工作职责: 1、负责组织保洁、绿化人员对所管辖区域进行卫生保洁(台阶、卫生间、走道、大堂、楼梯间、电梯、地下室公共区)及绿化养护等 2、负责编制物业服务区域内清洁、绿化工作计划，并及时跟踪、落实，每天督促，检查保洁，绿化人员的工作质量，保证每天巡视，记录 3、做好保洁人员的岗位培训工作，保证保洁队伍相对稳定性 4、负责安排、分配保洁、绿化人员的日常工作范围 5、编制保洁，绿化用品购置计划及分配工作，并检查保洁用品的正确使用 6、安排节假日保洁，绿化人员的值班工作 7、负责本岗位环境体系的实施 8、做好本部门的环境因素识别，登记，并参与重要环境因素评价工作。 9、负责保存本部门的环境管理记录 10、完成上级临时交办的其它事务 任职资格: 1、有相关管理经验 2、具有良好的沟通协调组织能力 3、男女不限，45周岁以内， 4、园林专业出身优先 5、物业管理者经验 6、***大专学历

工作职责: 1、负责组织保洁、绿化人员对所管辖区域进行卫生保洁(台阶、卫生间、走道、大堂、楼梯间、电梯、地下室公共区)及绿化养护等 2、负责编制物业服务区域内清洁、绿化工作计划，并及时跟踪、落实，每天督促，检查保洁，绿化人员的工作质量，保证每天巡视，记录 3、做好保洁人员的岗位培训工作，保证保洁队伍相对稳定性 4、负责安排、分配保洁、绿化人员的日常工作范围 5、编制保洁，绿化用品购置计划及分配工作，并检查保洁用品的正确使用 6、安排节假日保洁，绿化人员的值班工作 7、负责本岗位环境体系的实施 8、做好本部门的环境因素识别，登记，并参与重要环境因素评价工作。 9、负责保存本部门的环境管理记录 10、完成上级临时交办的其它事务 任职资格: 1、有相关管理经验 2、具有良好的沟通协调组织能力 3、男女不限，45周岁以内， 4、园林专业出身优先

工作职责: 1.设施、设备的检查验收； 2.负责对辖区内公共设施、设备的检查，确保设施、设备的正常运转； 3.负责业主进户时房屋设施、设备的验收工作； 4.负责对辖区内设施、设备的日常巡查和定期维护，及时处理损坏或安全隐患； 5.设施、设备的维修； 6.完成上级布置的各项维修工作任务； 7.负责对辖区内设施、设备的分布，功能分配情况进行梳理、记录和建档； 8.根据检修计划进行设备设施的检修和保养； 9.根据业主报修信息及日常检查结果，对设备设施进行紧急维修和日常维护； 10.负责统计上报本岗位工作所需的维修材料计划； 11.工程事故处理； 12.负责设备设施事故现场的处理，并分析事故原因，拟定纠正方案，上报审核通过后实施； 13.负责对调查中出现的不合格项，提出并落实整改措施； 14.对电梯分供方工作计划和质量进行监督管理。 任职资格: 1.高中/中专及以上学历 2.50岁以下，专业技能过硬，有服务意识 3.持有电工上岗证（高压、低压均可） 4.有相关工作经验。

工作职责: 1.负责业主资料的建立、收集、整理和归档工作； 2.接待业主日常来电、来访，受理各类服务事宜； 3.接待业主咨询及投诉处理，及时派发工单并做好追踪回访工作； 4.负责业主装修手续的办理、复查以及装修巡查等工作； 5.监督园区内日常卫生及安全隐患排查工作； 6.负责协调监督园区内的安保、环境和绿化工作等； 7.负责所管辖范围内物业费、车位费、水电费及其他经营性收入的催收工作； 8.业主满意度与业主粘性的维系； 9.上级领导交办的其他工作事宜等。 任职资格: 1）***大专及以上学历，年龄35周岁以内，有品牌物业/客户服务（服务行业）工作经验者优先考虑； 2）办公软件操作熟练； 3）具备良好的职业形象，为人诚信开朗，勤奋务实，较强的语言表达能力和组织能力、管理能力，有极强的团队建设能力、集体荣誉感责任心强，抗压能力强。 4）公司平台：健全的培训体系（集团带薪脱岗培训、岗前培训等）、通畅的晋升渠道。 5）双休、过节费、高温费和年终奖等优良的福利制度。

