青岛佰思威汽车用品有限公司是一家集研发、生产、销售汽车脚垫、座垫、尾垫、精品等汽车装饰用品的企业，是目前中国较大 的专车专用安全脚垫制造商和供货商，同时也是汽车安全脚垫标准的制造者。 岗位职责： 1.底薪6k，有能力者可7-8k（底薪），英语可作为工作语言，有外贸经验优先，优秀国际贸易/英语专业应届亦可 2.通过网络平台寻找客户，开发客户，表现优异可参加国内外展会; 3.负责跟踪客户合同的签订及履行情况,客户来访时负责接待工作; 任职要求： 1、本科学历,国际贸易、商务英语、英语类等相关专业; 2、英语六级或四级有经验，听说读写流利，较好的计算机操作水平; 3、具有良好的业务拓展能力和谈判能力，较强的事业心团队合作精神。 公司福利： 1. 每年1-2次晋升调薪机会，缴纳五险，对每位员工负责。 2. 补贴福利：带薪培训，过节礼，年货大礼包，全勤奖励等； 3. 旅游福利：每年提供集体旅游福利，劳逸结合，放松身心； 4. 团队福利：日常饮品，小零食，全音乐办公，不定期下午茶，每季度团建活动等。

汽车用品外贸公司诚招新媒体运营岗位，图文短视频赛道，待遇优厚，工作时间八点半-五点半，休息：大小周，薪资：无责底薪6-8k+。 公司福利： 1. 每年1-2次晋升调薪机会，缴纳五险，对每位员工负责。 2. 补贴福利：带薪培训，过节礼，年货大礼包，全勤奖励等； 3. 旅游福利：每年提供集体旅游福利，劳逸结合，放松身心； 4. 团队福利：日常饮品，小零食，全音乐办公，不定期下午茶，每季度团建活动等。

系统运维顾问 岗位职责:负责设施的可靠性保障工作1、有一定ERP理论基础及实际操作经验，从事过定制ERP产品实施工作者优先。 2、参与系统运维服务，包括持续交付、系统培训、容量管理、应急响应、效率提升、成本优化、性能调优和速度优化等工作 3、其它与本职责相关的指派任务。 任职资格: 1、计算机或相关专业学历,1-3年运维经验； 2、有责任心，有敬业精神，思路灵活，有较好的服务意识。 3、有良好的职业素质与团队合作精神，及时反馈处理客户问题。 4、如应届毕业生希望从事项目管理方面工作的，也欢迎投递

工作职责: 1、负责重大客户项目实施，担任项目经理，带领团队主导项目实施，制定实施方案，推进项目进度达成项目目标: 2、负责需求与方案:客户业务调研及梳理，需求调研并进行分析给出合理解决方案，并输出客户业务解决方案 3、负责项目管理:项目范围、进度、问题、风险管理等，保障项目成功交付。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机、信息管理或工程、设计等地产相关专业; 2.企业级信息化系统实施及项目管理经验，拥有项目开发类系统建设经验优先; 3.拥有房企工作经验，熟悉地产行业设计、工程、成本与供应商相关业务和知识，能和业务部门有效沟通 4.具备良好的抗压能力、沟通能力、团队协作能力以及较强的责任心;具备良好的语言表达能力。 加分项： 有以下行业经验:房地产开发、工程、设计与成本管理方向

职位名称:AI软件销售员 ai智能软件 开发科技公司 职位描述: 作为AI软件销售员,你将负责销售公司的人工智能软件产品。你将利用公司提供的培训和销售技巧,与潜在客户建立联系并最终促成销售。你将不需要具备技术背景,但需要对人工智能领域有基本的了解。 产品特点:适用各个行业，受众群体广，市场竞争小，工作时间弹性。（底薪+佣金/全佣金T+0结算）2种结算方式供您选择 职位要求: 1. 具有积极的态度和良好的沟通能力,能够与不同类型的人进行有效的沟通。 2. 具备良好的销售技巧和销售心理,能够独立工作,但需受销售经理的指导。 3. 对人工智能领域有基本的了解,能够与客户进行有效的沟通。 4. 具有基本的计算机技能,能够使用常见的办公软件。 5. 具有团队协作精神,能够与公司内不同的团队和部门进行有效的沟通。

面销经验优先。T+0结算 多劳多得，工作轻松 了解互联网

职位职责： 1、负责抖音人审任务管理系统的建设，参与产品规划、需求管理全流程，推动人力管理合规高新管理，提升业务整体管理效率和用户体验； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化平台能力； 3、协同平台内各方向团队进行人力管理统一，提供高效的通用性的产品工具，推进产品项目全流程的标准、高效运转； 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年产品经验，对内容安全、内容审核、任务/订单调度系统有相关经验者优先； 2、有B端工具类，计算机专业、理工科相关专业优先； 3、具有管理和协调项目或产品的经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力。

