）提升用户体验注定用户基数增长； 3.数据驱动，有良好的数据分析能力，对业务指标数据深度挖掘，用数据化运营方法提升工作效率和目标转化； 4.较强的沟通和协同能力，跨部门共建能力（内部可以快速梳理需求，外部协调带领落地），执行力强并且具有极强的自驱力，能承受有工作压力； 5.具有创新思维且可以还原实现，持续不断的学习能力，乐观积极对工作具有激情。