• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、基于CocosCreator引擎开发游戏产品; 2、负责现有游戏的维护、迭代、重构、性能优化; 3、参与前端需求的分解与方案设计,与产品、美术、后端讨论需求,寻求最佳的产品实现方案; 4、能对前端性能进行优化、解决疑难问题; 任职要求: 1、本科及以上学历优先,计算机相关专业,1-3年游戏客户端开发经验; 2、熟悉 JavaScript/TypeScript ,了解C/C++、Java,有良好的面向对象程序设计思想; 3、对CocosCreator有兴趣深入研究,有App游戏成品经验优先; 4、具有优秀的学习能力、独立解决问题能力,工作认真负责,高质量,高效率; 5、具有良好的自我驱动力、抗压能力和责任心,良好的沟通能力和合作能力。 6、有捕鱼游戏开发经验优先
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责沟通对接需求(项目);走查竞品分析调研工作; 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定,输出符合产品特性,业务诉求的UI设计; 3、 理解产品需求和交互原型,参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面; 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计; 5、 参与界面规范的制定与完善,并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等,完成视觉验收。 任职资格: 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业,大专及以上学历,职业规划UI设计方向; 2、 1年及以上同岗位经验,熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具; 3、 热爱设计,较强的审美能力,善于沟通,能很好的阐述视觉观点和设计价值;
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据产品美术要求制定游戏动作风格,输出动作设计模版和规范; 2、参与具体动作设计任务,设计制作出流畅的角色动作; 3、审核外包提交的动作资源,指导外包制作; 4、需要与美术、策划和程序团队进行良好的设计沟通,准确实现项目开发需求。 岗位要求: 1、大专及以上学历,美术类相关专业优先; 2、3年及以上三转二动作和spine动作制作经验,有管理经验或有接口人外包管理经验; 3、对动作必须有良好设计概念,善于利用动作塑造人物的性格、设计个性且漂亮的打斗动作; 4、热衷于动漫、游戏,对人物及不同生物的运动规律有一定的了解; 5、做事认真细致,精益求精,严于律已,具有高度责任感和团队合作精神; 6、良好的沟通能力与协作能力,可以独挡一面,对策划需求有自己的见解和方案; 7、请提交简历时附带个人作品。
  • 25k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、基于全局业务视角,理解业务并能能识别痛点,贴合业务策略建立高效的作业流程、科学合理的管理机制,提升客服系统作业及管理效率; 2、通过对客服及客服管理行为关键动作&节点的拆解与分析,分析制约效率提升的关键点,制定关键举措、匹配可落地实施的项目,并不断优化改进; 3、持续升级客服系统及客服工具产品化迭代,提升使用场景的效果和效率,包括效率提升、作业各环节转化率提升、风险下降、客户和销售满意度提升、时间成本和运营成本降低; 4、配合客服策略项目的落地,拆解客服节奏,制定推进计划。 5、了解行业标杆的客服体系和技术,结合目前业务现状及发展阶段,收集并分析需求,推动相关资源方,从业务整体视角来持续迭代销售流程及系统。 岗位要求 1、具备3年以上运营相关工作经验,,能够理解从客服过程数据和关键举措行为中识别困难、盲点; 2、具备建标准、立制度的能力,基于客服效率提升制定规则并推动规则落地实现; 3、擅长数据分析,从数据和客服信息中找出问题,做出问题和趋势判断,提出可行性建议; 4、具有跨业务跨团队的项目管理的能力,联动多组织推进重点项目进程,对项目指标负责; 5、精通客服作业系统工具、人员作业习惯,以提效率、节约时间为目的,持续推动客服作业系统和客服工具能力迭代。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责公司中台的产品工作,通过全面深入了解公司业务,逐步推进中台产品规划落地; 2、深入业务和用户场景,挖掘共性,进行流程梳理、业务抽象建模以完成整体的中台产品服务框架体系的搭建; 3、参与产品的开发过程、调研、设计、开发、测试全过程管理,并对结果负责; 4、根据公司业务发展和规划,协助制定中台的长期规划; 5、关注竞争对手的状况,对市场变化反应敏锐。 任职要求: 1、本科(含)以上学历,计算机、金融等相关专业; 2、具备良好的业务分析能力、业务抽象能力及架构设计能力,有扎实的产品功底。 3、在所在领域至少5年及以上产品经理工作经验,做过中台系统、工具、功能产品,有丰富的产品规划和管理经验; 4、结果导向,有高度的执行力,有很强的推进力; 5、有韧性、喜欢定义和解决相对复杂的问题,善于学习和思考; 6、有良好的沟通能力和优秀的团队合作精神,能合理协调多业务方、多技术方推进中台产品战略; 7、认同以客户为中心的价值观。 加分项: 拥有金融、银行、第三方支付、清算机构方向从业经验。 有ToB方向交付经验、行业交易解决方案项目经验优先。 参与或主导设计过多行业开放平台、账户体系、商户管理系统、交易系统或客户平台及商家平台产品优先。 我们提供全额五险一金、补充医疗、定期体检、培训机会、热爱团建、免费健身、各种社团、全Mac办公环境、团队扁平化管理、弹性工时且不打卡、领导NICE、大牛多、定期提升分享、更多惊喜~
