• 20k-40k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    大专以上学历,1年及以上Android开发经验,应用层app开发经验优先考虑,最好是高年限的。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    实习生岗位优先,无需工作经验,北京400多家门店可以就近分配一、岗位要求:1.年龄:21-30周岁,大专及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展二、福利待遇【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】【专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励+小组业绩团奖(入职六个月后)=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。三、工作职责:1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作;2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务;四、晋升空间:1.经纪人-业务经理(6个月)-大店区经(1年)-大区总监(3年)-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带)1.入职:岗前培训(为期11天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解)2.入职后:超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)六、其他福利1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;3.接收实习生,后期有机会转岗职能总部。一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队!人在一起叫聚会,心在一起叫团队!大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入
  • 9k-10k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    普工操作工,包吃住下班就发工资,工作轻松不累。每天260元,详情电话联系。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    我叫朱茂坤,2016年8月入职青岛链家,5个月晋升店经理。一年零10个月晋升商圈经理。目前任职两年半的时间,从6人团队到20人。期间培养两名商圈经理,数十名店经理。从公司排名倒数到现在前三十名。团队95后占比高达90%,培养出公司最年轻商圈经理(98年)。现在是公司A级门店及SP门店。未来依然值得期许,真挚邀请你的加入。 薪资待遇: 本科底薪 5000元【6个月底薪】 转正底薪4500元+高额提成20%-80%+各种补助+各种团建+带看补贴【一年底薪保证你稳定成长】 福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、和住房公积金 年度旅游:优秀员工有日本,泰国,巴厘岛、韩国、马尔代夫海内外任你游! 重磅奖励:应亲情激励员工及父母——享受北京人民大会堂吃国宴待遇。 【要求看这里】 1.21-30周岁,专科及以上学历,本科和军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于不同类型客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 不用担心没人教,我入职师傅就手把手教。 【培训看这里】 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校,MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业19年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。 其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。 说了这么多,为了啥,就为了认识你,我们的故事才刚刚开始。给我一次认识你的机会,让我们一起向钱看,向厚赚!让这座城市见证我们无悔的青春,来吧,朋友!
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【福利待遇】 年底双薪(根据实际情况而定),每6个月一晋升,入职五险一金 【岗位职责】 1、参与需求分析、设计工作,并能够根据设计文档或需求说明完成代码的实现、测试等; 2、具有良好的代码编写习惯,能够独立分析并解决开发过程中的问题; 3、具有团队精神、责任心强,有较强的逻辑思维; 4、需与客户、项目经理、团队成员进行良好的沟通; 5、具有JavaEE项目开发经验,并参与过核心开发工作的优先; 6、能够参与系统优化设计的优先; 【任职要求】 1、计算机、软件相关专业**本科; 2、熟练掌握基本开源框架,如SSH、SSM等; 3、熟练使用主流数据库,如Oracle、Mysql等,编写规范、高效的sql语句; 4、熟练掌握SpringBoot,有一种分布式架构开发经验,如:Dubbo,SpringCloud等; 5、熟练使用SVN或Maven、Git等版本管理工具; 6、有互联网行业电商软件开发经验者优先。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点50%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点50%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 1k-2k 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责客户开发、邀约、接待、维护的工作执行,完成销售目标; 2、开拓楼盘新资源,了解楼盘情况,有效开发和维护小区客户资源; 3、配合设计师到工地进行量房; 4、做好重点小区的巡检工作,做好工地形象的保护和了解重点小区工地情况,并及时将异常情况进行反馈; 5、上级领导安排的其他工作 职位要求: 1、刻苦耐劳、积极、乐观、有工作激情和进取精神; 2、年龄21岁以上,半年及以上工作经验,优秀应届生亦可; 3、较强的沟通与谈判能力,有房产、中介销售经验优先; 4、立志于从事家装销售及市场开发工作。 1.五险:养老、医疗、生育、工伤、失业,商业保险; 2.拓展活动、旅游、生日会等; 3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。 4、晋升路线:客户经理——销售经理——店总——城市总
