保险销售人员（合伙人）： 1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 入职要求： 年龄25岁-50周岁 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 有耐心、有责任心及团队精神 认可保险行业，态度积极端正 有很强的内驱力和自我管理能力 良好的学习能力、分析和沟通能力 善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元   福利待遇： 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系 足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识   团队赋能：完善的团队培训体系，手把手的陪跑，私人定制的职涯发展计划，助力咱们实现梦想

招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于70分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析，且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求，对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇： 平均税前3000-5000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

“保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元

我们正在寻找一位有经验的销售人员,负责销售我们的产品。该职位需要具备良好的沟通技巧和销售技巧,能够在压力下保持良好的表现。 主要职责: 1. 确定销售目标,制定销售计划和策略,以达到销售目标; 2. 开发潜在客户,包括寻找客户、了解客户需求和提供解决方案; 3. 与客户建立积极的关系,包括解答客户问题、提供客户支持和服务; 4. 向客户演示我们的产品,包括介绍产品特点、价值和优势,以及提供客户所需的信息; 5. 竞争跟踪和销售数据记录,以支持销售团队和公司销售目标的实现; 6. 遵守公司的销售流程和政策,并确保所有销售活动符合公司标准和要求; 7. 参加销售会议和培训,以保持销售技能和知识的更新和发展。 职位要求: 1. 至少3年销售经验,有成功的销售业绩记录; 2. 熟悉销售技巧和策略,具备良好的沟通技巧和人际交往能力; 3. 了解产品特点、价值和优势,并能够向客户清晰地传达; 4. 有良好的客户服务意识和技能,能够快速响应客户需求和解决客户问题; 5. 熟练掌握销售数据记录和竞争跟踪方法,以支持销售和客户关系管理; 6. 具有基本的财务知识,能够理解销售收入和成本的概念和计算方法。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇计划; 2. 提供销售技能培训和销售支持资源; 3. 提供灵活的工作安排和远程工作的机会; 4. 享受健康保险和其他福利计划。

【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行，配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 2、协助开展50人论坛运营工作，起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等； 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等； 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作； 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的职业道德； 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生，具有数字经济相关工作经验者优先； 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验，有能力处理活动现场的突发事件； 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力； 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风，具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平，能长期从事本岗位工作者优先； 6. 身体健康，心理素质良好，具有良好对外交流和沟通表达能力，抗压能力强。

工作职责 1、根据公司业务场景及业务发展需要，进行产品战略的分析，产品方案的策划，目标制定及落地实施； 2、负责APP产品的市场调研、竞品分析、用户研究、需求分析、产品功能设计和交互设计； 3、负责产品项目管理及落地的整个过程，协调研发、运营、设计等角色高效推进项目，为产品目标负责； 4、以业务为驱动，能够基于用户理解及用户数据，挖掘用户需求，洞察有价值的功能点和创新机会，并推动产品的快速迭代。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学或软件工程等相关理工科专业优先。具有3年以上移动端APP产品经理相关工作经验，有生活服务类相关APP经验者优先； 2、熟悉上门生活服务行业，熟悉相关流程、管理规范及要求，有相关行业工作经验者优先； 3、熟练掌握Axure、Visio、XMind等工具，能够独立完成产品方案设计、输出产品原型图、流程图及需求PRD文档； 4、具备良好的沟通能力、项目管理能力及跨团队资源整合能力，善于在合作中推动业务发展，保证产品功能保质保量按时上线； 5、能够快速并深入的了解业务，独立思考，善于创新，具备较强的用户思维和洞察力； 6、具有较强的数据思维，善于通过数据分析发掘市场和产品机会点。 7、抗压能力强，工作责任心强，具有优秀的执行力和创新力。

