• 5k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 15-50人
    绿城服务因业务发展,大量招聘:.保安/监控员:具体待遇如下:12小时两班倒,工资:4800(为转正前薪资-5800及以上(根据项目实际情况确定)另:以上工资不含法定节假日加班工资,持消监控证每月补贴200-800元不等!其它福利:高温补贴、包食宿、年终奖等要求:18-45周岁,身高170以上,身体健康、责任心强、爱岗敬业、无犯罪记录、无不良嗜好!联系人:王先生 ***********工作地点:宝华首望城项目
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 15-50人
    绿城物业招聘保安员监控员    招聘 10人,40周岁以下;无纹身,无犯罪记录;身高170以上,身体健康,五官端正;退伍军人优先考虑。有消监控证的优先考虑。    试用期4800左右,转正薪资5000—6000;提供住宿,餐费补贴,高温费,生日福利及节假日福利等。上班时间早7点半到晚7点半,12小时两班倒。上六休一 每月15号准时发上月工资。工作内容:门岗管控外来人员核实登记。园区地库巡逻违停管控处理,公共设施设备安全巡查。 消防设施设备巡检等等。工作轻松,晋升空间大。期待您的加入!!工作地址:镇江市句容市宝华首望城生活服务中心联系人:王先生联系电话:***********
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    绿城物业江西分公司招聘信息:️礼宾员:要求:身高178以上,精气神足,年龄18-35岁,退伍军人或警校毕业者优先考虑。工作地点:江西省上饶市余干县东街蓝城·明月江南岗位一经录用薪资待遇如下:4500—5000提供食宿,月休4天,购买五险一金,过节费、免费培训、定期组织员工活动、员工生日会、每年免费体检等。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 少于15人
    门岗巡逻,坐岗,十二小时两班倒,工作轻松。
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    保安员:,20到35周岁,身高1.73米以上,初中以上学历,形象好气质佳、亲和力俱佳、服从管理,有良好的服务理念,政治清白,退伍军人优先考虑。薪资标准:保安员工资5200元左右福利待遇:员工季度活动费,节假日三倍工资,高温补贴、年终奖、过节费,各种福利待遇缴纳五险
  • 房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助工程师进行社区内工程系统的日常巡检及设备维护等工作;拥有对设备运行情况、故障发生率等数据进行专业分析,提供解决方案,建立管理机制的能力。 2.为建筑增值,是项目运转的“定海神针”。 3.撰写日常工作报告上交集团,向下对接项目。 任职资格: 1.***本科学历2021/2022应届毕业生;给排水、电气、机械等相关专业优先; 2.专业本领强,有较强的学习能力; 3.有一定的文字功底,可撰写PPT。 工作时长:每周四十小时工作时长,法定节假日 一、新活力计划 “新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划,旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养,使大学生在3-5年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。 培养方式: 新活力学前班(9个月):岗前辅导——集中培训——试岗培养 新活力预备班(4-12个月):定岗培养——专业赋能——定向选拔 新活力成长班(1-2年):混合培养——高管导师——学习地图 新活力毕业班(1-2年):定向发展——挑战式任务——毕业考评 薪酬福利 健全丰富的货币化薪酬:基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等; 多种多样的带薪假期:年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等; 具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系: ——免费体检、绿城好声音、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动; ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动; ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。 一、集团介绍 绿城物业服务集团有限公司(以下简称绿城服务)于1998年10月成立,是一家以物业服务为根基,以生活服务与产业服务为两翼,以智慧科技为引擎对的数字化,平台化,生态型的现代服务企业。2016年7月12日在香港交易所主板正式挂牌上市交易,股票代号为2869.HK,品牌价值达100.06亿元。绿城服务业务已覆盖全国30个省,163个城市,接管、咨询及代管的合同数目逾2800千个,总合同面积约4.78亿平方米,成为全国同行业中物业服务企业龙头之一。 绿城服务与行业和社会共同发展,提出智慧园区服务体系,应用完整的服务理论研究体系与新型互联网科技手段,持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。目前绿城服务入选国家“智慧城市”专项试点计划。未来,公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式,致力于成为中国领先的幸福生活服务商,为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。 二、企业荣誉 2020中国高端物业服务领先企业第1名;连续11年中国物业服务百强满意度领先企业第1名;2020 中国上市物业服务企业综合实力****0;2020 中国物业服务百强企业第2名;中国服务业500强企业 浙江省服务业百强企业(前50强);未来社区产业联盟副理事长单位 未来社区服务标准制定单位
