• 4k-7k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,物联网 / B轮 / 500-2000人
    工作内容: 1、通过公司微信,进行平台用户和群组的活跃、维护及产品推广。 2、每天8h工作制度,不加班!不打电话!无任何销售性质! 职位要求: 1、有社群工作经验者优先; 2、性格外向,善于沟通交流; 3、接受实习生,可签订三方协议。 福利待遇: 无责3000-3500++全勤餐补+绩效1K~3K(有上升空间) 年终福利奖+孝领金1000+结婚礼金1000+年度体检+团建+下午茶+生日会 晋升渠道: 阶梯管理晋升渠道,薪资随职级提升增加
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,物联网 / B轮 / 500-2000人
    公司直招,没有任何套路,诚心找工作的小伙伴看过来~ 岗位详情: 1、通过微信与客户保持良好沟通,挖掘客户需求,为客户推荐相应套餐内容,促成交易。 2、解决客户在使用平台中遇到的问题,提供专业的合作方案。 3、入职有1-3天新人培训,上岗快,同岗位小伙伴月均过万 岗位要求: 1、年龄:18-30; 2、经验:不限经验(应届毕业生、实习生均可); 3、踏实、工作态度端正、有上进心; 4、抗压能力强,有团队合作意识; 福利待遇 1、无责3500-4000左右+阶梯式提成+下午茶 2、每月10号发薪,节假日正常放假 3、入职享有五险一金 4、奖励:个人奖、团队奖、销冠奖 5、晋升:能力优秀可以带团队 6、活动:团建、生日会、节日活动、培训、年会 7、礼物:生日礼物、周年礼物、节日礼物 8、关怀:孝顺金、新婚礼金、团建、体检、新年红包、带薪年假
  • 45k-90k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    岗位所涉及业务:新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务! 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期:享受底薪大专4500-本科5500元 2.转正后:享受季度保底薪资13500或提成25%~70%(孰高原则) 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况; 2、积累客户,了解客户真实需求; 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源,并带客户实地看房; 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁以上 2、**大专 及以上学历; 3、有较强的进取心、学习能力; 4、有较强的服务意识,诚实正直。 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、转职能:经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护; 2.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署等工作。 薪资:①A0级别员工: **大专:试用期薪资4000元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少500元,可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。注:业绩越高,提点越高。 岗位优势:门店定点招聘+一对一师徒带教 4.发展晋升:1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向;内部竞聘贝壳岗位,活水计划。 4.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物,薪火计划; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身派对
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    经纪人岗位介绍——链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位:新房房产经纪人岗位要求:20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限。岗位工作内容:1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护;2.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署等工作。薪资:A0级别员工:**本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少500元,可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。注:业绩越高,提点越高。岗位优势:门店定点招聘+一对一师徒带教4.发展晋升:1、管理层:经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加);3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向;内部竞聘贝壳岗位,活水计划。4.公司福利:1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物,薪火计划;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身派对
