月薪12000+公司配车 年龄要求 45岁以下 需C1以上驾驶证， 配送区域，深圳区域，也可长短途。 每天两趟以上，多劳多得制 无车仓库提供车，粤B牌 送完货可开回家自己保管，不用返回仓库打卡 感兴趣可以投简历或者请直接拨打电话咨询详情

工作内容：主要是负责开中面配送商超、便利店，工作范围深圳区域！ 职位要求： 1、身体健康，能吃苦，有责任心，踏实肯干 2、C1驾照即可，无犯罪记录，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识 3、年龄20-50岁之间， 工作时间：09：00-18：00 月休4天 感兴趣请投放简历，面试通过可以安排岗前试工

C1驾照，安全意识较强，18-50岁 早九晚六，月休4天 负责帮公司开车送货即可

我们尊重每一位面试者的时间，给各位简单介绍一下，也可移步我们主页，我们公司成立于2011年，至今已有10年+了，深圳市鹏城机动车驾驶员培训有限公司是经政府工商以及交通管理部门批准，专业从事汽车驾驶陪练业务的深圳市汽车驾驶培训专业机构，先后荣获“深圳市驾培企业质量信誉AAAA等级”、“龙华区非公企业”、“百企示范单位”、广东省交通运输诚信示范企业”在教学质量方面受到相关媒体和社会各界的广泛关注，真正的做到让政府放心让学员满意。  【岗位职责】  1：根据市场和公司的战略计划，制定个人的销售计划和目标；  2：负责通过电话寻找，新媒体平台，网站平台等方式，筛选所收集的意向客户进行开发，并持续跟进；  3：负责推广并开发新客户，在门店区域范围内开展学院的招生工作，邀约客户到门店或者训练场体验；  4：介绍驾校信息和学车信息，对意向客户进行沟通交流，达成签约；  5：维护老学员，做好客情，提高转化；  6：完成上级安排的工作  【任职资格】  1：年龄20-30周岁；  2：大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；  3：性格大方、温和、细心，有耐心，有较强的责任心；  4：有销售工作的经验（硬性条件，不接受无经验）有较强的服务意识；  5：有较强的沟通，表达能力及抗压能力；  【岗位福利】  1：上班时间9:00-19:00，中午午休2小时；大小周  2：试用期即购买五险一金，享受国家法定节假日，婚假，产假，节日福利，生日福利，员工团建，下午茶，免费体检等；  3：不定期组织员工专业培训，使员工快速成长，短时间内成为独挡一面的专业人才；  4：无责底薪+提成绩效奖=综合薪资，平均薪资7-11k  鹏城驾校欢迎各位优秀的人才加入，我们的宗旨是专注驾驶培训服务，努力实现学员，企业和员工的共赢，用最专业的驾驶培训，培养合格的驾驶人，为道路交通安全把好**关是我们的使命，成为中国驾驶培训行业领导品牌是我们的愿景，公司有一帮正直，专业，务实，进取价值观的人同频，非常期待你的加入成为我们大家庭的一员。

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通过线上网络平台以及线下电话地推等方式获客并成交

工作内容:帮仓库开车，负责公司货物运送，数量清点。 1、招聘条件:C1驾驶证，年龄20岁到45岁之间，能吃苦耐劳。 2、工作时间:8小时，月休4天 3、驾驶车辆:中面、大面、42m箱式货车(CI驾照 即可入职) 感兴趣请投放简历，面试通过可以安排岗前试工，岗前试工不收取任何费用！就近安排工作！

工作内容：主要是负责深圳区域的仓储物资配送 职位要求： 1、身体健康，能吃苦，有责任心，踏实肯干，有赚钱欲望 2、C1驾照即可，驾龄一年以上 3、无犯罪记录，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识 4、年龄20-50岁之间， 工作时间：早08：00-18：00 综合收入10000+ 如果您勤劳肯干月入过万不是梦！ 感兴趣请投放简历，面试通过可以安排岗前试工，岗前试工不收取任何费用！

岗位职责： 1.负责金融行业、互联网及其他行业的IDC服务产品销售，收集整理市场行业信息，形成分析报告，为部门领导决策提供参考； 2.负责各类销售指标月报、年报的编制，随时回复领导对销售动态的询问； 3.负责所属客户的客户关系维护，保持良好沟通，建立长期合作，挖掘客户增值服务需求，达成销售目标； 4.按照公司销售工作流程，积极协调内部相关资源，响应客户需求，全面服务客户。 任职资格： 1.本科及以上学历应届生，计算机、通信相关专业优先； 2.较强的沟通能力、应变能力、执行能力； 3.为人简单坦诚有原则，学习能力强，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责数据中心客户SLA/SOW的落地执行； 2.负责保障数据中心客户的合规性审计落地执行； 3.负责数据中心客户项目标准化场地改造服务落地执行； 4.利用数据中心相关资源提升运维服务水平； 5.发现问题上报流程合规无误； 6.负责数据中心客户满意度调查、汇总分析及整改跟进； 7.负责新客户项目服务交付工作； 8.负责数据中心与客户进行账单核对、收款工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，英语专业且口语流利者优先； 2. 熟练掌握办公软件，较强的文字处理能力； 3. 有良好的客户服务意识及沟通技巧，善于处理人际关系； 4. 具有较强学习能力、组织能力、执行能力，富有责任心。 5. 态度积极主动，乐于分享，逆商高，可接受适当出差。