  • 18k-28k·13薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与公司企业级产品后端的研发,确保系统的安全、高可用性和可靠性; 2、参与业务需求讨论,评审产品设计,驱动研发团队一起按时、高质量完成产品交付; 3、负责公司企业应用平台的开发和部分架构设计,保证设计和编码的质量,主动承担重点、难点的技术攻坚。 任职要求: 1、计算机及其相关专业,本科及其以上学历,3年以上系统开发工作经验; 2、熟悉Java语言、面向对象编程,理解设计模式,有扎实的编程能力和优雅的代码追求,热爱编程; 3、对各种开源的框架如Spring Cloud、spring boot、Spring、SpringMVC、Mybatis等有多年开发经验,理解分布式服务框架,分布式缓存或者分布式锁的设计原理; 4、熟练使用redis、rabbitMQ/kafka等中间件,并理解其原理; 5、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础; 6、较好的产品意识,愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素; 7、对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力; 8、积极乐观,认真负责,乐于协作。
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    如果你有梦想并且不安于现状,那么我希望你加入我们一起稳步前行~~ 一、岗位名称: 链家总部运营支持招聘专员 二、岗位职责: 1、自身招募:负责全上海链家门店经纪人招募工作 2、区域对接:每个专员都会对接本事业部的部分大区,需要了解区域需求,了解商圈经理特征,将合适的候选人匹配到合适的分行, 从而进行有效的招募工作; 3、链家文化的传播者:做好企业文化的宣导者,能够在电话沟通中以及面试环节正确的宣导公司文化,维护品牌形象。 三、福利待遇:                 1、底薪5000+绩效(绩效面聊),综合工资8000-10000;                 2、五险一金(入职即缴纳);                 3、工作时间:朝九晚六,做五休二,节假日正常休;                 4、月度团建,季度旅游;                 5、老员工津贴和年度体检;                 6、岗前培训,岗中师傅一对一带教;                 7、发展方向:专员——主管——经理——总监(半年一次考核) 四、招募要求:                1、***本科学历985+211;                2、了解链家,对房地产行业有基础了解;                3、拥有正确的价值观念,热爱招聘工作;                4、掌握基础的数据分析技能,软件的操作等;                5、性格活泼开朗,热爱生活,积极向上,自我调节能力强 五、如何面试:                      欢迎投递~
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    2016年8月入职青岛链家,5个月晋升店经理。一年零10个月晋升商圈经理。目前任职两年半的时间,从6人团队到20人。期间培养两名商圈经理,数十名店经理。从公司排名倒数到现在前三十名。团队95后占比高达90%,培养出公司最年轻商圈经理(98年)。现在是公司A级门店及SP门店。未来依然值得期许,真挚邀请你的加入。 薪资待遇: 本科底薪 5000元【6个月底薪】 转正底薪4500元+高额提成20%-80%+各种补助+各种团建+带看补贴【一年底薪保证你稳定成长】 福利保障:五险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、和住房公积金 年度旅游:优秀员工有日本,泰国,巴厘岛、韩国、马尔代夫海内外任你游! 重磅奖励:应亲情激励员工及父母——享受北京人民大会堂吃国宴待遇。 【要求看这里】 1.21-30周岁,**专科及以上学历,本科和军人优先入职。 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于不同类型客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 不用担心没人教,我入职师傅就手把手教。 【培训看这里】 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——西点军校,MVP、SVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业19年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。 其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。 说了这么多,为了啥,就为了认识你,我们的故事才刚刚开始。给我一次认识你的机会,让我们一起向钱看,向厚赚!让这座城市见证我们无悔的青春,来吧,朋友!