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    房产销售:贝壳找房和链家网是我们公司的线上平台,系统会把线上客户分配给每一位经纪人,经纪人负责和客户对接,沟通,了解客户需求,皮配客户需求,我们店最大的特点就是专业过硬,门店线上资源丰富,因为我们是基于贝壳网个链家网的,每天线上都会给我们门店经纪人分配很多客户,基本每个人每天10个客户,都是每天分客的登顶状态,基本不为找客户发愁 底薪4000提成五险一金 (开单享受30%-70%提成,越努力越) 五险两金(公积金+父母孝顺金) 下面我写得很详细,希望你能够请仔细阅读,也希望你是同路人,期待你来到我的门店 1、公司简介:贝壳找房是全国最大最专业的房产交易平台,上市公司,主营租赁,二手房交易,新房交易,长租公寓,写字楼商铺租售等业务,互联网+房产,通过线上(链家网,贝壳找房)线下(链家线下门店覆盖街头巷尾)相结合的模式,整合线上线下资源,成为中国找房**大平台,用户量大,平台经纪人能够通过平台轻松转化线上客户,进行线下看房选房定房等服务。 2、作业方式:平台是全国最大,全球最大的房产服务平台,几乎所有有购房等相关需求的客户,都回通过平台去落实,平台会分配线上客户给每一位经纪人,经纪人需要和客户沟通,了解客户的需求、预算,进行精准的楼盘和房源匹配,并邀请客户进行线下或者线上看房,进一步进行相关的购房服务,最终成交获得业绩和高额佣金。 3、你能获得什么? (1)收获成长:在贝壳的成长,是整个房产服务行业最专业最全面的,链家会有系统化规范化流程化的新人培训,同时到了门店还会有师傅手把手带教,你没有相关的从业经验都不重要,公司系统的培训,师傅手把手的带教,带你学习城市规划,解读区域价值,处理客户关系,如果邀约带看,如何更高效的为客户服务促成交易等等,这一切都是为了你实现更高的人生价值,职业价值! (2)收获团队: 团队作战,我们不是一个人在战斗,你的问题就是团队的问题,你的困难就是团队的挑战,一起面对,一起出发 (在这里,师徒情深,团队间互帮互助,团队作战,每个人都是家人,(正儿八经的,这家公司最吸引我的就是团队作战的氛围,大家互帮互助,这种家的感觉!) (3)收获职业高度: 大公司,大平台,大舞台,心有多大,舞台就有多大,公司晋升机制透明,只要你想,就能实现你的高度。 (4)公司文化:年轻的团队,平均从业年龄25岁,年轻的公司,每个人都是当打之年,都在为了自己的理想和人生价值打拼,公司价值观:客户至上,诚实可信,团队作战,拼搏进取,引导我们做正直的人,做诚实的人,鼓励我们讲真话,作难而正确的事,这是我们长远发展,实战更高人生价值的指南针,做正直的人,做正确的事! 拼搏进取是我们所有人挂在脸上和落到实处的精神状态,团队作战,我们背后有坚强的后盾,放心把你的后背交给战友,有困难大家都会一起去面对! (5)收获财富:这个行业,最不缺的就是财富自由的人,只要愿意拼搏,只要愿意让自己变得更优秀,只要有赚钱的决心,财富自由就是时间问题,时间会给你一切 不过,这一段时间也很关键,要挣钱,必须得让自己先变得值钱,请相信这个道理,每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光,这个行业基础很重要,有些人具备销售经验或者一定的社会经验,可能能够跑得快一些,或许两三个月就能成长起来,成为一名优秀的房产经纪人,有些人或许会慢一些,3-6个月,好在公司有完善的保障机制,底薪4300,保证每一个即使没有任何经验的人,都能在贝壳更好的成长,当你成长起来,具备基础之后,你将会有更高的收入,更稳定的收入,更好的计划自己的生活。 (6)收获职业高度:贝壳(链家)已经在20年上市,从行业独角兽成为一只房产行业领头羊企业,大平台,大舞台,实现你的大梦想! (7)丰富的活动: 在这里不光有工作,还有丰富的活动,每月3次左右的活动(生日会,体育,素质拓展,团队聚餐等)
