【工作职责】 l 全权负责并维护某核心区域的航司、机场、商家日常对接工作，对区域指标达成负责； l 基于平台机票业务发展需求，协调处理各种业务问题，同时寻求合作机会点，为平台拓展新的业务增长动力； l 结合日常数据，归纳分析行业/市场/区域内航司、机场特点，制定业务运营策略推动落地； l 区域内各类合作伙伴的关系维护、拓展及深化；内部沟通衔接，促成项目结果产出； 【岗位要求】 l **本科及以上学历，有OTA、国际机票相关工作经历优先； l 工龄3年以上优先； l 耐心负责，善于沟通，自我驱动和抗压力强 l 有良好的团队协作能力，具备owner意识 l 熟练使用办公软件和数据处理能力

职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

政府事务经理&政府关系经理 岗位职责： 1.维护并拓展与主管部门（如央行、金融局系统）及其他行业相关监管单位建立长期良好的沟通关系； 2.及时了解并研究主管部门管理思路及动态，促进政企合作，助力公司战略目标达成及推动业务落地； 3.参与主管部门举办的活动、会议，安排领导来访接待，推动公司业务被政府认可，保障业务按预期发展； 4.及时应对处置主管部门检查、考核，稳妥应对应急事件，协同业务落实企业主体责任； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科以上学历，丰富的相关工作经验，有体制内工作经历，互联网行业GR工作经验者优先； 2.具备良好的公文写作和政策解读能力，善于沟通与协调，亲和力强，抗压性好； 3.熟悉政企合作项目打法和经验，拥有风险意识，能够规避项目风险； 4.有良好的沟通表达能力和团队协作意识，具备较强的政策研究及学习专业领域知识的能力； 5.坚守公司价值观，以专业自律的原则推动政企关系健康发展。

职位职责： 1、负责企业协同产品，调研高效的工作沟通协作方法或工具，并抽象用户需求； 2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案； 3、协调产品、研发、设计等同事，实现上述需求； 4、多维度评估需求实现的效果，确保其竞争力。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上产品工作经历； 3、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 4、具备完整商业化的B端产品设计经验。熟悉B端产品的商业运营模式。 5、具有企业服务工作经历优先考虑。

职位职责： 通过GUI，VUI等多种交互形态连接用户与服务，让人工智能在抖音、西瓜视频、今日头条、教育、办公等多个产品上实现智能价值，提升用户体验，实现商业价值。在这里你有机会同全球**的AI科学家合作，接触最前沿的技术，并为服务于全球数亿人的人工智能产品提供质量保障。 1、独立负责视觉算法模块级模型的评测及评测体系建设，包括移动端、服务端算法的效果和性能基准测试，不限于竞品分析、自动化测试工具开发等工作； 2、根据需求设计算法评测方案，业务场景数据覆盖，进行数据分析并执行评测，给出算法效果结论及优化建议； 3、挖掘新的测试&评测方法，对算法评测中与遇到的问题进行专项研究和改进。 职位要求： 1、熟练掌握Python/C/C++/Java中至少一种语言及相关技术栈，并有良好的编程能力和规范； 2、有计算机视觉算法评测或质量保障工作经历，有算法研发经验尤佳； 3、优秀的沟通、团队合作和快速学习的能力。

