资深编辑 岗位职责 1、负责营销科技和AIGC类公司研究 2、负责私域流量观察公众号内容撰写，输出研究内容 3、负责自身内容排版并在相关平台分发 任职要求 1、本科及以上学历，有媒体背景优先 2、对营销科技和AIGC内容感兴趣，有技术测评经验者优先 3、有一定营销知识，并能撰写产业报告经验者优先 4、善于沟通合作，能够独立采访

工作职责: 从事汽车生产制造、质量检查等相关岗位工作 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、毕业2年内高校毕业生或18-24岁失业青年； 3、汽车、机电、模具等理工科类专业优先；有一定的动手能力、吃苦耐劳； 4、身心健康，遵纪守法，品德优良、无不良嗜好。

工作职责: 车间生产一线实习：冲压、焊装、涂装、总装、物流、质检、设备维修、动力设施运维、质检等。 实习期你可以收获： 1、500强企业平台实习经历，提高职业竞争力； 2、了解汽车生产全工艺流程、学习质量管理方法及工具。 3、熟练掌握岗位工作技能、参与精益生产实践（现场改善、质量攻关、班组管理等）的机会； 4、妥善的后勤保障，食堂、宿舍（一楼设健身房）、班车、**文体活动（足球场、篮球场）等； 5、加入职业化、专业化的工作团队，提升沟通、执行、逻辑思维、团队协作等职业生涯发展关键通用能力。 转正后你可以收获： 1、六险一金，全面薪酬福利体系；实习期满6个月的可免试用期，试用期全额工资； 2、相对更多的晋升机会，让你有机会在自主品牌汽车工业发展中得以实现更高的自我价值。 任职资格: 1、不限户籍、年满16周岁；身体健康，无慢性或传染性疾病，无色盲色弱； 2、2024年毕业；中技及以上学历，汽车、机电、数控、模具、电子、物流等相关专业； 3、服从岗位调配和安排；热爱汽车行业，志愿融入其中并为之不懈努力； 4、具有文艺、体育或工作相关特长者优先； 5、有较强的学习能力、适应能力和沟通表达能力，具有吃苦耐劳精神。 工作地址：广州市增城区增江街塔山大道168号

工作职责: 1、策划、制定来宾接待、产品宣传和推广计划及方案：负责各级政府、单位/团体/来宾来访的对接，制定相关接待、产品宣传及推广计划及方案； 2、组织、执行来宾接待、产品宣传和推广活动：负责来宾馆接待、产品宣传和推广活动的组织、执行落实。负责迎接、组织参观及试乘试驾、公司及产品相关讲解、会议接待服务、送客等，交付良好的来宾体验，能够促使潜在客户传递良好产品口碑； 3、潜在客户跟踪和定期回访：通过电话和邮件等方式介绍、宣传产品功能亮点、挖掘客户需求；能及时对潜在客户提出的各类问题，包括产品、销售政策、购买流程等，给予有效反馈； 4、协助策划、组织执行线上、线下集客活动； 5、搜集、利用工厂丰富的素材话题，通过抖音等社交平台，创新产品宣传活动； 6、完成其它临时工作及领导安排事项。 任职资格: 1、大专及以上学历（综合素质优秀的可以放宽），专业不限、市场营销专业优先，形象气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车行业； 有产品推广活动策划及执行经验优先； 3、思维敏捷、执行力强，良好的沟通和表达能力、应变能力及组织协调能力，心理素质佳，有一定抗压能力； 4、热情、耐心、亲和，良好的团队协作精神和客户服务意识，勇于面对挑战； 5、掌握公关礼仪、商务礼仪知识；普通话标准，熟练运用办公软件； 6、有驾驶证并驾驶熟练优先。 热爱汽车,阳光,活泼的你就是我们期待的伙伴!

职责描述： 1、接待计划：负责对接各级政府及相关单位并制定接待计划；负责各专业部门关于集团股份兄弟单位、社会团体等接待计划的执行，根据计划督促后勤落实到位；负责迎接、参观安排与讲解、送客等工作； 2、接待方案：根据接待计划，制定接待方案及议程； 3、会议服务：负责会议接待服务，包括会前布置、会中服务、会后安置； 4、负责执行公关传播活动（活动方案策划、编制、执行，包括公司及产品宣传等）； 5、接待物资：根据接待需要完善接待物资并进行管理维护； 6、联络对接：接听对外联络专线，管理对外工作邮箱；认真解答访客提出的书面或口头问题； 7、积极反馈接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议； 8、完成科室其他临时工作及领导安排事项。 任职要求： 1、中专及以上学历（大专及以上学历优先），专业不限，新闻、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、1年以上行政管理、接待经验；综合素质优秀的经验不限，优秀毕业生有转正机会； 3、有驾照，具备观光车驾驶能力优先； 4、执行力强、思维敏捷，具备较好的人际沟通能力、语言表达能力及组织协调能力； 5、掌握公关礼仪、商务礼仪知识；普通话标准，熟练运用办公软件； 6、形象气质佳，责任心强，积极好学、热情耐心。理解并认同企业文化。

