• 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: - 负责滴滴租卖车的商品方案设计以及方案落地工作 并且进行商品质量等级分层设计; - 负责滴滴租卖车商品的运营工作,商品专区的设计和商品上下架规则以及推荐排名规则; - 调研商品市场价格,进行商品竞争力分析,建设租金模型,更大程度提升商品竞争力; - 分析销售数据,获得商品洞察,从而调整商品策略,与商家管理团队协作,提高商品销量 - 管理进销存,做好销售预测对接,及时集采补货,确保供给保障和安全库存 任职要求 - 具有经营思维,有较强的运营管理能力,数据分析能力,沟通协调能力及推动力 -对于商品竞价排名以及商品定价和价格模型有相关经验的候选人优先 -熟练使用SQL以及具备数据建模能力以及产品BRD和PRD能力的候选人优先
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责汽车行业目标客户维护及新客户的开拓; 2、完成部门制定的季度及年度广告销售任务; 3、了解客户需求,解决客户问题促成交易; 4、有效利用58集团多项资源帮助客户成功进行网络推广及网络宣传规划; 5、与销售内部各职能部门协作,保证合同约定的内容顺利实施并按时保质完成并提供持续的技术支持及市场反馈。 任职资格: 1、 **本科及以上学历,从事网络广告或媒体营销3年及以上,有互联网市场销售或策划工作经验,熟悉相关行业广告客户销售工作,对相关行业产品有深入了解 2、 有汽车垂直媒体、门户网站或大型广告公司、公关公司背景,熟悉市场活动,广告推广的运营模式,有市场推广、品牌推广经验者佳; 3、 对汽车互联网潮流有独到见解和强烈的爱好,了解汽车市场; 4、 优秀的沟通技巧和谈判能力,抗压能力强,出色的对内对外协调能力; 5、 有汽车行业品牌厂商资源,客户广告销售经验者佳。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、搭建完善的体验店经营和管理体系; 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助合创汽车达到销售目标; 3、寻找潜在用户,并根进接触,转化为成交用户; 4、展厅销售业务接待,掌握销售核心流程的全过程; 5、负责候选人招聘,选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标; 6、 管理、培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准; 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 8、控制体验店成本,包括员工、供给和服务; 9、试驾车辆的管理及预约,管理店面资产的管理、保修、核销等; 职位要求: 1、年龄:25-40岁; 2、本科及以上学历,5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验; 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 4、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 5、能够培养何发展人才,针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助; 6、 抗压能力强,适应开展高速发展的销售管理工作,达到公司业绩指标要求
  • 数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责ToB市场的汽车数字营销产品需求,包含汽车行业官网、电商/售后服务公众号&小程序、客户运营(潜客/保客)APP等,业务痛点规划出最优解决方案 2、主导产品设计工作,从需求调研,设计解决方案,输出产品原型,跟进研发到最终验收上线 3、达成产品对相关交付项目场景覆盖度和复用率目标,并从各交付项目中提炼共性内容,沉淀到产品中 4、了解行业内竞品动态,结合业务现状持续提出产品优化方向 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上汽车行业数字营销产品工作经验,另有DMS产品相关经验优先 2、具有产品规划及独立设计能力,熟悉ue/ui设计软件,对产品有自己独特的思考和见解 3、沟通能力强,能够积极进行跨部门协作沟通 4、思路清晰,逻辑思维能力强,有责任心