  • 房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.主要面向业主,负责客户满意度管理、客户关系维护及各项社区活动的推动及落地等工作。 2.知业主冷暖,懂业主好恶,是行走的绿城品牌代言人。 任职资格: 1.***本科学历2021/2022应届毕业生、专业不限。 2.亲和力强,善于沟通乐于解决问题。 3.脚踏实地,性格沉稳善于发现问题。 工作地点:嘉兴五县两区、湖州三县两区 工作时长:每周四十小时工作时长,法定节假日 一、新活力计划 “新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划,旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养,使大学生在3-5年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。 培养方式: 新活力学前班(9个月):岗前辅导——集中培训——试岗培养 新活力预备班(4-12个月):定岗培养——专业赋能——定向选拔 新活力成长班(1-2年):混合培养——高管导师——学习地图 新活力毕业班(1-2年):定向发展——挑战式任务——毕业考评 薪酬福利 健全丰富的货币化薪酬:基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等; 多种多样的带薪假期:年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等; 具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系: ——免费体检、绿城好声音、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动; ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动; ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。 一、集团介绍 绿城物业服务集团有限公司(以下简称绿城服务)于1998年10月成立,是一家以物业服务为根基,以生活服务与产业服务为两翼,以智慧科技为引擎对的数字化,平台化,生态型的现代服务企业。2016年7月12日在香港交易所主板正式挂牌上市交易,股票代号为2869.HK,品牌价值达100.06亿元。绿城服务业务已覆盖全国30个省,163个城市,接管、咨询及代管的合同数目逾2800千个,总合同面积约4.78亿平方米,成为全国同行业中物业服务企业龙头之一。 绿城服务与行业和社会共同发展,提出智慧园区服务体系,应用完整的服务理论研究体系与新型互联网科技手段,持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。目前绿城服务入选国家“智慧城市”专项试点计划。未来,公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式,致力于成为中国领先的幸福生活服务商,为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。 二、企业荣誉 2020中国高端物业服务领先企业第1名;连续11年中国物业服务百强满意度领先企业第1名;2020 中国上市物业服务企业综合实力****0;2020 中国物业服务百强企业第2名;中国服务业500强企业 浙江省服务业百强企业(前50强);未来社区产业联盟副理事长单位 未来社区服务标准制定单位
  • 房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责物业质量体系的运营和维护,确保标准化执行,并开展对案场服务礼仪、服务品质等各条线的品质督查。 2.案场服务品质的质检官,公司服务产品的执行官。 3.案场员工的招聘,确保案场项目可以正常运转。 任职资格: 1.***本科及以上学历2021/2022应届毕业生,专业不限。 2.明察秋毫,善于发现问题并解决问题,沟通能力强。 3.形象气质良好,有一定文字功底。 工作时长:每周四十小时工作时长,法定节假日 一、新活力计划 “新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划,旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养,使大学生在3-5年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。 培养方式: 新活力学前班(9个月):岗前辅导——集中培训——试岗培养 新活力预备班(4-12个月):定岗培养——专业赋能——定向选拔 新活力成长班(1-2年):混合培养——高管导师——学习地图 新活力毕业班(1-2年):定向发展——挑战式任务——毕业考评 薪酬福利 健全丰富的货币化薪酬:基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等; 多种多样的带薪假期:年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等; 具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系: ——免费体检、绿城好声音、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动; ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动; ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。 