岗位职责： 1、根据平台发展目标，参与制定公司战略，并根据战略规划公司技术发展，保持公司技术水平处于行业领先地位，塑造公司在行业中的影响力； 2、系统规划公司未来产品、现有产品技术路线，跟踪技术发展，着眼内容、运营业务，制定并组织实施关键性技术方案，组织攻克重难点技术，使技术与业务互相促进； 3、管理、激励、培养技术团队，平衡工作进度和团队能力提升。 任职资格： 1、10年以上互联网研发相关工作经验，国内外知名互联网公司任职经历，对媒体、宣传文化等方向有一定的了解，工作计划性强，能承受较大的工作压力； 2、有较好的战略规划能力和项目统筹能力，主导过大型PAAS或SAAS平台、有一定复杂性的战略生成-产品技术架构-技术落地-商业化的闭环，并形成成功的完整案例； 3、有较好的技术管理能力和技术团队管理能力，架构设计、实施和团队管理工作经验丰富，有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的业务架构、应用架构、技术架构、数据架构、运维架构设计开发经验。有较好领导能力、沟通能力、协调能力，熟悉互联网研发、运维各岗位特点； 4、有较好的学习能力、创新能力，掌握主流底层原理，熟悉相关算法，接轨国际成果，能跟踪和转化新兴领域的前沿技术； 5、有大数据、人工智能、区块链等相关工作经验者、GitHub 有开源项目贡献者优先。 薪资待遇： 薪酬100~200万，拟股权激励。

职责描述： 1、负责项目的景观概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计的全过程，其中包括对设计单位管理、设计计划管理、设计成果质量管理三个部分； 2、负责组织编制设计任务书及设计出图计划，并按计划实现工作成果； 3、设计阶段对设计图纸进度、质量负责，并能提出合理的优化意见； 4、组织景观施工的技术交底工作，处理现场具体技术问题，对景观材料的品质和现场的工艺做法进行管控，确保最终效果符合预期设计要求； 5、负责施工过程中景观部分的变更签证，严格按照公司相关制度实施。 任职要求： 1、景观设计、园林景观等相关专业，***本科及以上学历； 2、5年以上景观设计经验，有大中型知名景观公司或设计院经历优先； 3、具备项目全过程独立设计能力，精通概念设计和前期规划； 4、熟悉国家及深圳地产行业与建筑相关规范，配合报建报批工作。

BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾区域 工作职责： 1. 与本地AM团队协作进行菲律宾区域主播挖掘，培养和包装，对主播招募数量，日均签约主播开播数，及主播收入负责； 2. 与本地BD团队协作挖掘当地经纪公司、代理等合作资源，保持合作关系，协助新代理输送主播入驻平台； 3. 负责规划和实施菲律宾区域主播/经纪公司侧的线上线下活动和运营; 4. 负责整理及分析主播/经纪公司侧相关运营数据，及时定位和解决问题，并提出优化方案； 5. 对接总部各侧相关需求，传达和赋能本地团队。 工作需求： 1. 专业不限，本科及以上学历，英语可作为工作语言（全英面试）; 2. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具（如Excel及常用函数）（重点考核）； 3. 具有优秀的团队合作精神，有一定抗压能力，可接受后期出差菲律宾； 4. 有互联网经验或类似工作经验者优先。

汽车市场营销总监（销售公司） 岗位职责： 一、产品战略规划： 1、根据市场趋势及用户需求，结合公司长远发展战略，指导部门与集团战略市场部一起制定并实施产品战略规划； 2、根据市场环境及竞品变化，对公司既定产品战略规划进行及时调整、指导，保障产品市场竞争力； 3、指导部门与集团战略市场部一起协调产品线研发、制造、采购、质量、ME、造型等各模块按产品定义开发新产品，确保新产品上市后满足市场需求。 二、制定营销策略： 1、深入研究市场趋势及用户需求，指导部门制定新产品上市营销策略； 2、通过策略对标研究，包括行业传播趋势、竟品传播案例等，拟定整合传播策略，策划阶段性传播主题IP，并协助传播策略落地； 3、根据市场形势，指导部门按年度/季度制定在销产品营销策略，并督促营销策略有效实施和落地执行； 4、根据整体营销策略，指导部门统筹制定公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等各模块年度/季度策略； 三、产品营销体系建设： 1、以产品经营体为单位，指导部门统筹销售公司公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等矩阵模块，建立3.0营销体系； 2、建立市场情报体系，及时掌握市场动态，指导部门调整营销策略； 3、根据NPDS流程，指导部门建立新产品开发的营销体系； 岗位要求： 1、10年以上汽车行业市场产品营销相关工作经验； 2、英语能作为工作语言； 3、具备丰富的团队管理及代理公司管理经验； 4、可以承受较大的工作压力，具备奋斗者精神。