  • 旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责薪酬结算工作与成本分析,参与销售团队绩效方案设计与迭代,确保薪酬方案有较好的目标牵引性,促进业务目标达成; 2、设计业务成本监控报表,设定异常监控指标,推动区域/城市在订单成本在合理值范围内; 3、根据销售团队的头腰尾分布,完善销售团队“选育用留”标准,制定科学的人效提升策略; 4、参与销售运营部日常业务分析工作,联动大区/城市团队,做好薪酬、成本、人效项目协同。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,2年及以上销售运营支持从业经验,有运营方法论沉淀; 2、 熟练使用Excel、PPT等办公软件,会使用SQL处理数据; 3、具备强大的数据分析能力和逻辑思维,对销售绩效及人效提效有敏锐业务洞察力,具备提出运营解决方案的能力; 4、对整体汽车市场(尤其新能源汽车租赁、销售业务)销售人员的激励方案熟悉且有自己的见解; 5、为人正直,工作责任心强,抗压能力强,执行能力强。
  • 9k-11k 经验1-3年 / 大专
    专业服务|咨询,文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责汽车账号的运营,每日追踪汽车行业相关实时热点,协助内容输出保持账号更新; 2、将产出内容分发至各平台,包括汽车之家、易车、抖音、B站、微信视频号等; 3、通过对内容规模、效果、质量等数据分析,优化运营策略,提升平台排名,提高自媒体号影响力和关注度; 4、配合完成上级安排的其他任务。。 任职要求: 1、有2-3年汽车自媒体运营经验策划经验; 2、具备一定的账号数据分析能力,善于通过数据分析发现问题,并提出有价值的账号运营策略; 3、对主流汽车品牌、厂商、车系有了解; 4、有网感、脑洞大,具备一定文字与图片编辑能力,会追踪行业热点、制造创意话题。
  • 13k-26k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    Responsibilities:  主要工作职责  根据公司战略、品牌定位和目标用户,思考JiDU充电补能业务竞争优势,产出能源场站运营方案、活动运营计划以及用户运营方案并推动方案落地实施; 能通过数据分析、用户调研、竞品分析等手段洞察用行为和潜在需求,推动C端用户体验及用户运营策略持续迭代; 能跨部门协同并整合内外部资源,搭建沟通机制并落实具体的运营方案,不断优化提升客户体验和各类运营指标指标; 根据营销活动策划方案,支持与配合线上线下运营工作,帮助获取销售leads并提升转化率; 通过搭建看板,追踪核心业务指标并快速识别用户体验及经营相关问题,协同相关方处理和迭代,提升业务健康度; Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   本科及以上  Experience:   经验:  • 5年及以上C端用户运营、活动运营经验,在用户增长方面有成功经验,有大型平台裂变活动经验优先; • 熟练掌握各种运营手段,有良好的用户同理心,逻辑条理清晰严谨,有出色的文案功底或活动传播经验优先; • 熟悉用户体系、了解用户需求,能够针对需求进行拆分和利用,对用户行为变化敏感和产品运营能力; 熟悉充电场站运营,熟悉新能源汽车领域; Competencies:   能力:  有扎实的数据分析功底,能够熟练使用各类数据分析工具,具备通过数据驱动产品运营的习惯,抽象核心指标,评估产品效果; 善专注于职业领域,不断学习提升自我,敬业、吃苦耐劳,具有团队协作精神,愿意和公司共同长期发展; 具备出色的业务推动能力和项目管理能力,善于协调外部资源,内/外部沟通协作能力和资源整合能力; 能够应对高强度的工作压力和快节奏多项目的管理方式。
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责组织协调对外协零件潜在应商的评审工作,为采购零件定点会议从质量端口提出SQE意见; 2、负责统筹协调SQE跟踪外协零件开发进度,及时提出外协零件项目开发及质量风险预警,并落实改进措施,保障外协零件项目开发进度和零件开发质量; 3、负责外协零件的PPAP认可工作; 4、负责量产后的外协零件的产品和过程审核工作; 5、负责量产后外协零件的零公里和售后问题分析解决; 6、负责统筹协调外协零件供应商的质量业绩考核,推动并支持SQE对供应商不符合项目进行针对性整改工作; 任职资格: 1、本科及以上学历, 车辆工程,机械工程及材料等相关专业优先 2、经验 10 年以上工作经验,5年以上相关岗位工作经验 3、熟悉汽车底盘和传动系统零部件、汽车内外饰及白车身零部件、电子电器和自动驾驶零部件开发流程,熟悉汽车行业供应商管理相关流程, 4、熟悉APQP,PFMEA,Control Plan,MSA,SPC,IATF16949及8D,5 why等质量工具,6 Sigma优先考虑。 5、综合能力 熟练使用office办公软件 6、具有良好的抗压能力与学习能力,认真细致,积极主动 7、能够适应项目期间相应频次的出差 8、具有良好的协调沟通能力,吃苦耐劳。有一定的团队管理能力。 9、英语能力较好