1、负责Web系统前端开发，WEB端，移动端，大屏等终端优化维护，对电力国网系统或者电力系统有项目前端，大屏开发工作经历优先；； 2、与产品经理、设计师和后端工程师协同实现产品界面和功能，提升产品的用户体验； 3、参与公司前端工程化体系建设，逐步提升开发效率、开发质量； 4、参与通用基础组件库的开发，对电力国网系统或者电力系统有项目前端工作经历优先；； 5、关注前端前沿技术发展，能够将新知识传递给公司，并转化到项目中。 岗位要求： 1、本科学历及以上，计算机、软件工程相关专业优先，优秀的有前端开发经验的大四实习生也可以投递； 2、有大屏前端开发经验，能用UNIAPP等工具进行H5，安卓，小程序的多端开发，能独立进行前端页面开发，JAVA后端接口对接，对HTML5、CSS3、JavaScriptES5-ES7、Typescript、Vuejs、Axios、echarts等主流前端技术有全面深入的了解； 3、熟悉软件工程思维，能独立搭建前端工程，对前端工程化、3D地图应用，模块化开发有一定的经验，对电力国网系统或者电力系统有项目前端工作经历优先； 4、能熟练使用代码管理工具； 5、熟悉Web应用系统开发，对HTTP、TCP/IP协议及web服务器有所理解；了解前端编译和构建工具，会使用webpack/rollup/gulp/vite等； 6、能基于项目经验快速理解项目需求,独立与产品对接； 7、强烈的学习欲望，责任心强，踏实上进，有成熟的解决问题思路及良好的编程习惯和扎实的前端基础知识； 8、自我管理能力良好，具备较高目标导向和团队合作精神，有快速学习能力，擅长沟通，有项目管理经验或团队管理经验优先。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。1、统筹落实 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

工作职责 1.以金融、经济等业务为背景，负责落实模型的研发、测算、部署工作，对实际业务进行模拟仿真和优化。 2.参与金融科技交叉领域的科研工作，针对现有算法从理论或应用角度提出改进方法，撰写技术专利及科研论文。 任职要求 1. 数学、统计、计算机或相关专业优先，熟练掌握常见的数据挖掘算法 机器学习算法、时间序列模型、统计学习模型、图神经网络、NLP。 2. 熟练掌握python/R/Sql，对常用数据结构和算法有深刻理解。 3. 有扎实的数学功底，和数学模型构建能力。 4. 在金融、经济、统计、计算机、运筹学等交叉领域发表过高水平论文或参加过Kaggle、ACM等比赛并获奖同学优先。 5. 工作经历不限，有科研背景的优先。

工作职责 1. 创新型软件产品的需求调研、创新规划和设计等工作； 2. 负责产品运营，能跟踪产品上线反馈，发现问题并设计解决方案； 3. 负责产品宣传推广，积极主动向业务方推广产品； 4. 与研发、运维团队紧密配合，推动产品的研发上线，持续迭代优化产品，做出创新亮点。 任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上应用软件产品工作经验，有较好的系统化逻辑思维和表达能力，思维开放、善于创新； 2. 熟悉产品的研发和运营流程，具有良好的项目落地与团队协作能力，能够组织团队协作、推动项目优质如期落地； 3. 对于行业新事物有旺盛的好奇心，有较好的抗压能力及上进心，并具备良好的学习能力，愿意接受挑战； 4. 有人工智能类产品工作经验、企业软件项目交付类工作经历者优先；

工作职责 1、计算机，软件工程、物理或数学等理工科相关本科以上学历 2、具备2年以上的开发、测试、运维实践工作经历 3、良好的沟通、协调和推动力 4、熟悉软件工程、项目管理、软件度量体系等，如PMP、Scrum、6sigma，ITIL，CMMI等认证 任职资格 1、 根据业务和研发规划，制定质量过程体系框架 2、 总结和分析软件工程实践和现状问题，及时制定改进策略、规范并落实 3、 建立产品研发过程与产出的有效度量机制，为管理和研发提供准确数据依据

工作职责 1、 战略：协助公司科技中心战略规划，研究总体发展目标、发展战略、经营赋能，提出可行性方案； 2、 行业：对细分行业领域（科技）进行市场行业动态研究，进行商业分析和行业研究，并进行可行性分析及分析报告； 3、 PMO：①参与科技中心重大战略项目的推进及督办；②协助对口业务拟定科技的中长期发展战略制定、实施。 任职要求 1、 5年以上大型知名企业战略管理规划工作经验； 2、 甲方战略规划+乙方战略咨询背景最佳（优先考虑在MBB工作经历的人员，即头部咨询公司项目经理或以上职级，或领先金融科技企业的战略领域人才，熟悉年金/保险/投资等系统）； 3、 具有很强的战略规划和实施推动能力，前瞻性思维和敏锐的洞察力，丰富的大局观和统筹把控能力； 4、 具有很强的逻辑思维能力、分析能力、报告撰写能力； 5、 正直诚信，心理素质佳，能够承受较高的工作压力和工作强度。 注：****