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1.根据多渠道举报线索、公司合规政策要求，开展内部员工或供应商潜在的舞弊情况调查和合规检查（主要针对腐败、合规、欺诈行为等）； 2.分析研判业务信息，通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具，收集和分析相关证据，开展调查、检查，取得用以形成事实的证据材料； 3.开展与相关人员的沟通访谈，获得相关证据材料； 4.能够完成调查、检查结论报告，准确简明地说明发现的事实，分析潜在的问题； 5.针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见，并监督改善措施的执行情况； 6.分析、发现公司业务中的舞弊风险点，展开监察专项，并就调查、检查中反映出的系统风险与业务部门沟通并研究解决方案； 7.定期向上级汇报并完成上级交办的其他工作； 岗位基本需求 1.5年以上相关工作经验（例如反舞弊、合规、调查、廉洁从业、内审、稽查、监察等），可以开展调查工作； 2.有基本法律认识和理解，具备较强的思辨分析能力； 3.具备细致入微的洞察力、缜密的逻辑推理能力和证据的收集判断能力； 4.具有清晰的逻辑思维、优秀的沟通表达、思考能力； 5.正直、自律、原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作； 6.熟练使用办公软件，具备数据分析处理经验者优先。 岗位亮点 扩宽工作能力，丰富的工作场景，既有与一道防线深度接触的学习业务机会，也有二道防线风险治理能力提升，也有三道防线打击调查能力

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1、作为职能平台HRBP，能根据人力资源平台的组织特征，提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展、文化打造等方面的咨询和支持，促进人力资源平台长短期目标的达成。 2、关注人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化和提效，提高团队凝聚力，为部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。 3、通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 5、协助完**力资源其他模块的工作。 岗位基本需求 1、热爱人力资源事业，有追求卓越、塑造行业优秀实践的意愿和动力。务实求真，能够将使命感转化为长期坚持的行动和探索； 2、本科及以上学历，具备8年及以上人力资源工作经验；掌握人力资源相关的知识技能及常用工具； 3、优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识； 4、出色的多任务、多角色平衡能力，韧劲儿足，能适应公司快速发展的工作节奏。 岗位亮点 1、有机会参与公司层面的人才发展项目 2、团队氛围好、成长速度快 3、支持的业务部门成熟度高

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。1、统筹落实 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

工作职责: 1、实习生将在经验丰富的主创景观设计师和项目景观设计师指导下参与具体项目方案设计和扩初设计的绘制工作； 2、视情况参与一定的施工图设计工作； 3、整理项目资料。 任职资格: 1、风景园林、环境艺术等相关专业，大学四年级及以上（含研究生）的在校生； 2、有责任心，有团队精神，执行力强； 3、熟练使用AutoCad及其他与景观设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件； 4、实习时间不低于8周； 5、热爱设计，悟性高，学习能力强，努力上进，工作勤恳踏实者； 6、有参与实际项目经验的优先； 7、实习4天/周 。

（广州）全城招募网约车司机，公司配车，时间自由，多劳多得，拒绝风吹日晒。 全天在线，欢迎咨询加入，期待共赢。 工作内容：不拒单，及时完成平台派送订单，安全高效将乘客送达到目的地。  职位要求：  1：C1及以上驾照，驾龄满3年及以上。  2：身体健康，无酒驾，犯罪记录等。  3：具有一定的安全意识，服务意识。  选择我们的理由：  1：公司提供自动挡新能源车辆，高性价比。保养，维修均为公司承担。  2：工作时间地点自由，赚钱顾家两不误，多劳多得。  3：公司提供专业的司管/车管服务，为您跑车保驾护航，轻松赚钱。

一、工作内容： 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍并销售观麦的产品及服务； 2、公司线上运营成熟，每天会分配来自线上的客户安排跟进； 3、利用电话、上门拜访、客户来公司拜访等多元化的方式进行销售，为客户提供解决方案； 4、跟食配企业老板沟通； 5、协助公司每月的行业论坛的开展； 6、根据客户的不同需求，有针对性的为客户推荐配置合适的产品和服务。 二、薪资福利 ： 1、交通便利，杭州繁华区附近； 2、周末双休，五险一金，团队经费活动，生育礼金； 3、薪资：底薪+提成+销冠奖金+各类补贴； 4、晋升：发展空间无限制，也不需要社会关系，公司的小伙伴们基本上一年左右已经晋升销售总监; 5、培训：观麦学院专为培养观麦人才而成立。希望你在观麦是全面发展的，每一步的晋升，我们都安排不同的培训课程辅助你成长。 非常欢迎自荐及推荐！！！ 团队介绍 此时你希望换个行业， 此时你希望有精简的管理和愉快的工作氛围， 此时你希望更合理，更高的薪资， 此时你希望上级靠谱，大牛，能力强， 此时你希望更好的晋升，你希望得到更好的培养， 一切，你的希望，都在这里，阿里政委体系文化！！