职位描述 岗位职责：我公司是手机及数码配件河南省营销中心，渠道网络覆盖河南省内18个地市及周边省份，在业内属于领军企业！ 招聘岗位主要工作内容： 上门客户的接待 负责电话/微信 跟单 维护所负责区域的老客户 要求：积极进取，勤奋好学，耐心负责 工作认真负责，有激情，有上进心 （另本公司也招收应届毕业生） 任职要求： 1、学历不限，经验不限，有相关工作经验者优先考虑。 2、工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力； 5、良好的客户服务意识，心理素质佳； 
工作时间：上午9点-12点，下午2点-7点，每个月休息4天 工作内容：电话/微信 跟踪回访维护老客户下单，日常客户的自然基础量比较大 月综合收入4000-6000元

1、积极——面对销售工作有一颗主动销售意识的心态； 2、乐观——面对被拒绝有着平和的心态，能够及时调整心情并迎接下一个客户； 3、有目标——有目标，有追求； 4、大专及以上学历，理工科计算机、通讯等相关专业优先； 5、年龄在20-30岁之间，对IT和互联网相关行业有强烈的兴趣，有互联网行业市场推广方面经验者或者有有良好的资源者优先考虑； 岗位描述： 1、 通过多种方式沟通了解客户需求, 引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩； 2、 开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护更新新老客户档案； 3、 维护好部门内部资源，提高客户满意度，； 4、 收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、 能独立完成部门经理制定的业绩目标，并独立制定实施计划并落实执行； 薪酬待遇 ： 无责任底薪＋提成＋奖金＋津贴 补贴 ，上不封顶的薪酬政策，让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报 休假制度：带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。 培 训：各种行业、产品、销售技能及职业心态等培训课程，让职场新人更快突破成长瓶颈，并得到更好的发展。 发展空间：公司提供公正，公平的晋升发展通道，不官僚，不论资排辈，提拔德才兼备的优秀成员。

职位描述 岗位职责：我公司是手机及数码配件河南省营销中心，渠道网络覆盖河南省内18个地市及周边省份，在业内属于领军企业！ 招聘岗位主要工作内容： 上门客户的接待 负责电话/微信 跟单 维护所负责区域的老客户 要求：积极进取，勤奋好学，耐心负责 工作认真负责，有激情，有上进心 （另本公司也招收应届毕业生） 任职要求： 1、学历不限，经验不限，有相关工作经验者优先考虑。 2、工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力； 5、良好的客户服务意识，心理素质佳； 
工作时间：上午9点-12点，下午2点-7点，每个月休息4天 工作内容：电话/微信 跟踪回访维护老客户下单，日常客户的自然基础量比较大 月综合收入4000-6000元

职位描述 岗位职责：我公司是手机及数码配件河南省营销中心，渠道网络覆盖河南省内18个地市及周边省份，在业内属于领军企业！ 招聘岗位主要工作内容： 上门客户的接待 负责电话/微信 跟单 维护所负责区域的老客户 要求：积极进取，勤奋好学，耐心负责 工作认真负责，有激情，有上进心 （另本公司也招收应届毕业生） 任职要求： 1、学历不限，经验不限，有相关工作经验者优先考虑。 2、工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力； 5、良好的客户服务意识，心理素质佳； 
工作时间：上午9点-12点，下午2点-7点，每个月休息4天 工作内容：电话/微信 跟踪回访维护老客户下单，日常客户的自然基础量比较大 月综合收入4000-6000元

接受C端客户咨询，解答客户问题，挖掘BC端客户，介绍公司产品和活动，并促成交易 工作内容： 1、负责面向海外中国留学生的教育培训产品销售工作 2、通过线上网络平台方式开发和维护新老客户； 3、参与To b业务及产品规划，推动b端产品设计与实现，和团队一起推动B端产品试点及落地 4、定期对所记录的客户进行回访，挖掘潜在客户； 5、完成公司下达的各项招生任务或业绩指标；建立自己的招生渠道并做好跟踪、维护工作 6、整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作; 任职要求： 1. 本科及以上学历（销售能力强则不设限） 2. 有销冠经历者优先 3. 有2年以上To C / To B销售经验者优先（销售能力强则不设限） 3. 能吃苦，有冲劲，主观能动性强者优先; 4. 通过英语4,6级优先 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬:工资+提成+股权激励+补贴 2.试用期无责任底薪+全勤+提成+奖金+其他福利待遇，表现优异直接转正 3.入职即缴纳五险，多样的假期(周末双休、福利带薪假、及其他国定假等) 4.丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖等 5.业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等; 6.通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(千万级业绩销售)，管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多，人脉积累机会多 7. 90后团队，拒绝内耗与冗杂的人际关系，注重自我驱动与业务能力。