• 5k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金(10号之前入职当月缴,10号之后入职次月缴) 2、补充医疗:基本医疗保险的有力补充 3、意外险:工作时间内遭遇意外伤害或门诊,住院医疗等的保险 4、员工享受法定带薪假 5、完善的培训机制:提供入职培训、岗位业务培训、外部拓展培训 6、单位活动丰富,年会活动、团建活动,生日活动,公司周年活动 7、每年的体检福利 
 【岗位职责】 1、根据客户需求,草拟及发布招聘信息的,招聘到合适的人员,协助客户进行人员管理 2、建立并拓展招聘渠道,保证招聘来源 3、与客户沟通项目细节,促进项目的落实与推进实施 4、熟悉活动执行流程,参与活动现场的管理,解决突发问题,传达项目更新资料 5、完成上级领导交办的其他工作 
 【任职要求】 1、大专及以上学历,市场营销,广告等相关专业 2、良好的人际沟通技巧,较强的理解能力,优秀的团队合作精神和责任心 3、有一定高校资源或社会领队资源,有促销、市场营销相关工作经验,有督导工作经验的优先考虑 4、有过线下执行公司或人力服务公司经验者优先
  • 6k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、负责客服部的系统(如:crm系统、客服系统、ivr系统、知识库系统)整合管理、对接开发、日常维护、迭代升级,确保系统正常使用; 2、负责客服部运作流程的设计编写、优化迭代、执行管理,确保各项工作和服务的规范化与标准化; 3、通过系统对客服及客户进行全面的管控、解决业务运营痛点、优化及简化工作流程,从而达成降本增效; 4、通过流程管理的各种方式,改善或新增各类流程,从而提高工作质量及效率。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上客服部流程或系统相关工作经验; 2、具有项目经验,有良好的沟通协调能力、思考执行力、团队合作能力等; 3、能熟练使用如Visio等流程相关软件优先
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    •负责桌面端设备技术支持,包括但不限于台式计算机、笔记本电脑、打印机、扫描仪、一体机等外设的安装、维护、维修等; •负责对客户端软件(含操作系统、办公软件等)提供安装、卸载、排除故障等。 •负责桌面端设备网络接入与故障排除等工作; •根据现有的资产管理流程,高质量地完成设备的日常管理工作,负责资产生命周期各个环节流程支持,资源管理调度,确保固定资产的准确、安全; •负责全单位电子设备及IDC设备的实物管理、登记、盘点等工作,确保全单位电子设备及IDC线上资产数据库准确; 职位要求: •*****本科或以上 ,具有2年以上相关工作经验; •熟悉WINDOWS操作系统的安装及常见问题的解决方法; •熟悉邮件等常见办公应用问题的解决方法; •熟悉OFFICE、WPS等办公应用软件的使用及故障排除; •熟悉网络等相关知识; •熟练掌握桌面设备,包括但不限于计算机、笔记本电脑、打印机、扫描仪、一体机等外设的安装、维护、维修; •熟练掌握计算机硬件故障的排查及更换; •对资产管理有清晰和深入的了解,有规模化运维、平台型系统支持等同类型的从业经验;
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、分析岗位需求,对招聘渠道的开发,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作,做好公司形象宣传; 5、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作; 6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 7、负责应聘人员资料库的建立和维护工作,做好简历管理与信息保密工作; 8、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系,并熟悉各地区人事法规。 任职资格 1、大专(含)以上学历,人力资源管理专业且考取人力资源管理相关证书者优先; 2、具有1年以上的招聘相关工作经验; 3、工作认真负责、责任心强; 4、性格开朗,有良好的沟通协调能力及亲和力。
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、 负责工业品供应商甄选引进、合作谈判,对成本、账期进行控制,争取供应商的市场营销费用、返点、新品**等资源投入,确保公司拿到最优的合作与政策支持; 2、 负责商品的市场调研,洞察品类的行业发展,了解品类的重点产品,做好销售数据跟踪及分析,积极引入具有潜力的非头部品牌,推动商品结构优化; 3、 关注竞争对手的动态,与供应商营造良好的合作关系,制定中长期合作规划,制定所负责品类产品的操盘和竞争策略,做好竞争对手的价格比对,确保价格竞争优势,不断提升影响力; 4、 负责商家入驻、发品、日常运营、促销准备等日常工作; 5、 推动工作进展,与相关部门积极沟通协调; 6、 完成安排的其它工作。 任职资格: 1、 具有良好的职业道德,廉洁从业,没有任何腐败劣迹; 2、 具有电线电缆、电料辅件、流体暖通、金属加工、紧固密封、中低压配电等品类背景,了解行业情况; 3、 具有良好的沟通及谈判技巧,协调能力强,有数据分析能力,熟练使用日常办公软件; 4、 工作细心认真,拥有强烈的责任心和团队合作精神,自驱性强,执行力强,结果导向,能承受一定强度的工作压力; 5、 具有工业品B2B电商公司商品管理、商品运营、采购管理职业经历者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过对高端客户的综合理财需求分析,帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议; 2、负责高端客户开发、维护、资产提升,做好客户深度挖掘; 3、通过组织各项活动,提升客户转换率; 4、定期进行市场调研,捕捉和反映市场同业竞争信息,撰写分析报告,并为全行私人银行及财富管理业务发展开发和设计提供建议; 5、学习、掌握本岗位相适应的业务知识和业务技能,对各分支行客户经理进行培训和业务指导; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、学历要求:***普通高校或国际院校本科及以上学历; 2、年龄要求:不超过35周岁(1986年1月1日以后出生); 3、工作经验:具备5年及以上银行工作经验,有服务高端客户、证券等金融机构从业经验优先; 4、综合素质:事业心、责任心强,能吃苦耐劳,有抗压能力,作风优良,廉洁从业,无行政纪律处分影响; 5、拥有证书优先,认证金融理财规划师AFP(CFP)、注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)等; 6、条件特别优秀的可适当放宽条件; 7、符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位要求: 1、热爱证券行业,具备良好的职业道德和专业素质; 2、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识; 3、具备一般证券业务执业资格,或通过证券从业资格考试; 4、良好的沟通协调能力和基本服务能力; 职位描述: (1)依法合规地展开客户招揽、客户营销活动,积极完成各项任务指标; (2)向客户提供公司研究报告及其它证券投资信息; (3)负责拓户渠道的日常维护工作; (4)负责完成公司各项培训工作; (5)负责完成所开发客户的基础服务; (6)负责收集客户意见、建议、需求,向营业部汇报,并及时反馈处理结果; (7)负责配合公司、分公司相关部门开展各项工作以及完成本部门交办的其他工作; 我们有年轻而富有朝气的团队,完善而优厚的福利待遇,在快乐工作的同时结识更多与你志同道合并肩作战的小伙伴!当这一切都拥有时,你会感谢如此拼搏的自己!
