工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，4-6年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。

岗位职责： 1、全面负责shopee印尼本土店铺的运营、管理及维护； 2、分析市场，选品、刊登； 3、维护优化listing，利用后台营销工具提高产品曝光和转化； 4、报名店铺后台活动，研究并尝试各种推广； 5、及时回复解决客户的问题，处理店铺纠纷以及差评； 6、关注库存及订单状态，及时作出处理。优化店铺基础数据，保证店铺健康度。 任职资格： 1、学历不限，有一年左右独立运营shopee平台经验，熟悉平台政策，了解后台操作； 2、熟练操作Excel等办公软件，以及简单的PS； 3、思维活跃，有想法，主动性强，有责任心以及执行力； 福利待遇： 1、提供公平公正的晋升机会，为每一个员工提供发展平台； 2、入职签订劳动合同，购买社保，依法享受法定节假日；

岗位职责: 1、负责腾抖音、广点通、快手、百度等渠道信息流广告的投放。 2、深入了解各类型课程产品的特色，提取产品卖点，进行创意输出。 3、熟练操作账户，负责相关文案策划及撰写，及时跟进投放效果，持续优化。 4、监控广告数据，并做数据统计和分析，优化投放策略，调控成本，提升ROI。 5、定期总结并输出投放结论和分析数据报表，完成周、月报等。 岗位要求: 1、**本科以上学历 2、1-2年信息流广告投放经验，熟悉主流信息流媒体的投放(广点通、抖音、微信MP等，至少熟悉一种)，服务过教育行业、有甲方经验优先考虑 3、具有良好的条理性和逻辑性，能熟练使用Office办公软件、PS、剪映/PR等工具 4、有较强的沟通表达能力和数据分析能力，能通过数据分析发现并解决问题 5、具备较强的执行力，优秀的沟通协作能力 福利待遇： 1. 薪资：底薪+绩效、 2. 周末双休，不加班，法定假期，带薪年假 3. 90后团队，氛围开放，扁平化管理，清晰明确的晋升路线 4. 下午茶，定期团建

【我们需要你】 1、主要负责公司中台项目/管理后台测试/APP项目测试； 2、参与产品需求和架构设计评审，从测试角度澄清需求和设计疑问，识别产品可测试性问题 3、独立编写测试方案、测试计划，制定测试方法、策略 4、编写和审核测试报告，能够全面详细分析测试中出现的问题 5、及时跟踪处理软件缺陷，协助研发人员进行测试定位，跟踪分析测试情况 6、实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，根基需要进行功能、性能及其他方面的测试 7、测试流程和方法总结，并能够持续改进测试管理，优化各类测试流程 8、领导安排的其他工作或配合其他部门相关工作 【我们希望你】 1、3-5年相关工作经验，熟悉Java/Python，熟悉至少1种自动化框架 2、了解非关系型数据库/关系性型数据库，对常用数据库myaql、oracle、SQLServer熟悉 3、熟悉http、https、dubbo协议，知道前端、后端、客户端常用架构 4、熟悉软件开发过程，精通测试方案和用例设计、接口测试、自动化框架设计开发 5、能够使用压测工具jmeter，熟悉性能测试流程、方法。独立完成系统压力、性能测试，分析系统性能瓶颈 6、熟悉CI/CD流程，熟悉中间件MQ、kafka、redis的测试理论和方法，熟悉数据缓存概念和测试方法 7、具备较强逻辑思维能力和分析、处理、定位问题能力

【上班地点】 根据住址全城就近安排~ 【薪资待遇】 1、底薪3500～6500（面试定薪）+提成+绩效奖金；双休/周；轻松就可月入过万； 2、提成方式：绩效提成 + 销售额提成； 3、社保类型：五险一金； 4、团队内 90% 成员月薪 1.2万+（绝无任何夸大成分）； 【涨薪晋升】 职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限；有地推相关工作经验可放宽至高中、中专学历； 2、具备较好的沟通及表达能力，亲和力强，与陌生人沟通无障碍 3、善于自我学习总结、自驱力强，综合素质良好，认可行业发展； 4、有O2O、教育、房地产行业， 地推、BD类工作经验优先录用； 【工作内容】 1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户，进行产品的地推和路演推广； 2、在客户认可的基础上，售卖体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务量，对已经领取产品的客户进行长维护； 3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率； 4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度，与异业机构开展合作推广； 5、完成上级交代的其他相关事项。 【公司简介】 1、我们已专研儿童阅读15年，产品基础牢靠，一直专注于打磨好阅读产品，不断迭代与优化，以增强自身竞争力； 2.分级阅读模式，打造适合不同年龄段的线上儿童阅读模式，市场占有率高达50%以上，客户认可度高，在业内有知名度； 3、总部在成都，在职员工4000+人，湖北省内目前仅开城武汉，团队氛围良好，晋升发展空间大。