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    汽车|出行 / A轮 / 50-150人
    职位信息: 1、根据公司的发展战略与规划,对市场需求和业务需求进行调研分析,负责公司产品的整个生命周期的管控,包括市场调研,需求整理,规划设计,撰写需求文档等工作; 2、管理产品生命周期,在产品实现过程只协助研发和生产团队保质保量的完成产品落地、量产等工作; 3、获取客户的反馈,制定产品改进迭代路线,时刻关注竞品信息追踪整理,反馈分析结论,为产品迭代提供决策信息; 4、针对汽车行业与产品能够有资助的思考与判断,能够提出前瞻性的设计与建议,独立思考调研,结合公司战略编写使用的产品规划; 任职需求: 1、大学本科及以上学历,汽车行业或tier1等相关企业工作经验优先; 2、熟悉汽车电子类产品开发流程,有5年以上汽车产品经验优先; 3、具有较强的逻辑思维能力、创新能力、数据分析能力及语言表达能力; 4、良好的沟通协调技巧,有高度的责任心和团队写作意识,能在较大压力下保持良好的自驱工作状态; 5、英语书面和口语良好者更佳;
  • 10k-17k·14薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、 负责车友及车友会会运营:通过发布运营内容以及与用户的互动提升用户粘性和活跃度,并发掘优质用户; 2.、负责社区等自平台粉丝运营,招募外团成员,服务KOL及VIP用户,建立有效运营机制,促进外团及自社区粉丝发展壮大; 3、负责用户的日常管理,包括全网潜在用户的关系维护,用户问题解答; 4、负责整理社区用户需求建议及问题,推动问题解决并与用户互动,提升用户满意度; 5、添加公司所需要的潜在客户 微信,并和潜在客户维持好良好的关系; 6、根据运营转化需要,策划并组织执行用户线上、线下活动,统计营销转化效果,制定长期规划; 7、完成异业互动平台合作活动策划、组织执行,协助进行异业合作伙伴的维护和沟通; 8、负责自媒体对外推广工作,有效提升自媒体活跃度,增加有效粉丝数量,提升品牌黏性。 任职资格: 1、本科或以上学历,3年以上社区或社交产品相关工作经验; 2、创新思维,对热点话题具备高敏感度,具有互动营销意识;具备新媒体运营经验者优先; 3、 良好的文字和方案撰写能力及沟通表达能力; 4、较强的数据分析,快速定位用户需求和产品问题,并能快速解决问题; 5、具备互联网类,汽车类客户服务经验优先; 6、喜欢互动喜欢社区喜欢汽车,有车友会运营经验及资源优先。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 大专
    数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    汽车车载娱乐系统测试 薪资10K左右,双休,要求必须有智能语音APP测试,没有的不符合,功能测试为主,要求必须要学信网可查学历, ***学历不符合喔,没有智能语音类app测试经验不符合喔 工作职责: 1. 理解智能语音类产品需求,进行测试用例的设计、讨论、完善和维护,确保测试用例集对需求功能点的有效覆盖; 2.完成智能语音APP产品的功能测试、可靠性测试等,协助开发人员对问题进行重现和定位,有效的进行缺陷管理以及测试结果的统计分析工作; 3.参与项目开发各个阶段的评审工作,提早发现问题,协助提升开发效率; 4.对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见; 任职要求: 1.计算机及相关专业毕业,大专以上学历; 2.两年以上客户端测试工作经验,熟悉android测试; 3.精通各类软件测试方法和用例设计方法,熟练掌握和应用单元测试、接口测试、系统测试、性能测试等测试手段 ; 4.具备测试工具和平台开发能力,至少熟悉一门开发语言; 5.良好的学习能力、创新能力、适应能力,责任心强; 6.做事稳重、踏实、积极、具有较强的沟通能力及团队合作精神
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: ● 负责充电运营重大项目管理,如运营商互联互通合作项目。包含但不限于网络规划、合作策略制定、商务洽谈、线上线下车、桩、运营商产品服务对接落地等。 ● 建立合作场站的筛选标准、评级标准和指标体系、准入准出规则制定,确保集度用户充电的用户体验。包括不限于体验指标数据分析监控、营销活动的产品化。 ● 负责充电运营商管理,制定管理标准、合作流程及机制。推动对运营商管理的系统化。 教育背景: ● 本科及以上 能力要求: ● 5年以上运营及项目管理工作经验。 ● 出色的运营策略制定能力,能够结合行业特点和团队目标进行量化分析、策略拆解,并落地。 ● 出色的学习力、自驱力、逻辑思维能力和系统性思考规划能力,数据敏感度高,具备较强的分析总结能力。 ● 优秀项目管理能力,具有较强的沟通,商务谈判、统筹,推动执行能力。能够带领产运团队、工程团队,以及合作商团队协同工作。具有大型项目管理经验优先。 ● 咨询、能源运营互联网平台的PMO工作经验者优先。 ● 能适应一定频次的商务差旅。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,电商平台,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、通过有效的C端用户运营策略,累积及活跃私域用户。 2、负责资源整合,为提升活动效果、C端用户权益、开发更多活动类型和玩法,与异业(非汽车行业)资源方进行合作谈判,实现共赢。 3、负责DCC回访团队的组建及管理,DCC团队主要负责购车意向客户运营和邀约意向客户到车展现场和合作4S店,并在过程中为用户提供咨询答疑服务,促成成交。 4、根据用户运营的需要,提出用户运营的产品需求及链路方案及撰写产品需求文档。 任职要求: 1、 学历要求:本科及以上学历; 2、 具有3年以上用户运营或汽车营销、汽车活动策划执行经验,广告公司活动策划经验,熟悉汽车厂家、经销商架构及营销手段者优先; 3、 拥有优秀的文字功底和良好的PPT美化排版能力,会基础PS; 4、 具备活动方案策划,活动执行,主导项目复盘能力,熟悉并掌握营销活动项目所有流程,有较强的项目管理能力; 5、 较强的跨团队及跨部门资源整合能力及执行力,良好的对内对外沟通能力; 6、 乐于接触新事物,学习能力强,积极乐观,有一定的抗压能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1.负责公司产品的新媒体运营策略的制定及执⾏,负责内容的策划、执⾏; 2、负责品牌抖⾳号⽇常运营、运营和维护,制定运营⽬标和策略,策划及执⾏相关主题活动,并提交数据统计分析与改善⽅案;; 3、负责制定互联⽹新媒体平台的内容建设⽅案,明晰定位、⽬标、发 展策略及落地执⾏; 4、带领团队有计划性完成策划、编辑制作; 5、负责新媒体运营团队的⽇常管理,制订及优化运营团队的内部管理措施、规范流程,优化项⽬运 营效果。 任职要求: 1、本科以上学历,中⽂、新闻、传媒等相关专业,三年以上新媒体运营⼯作经验; 2、有大型MCN公司的同岗位工作经验,有孵化IP的成功经验; 3、拥有新媒体渠道核⼼资源,并对新媒体的⽣产传播有丰富独到的经验; 4、优秀的语⾔组织能⼒和⽂笔,丰富的互联⽹活动策划组织能⼒; 5、⼯作细致耐⼼,负责任,有较强的抗压能⼒,良好的沟通能⼒,具有团队合作精神; 6、拥有较强的主动学习意愿和能⼒,具有良好的热点敏感度和创意并有效形成推⼴内容; 7、具备⼀定的品牌意识,思维灵活敢于创新和突破;能够独⽴负责项⽬的策划与实施,主动思考及分 析问题,并不断完善与创新,团队领导能⼒强。 8、热爱汽车,喜欢改装车者优先考虑
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    Job Duties: 1. 参与国内外一线主机厂的下一代量产车型UX前瞻研究、出行场景Scenario研究、构思、搭建、智能座舱设计、整车内外饰创新设计等设计类项目 2. Benchmark/竞品研究/体验研究报告的讨论和撰写 3. 了解汽车内外饰造型的各种设计方法,对车的结构与各个零部件功能有深入了解,具有良好的2D sketch能力,熟练掌握Alias、Blender等3D建模、渲染工具 4. 参与Ideation Workshop,能够脑动大开,能够主动表达自己的观点 5. 快速转换研究结果为具备合理造型、实际功能的快速prototype,供用户研究与测试 6. 参与并主导智能座舱、整车、零部件的软硬件功能定义、造型设计到落地 7. 根据设计策略,进行智慧出行流程、体验的创新及优化设计 8. 根据服务设计蓝图定义,进行相应触点的体验创新设计 9. 能够随team/客户出差和加班 Job Qualifications: 1. 1-3年交通工具造型设计类实际的相关工作经验, 能力出众的应届毕业生亦可,具有良好的道德品格、极强的保密意识、敏锐前瞻的设计意识、快速学习能力、对未来出行体验创新有好奇心与相关工作经验者优先,具有汽车领域交互设计、服务体验设计相关经验者优先 2.自我激励型,愿与团队共同成长,个性nice,擅长团队合作 3.对研究和技术创新充满热情,具有改变世界和生活的期望 4.具备用户体验研究、设计研究、交通工具设计、交互设计等交叉教育背景 5.根据项目进度可加班和随时出差 6.具有良好的PPT版面设计和presentation能力 7.具备优秀的手绘能力,3D能力,有意者请提交简历与作品集
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