我们新能源公司，做光伏拓客地推工作，培训结束后，时间自由安排，巴中市范围内区域自由安排，可全职，可兼职，每天晚上需回公司提交资料，收入8000—24000，每拓客成功一户，支付800元劳务费用。实习期结束买五险一金+节假日礼金+旅游基金。完成一定量可免费开放区域代理权+公司期权+项目分红。重庆分公司上月销冠成功提成30万。 主要工作是去和业主谈租用他的屋顶安装光伏发电站，他们可得租金，还可以得一个免费的阳光房，安装后他们房屋的防水防漏及自然灾害损毁都由我们公司负责维护修缮 现在这个行业是新兴行业也是全球倡导行业，是国家重点扶持行业，目前巴中几乎是空白市场，完全无竞争，出单毫无压力，新能源行业从国家到地方收到各级政府支持，国家2030年要碳达峰2060年要碳中和，每个地方都是有要完成的指标，所有政府支持力度也比较大。

工作内容： 1. 负责市场调研，分析客户需求，开发并维护潜在客户。 2. 与客户建立良好的沟通关系，为客户提供专业的防水产品推荐与解决方案。 3. 跟进销售订单，确保客户需求的及时满足与售后服务的质量。 4. 参与产品培训，了解公司产品的技术特点与优势，提高销售技能。 5. 完成领导交办的其他相关工作。 每月薪资：3000元底薪+绩效1000+1000个性化+100元话费补贴+500元油费补贴 职位福利： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间。 2. 完善的培训体系，助力员工快速成长。 3. 五险一金、节日福利等。 4. 良好的工作环境和团队氛围。 5.薪资构成：3000元底薪+绩效提成1000元+1000元个性奖励+100元话费补贴+500元油费补贴 6.月休2天 工作年限：暂无。 工作地址：湛江市徐闻县灵山宫附近。 任职要求： 1. 能接受在湛江区域内工作 2. 具备一定的销售经验，对防水行业有浓厚兴趣者优先。 3. 良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识。 4. 具备较强的自我驱动力、学习能力和团队协作精神 5. 能适应一定的市场出差要求。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1、负责按照工艺设备操作规程操作，定期进行设备巡检； 2、负责按规定对设备的运行情况巡检并做好记录，如遇到异常情况须及时处理，不能处理的，须向相关人员汇报； 岗位要求： 1、动手能力强、能倒班的； 2、具有良好的沟通协调组织能力和表达能力； 3、责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神、团队合作精神。

职位描述： 工作职责： 1.认真学习和执行现场运行规程和各种规章制度。 2.主动完成上级安排的各项任务，惯彻：安全运行，预防为主方针 3.正确迅速的的执行值长及主职下达地操作命令，遇有错误命令时，应及时提出更正意见。 4.认真巡检设备运行情况。发现缺陷及时向班长报告，进行处理。如不能处理时，应采取安全措施，及时向值长，专业主管报告，不得私自处理。同时通知并陪同检修人员前来消除缺陷，待处理完缺陷再汇报值长班长，并做好详细记录。 5.发现异常或事故时，应正确果断处理。进行事故分析时实事求是，不隐瞒事故真相，做到三不放过。 6.保持值班现场和设备现场的清洁卫生，保持现场物品按指定位置摆放，保持现场图纸.数据表纸的完整，字迹要工整，不准随便涂改 职位要求： 任职要求： 1、能源与动力工程、热能与动力工程专业优先； 2、工作认真、责任心强、良好团队合作精神，吃苦耐劳 3、具有良好的执行力、分析解决问题能力。 4、能够适应倒班工作 其他相关福利： 享受国家法律规定的各种假期； 缴纳五险一金、商业保险； 年度国外、国内旅游； 丰厚节日福利、股权激励； 双通道职业发展体系。

工作职责：1、开展生产车间的质量监控； 2、依据生产单要求、样板、作业指导书进行车间首件、巡检、完工检查的作业； 3、监督，指导生产员工按照标准进行作业； 4、对车间，人员、设备等进行监督，确保符合化妆品质量安全规范的要求； 5、按照留样规则对每批产品进行留样，并对留样定期进行检查； 6、不合格品的处理及跟进； 7、及时输出品质报表，统计车间合格率，对不合格进行监督改善 8、其他临时事任职要求： 任职要求：1、熟悉化妆品生产工艺流程 2、熟悉现场检验基本流程 3、一年以上化妆品相关工作经验 4、熟悉化妆品卫生相关要求