岗位职责： 1、学习掌握最新终端安全技术和产品知识，响应客户提供终端安全需求； 2、配合销售人员或管辖区域内代理商，完成售前、售后过程中的技术支持工作； 3、负责管辖区域内软件产品现场安装部署工作； 4、协助维护管辖区域内的客户关系； 5、掌握管辖区域内的客户及需求动态，及市场竞争情况并及时向公司反馈； 6、协助管辖区域内的客户直接销售工作； 7、完成公司分配的其他任务。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，计算机相关专业 2、 熟悉计算机网络知识，操作系统原理，数据库知识等专业知识 3、 具有良好的沟通能力和应变能力，有较强的独立思考和解决问题的能力 4、 具有合作精神，有较强的责任心和耐心，能适应一定的工作压力 5、 有软件技术支持工作者优先考虑 溢信科技为员工提供了富有竞争力的福利待遇： 1、公司为正式员工按月缴纳五险一金； 2、年终发放双薪； 3、根据公司业绩发放年终奖金； 4、根据员工工作表现发放绩效奖金； 5、公司每年为员工提供年度体检； 6、每个工作日提供交通及就餐补助； 7、协助有条件的员工办理广州市入户手续； 8、每年公司会安排集体旅游； 9、部门每季度有定额活动经费； 10、员工生日礼金、中秋礼品等福利发放 ......

【职位描述】：1、学习和理解金融机构及上市公司线上会议需求及痛点，学习公司线上路演会议系统；2、通过学习理解上市公司投资者关系管理业务需求及痛点；3、偶尔上市公司调研、路演等线下活动，需现场协调；4、负责上市公司年报、季报等路演服务对接跟进工作。【职位要求】：1、本科及以上学历，一年及以上金融行业商务工作经验，优秀的金融相关专业毕业生均可考虑；2、具备一定商务沟通技能、较强的学习能力、服务意识和优秀的沟通表达能力，工作耐心细致，诚信稳重；3、有一定的抗压能力、乐观开朗、思维敏捷，具有良好的团队精神；4、有金融机构线下活动组织策划执行经验者优先。

岗位职责 1、负责公司业务部门的需求调研、沟通； 2、负责业务数据分析需求、模型应用方案和相关产品的原型设计和开发； 3、负责大数据数据模型建立、验证及协调部署上线； 4、负责核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 5、完成公司安排的其他数据相关工作和任务； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业毕业； 2、熟练掌握逻辑回归、决策树、随机森林、神经网络等机器学习算法，有很好的算法基础和较强的分析能力； 3、具备SQL、Python语言编程技能，有很好的工程实现能力； 4、具备较强的业务敏感性、沟通协调和执行能力； 5、热忱敬业、主动负责，有良好的团队合作精神； 6、对数据挖掘有强烈的兴趣，愿意挑战新的算法和新的领域； 7、具备大数据或人工智能相关产品开发、设计或使用经验者优先； 8、有金融、保险行业经验者优先；

岗位职责 1、负责公司业务部门的沟通，完成需求调研和需求规格说明书撰写，对项目可行性、目标、范围进行确认； 2、负责撰写需求分析报告，设计需求原型，为后期数据建模和系统开发提供指导与参考； 3、参与整个开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更控制与管理， 4、协助业务完成需求验收，与模型、开发、测试团队一起保证最终需求部署上线； 5、完成公司安排的其他数据相关工作和任务； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、数学、金融等相关专业毕业； 2、熟练使用Axure、Visio、UML等原型设计工具，可独立完成需求分析工作； 3、掌握JAVA及WEB相关技术和框架，熟悉Java、Python等编程语言； 4、熟悉MYSQL、ORACLE、Hadoop等主流数据库技术，对BI、数据仓库的建设思路和方向有较深刻的理解； 5、熟悉大数据、机器学习领域知识，对大数据建模流程和方法有较深刻的理解； 6、具备3年以上企业级应用系统或数据产品类项目的需求分析经验； 7、较强的逻辑思维能力、需求分析和产品规划能力，出色的组织和沟通能力； 8、热忱敬业、主动负责，有良好的团队合作精神； 9、有金融、保险行业经验者优先；