一、集团介绍 绿城物业服务集团有限公司(以下简称绿城服务)于1998年10月成立,是一家以物业服务为根基,以生活服务与产业服务为两翼,以智慧科技为引擎对的数字化,平台化,生态型的现代服务企业。2016年7月12日在香港交易所主板正式挂牌上市交易,股票代号为2869.HK,品牌价值达100.06亿元。绿城服务业务已覆盖全国30个省,163个城市,接管、咨询及代管的合同数目逾2800千个,总合同面积约4.78亿平方米,成为全国同行业中物业服务企业龙头之一。 绿城服务与行业和社会共同发展,提出智慧园区服务体系,应用完整的服务理论研究体系与新型互联网科技手段,持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。目前绿城服务入选国家“智慧城市”专项试点计划。未来,公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式,致力于成为中国领先的幸福生活服务商,为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。 二、企业荣誉 2020中国高端物业服务领先企业第1名;连续11年中国物业服务百强满意度领先企业第1名;2020 中国上市物业服务企业综合实力****0;2020 中国物业服务百强企业第2名;中国服务业500强企业 浙江省服务业百强企业(前50强);未来社区产业联盟副理事长单位 未来社区服务标准制定单位
  • 房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.接受HR各业务模块的培训,并参加某个业务模块的实际工作;协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议;懂员工诉求,善用专业支持业务,企业文化的传播者。 任职资格: 1.***本科及以上学历2020应届毕业生;人力资源相关专业优先; 2.能言会道,喜欢与人打交道,会换位思考,善沟通协调。 工作地点:海宁、桐乡、湖州 工作时长:每周四十小时工作时长,法定节假日 一、新活力计划 “新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划,旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养,使大学生在3-5年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。 培养方式: 新活力学前班(9个月):岗前辅导——集中培训——试岗培养 新活力预备班(4-12个月):定岗培养——专业赋能——定向选拔 新活力成长班(1-2年):混合培养——高管导师——学习地图 新活力毕业班(1-2年):定向发展——挑战式任务——毕业考评 薪酬福利 健全丰富的货币化薪酬:基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等; 多种多样的带薪假期:年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等; 具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系: ——免费体检、绿城好声音、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动; ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动; ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。 一、集团介绍 绿城物业服务集团有限公司(以下简称绿城服务)于1998年10月成立,是一家以物业服务为根基,以生活服务与产业服务为两翼,以智慧科技为引擎对的数字化,平台化,生态型的现代服务企业。2016年7月12日在香港交易所主板正式挂牌上市交易,股票代号为2869.HK,品牌价值达100.06亿元。绿城服务业务已覆盖全国30个省,163个城市,接管、咨询及代管的合同数目逾2800千个,总合同面积约4.78亿平方米,成为全国同行业中物业服务企业龙头之一。 绿城服务与行业和社会共同发展,提出智慧园区服务体系,应用完整的服务理论研究体系与新型互联网科技手段,持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。目前绿城服务入选国家“智慧城市”专项试点计划。未来,公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式,致力于成为中国领先的幸福生活服务商,为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。 二、企业荣誉 2020中国高端物业服务领先企业第1名;连续11年中国物业服务百强满意度领先企业第1名;2020 中国上市物业服务企业综合实力****0;2020 中国物业服务百强企业第2名;中国服务业500强企业 浙江省服务业百强企业(前50强);未来社区产业联盟副理事长单位 未来社区服务标准制定单位