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    营销服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    工作内容 * 拆包分类:快递送至仓库需要鉴别的鞋子、服装等,进行拆包分类 * 质 检:检查鞋子、服装等包装、外形、商标及条形码的完整性 * 辅助鉴别:根据要求对于需要鉴别的鞋类、服装等,手机拍照上传照片 * 复 核:根据要求对于需要鉴别的鞋类、服装等,按高端、低端、限量版进行复核 * 打 包:对于鉴别完毕的鞋子、服装等打包快递 岗位要求 * 18-35周岁,男女不限 * 体检合格,不能患有色弱、色盲及其它先天性疾病 * 不存在任何劳教、吸毒或其他违法犯罪记录 * 良好的沟通协调能力,熟练操作智能手机 * 仔细并有责任心,能踏实稳定工作 * 遵守公司制度、服从管理安排 住宿、就餐、交通环境 * 住:人才公寓,4-6人间,设有独立卫浴,干湿分离,标配空调、热水器、洗衣房 * 餐:园区自建食堂,免费工作餐(2餐/班)+(1大荤+1小荤+1素,米饭、辣椒、汤不限量供应),另可自选面条、麻辣香锅等 * 行:大部分宿舍位于仓库周边3公里内,远距离提供免费班车 生日福利365元得物APP无门槛代金券 节日礼品:春节+端午+中秋,共约600元定制礼品 年夜饭:600元/人/年 活动经费:980元/人/年 不定期团建:电竞赛/出游等 社保:个人承担250元/月 每月十号发工资
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    NCS
    IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    Job Description: .Net applications/systems maintenance and development Requirement: 1. Bachelor Degree in Computer Science or related fields 2. Interested in software development work, with good learning ability. 3. Possess good communication, interpersonal skills and team work Prefer. 4. With SQL Server and database programming is preferred. 5. Good .NET development basic technology is preferred. 6.At least a CET4 certification in English is preferred. 职位描述:.Net系统或应用开发及维护 职位要求: 1、本科学历,计算机以及相关专业; 2、对软件开发工作感兴趣,具有良好的学习能力; 3、良好的沟通能力,人际关系和团队合作能力; 4、熟悉数据库以及数据库程序设计优先; 5、掌握.Net开发的基本技术优先; 6、大学英语CET-4优先。 本职位针对2022本科毕业生;能保证周一至周五每天8个小时全职实习。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    电话销售+面销 1、在辖区内医院进行公司科研项目的推广,完成任务目标; 2、根据需要拜访医护人员,协调公司科研服务部,为客户提供科研指导。 3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解医院科研指标,及时向上级主管反馈信息、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区医院科研服务开展,沟通组织医院及科室会议; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。 任职资格:1、年龄20-40之间; 2、医药、营销类相关专业优先,优秀者可放宽要求; 3、1年以上医院销售工作经验,有医院渠道资源或医院人脉资源者优先; 4、具有良好的适应能力,能在压力下工作。 工作时间:8小时工作制 周末、法定节假日休 、带薪年假
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    1.通过电话与客户联系沟通(客户为公司提供),开发意向客户,引导客户在我司平台发表职称论文,销售专利等知识产权产品。 2.完成每月的销售额目标,收集、整理、分析客户意见,反馈至相关部门; 3.与客户保持良好的互动关系,规范化运营客户关系; 4.掌握产品知识与销售技巧; 5.完成临时分配的工作或任务,并配合其它部门完成相关工作。 职位要求: 1) 男女不限,学历不限; 2) 有一年以上企业销售或电话销售经验,接受销售工作的挑战,勇于开拓市场,期待销售工作的回报; 3) 优秀的抗压能力,商务谈判和公关能力,客户需求洞察力; 4) 强烈的团队合作意识及客户服务意识。 5) 对工作有热情,有创意,具有强烈的责任心和上进心; 加分项] 6) 市场营销类专业毕业; 7) 勇于挑战高薪,对目标坚持不懈。 工作时间: 早上9:00-12:00,下午13:40-18:00 周末双休,节假日正常休息。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、根据广告片、宣传片和短视频(品牌类)拍摄剧本、分镜头剧本等的拍摄;2、具备良好的画面感和镜头感,熟悉拍摄工作流程;3、运用丰富的拍摄手段,包括专业的摄影技巧和手法完成视频拍摄,完整而详尽地生产出高质量的镜头语言;4、负责视频拍摄现场的灯光控制、收音、场景布置等工作的把控;5、保证颜色、构图、灯光、镜头运用,把控广告片或宣传片、短视频等视频整体摄影效果。任职要求:1、专科以上,摄影摄像相关专业及有广告宣传片拍摄经验优先;2、富有镜头感,有良好美术功底,对构图、声音、灯光等有敏锐的感受力和判断力,视觉表达方面有个人独特观点;3、熟练使用各类摄像机、单反,及辅助器材,并会进行后期剪辑以及调色工作;4、熟练使用PR、AE、达芬奇等软件;5、对广告宣传片和短视频内容整体策划、拍摄、制作的把控力强;6、工作认真细致,有责任心,注重效率,能适应各种拍摄条件,有团队合作精神。