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,数据服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责仓库的日常管理工作,要求熟悉电子元器件,规格等,并规范存储要求; 2、负责仓库进、出、存货管理,提高仓储各项业务的完整性和可追溯性,及时记账,做到账实、账账相符; 3、负责制定和完善仓储部日常管理的制度、业务流程,合理控制仓储成本; 4、随时掌握库存状况,定期编制存货报表,提高库存准确率; 5、熟悉ERP系统,并对在线库管理有一定了解和认识,定期对EMS在线库进行盘点核对工作; 6、供应链文职工作,协助采购进行供应商对帐及提交付款等流程。 任职资格: 1、25~35岁,男女不限,大专以上学历; 2、熟悉车载行业产品仓储管理,3年以上的仓库管理经验; 3、熟悉EPR管理系统者优先考滤。 员工福利: 五险一金、年度体检、商业意外保险、年终奖、伯乐奖、知识产权奖、带薪年假、生日节庆礼、周年庆、活动经费、运动俱乐部……更多福利惊喜等你来解锁!
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    文娱丨内容 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据招聘计划实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 2、了解掌握部门的用人需求,在规定时间内完成招聘任务; 3、管理、开发招聘渠道; 4、建立人才储备机制,储备公司发展所需要的人才; 5、负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备; 任职资格: 1、大专及以上学历,22--26岁; 2、有较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、逻辑思维好、踏实肯学,有仓储招聘经验优先,优秀应届毕业生也可以考虑; 3、熟练使用办公软件。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    Here’s the blurb, everyone. "Zoom is an award-winning workplace. We have been recognized by Comparably as #1 CEO, Company Happiness, Benefits, Compensation, Diversity, and more! Not to mention we’ve been awarded by Glassdoor as the 2nd Best US workplace & Best Large Company US CEO in 2018, Wealthfront, and Business Insider. Our culture focuses on delivering happiness, our commitment to transparency, and the tangible benefits we provide our employees and our customers.” The Role As an experienced talent acquisition expert, you will work closely with other recruiters and hiring managers to deeply understand key business drivers and talent needs, develop effective sourcing strategics and work out solutions on how to best engage with talent market. Key Responsibilities ž1.Effectively develop and manage sourcing channels, proactively source and engage relevant technical candidates to create talent pool for current and future open positions. ž2.Stimulate candidates’ interest in the job opportunities by telling business stories which can represent Zoom’s unique culture, career opportunities and advantages. ž3.Executes initial screening and assessing of candidates. ž4.Build and keep the good relationship with potential top candidates, staying connected right through to the point of hire. ž5.Manage well on all the data associated with the whole recruitment process, and drive improvements with recruiters and hiring managers based on the result of data analysis to effectively screen and assess talents. ž6.Regularly share talent market information and insights on market trend with recruiters