  • 30k-60k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    岗位所涉及业务:新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务! 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期:享受底薪4500-5500元 2.转正后:享受季度保底薪资13500或提成25%~82%(孰高原则) 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况; 2、积累客户,了解客户真实需求; 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源,并带客户实地看房; 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁以上 2、无学历要求(若有销售经验); 3、有较强的进取心、学习能力; 4、有较强的服务意识,诚实正直。 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、转职能:经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
  • 5k-10k·13薪 经验1年以下 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【工作职责】: (1)通过官方电话接洽客户,将老客户从线下迁徙到线上,通过官方微信负责公司客户后续的日常维护和经营; (2)平时负责公司微信小程序等类型活动推送,微信群运营等 (3)负责收集微信程序等各渠道客户行为数据,了解客户的需求 (4)通过公司积分系统给客户免费赠送礼物,增加满意度,进而获客引流,维持与客户粘性 【任职资格】: (1)大专及以上学历(目前是要求有拿到***书) (2)有服务、运营等工作经历者优先 (3)责任心强,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神 【薪资待遇】: 1、无责底薪3100+全勤+绩效+职级奖金+六险两金+过节费+方案等等,综合薪资5-7k, 0-3个月新人期3-4k 3-6个月成长期平均5k左右 入司6月以上员工稳定期平均5-7k 以上 2、过节费:中秋+国庆:360元,元旦+圣诞280元,清明+劳动:360元,端午节:220元,开门利是:150-300元,防暑降温:500元,春节:480元,生日福利,实物奖励等 《六险二金》 A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业 保险+生育保险+额外购买商业险 B.二金:住房公积金,可取出按揭房子首付,存钱从现在就开始; 和员工企业年金(年金一年后购买) 3、◆工作时间: 周一至周五8:40-12:00 13:30-18:30 周末双休 不加班,法定节假日带薪休假!年额外5天带薪年假。 4、5A级写字楼,公司提供舒适的办公环境,有独立电脑,有冰箱微波炉设备齐全 5、晋升渠道:横向晋升,纵向晋升,多方向发展,每3个月为一次晋升考核,给你公平透明的晋升渠道 6、不倒班,不轮班,不出差,不外出(不用经历风吹日晒) 7、每月工资15号准时发放,绝不拖欠 8、公司额外的激励现金,旅游方案,购物卡等 9、新员工提供为期14天带薪岗前培训 10、转成都户口,学历提升计划:(大***,本科升研究生,进修金融企业平安大学) 特别提示 此信息属于公司正式招聘,没有试用期,入职直接签订正式劳动合同,中介勿扰!非诚勿扰! 职位福利:五险一金、周末双休、无试用期、带薪年假、全勤奖、节日福利、定期体检、员工旅游 职位亮点:双休,六险一金,晋升空间大,不用外出出差
  • 在线教育,内容资讯 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据公司提供的资源,以网络的形式(企业微信/微信群)完成学员的沟通以及**财会课程的销售; 2.负责学员的维护,营造社群运营,增加学员粘性; 3.了解市场走向,完成制定的销售目标。 薪资福利: 1.无责底薪+全勤+提成,综合7K-12K+ (上不封顶,能者多劳) 2.早九晚六,单双休,节假日正常休假,过年假10天十 3.六险一金 (医疗、养老、生育、工伤、失业、住房公积金、商业保险) ; 4.每年健康体检,每月生日派对,节假日福利礼包不定期团建,各类礼品定制: 5.入职大礼包(办公电脑,手机等等) 6.下午茶零食,水果,饮料,小吃,晚餐等; 7.互联网公司,年轻化团队,氛围超级nice~ 8.发展空间大,晋升机会多(主管--经理--总监) 上班地址有多个,天府五街、吉泰路、高新西区西区科技园、博雅科技园、萃峰国际可以就近分配。 集团旗下品牌产品有之了课堂,之了课堂主营财会类课程产品,比如初级,中级,CPA,税务等全套系列课程。(可以下载之了课堂APP详细了解),在会计职称培训行业排名前五。公司目前处于快速发展阶段,人员规模约1500人,而且还在持续扩充,大量引进。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    万声通讯华为商城 !!!入职购买五险一金,可提供员工宿舍,无试用期,双休轮休,不加班,接受实习。 薪资福利:底薪3500(基本工资、餐补交补、全勤等)+工作绩效+班次补贴绩效多劳多得,稳定到手收入4500~6000元。年末有一个月项目奖金。 上班地址:成华区龙潭工业园龙远科技大厦。 工作内容:主要负责处理华为商城线上咨询解答,无任何销售性质,不加班。 岗位要求:大专以上学历,35岁以内,仅限理工科专业。 带薪培训:培训时间为90元/天,通关后奖励40元/天出勤日,入职购买五险一金 关于轮班:上五休二,八小时不加班,最晚到1点,且一个星期一次 面试流程:现场面试+发offer