【上班地点】 根据住址全城就近安排~ 【薪资待遇】 1、面试定底薪3500～6000+提成，综合薪资11～18k，多劳多得，业绩top月薪20~30k； 2、入职买五险一金；每周休2天； 【公司福利】 1、培训机制和分享会：产品、推广技能、带教分享会； 2、每月部门团建，员工体检，节日礼品； 3、部门PK赛激励奖金； 【应聘要求】 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可放宽学历； 2、有市场活动或地推相关工作经验优先； 3、教育行业销售或者地推相关工作经验优先 4、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强； 5、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验； 【涨薪晋升】 职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调，底薪上调500-1500不等 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 【工作职责】 1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户，进行产品的地推和路演推广； 2、在客户认可的基础上，售卖体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务量，对已经领取产品的客户进行长维护； 3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率； 4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度，与异业机构开展合作推广； 5、完成上级交代的其他相关事项。 欢迎伙伴们自荐或推荐！

实习生（24届实习生，且学校无课，可全职实习） 【岗位职责】 1、负责招聘信息发布，简历筛选、邀约面试、终面及offer发放； 2、协助招聘同事完成业务部门招聘需求； 3、负责招聘相关数据统计分析； 4、完成招聘相关的临时性工作； 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、每周一至周五可以出勤5天优先； 3、性格活泼开朗，喜欢和人打交道； 4、有良好的沟通表达能力，有责任心； 5、有招聘经验，若有过批量岗位招聘实习经验者优先考虑； 【工作时间】 早上9:30-下午18:00（上下班可弹性半个小时），周末双休； 【福利待遇】 节假日礼品；

【岗位描述】： 1、负责业务部门新人训、衔接训、管理培训的培训项目设计、辅导等工作； 2、了解公司业务动态，主动挖掘、分析培训需求，并根据业务需求，协助参与规划及搭建培训体系； 3、公司独立培训项目专项跟进，负责项目开展、运营及效果反馈全过程 4、根据培训效果，不断改进和完善培训课程培训方式，跟进课程开发以及不断优化迭代过程 5、参与内部导师队伍选拔、管理与培养激励相关工作 6、完成上级交办的其它相关工作 【任职要求】： 1、本科及以上学历，3年以上相关经验，热爱培训工作，有互联网行业从业经验者优先； 2、熟悉培训项目运作，具备独立筹备、执行培训项目能力；能独立授课，具备通用课程授课能力者优先考虑; 3、具备业务敏锐度，能够切实找到业务需求并能给出解决策略； 对培养方案具备自己的思考与看法，贴合业务，敢于突破和尝试新模式。 4、认同公司文化，有良好的组织、沟通、协调能力，具备创新能力，有较强的抗压性和自我学习能力；富有激情，具有较强的感染力；

职责： 1. 负责建设平台类数据产品，完成需求探索、产品规划、功能设计、持续迭代等工作； 2. 通过产品化的方式解决在线教育业务数据问题，深入了解各业务场景及角色用户需求，并将其固化抽象成数据产品解决方案，通过数据产品化赋能业务； 3.负责数据仓库、指标体系、BI平台、日志埋点等数据产品建设工作。 4. 与业务、分析师、产品、技术开发等团队密切合作，协同推进产品持续有效迭代。 职位要求： 1. 本科学历以上。数学、统计、计算机、信息管理与信息系统等相关专业优先； 2. 三年以上数据产品经理或平台产品经理经验，具有良好的计划把控能力、丰富的跨团队项目推动能力； 3. 参与过数据体系或数据产品的搭建，有较好的业务需求抽象能力和产品设计能力； 4. 了解大数据相关知识体系，有数据平台建设经验者优先； 5. 熟悉数据产品整体生命周期，包括需求分析，方案设计，项目管理等； 6. 有良好的数据敏感度、较强的逻辑思维能力和洞察力； 7. 较强的沟通协调能力和主动性，为结果负责

工作职责： 1. 与业务团队紧密合作，通过分析/挖掘数据，探索业务机会点并能贡献自己对业务的独特见解； 2. 业务数据报表收集整理，监控相关核心数据，查找、分析运营过程中的异常情况； 3. 通过数据赋能的方式推动公司的数据运营化，同时探索数据产品化的机会，让数据在业务中发挥更大的价值。 任职要求： 1.统计学、数学、信息技术相关专业本科以上学历，互联网3年以上数据分析/商业分析相关经验，有教育行业从业经历者优先； 2. 良好的业务嗅觉，有一定的数据分析、挖掘和建模的经验，熟悉互联网常见产品分析，用户分析方法论，熟悉数据挖掘算法者优先。 3.熟练掌握Excel/SPSS等数据分析工具，具备一定SQL/Python/R coding能力者优先； 4. 具备较强跨团队协作及英语沟通表达能力。