and hiring managers. Qualifications ž1.Bachelor degree or above ž2.With3~5 years talent acquisition experience (e.g., recruiting, sourcing) with proven track records, headhunting background is preferred ž3.Rich recruiting experience in IT/Internet industry ž4.Excellent sourcing, candidate engagement and stakeholder management skills ž5.Flexible, self-driven and good problem- solving skill ž6.Excellent communication skill and ability to prioritize and multi task ž7.Experience in employer brand is a plus ž8.Good spoken English is a plus 职能简介 作为一名经验丰富的招聘专家,您将与其他招聘专员和用人部门经理紧密协作,深入理解公司业务及人才需求,开发出有效的猎才策略及紧跟市场趋势的招聘解决方案。 主要职责 1.有效的开发和管理招聘渠道,积极寻找并吸引相关技术人才,为当前及未来的空缺职位建立人才库。 2.通过分享与Zoom独有的企业文化、职业发展机会及其他优势相关的企业故事,激发候选人对工作机会的兴趣。 ž3.对候选人做初步的筛选和评估。 ž4.和优秀的候选人建立并保持良好的关系,直到成功聘用。 5.有效管理与招聘相关的所有数据,基于数据分析的结果,与招聘专员、用人部门经理一起推动招聘工作的改进,高效的筛选和评估人才。 ž6.定期与招聘专员、用人部门经理分享人才市场信息及关于市场趋势的见解。 任职资格 ž1.大学本科或以上学历 ž2.有3~5年招聘经验,有猎头背景者优先考虑 ž3.有IT/互联网领域的丰富从业经验 ž4.拥有优秀的选才、候选人关系维护及内部客户管理能力。 ž5.处事灵活,自驱力强,良好的问题解决能力 ž6.沟通能力强,能合理安排工作并有优秀的多任务处理能力 ž7.有雇主品牌相关经验者优先考虑 ž8.英文口语能力佳者优先
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责城市日常司机招募渠道的更新、维护; 2、负责司机的电话邀约; 3、负责司机现场面试及评价; 4、结合当地运营情况与实际需求,负责当地司机招募渠道的开拓; 5、负责司机招聘情况的数据统计和渠道有效性分析。 任职资格: 1、从事人力资源招聘模块工作经验2年以上; 2、人力资源专业本科学历; 3、良好的沟通能力及抗压能力。
  • 15k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、带领团队开拓盒马自提点加盟商,有效管理加盟商 2、目标分解,带领BD团队在负责区域开发加盟商,对加盟商进行产品介绍及服务优势,获客、引导活动推广、用户新增,完成业绩指标; 3、负责对团队成员有效的培训和辅导,培养出能够独挡一面的BD成员; 4、负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作,通过团队拿到结果; 5、负责所辖城市业务拓展所需要的物料、赠品的规划预订、运营、管理工作; 6、负责日常资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出; 岗位职责: 1、五年及以上的销售、销售运营管理经验,并有良好销售业绩,有生鲜、零售、快消及互联网to b销售经验者优先; 2、有终端开拓,地推,区域管理经验,带过城市级以上销售团队; 3、具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力,为人正直,诚实可靠; 4、适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力; 5、热爱销售,对互联网公司兴趣强烈; 6、熟悉生鲜行业市场,有社区团购经验及资源者优先;
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    人工智能服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    任职要求: 1、负责公司各地区岗位的组织、实施和后续的跟进,完成招聘工作; 2、负责简历筛选、推荐、跟进等情况; 3、负责各渠道的维护及组织实施; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 5、完成直接上级交办的其他工作; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业,应届生优先; 2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 3、有接触过招聘相关流程优先,有软件行业招聘经验优先,; 4、较强的学习能力与沟通、协调能力,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 查看
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,物联网,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责:1.负责公司日常招聘工作,招聘实施推动:简历筛选、邀约、面试评估、录用、跟进等相关工作; 2.对接用人部门,分析挖掘岗位需求,完善岗位说明书; 3.负责对招聘渠道的维护与分析,公司简历库的建立与梳理; 4.负责招聘及面试流程的建设与优化; 5.整合现有招聘资源、不断拓展和开发新的招聘资源及渠道;任职资格:1.本科以上学历,猎头经验优先; 2.五年以上中大型制造企业招聘工作经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具;非标自动化行业有限考虑 3.具备良好的沟通技巧及语言表达能力,以及较好的分析判断能力
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 50-150人
    主要负责码头根据单据清点货物,码货打板,物料分拣入库上架,根据工单进行备料发料。 工作中需要接触冷库(大约在零下十度左右),公司会发放抗寒服。 上班时间白班为早9:00--21.00,夜班为晚18.00--早6:00(班次需主管根据实际情况安排) 无固定休息时间,不忙时部门内部可自行安排调休 薪资待遇:试用期一个月工资5000,转正后6000元,综合工资约7000左右/月,均免费提供工作餐和住宿。