因业务发展需要，急需招聘肯吃苦爱学习有责任心的机修人员。1.解决处理空压机故障，从技术层面解决空压机故障。2.处理空压机的定期维护保养。3.做好空压机的巡检，提交检修计划。4.提交周报月报，起草备件更换请购单。 任职要求:1.有空压机维修经验 2.杭州本地户口或长期定居在杭州3.工作认真负责，吃苦耐劳，忠于职守，做事严谨，有协调能力，热爱技修工作，打算长期从事并有志于成为高技术人才。

岗位职责： 1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户所有需求，相关商户市场讯息的统计与整理收集； 3、负责联络沟通商户品牌市场部人员，建立客户资料及档案，完成相关商户资源表； 4、负责整理客户资料、商户协议签约、合同电子扫描件等存档管理； 5、协助主管完善部门操作流程与规范，做好商户商圈的商户拓展以及商户门店巡检，巡检材料整理收集； 6、其它总监交办事项。 工作 1、大专以上学历， 2、有商户拓展、商户资源或支付公司POS收单业务运维业务等相关专业优先； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、市场分析能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、执行力； 5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。 ps：实习生或兼职都可以！！！

职位名称:销售人员 公司概述: 一家高科技公司正在寻找一群富有激情和销魂力的销售人员加入我们的团队,与我们一起推动公司的业务发展。如果你有强烈的销售欲望和对数字产品的热情,并且想要加入一个充满活力和挑战性的团队,那么你正好来对了地方。 职位描述: 作为销售人员,你将负责以下职责: 1. 负责公司的销售业务,包括制定销售计划、销售目标、销售策略,并确保完成销售任务。 2. 与客户建立积极、专业的关系,了解客户需求,提供解决方案,确保客户满意度。 3. 利用公司提供的数字销售工具,包括网站、电子邮件、移动应用程序等,进行销售。 4. 参与销售会议、制定销售计划和销售目标,并参与销售数据的分析和评估。 5. 维护现有客户关系,开发新客户,并参与销售活动的策划和执行。 6. 定期汇报销售进展情况,提供销售数据和报告,并参与销售数据的分析和评估。 7. 保持对行业趋势和竞争对手的了解,并提出销售建议和反馈。 职位要求: 1. 大学本科或以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上销售工作经验,有成功销售项目的经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通和人际交往能力,具备优秀的口头和书面表达能力。 4. 熟练掌握数字销售工具,如网站、电子邮件、移动应用程序等。 5. 具备数据分析和评估能力,能够对销售数据进行分析和评估。 6. 具备良好的团队合作精神和销售意识,具备较强的自我驱动能力。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资和福利待遇,包括全面的医疗保险、年度奖金、培训和退休金等。 2.为员工提供良好的培训机会和职业晋升空间。 3.提供专业的销售技能培训和指导,帮助员工不断提升销售技能。 4.提供良好的工作氛围和发展平台。

职位名称：林地可研编制人员 招聘部门：公司发展部 职位类别：业务拓展类 工作年限：5-10年 工作地点：公司所在地 岗位职责： 1. 根据公司林地开发项目的需求，负责林地可行性研究编制工作，包括项目背景调研、现状分析、资源调查、环境影响评价、投资估算等内容； 2. 对项目可行性进行分析和论证，撰写可行性研究报告，并对报告结果进行审核和修改； 3. 参与项目的方案设计、合同谈判等工作，为项目的实施提供技术支持； 4. 协助项目经理完成项目实施过程中的各项管理工作，包括进度跟踪、资源协调等； 5. 完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，林学、环境科学、自然资源管理等相关专业； 2. 5年以上林地开发项目可行性研究编制经验，有多个成功项目经验； 3. 熟悉林地开发项目的前期调研、规划、设计等环节，具备较强的项目管理和技术能力； 4. 熟悉国家、地方林地管理相关法规和政策，具备较强的法律意识； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作，具备较强的自我驱动能力。