【公司概况】我们深耕儿童阅读领域16年，叫叫总部位于成都，目前在职员工5000+。旗下产品包括叫叫阅读、叫叫美育、叫叫益智、叫叫小作家，已点亮 469座国内城市，37个国家和地区 ，已覆盖2800万+用户，平均每年陪伴孩子阅读2000亿+字，2022 年总阅读时长超30亿+分钟。同赛道市场占有率达50%以上，用户认可度高！2022年5月起，人民网携手叫叫正式启动——儿童阅力计划！ 岗位职责： 1、负责业务核心指标运营和维护，搭建续费策略模型，提高最终转化（策略运营、用户分层、用户生命周期）； 2、负责社群会员体系的架构搭建，制定社群运营的制度，促成裂变，提升社群活跃度，确保社群良性成长；提升社群活跃度、粘性及现有用户转化率； 3、基于数据和用户行为反馈，对用户进行分层运营，提升运营效率，优化用户体验；激发用户参与度，提升社群影响力，并对相关核心指标负责 ； 4、定期工作复盘，整理总结运营经验，收集用户及数据反馈，整合内外资源，优化用户运营策略，提升用户对内容产品的认知。 任职资格： 1、2-3年以上续费策略相关经验，了解社群体系搭建，熟悉社群/续费运营； 2、有体系化用户运营经验优先；有续费策略经验优先； 3、熟悉社群架构及玩法，熟悉如何运营规模化社群； 4、具备一定的数据统计和分析能力，关注市场机会； 5、抗压能力强，目标导向，能够与团队一起达成转化目标。

岗位职责： 1、负责理解和分析公司核心业务，参与业务建设； 2、负责按照项目计划，完成设计与开发任务，确保项目顺利交付； 3、负责功能上线以及后续保驾护航，确保系统的稳定性； 4、负责软件技术文档编写，技术沉淀与分享。 任职资格： 1、计算机相关专业，3-5年以上工作经验； 2、基础能力：Java基础：JVM、多线程、锁，框架：SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等基础框架熟练应用，并清楚其中原理； 3、中间件：熟练运用Kafka、RocketMQ等消息中间件、Redis等缓存中间件；Elasticsearch实际应用经验、有调优经验优先； 4、架构设计：架构设计能力，能够结合业务给一定的架构建议，并在实际的项目有实战经验优先； 5、有高并发处理经验。

职位描述：需要理解儿童心理学和游戏设计，并有过成功的产品开发和管理经验。 主要职责： 1.领导产品团队进行市场调研，用户需求分析，产品设计和开发，以及产品上线后的优化和维护。 2.与设计团队和技术团队紧密合作，确保产品的设计和实现符合用户需求和市场需求。 3.制定产品战略和路线图，确保产品的长期成功和竞争优势。 4.监控和分析市场趋势和用户反馈，及时调整产品策略和功能。 5.与销售和市场营销团队合作，制定产品推广和销售策略，实现产品的增长和盈利。 职位要求： 1.本科及以上学历，心理学、教育、计算机科学或相关专业背景优先。 2.5年以上儿童游戏或儿童教育产品开发和管理经验，有成功的产品案例优先。 3.熟悉儿童心理学和游戏设计原则，对教育技术有深入的理解。 4.具备良好的产品设计和用户体验设计能力，能够带领团队完成产品设计和实现。 5.具备优秀的团队领导能力和项目管理能力，能够有效地管理团队，并实现产品目标。 6.具备良好的沟通合作能力，能够与不同部门的团队进行有效沟通和协作。 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够制定和实现产品的战略和目标。

岗位职责： 1、根据美育项目特点，以提升核心业务数据与用户体验、学习效果为目标， 进行精细化的用户运营，输出项目的运营策略，为完课率、退款率、续费率、作品点评率等核心业务指标负责； 2、整合用户反馈、业务数据指标等多维度信息并做细致的分析，梳理产品与服务的升级点与合适节奏，协助学段服务负责人一起推动产品+服务的整体优化； 3、联动主管、组长、指导师，推动策略落地，监控相应策略的达成情况并定期复盘，确保策略的落地效果和持续迭代，牵引和支撑团队不断达成更优的服务质量和业务的健康增长； 4、横向对接教研、产品、PM 等部门和角色，整合用户反馈、业务数据指标等多维度信息并做细致的分析，共同推进目标学段的服务质量优化。 任职资格： 1、良好的用户思维和服务意识，关心、热爱孩子，对教育培训行业有深入思考和理解，能够从用户的视角思考服务体系的优化与运营策略； 2、较强的项目管理能力，有定位关键问题、拆解项目的能力，能够独立推动与落地项目； 3、优秀的沟通能力与团队协作能力，能够与多方沟通、协调、推动策略落地； 4、主动学习，乐于尝试和创新，积极将想法付诸行动，并具备极强的责任心与抗压能力。