工作职责: 1、负责物业服务中心的全面工作，向总经理负责。 2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。 3、拟定年度运营方案（含财务预算），执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责。 4、负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。 5、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。 6、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。 7、负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、重点客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的关系； 8、每周工作例会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高； 9、每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况；对物业服务中心的安全责任； 10、负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。 任职资格: 1、***本科及以上学历，38岁及以下，物业管理、工程管理等相关专业优先考虑，5年以上写字楼或住宅或高档住宅小区/别墅区物业项目管理服务经验； 2、具有信息平台化和APP推广使用等经验和意识优先考虑； 3、熟悉物业项目的整体运作，具备制定各项工作标准和流程的能力； 4、熟悉物业项目的前期介入、中期及后期管理，对如何提升物业服务品质和品牌形象有独到见解； 5、具备物业管理公司标准化管理体系工作相关经验，能熟练执行标准化管理体系；熟知国家和地方物业管理相关法律法规文件； 6、能拥抱变革、学习能力强、具备经营者意识、具备独立作战能力、信任并认同绿城物业文化。

工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.保障园区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐； 4.知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人； 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生，*****本科及以上，专业不限； 2、亲和力强，有良好的服务意识，有责任心、有进取心、外向开朗； 3、善于发现问题和解决问题； 4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长； 【新活力计划介绍】 “新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，新活力是为培养绿城物业服务集团未来专业岗位及项目管理储备力量而打造的校园招聘项目，旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养，使其在3年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训） · 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训） 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核，若此期间未达到本公司培养标准，则剔除新活力培养计划。 【工作地点】 嘉兴市，湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬：入职起始年薪：6-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等； 2.多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等； 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系： ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动； ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动； ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.保障园区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐； 4.知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人； 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生，专业不限； 2、亲和力强，有良好的服务意识，有责任心、有进取心、外向开朗； 3、善于发现问题和解决问题； 4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长； 【城就生】 “城就生”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，通过高密度的行业培训，项目实战、管理赋能，使其成为高领导力、强经营力的经营管理梯队人才。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训） · 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训） 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核，若此期间未达到本公司培养标准，则剔除其培养计划。 【工作地点】 嘉兴市，湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬：入职起始年薪：7-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等； 2.多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等； 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系： ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动； ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动； ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

工作职责: 1.能够组织并进行项目消防安全检查，对检查出来的消防隐患提出解决措施和书面整改文件； 2.根据消防法规和集团的消防规章制度，对本公司的消防安全实施监督管理； 3.定期向部门经理汇报消防安全情况，及时报告消防安全隐患； 4.提醒项目按规范配置消防器材并进行日常消防检查和维护； 5.定时定期对相关人员进行专业培训及指导，为承接查验、消防维保提供技术支撑 工作地点：浙江省嘉兴市海宁市紫微大厦 任职资格: 1.40周岁以内，***大专及以上学历； 2.有消防证、消防专业知识储备，具有1-3年的消防实操或管理经验； 3.退伍军人优先

门岗:管控外来车辆.人员，维护日常秩序。 巡逻:巡更棒巡逻，日常巡查 立体车库操作。

直招                                                     招聘秩序维护员、监控员 1、退伍军人、优秀应届高中毕业生和社会青年（其 中党员、班长、优秀士兵、立功受奖者优先录用）; 2、具有初中以上文化水平； 3、年龄在18至45周岁之间： 4、身高在1.7米以上(1.7以下如有特别优势可录用 如退伍军人或者其他技能等等） 5、身体健康、品行端正、有正义感、责任感、使 命 感、五官端正、无纹身、无前科 6、面试时退伍军人需携带退伍证和身份证;高中毕 业生和社会青年需携带身份证 二、工作时间 早班 8:00-20:00:晚班20:00-8:00； 工资待遇 1二班倒 (两班倒时发放加班工资，月工资为 6500 8000左右），做满一年可以带薪休假5 天(按照人员 情况安排）。 2、夏季（6月一9月份）每人每月享受高温补贴。 3、法定节日(3倍) 另有过节费，有年终奖（按照项 目条件定)： 注;工作和能力突出如能提升班长或队长，则工资更高。                             项目位置：上海浦东新区海阳西路268弄晶耀名邸一期。                         