工作职责: 1、接待计划：负责对接各级政府及相关单位并制定接待计划；负责各专业部门关于集团股份兄弟单位、社会团体等接待计划的执行，根据计划督促后勤落实到位；负责迎接、参观安排与讲解、送客等工作； 2、接待方案：根据接待计划，制定接待方案及议程； 3、会议服务：负责会议接待服务，包括会前布置、会中服务、会后安置； 4、负责执行公关传播活动（活动方案策划、编制、执行，包括公司及产品宣传等）； 5、接待物资：根据接待需要完善接待物资并进行管理维护； 6、联络对接：接听对外联络专线，管理对外工作邮箱；认真解答访客提出的书面或口头问题； 7、积极反馈接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议； 8、完成科室其他临时工作及领导安排事项。 任职资格: 1、中专及以上学历（大专及以上学历优先），专业不限，新闻、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、1年以上行政管理、接待经验；综合素质优秀的经验不限； 3、有驾照，具备观光车驾驶能力优先； 4、执行力强、思维敏捷，具备较好的人际沟通能力、语言表达能力及组织协调能力； 5、掌握公关礼仪、商务礼仪知识；普通话标准，熟练运用办公软件； 6、形象气质佳，责任心强，积极好学、热情耐心。理解并认同企业文化。

工作职责: 1、负责部门安全环保管理工作，全面推行安全环保责任制，贯彻上级安全环保生产的指示和规定，并检查督促执行。根据公司安全生产经营计划，编制部门年度安全环保工作计划并监督实施，确保安全环保指标达成； 2、制订安全标准，创建并推进部门安全标准化，安排并对部门内各业务单元、相关方落实情况进行监督监察、考核； 3、负责部门级安全培训策划及定期组织实施，指导并督促检查班组级安全教育，协助车间主任做好安全文化、员工安全教育和考核工作； 4、负责参与并组织实施公司各项安全环保活动，策划、组织部门级/车间级安全活动； 5、参加公司安全例会，组织每月部门安全例会，传达指令和隐患剖析，全面反映短期安全生产情况；负责编制隐患整改方案，及时上报和检查落实； 6、定期组织开展部门内安全检查、互查，包括人员行为管理（作业规范、行走、吸烟等），及时识别隐患、整改落实，并记录备案。检查落实动火安全措施，确保动火安全； 7、负责编制部门安全事故救援预案，参与部门各类事故及突发事件的调查处理，负责统计分析、按时上报； 8、负责部门安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的日常管理，负责劳保用品仓库管理； 参与健全完善安全环保管理基础资料，适时提出安全环保管理工作改进意见和建议。 任职资格: 1、高技/大专以上学历，3年以上生产现场管理工作经验，有涂装安全管理相关工作经验优先； 2、了解国家安全、环保法规及相关安全管理规范；掌握安全管理、消防及环保体系相关专业知识； 3、具备生产、环境安全检查能力；消防安全监督能力； 4、具备良好的人际沟通、组织协调能力，解决问题能力，熟练使用office办公软件。

岗位职责：车间生产一线实习，具体岗位需服从公司安排。实习期你可以收获： 1、500强企业平台实习经历，提高职业竞争力； 2、了解汽车生产全工艺流程、学习质量管理方法及工具。 3、熟练掌握岗位工作技能、参与精益生产实践（现场改善、质量攻关、班组管理等）的机会； 4、妥善的后勤保障，食堂、宿舍（一楼设健身房）、班车、**文体活动（足球场、篮球场）等； 5、加入职业化、专业化的工作团队，提升沟通、执行、逻辑思维、团队协作等职业生涯发展关键通用能力。 任职要求： 1、18周岁及以上，具有文艺、体育或工作相关特长者优先； 2、中专/中技、高职/高技，汽修、机电、模具、数控等相关专业； 3、吃苦耐劳、服从管理，愿意从事一线生产工作； 4、身体健康、品德优良、无不良嗜好；积极乐观，有较强的适应能力和沟通能力，乐于学习，理解能力、动手能力强。

一、工作职责: 冲压、焊装、涂装、总装车间一线生产岗位。 二、任职资格: 1、思想品德优秀、综合素质良好，无违法乱纪前科和不良嗜好；吃苦耐劳，服从管理，愿意从事车间一线生产工作； 2、身体健康、18-35岁，身高165cm以上（有相关工作经验或综合素质优秀者可酌情放宽）； 3、中专/中技及以上学历，汽车、机电类相关工科专业（有相关工作经验或综合素质优秀者可酌情放宽）； 4、较强的动手能力，服从适应加班/倒班安排； 注：由于各车间作业环境及要求不一，请各位应聘者根据自己的实际情况（身体素质、专业等）进行报名。如有过敏、过往病史或受伤情况等应聘者，务必慎重考虑和提前告知。 三、薪酬福利待遇： 1、按国家规定缴纳五险一金(公积金缴纳比例12%)，另有商业补充医疗保险等； 2、员工按相关法规享有国家规定的各类假期。入职满一年可选择参加企业年金计划（补充养老）。