工作职责: 1.负责应用系统的功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等, 2.负责规范测试流程，制定并落实测试流程管理规范; 3.负责测试技术框架的搭建，引入测试工具，做好PC端、移动端app测试，持续优化测试效率, 4.负责搭建自动化测试框架，在DevOps中实现敏捷迭代自动化测试; 5.负责应用系统测试中重点、难点问题解决，具备系统疑难问题的分析和定位能力; 6.对融资租赁和财务方面的业务知识理解深入，负责租赁行业的整体租前、租中、租后的测试工作; 7.通过事件/问题回溯分析，推动敏捷迭代研发过程质量持续优化 8.负责持续跟踪度量分析系统测试质量、效率，合理分配测试工作; 9.管理测试人员，提升测试团队整体测试技术水平，促进测试技术发展和创新 10.融入团队，与团队成员密切合作，共同提升敏捷迭代发版质量。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历，熟悉金融、财务相关知识; 2.具备开发经验优先，5年以上测试及管理经验; 3.具备大型金融公司或科技公司从业经验，从事过融资租赁相关系统产品测试相关工作优先; 4.测试管理相关背景，测试技术能力强，沟通与执行能力强，良好的抗压能力和团队合作精神激情有理想，富有责任心。 5.有良好的领导力、组织能力、解决问题能力。持续提升发版质量。

岗位职责： 1.负责QQ音乐勋章、游戏、社区、艺粉、互动等业务系统设计、开发和运营工作； 2.负责设计并实现海量服务的高可用解决方案； 3.负责Linux下后台服务设计和开发，兼顾高性能、高可靠、低成本； 4.参与产品架构的设计优化和产品功能实现的工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2.精通Linux平台下的C/C++/go开发，精通TCP/IP协议； 3.熟悉网络编程，熟悉多进程/多线程编程，熟悉Unix/Linux下常用架构设计方法； 4.熟悉MySQL，Redis等数据库开发、调优； 5.熟悉分布式服务相关理论和工程实践，熟悉相关开源组件的设计和实现； 6.良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和管理进度； 7.积极主动、良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、基于市场趋势及VM部门现状，参与设计项目年度策略及规划； 2、了解快消品/美妆护肤/个人护理的市场趋势、消费者的购物习惯和需求；协助上级制定和执行VM项目计划，以满足市场和消费者的需要； 3、将年度规划细化为具体的项目／活动，与品牌，云店，CRM等域内外业务团队深度合作，整合资源，推动项目落地，做好前期规划、中期落地及后期复盘； 4.根据业务需求，负责专项（线上及线下）项目的规划及落地，包括策略输出、时间节点把控、物料设计及制作，及其他落地细节等，主导跨部门沟通； 5.制定VM项目进度表，供应商开发，洽谈，控制采购成本，核价比价，管理和维护供应商关系。 任职条件： 1、能熟练操作Sketchup、AutoCAD、PS、AI等相关设计专业软件； 2、与市场营销、采购及门店等部门沟通协作，及时解决视觉设计上的展示问题，确保商品上新，促销及活动推广能正常进行； 3、有良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强； 4、对零售空间、VM陈列道具、快闪店等设计创意有深厚的经验优先考虑。

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作； 2、统筹研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能。 任职资格 1、5-10年互联网研发效能领域相关工作经验，具备较好的技术深度和技术落地能力； 2、具备较强的沟通推动能力以及一定的团队管理能力； 3、在研效部分领域具备业内一流技术水准或者有实施大型实践的经历。

职位描述： 1. 制定客户入网标准，执行客户尽职调查流程，判断是否满足核验支付场景要求； 2. 负责客户资料收集、保存、持续更新等环节，并定期对客户进行持续尽调，确保客户留存材料在有效期，且处于正常展业状态； 3. 主导客户准入的标准流程和产品功能优化，推进尽职调查系统和商户关联后台的功能优化； 4. 积极与合规、风控等反洗钱职能部门保持密切沟通合作，确保客户准入标准和操作流程与合作渠道、监管要求保持一致。 职位要求： 1、具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，具备良好的数据观察和分析能力； 2、具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作； 3、极强的自我驱动能力和业务突破能力，强执行力，抗压能力，对结果负责，能够及时调整入网策略，快速响应市场需求。

1. 全流程支持所负责业务BU的招聘需求，快速有效地满足业务的用人需求，对招聘结果负责； 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析，定期梳理分析和优化招聘流程； 3. 深入业务一线，挖掘业务需求潜在因素，助力招聘目标达成； 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计，协助定期输出mapping等人才信息。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上F2F招聘面试工作经验，有海外岗位招聘经验者优先考虑； 2. 英语CET6或以上水平，具备熟练的英语面试技能，口语流利者优先考虑； 3. 熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效理论方法； 4. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向； 5. 具备高度的责任心和保密意识； 6. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题。

工作职责： 1. 深入了解信贷业务，建立全面的业务数据分析报表，对关键指标数据统计、监控、分析； 2. 挖掘设计经营指标，能够提出合理的数据解决方案和建议，数据导向分析问题，形成专题分析报告，为业务决策提供强有力的支持； 3. 与业务团队紧密合作，推进各类项目策略制定、效果评估、迭代优化，辅助提升业务的运行效率。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业，并具备3年以上数据分析经验； 2. 熟练使用SQL，Excel，Powerpoint，够自行加工所需要的数据表，具备BI经验优先； 3. 具备良好的数据逻辑和数据敏感度，能够结构化分析数据； 4. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力，能够快速适应业务，有数据驱动业务的能力； 5. 具备个人成长诉求，主观能动性强，善于学习和总结，有很强的责任心； 6. 有互联网、互金、消金等企业的产品、风控、运营类经营分析经验优先。

岗位职责： 1. 建设和完善性能监控体系，包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新，提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段，深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档，分享性能优化的最佳实践。 任职资格： 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验，有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具，包括但不限于trace、log、metric、火焰图等， 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉，能够与前端工程师有效沟通，协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，有责任心。