1.负责小区业主日常拜访及维护； 2.负责收集业主反馈的各种信息及跟进反馈； 3.负责小区物业费的收取工作； 4.完成公司要求的各项指标；

工作职责: 1、负责公司企业办公IT产品，包括即时通讯、企业网盘、企业邮件、全球协同办公平台等； 2、产品管理：负责产品规划、产品策划、产品用户需求的收集及分析、需求撰写、原型设计并评审，对整个项目迭代需求的支持与管理等； 3、项目管理：跟进项目进度、协调资源并处理项目过程中的问题等； 4、上线推广：负责项目的UAT测试、用户体验支持、系统上线支持，撰写产品白皮书、宣传资料等； 5、产品运营：产品运营规划以及运营方案的制定及落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，有8年以上大型公司IT产品经理工作经验； 2、掌握产品原型设计及文档所需各类专业软件，如Axure、VISIO； 3、综合素质优秀，有较强的逻辑思维能力和学习能力，能理解洞察用户需求，对产品逻辑、体验与数据具备敏锐的感知； 4、善于分析问题，系统分析能力强，能完成需求的收集、分析、PRD撰写、原型设计，对迭代需求进行管理与安排； 5、具备良好的团队协作能力与平行沟通能力，具备跟进项目进度、协调资源并处理项目过程中的问题等； 6、具备企业办公IT产品从规划到建设上线，以及持续改善产品以提高用户的使用体验与效率的经验。

工作职责 1、协助推进公司知识产权管理制度的制定、更新及完善； 2、协助处理公司商标确权、商标争议解决以及与商标、著作权相关的诉讼案件； 3、处理商标确权、维权相关的业务咨询，处理相关合同、文件的审核等； 4、开展商标及维权培训宣导； 5、领导交办的其他工作。 任职要求 【专业技能要求】 法律专业，大学本科及以上学历；获得法律职业资格优先； 【业务知识要求】 1、熟悉商标法、著作权法及反不正当竞争法； 2、具备三年以上商标确权经验，熟悉商标确权工作内容及流程要求； 3、具备三年以上商标、著作权、反不正当竞争方面的诉讼经验，能独立办理诉讼案件； 4、具备良好的问题分析解决能力、团队协作能力、沟通协调能力。 【其他】 1、熟练运用office等办公软件； 2、工作积极主动，学习能力强，有团队合作精神，抗压能力强。

工作职责 1、负责数据中台核心产品的规划、设计、推动落地、运营、推广，为交付结果负责； 2、时刻关注市场动态，深刻理解业务模式并挖掘内外部客户需求，提供产品对应解决方案； 3、跟进产品线上体验及用户反馈，持续迭代，为用户创造**体验。 任职要求 1、扎实的产品规划、设计与项目推动能力，本科及以上学历，3年以上数据相关产品设计或分析经验。具备良好的逻辑思维和总结概括能力，能够快速定位问题、分析问题、提供方案；  2、理解大数据领域相关业务知识，熟悉数据采集、数据ETL、数据仓库建模、任务调度等环节工作内容，掌握一定的数据分析技能，对数据开发、数据可视化等相关工具有一定产品或使用经验；  3、良好的沟通能力和团队协作能力，关注产品的同时可以从用户视角运营产品，制定产品推广运营策略，打造产品影响力，建立用户体验和反馈信息收集机制，不断提升产品体验； 4、在工具型产品、平台型产品或敏捷BI产品方面有成功经验者优先； 5、有实时计算、bi、数据图谱、指标、特征、数据治理、API平台类数据产品优先。

工作职责 1、PMO项目管理，基础数据分析、行业分析，具备复杂项目总结、提炼和文书撰写； 2、担任行业分析、PMO管理、项目管理。 任职要求 1、硕士以上学历，数学类、计算机类、数据科学与大数据技术、金融学类相关专业；熟练使用python等办公软件； 2、拥有1-3年高级项目经理工作经验，有在金融-银行、大消费和零售等行业任职经历优先； 3、3-5年工作经验，有银行、咨询公司行业经验者优先； 4、具备优秀的数据处理能力。