工作职责： 1、信息安全事件处置、威胁分析监控、威胁分析处置； 2、保障公司现有以及未来信息安全类系统、设备的日常运维和管理，保障基础安全能力的有效性和可用性，保障信息安全类服务、请求的有效性； 3、针对个人信息保护进行必要的核查、评估、以及监督整改； 4、安全监测、监控、服务、安全管理（4000+终端，30+数据库、400+服务器）； 5、能针对整体情况、安全状态、安全运营情况提出改进思路，发现信息安全问题和痛点，能提出改进建议和改进方案； 6、能够设计信息安全体系，进行初步的规划。 任职资格: 1、本科毕业8年以上，或信息安全、信息技术相关专业5年以上，有信息安全相关经验优先； 2、熟悉常见信息安全类系统、设备数量、品牌，熟悉常见安全类系统的日常使用、操作，能支撑日常运维和服务； 3、了解其它安全类系统、设备的品牌、能力、厂家等，了解业内各厂家、供应商、解决方案供应商的主要产品、解决方案。

底盘转向工程师岗位职责： 1.负责针对开发需求，对接所需的技术产品咨询、报价、技术交流； 2.产品工艺相关文件的编制；有EHPS或HPS相关转向器经验，熟悉产品开发流程。 3.参与新技术、新产品预研，参与图纸设计、零件设计标准化、系统方案设计等工作； 4.拟制结构设计方案和项目计划，承担项目整机结构、零部件的详细设计，承担样机的研制、调试和相关技术文挡的拟制； 5.产品后续跟踪改善； 6.有汽车底盘系统设计经验者优先考虑。 职位要求： 和行业法规、标准； 3.具有较全面的专业技术水平，工作严谨细致，勇于创新，具有良好的团队合作精神及沟通能力，有良好的学习能力，有较好的主动性，愿意承担工作压力； 4.有独立解决问题的能力，思路清晰，有良好的表达及沟通能力。

岗位职责：  1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计人力平台各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘计划； 2、协助人力资源经理完**力平台招聘规划及各种员工关系处理； 3、建立和维护招聘网站、猎头公司等招聘渠道，每年定期对公司的招聘渠道进行评估，并进行优胜劣汰； 4、优化人力资源平台人员绩效考核方案； 5、协助人力资源经理处理其他工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，文字功底强，形象气质佳； 2. 具有至少3-5年人力资源工作背景，其中2年以上招聘/猎头工作经验，汽车、零部件行业工作经验的优先； 3. 工作积极主动，责任心强，抗压能力强； 4. 具有较强的沟通能力，能与相关业务负责人进行有效沟通。

工作职责: 1、规划与总结：负责公司中长期人力资源规划、总结、计划、报告、对标研究； 2、制度流程：牵头编写人力资源管理制度，参与组织实施，做好过程辅导； 3、人才发展：负责能力模型及任职资格标准搭建，组织员工职级晋升、开展人才盘点等； 4、编制管理：负责公司人员编制管理，实时组织评审、动态管控； 5、职位管理：负责岗位管理，包括岗位说明书、岗位价值、岗位库、岗位序列等；  6、数据管理：负责人力资源核心报表管理，开展人力资源专项数据分析。 任职资格: 1、大学本科及以上，人力资源、工商管理、统计学、心理学、汽车制造等相关专业； 2、5年以上人力资源从业经验，其中2年及以上汽车行业相关； 3、熟悉人力资源规划、组织管理、编制岗位管理、职级管理、人才发展等专业，掌握人力资源六大模块中2-3个模块以上业务知识，了解劳动法、劳动合同法的相关规定； 4、熟练使用Excel，PPT，Word等office办公软件。

岗位职责： 1、售后质量问题现场调查与解决 2、售后质量问题改进效果跟踪验证 3、售后质量问题梳理与预防管理 任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业 2、15年以上质量改进相关工作经验，具备合资车企或自主品牌头部车企质量改进工作经验 3、熟练掌握质量五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC-NP）、QC小组活动、8D、5-why等问题管理工具 4、有较强的沟通协调和组织能力，团队合作精神。

岗位职责： 1.开展新车开发阶段技术方案评审，关重件SOR评审及DVP评审及问题整改 2.新车型再发防止排查确认及事先预告、最佳式样评审及问题整改 3.工程样车装车支持； 4.主导生产导入阶段质量问题整改； 5.质保试验策划及质保路试测试及相关问题整改 6.参与研发阶段零部件DV试验标准制定及试验结果监控 7.参与研发阶段整车可靠性试验策划及试验项目制定，并监控问题关闭 任职要求： 1，车辆工程、高分子材料、化学材料及管理相关本科或以上学历； 2.985、211院校优先 3.质量工作经验15年以上，且具有整车质量管理或零部件质量管理经验 4.可以长期出差 5.北汽集团质量工作经验者优先