  • 房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责物业质量体系的运营和维护,确保标准化执行,并开展对物业服务包括客服、绿化、秩序、保洁等各条线的品质督查;协助丰富物业品质管理方法,推广线上管理工具,提升管理效率。 2.项目服务品质的质检官,公司服务产品的执行官。 任职资格: 1.***本科及以上学历2021/2022应届毕业生,专业不限。 2.明察秋毫,善于发现问题并解决问题,沟通能力强。 3.耐心仔细,是集团和项目的中间人。 工作时长:每周四十小时工作时长,法定节假日 一、新活力计划 “新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划,旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养,使大学生在3-5年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。 培养方式: 新活力学前班(9个月):岗前辅导——集中培训——试岗培养 新活力预备班(4-12个月):定岗培养——专业赋能——定向选拔 新活力成长班(1-2年):混合培养——高管导师——学习地图 新活力毕业班(1-2年):定向发展——挑战式任务——毕业考评 薪酬福利 健全丰富的货币化薪酬:基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等; 多种多样的带薪假期:年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等; 具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系: ——免费体检、绿城好声音、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动; ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动; ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。 一、集团介绍 绿城物业服务集团有限公司(以下简称绿城服务)于1998年10月成立,是一家以物业服务为根基,以生活服务与产业服务为两翼,以智慧科技为引擎对的数字化,平台化,生态型的现代服务企业。2016年7月12日在香港交易所主板正式挂牌上市交易,股票代号为2869.HK,品牌价值达100.06亿元。绿城服务业务已覆盖全国30个省,163个城市,接管、咨询及代管的合同数目逾2800千个,总合同面积约4.78亿平方米,成为全国同行业中物业服务企业龙头之一。 绿城服务与行业和社会共同发展,提出智慧园区服务体系,应用完整的服务理论研究体系与新型互联网科技手段,持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。目前绿城服务入选国家“智慧城市”专项试点计划。未来,公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式,致力于成为中国领先的幸福生活服务商,为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。 二、企业荣誉 2020中国高端物业服务领先企业第1名;连续11年中国物业服务百强满意度领先企业第1名;2020 中国上市物业服务企业综合实力****0;2020 中国物业服务百强企业第2名;中国服务业500强企业 浙江省服务业百强企业(前50强);未来社区产业联盟副理事长单位 未来社区服务标准制定单位
  • 3k-5k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    售楼处招聘礼宾。要求五官端正,身材匀称,到手工资3900缴纳五险一金,早8晚6,月休4天
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 少于15人
    门岗:管控外来车辆.人员,维护日常秩序。巡逻:巡更棒巡逻,日常巡查立体车库操作。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    其他 / 上市公司 / 少于15人
    1.***大专及以上学历(本科不限制。**大专1981年以前),有物业管理上岗证者及拥有工作经验者优先。2.善于沟通,有随机应变能力,普通话标准,待人热情大方,有耐心,性格活泼开朗。3.有坚持到底,不怕吃苦的决心,有清晰的思路。4.男女不限,年龄20岁-38岁之间,男的170cm以上,女的160cm以上,形象气质好。 岗位职责:1.前台接待工作及办理装修审批备案;2.客服日常事务处理工作;3.催缴物业费、水电费工作;4.负责物业项目的各类台账登记、管理工作、宣传工作;5.服从上级安排,完成其他工作。 2.工作时间:上班8:30-:17:00,实行单双休,享有法定节假日、年休假、婚假、产假等。 员工福利:五险一金、年终奖、通讯补贴、交通补贴、餐补、员工活动、员工免费体检、家属体检、子女福利、过节费等。 工作地点:杭州市余杭区五常街道荆常大道与同顺街交叉口 面试地点:杭州市余杭区荆常大道与同顺街交叉口东200米西美岸中心 晋升渠道:客服前台&物业管家—主管—助理经理—副经理—项目经理。 绿城物业发展空间大,只要努力用心做事,就有相应的回报。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    居住服务,专业服务|咨询,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    秩序维护员,门岗,12小时两班制工作轻松,待遇优厚,法定节假日3薪,过节费,高温补贴,带薪年假,年终奖,(年龄45周岁以下)无犯罪记录,奎文区崇文街文化南路,坊子新区北海路崇文街
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    生活服务 / 上市公司 / 2000人以上
    负责小区安全及相关服务工作,管理外来人员外来车辆,区域安全巡逻等