岗位职责： 1、负责运维室出入审核、授权，根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验； 3、熟练掌握office等办公类应用软件； 4、具备较好的沟通能力和执行力，工作责任心强，抗压力强； 5、能适应夜间及周末值班要求。

岗位职责 1、 负责统筹新浪新闻客户端、ｐｃ＆ｗａｐ、微博账号矩阵热点内容运营，包括闻三端场景下的7*24小时的热点内容运营，包括时事、社会、财经科技、娱乐体育等全领域全网热点。 2、 通过自身专业的新闻判断经验判断事件焦点，针对不同热点事件制定运营策略，围绕热点展开线索监控、内容生产及多场景分发等热点运营工作。 3、 负责新浪新闻热点内容在多平台的分发策略制定和优化，提升用户体验及影响力。 4、 参与重大热点事件及可预见大事件的组织报道、内容原创策划，输出专题策划、原创短视频图文等内容。 任职要求 1、 资讯行业的深度用户，热爱并有志于从事新闻热点相关的工作，遇到热点事件有获取信息的兴奋感，这一点很重要。 2、 知识面广泛，日常关注 时政、财科、社会等领域动态及热点事件，有较强的新闻敏感度以及要闻热点运营经验，学习能力强。 3、 热点随时发生，所以需要适应7*24小时的值班工作节奏；工作耐心细致，责任心强，具备强烈的团队合作精神。 4、 最好是中文、新闻传播等相关专业，文字功底好，有媒体或热点自媒体从业经验者优先。 ５、团队协作能力强，在热点事件发生后，能够第一时间安排人员分工，进行热点报道。同时能够根据每次热点报道得失优化报道流程，持续提升团队热点运营水平。

1信息系统的7×24小时运行作业和运行监控，并协助技术员进行机房巡检工作； 2需具备国家承认的大专及以上学历； 3需身体健康，无影响他人健康的传染病，能胜任7×24小时运行值班工作。 4 满足招标人生产运维岗位资格相关技能要求（如：计算机、经管类技能）。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位描述： 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。（工作地点：深圳） 1、本着真实、客观、公正的原则，调查人员进店要全程摄录，同时记录时间、实体店编号等，拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要，对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前，完成所负责区域内所有实体店调查工作，确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： ‌1、流利的普通话‌，对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强，服务意识佳，愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

岗位职责： 1、深度了解商家痛点和诉求，结合业务发展阶段，制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色，紧密联动各业务团队，建立协同机制，推动策略落地，提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式，积累业务认知，能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求： 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强，协同能力强，能跨团队协作，推动策略落地，达成结果 3、数据分析能力强，熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地，扎扎实实做业务，积累有效认知 具备以下优先： 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，现在刚起步，发展空间大，站在整个业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会！

工作内容：我们是一家娱乐型的弹珠机店，用于顾客上门娱乐，兑换礼品，主要工作是售卖弹珠，存取弹珠，礼品兑换，发放奖卡，搞卫生，等日常店内工作 每月薪资：4500--9000 职位福利：不包吃住 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：广东省深圳市海岸城保利文化广场步行街A2-18爱乐之城弹珠堂/冯校长老火锅旁 任职要求：18---38岁，人品端正，勤劳主动，善于沟通

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

招聘人数：若干 工作内容：洗菜、出菜、菜品质量检测、保证菜品新鲜，菜品打磨 每月薪资：3600 职位福利：试用期后包住，包吃，月休四天，加班补助，节假日福利补贴 学历要求：无 工作年限：1年 任职要求：有餐饮经验优先，善于沟通、认真、负责 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

【该岗位涉及外派其他城市！】 岗位要求： 1、接受公司的直接调配（津 冀 浙） 2、**大专及以上学历。 3、30周岁以内，2年及以上乐园门店店长或娱乐行业管理经验。 4、或者 自营商场做管理工作2年及以上经验。 岗位职责： 1、学习并辅助店长，店面日常管理及对内外事务处理，支持门店运营工作的开展。 2、完成公司培训学习任务，掌握门店运营管理工作，执行公司规章制度，对门店员工进行管理和培训。 3、负责门店巡视、日常维护、突发事件处理及现场管理工作。 4、对门店机器的技术故障进行初步判断及处理，对各岗位进行协调管理工作。 5、对客人的求助提供解答及帮助，有效的处理顾客的意见及投诉，提升顾客满意度。 6、协助店长负责维护门店所在地的公共关系。 晋升通道：见习店经理-店经理B级-店经理A级-店长B级-店长A级 薪资范围不限于发布的范围之内。 门店 (就近分配入职) 1、河北省秦皇岛市海港区世纪港湾店； 2、河北省邢台市逗号立方商场门店； 3、天津市滨海新区金街门店； 4、天津市滨海新区泰达永旺门店； 5、浙江省宁波市海曙区印象城门店； 6、河北省石家庄市万象城商场门店。

【薪资福利】 1、薪资：入职前3个月5200元，第3个月条件符合者通过考核后加到5700元，6个月成功竞聘店副理，按店副理薪资结构调整（已含食宿补贴）； 2、福利：入职即购买六险一金（五险一金、商业保险），法定节假日为基本工资3倍。还有月度团建活动、下午茶、节日福利，免费潮流工服等。 3、培训：作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，各区域督导及店经理亲自带训，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源。 【晋升途径】 1、所有管理组不对外招聘，均从内部培养晋升。 2、见习经理—店副理/资深副理—店经理/资深店经理-营运教练。 3、做满6个月可竞聘店副理，最快 18个月可晋升到店经理。 【工作职责】 1、熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验。 2、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、能吃苦耐劳，有志于从事连锁餐饮行业，具良好的顾客服务意识。 3、沟通能力好、学习能力强，有工作责任心、有团队合作精神。

一 工作职责：​ 1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.  VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验； 3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验； 4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。 二 任职资格 ： 1.**本科及以上学历： 2. 遵纪守法，无不良嗜好； 3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利： 1. 底薪6000 2. 转正后提成（30%-70%）​ 3. 带薪年假，短途赛奖励