  • 专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    招银金服客服岗。 直接和招银金服签合同,非外包! 储蓄卡业务线!非信用卡!纯文职,没有销售性质! 要求: 1.本科及以上学历(接受***学信网可查 ) 2.需拿到*** 3.95年1月后出生。 工作内容: 接听95555招商银行官方热线为用户提供咨询解答。 主要负责银行储蓄卡业务办理(例如转账汇款、挂失等客户服务工作),不含销售性质。 匹配银行福利待遇,具有竞争力的薪资 定薪5K起 +补贴+奖金,年终奖。节假日福利应有尽有。 转正年薪10-12万 工作时间:8小时轮班。上五休二。 优于国企的福利 √享入职6险1金 √享年终奖励、开工红包 √带薪年假 √享受过节费+礼品、生日福利 √员工班车(17条免费班车线路,总有一趟适合你) √舒适的员工宿舍、菜品丰富的员工食堂 √每年绩优涨薪 √班次补贴 √多渠道晋升机会 工作地址:天府四街招商银行后台中心
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【无销售岗,不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇:无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,内部员工补充商业险,门诊报销及住房公积金,企业年金,防暑降温费,过节费,报销,采暖费等。 3.享有带薪年假,产假,婚假及,法定节假日休息。 4.工作时间:周一到周五,早8:30晚6:30,周末双休
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、以电话为主要沟通方式,负责协助全国地区的酒店入驻美团平台,解决酒店客户问题 2、收集有效行业信息,分析市场需求,配合Team Leader完成日常工作 福利待遇: 无责底薪+绩效+奖金+福利 稳定月薪5-8K em...月薪稳定的一匹 ①享国家法定假期+带薪年假,年假随工龄增加而增加 ②入职即购六险一金 ③ 生日、婚庆大礼包等额外福利 ④评年会,旅游,交流会,俱乐部运动会等多种活动 岗位要求: 1、大专及以上学历,已毕业(必须有***) 2、年龄20-27岁之间,性别不限 3、沟通能力强,对互联网有不错的认知 4、理解能力、沟通能力强,有电话销售、电话客服经验最好
  • 7k-11k 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、有挣钱欲望,月收入期望在万元以上; 2、有激情,能承受一定工作压力; 3、有学习、进步之心,有创业心态,把工作当成事业; 4、有目标,相信自己3个月可以带领一个团队。 工作职责: 1、顾问式B2B销售方式(电话邀约+拜访); 2、开发新客户,维护老客户,与客户保持长期合作关系。 3、预约并拜访客户,为客户提供专业的产品演示和解决方案; 薪资福利: 无责任底薪(3100-6900,上不封顶!) +丰厚提成(20%~26%)+奖金 (月度、季度、年度) 。 6险1金:公司为每一名员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、大病险和住房公积金; 职业发展: 1、 职业技能得到快速提升。 公司拥有完善的培训体系,让其在最短时间掌握更多、更实用的销售技能。 2、 巨大的职业发展空间。 公司内部竞聘上岗,不空降管理人员。 3、 多元性的职业发展路线。 在这里,您可以成为专业团队的管理者,还有机会成为专业的产品专家,双渠道晋升通道; 4、 大公司工作背景 中企动力(www.300.cn)属互联网,您将获得完美的大公司工作背景,为您未来职业发展带来无可比拟的帮助~ 正规大公司,事业开阔无限, 管理成熟规范,高薪无上限…… 只要有梦想,想发展……这里都会让您实现! 地址:成都市青羊区顺城大街229号顺城大厦4楼 直达公交:1、48、52、55、56、61、64、98、99、138路直达 中西顺城街南 下车即到。 附近地铁站:骡马市站E出口 或 天府广场 公司名称:中企动力科技股份有限公司成都分公司(www.300.cn)
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.进行聘前测试和简历甄别工作;  2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移; 4.员工档案管理并及时更新; 5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。    任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有从事过招聘工作(硬性要求); 3、具有独立邀约和面试初筛技能 工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息 薪资:4k-6k,**** 福利待遇:福利齐全:入职购买五险一金、提供带薪培训、带薪年假、节假日福利多多