工作职责 1、牵头全公司投诉管理工作，推进建立健全投诉管理工作机制 2、组织落实投诉处理工作的管理、指导和考核，协调、督促相关部门和分支机构妥善处理各类投诉，推进投诉处理专业队伍建设 3、落实监管机构转办投诉信访案件的处理、结果报送，定期向监管部门报送投诉数据和相关工作报告，落实面向社会公众披露投诉信息的要求 4、组织落实金融纠纷多元化解工作要求，建设投诉管理系统并负责日常运维，满足内部管理和监管报送要求 5、开展投诉数据的管理、运行监测、统计分析，提示和预警趋势性、苗头性问题，督促责任部门改善问题，对公司管理规范和流程提出改进意见 任职要求 1、正规大学硕士学历，社会学、心理学相关专业优先 2、3年以上工作经验，熟悉寿险公司业务和运营流程，有投诉管理、保险理赔运营等相关工作经历者优先 3、工作认真严谨，责任心强，有较好的学习能力、文字综合能力和团队合作精神，有较强的组织协调和沟通交流能力，具备独立思考并解决问题的能力

岗位职责： 1、负责QQ音乐TV端、智能音箱等IoT设备的产品策划和迭代工作，以及QQ音乐手机端对外合作相关产品工作； 2、善于挖掘用户和合作方需求，完善对应平台的用户体验和收入策略，提升QQ音乐用户规模和营收价值； 3、负责QQ音乐开放业务在软硬件多场景的业务落地，提升音乐服务体验和行业影响力 岗位要求： 1、有2年以上移动互联网产品策划工作经历，热爱音乐，有收入相关经验优先； 2、有内容/工具类产品相关策划经验，能跨团队协作，设计增长计划并落地； 3、逻辑清晰，数据敏感度高，沟通协作能力好，自驱力强，对于新鲜的产品方向充满好奇心。

工作职责: 1. 负责集团HR体系相关产品系统规划与建设，从业务需求支撑、用户调研、需求分析、流程规划和设计、产品功能/交互设计、跟进开发测试与验收、产品发布、运营监控等整体流程； 2. 业务需求的收口对接、评估、优先级判断，产出产品方案、撰写产品PRD并协调研发、测试、设计等资源推动落地实现，满足业务支撑所需； 3. 利用运营数据评估产品运行实现的效果，跟进用户反馈与建议，持续迭代和优化产品功能，提升人才管理效率； 4. 根据业务战略与规划，综合行业前沿发展趋势与实际业务需求、用户反馈，产出所负责的系统产品规划方案，确定并与多方就产品中长期发展路线形成共识； 5. 产品能力的抽象、沉淀，推进产品架构演化和升级，提升产品的配置化能力、可扩展能力，更好应对业务差异性，减少重复建设。有较强的技术认知，引入到HR域业务场景中，实现客户价值突破。 工作要求: 1. 5年以上人力资源系统相关产品工作经历，熟悉HR业务大图与业务流程； 2. 具备较强的需求理解&挖掘能力，能够有效识别业务需求的主要问题和关键点以及用户的主要产品使用痛点和期待，能够以用户导向做产品设计方案； 3. 具备良好的客户关系管理能力和沟通协调能力，较强的项目管理能力，具备跨团队工作推动能力； 4. 对人力资源系统建设有独立思考，不局限于现有业务诉求，可规划产品中长期演进路径，并能够以综合影响力协同多团队，实现主导产品线的规划落地并推进持续迭代； 5. 较强的数据理解，熟练用定性&定量多种方式辅助机会识别与取舍判断，并识别产品的数智化机会，与算法、数据合作带动产品的数智化水平进一步提升； 6. 加分项：有技术背景，熟悉中台、大型系统架构设计，有较长的多业态企业人力资源产品设计或客户交付经历，熟悉 Workday、Successfactors、PeopleSoft、HR-X、北森等国内外知名商业产品或者头部互联网公司自研人力资源产品者更佳。