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    大数据销售 1. 负责中国移动客户大数据/网络IT业务市场拓展工作;或负责基于大数据解决 方案市场行业客户; 2. 根据公司业务发展需要、结合公司产品特点及市场状况,确定产品销售策略及业务拓展计划,开拓新的商业机会并销售创新产品和服务; 3. 服务和支持现有行业客户和最终用户,了解客户痛点,熟悉客户需求,制作以客户需求为导向的销售方案,完成业务谈判、确保业绩达成; 4. 负责渠道建设、渠道合作,拓展新客户关系; 5. 建立顺畅的客户沟通,落实订单签署和项目回款,创建长期、良好、稳固的客户关系; 6. 客户项目跟进管理,并协调内、外部资源为项目成功服务。 任职条件: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 5年以上面向中国移动客户销售经验;或某行业销售经验积累超过5年; 3. 熟悉中国移动客户业务,能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略; 4. 优秀的人际交往和协调能力,高层沟通的经验和解决问题的能力; 5. 极强的责任心、执行力,富有激情,能够承受较大的工作压力; 6. 具有广阔的视野,对行业发展有自己的理解,优秀的敬业精神和团队合作精神; 7. 具有较强的抗压能力。
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责店铺线下场景用户体验,包括消费者人群洞察、顾客画像、购物场景、体验链路设计、顾客使用行为、消费者与场景交互、体验标准等各方面工作,完成顾客购物全程体验保障、基础体验提升、零售体验提升、创新想法提出及落地等任务,对线下场景体验竞争力负责; 2、分析线下场景面向的顾客群体特征、顾客使用行为及顾客态度反馈,对现有线下场景设计提出改进方案,持续优化线下场景的顾客体验;负责顾客消费及体验行为等数据分析工作的策划和执行,准确识别和锁定问题、原因分析,为体验问题专项改善提供定量和定性依据; 3、负责制定具体的、针对顾客体验诉求的研究计划,从店铺概念、选型、方案设计,到全流程跟踪并推动完成项目,能够与其他部门及团队高效合作; 4、将顾客需求与商业目标、行业发展趋势有机结合,以创新为内核提出顾客体验解决方案;面向具体的场景,从人因角度进行体验需求分解(包括线上线下场景交互),制定体验计划,并跟踪相关的度量、评价、总结等; 5、联合周边,充分利用公司内外部资源(包括定性、定量、大数据、竞争数据、市场数据等) ,围绕核心商业问题,专业严谨地与团队制定和实施提升方案; 6、熟练灵活地应用分析模型、工具和设计方法,策划并带领团队执行顾客研究;以多角度研究项目并引导激发团队思考,透过研究方案来拟定产品和服务的定位;并输出顾客画像、顾客购物旅程、体验创新方向及概念设计、原型设计与测试; 7、以可实施性为目标,细化解决方案,并指导团队,进行严谨明确的设计表达; 8、制定体验设计标准化手册和准则,系统化指导团队成员,持续提升体验设计能力,识别能力短板,对擅长领域的结果导向提升负责; 9、相关考量标准:创新结果导向,客观大数据(使用率、使用频次、使用时长、留存率),消费者口碑(好差评率,满意度,正向舆情占比),驱动购买率、转化率、复购率等。 任职要求: 1、本科及以上学历,交互设计、服务设计、工业设计、应用心理学、工程心理学等相关专业,5年以上用户研究、体验测试等相关领域工作经验,有O+O店铺体验设计经验为佳,具备独立开展项目的能力和经验; 2、具备良好的产品使用思维及视觉审美,熟悉设计项目管理,逻辑清晰,较好的沟通能力,平衡顾客与场景需求,甄别体验设计的合理性和准确性,并能通过分析来优化设计方案; 3、同理心强,对人因工程的方法有较深刻的理解,对相关的人因研究设备能够熟练使用,能够基于项目制定相对专业、科学的提升方案;组织协作能力与项目执行能力,适应跨团队项目协同合作; 4、熟悉顾客研究和分析方法,具备设计系统化管理的搭建经验;深谙线下零售场景设计和体验追求,了解当下消费场景快速变化带来的顾客体验痛点,并提供设计解决方案;英语能作为工作语言优先; 5、对新技术、未来交互方式、设计趋势等有强烈的探索欲望和敏锐感知能力,驱动顾客体验设计创新; 6、有个护美妆行业实体店工作相关经验优先。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 指挥官 他们采取主动,倾向于开始讨论,并将团队推向新的探索领域,朝着目标前进。他们喜欢负责,但可以作为团队的一部分运作。无论哪种方式,他们的互动都是积极和有意义的。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系,以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。 您是一位 大局官 他们专注于大局,是头脑风暴和合作产生想法的忠实粉丝。他们紧跟潮流,总是对新的可能性持开放态度。
  • 19k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 大数据平台组件运维及优化,进行必要的二次开发; 2. 数据湖、数据仓库技术研究及落地; 3. 实时、离线数据产品设计及开发。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机及相关专业; 2. 3-5年Java/Scala开发经验,熟悉多线程编程; 3. 熟悉大数据生态相关技术,有二次开发经验者优先; 4. 熟悉实时及离线数仓架构及开发流程,有Phoenix/StarRocks使用经验优先; 5. 熟悉常见设计模式,熟悉如Spring/SpringMVC/Mybatis等主流框架; 6. 有较强的学习能力与逻辑思维能力,良好的团队合作精神。
  • 35k-65k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与产品功能迭代实验、ABT实验效果回收、异动归因、因果推断等 2、熟悉推荐/搜索业务链路,能够构建链路中的数据体系 3. 参与推荐/搜索的策略分析,探索增长点赋能业务增长 3、了解埋点,业务日常数据需求支持,数据提取、报表配置等 岗位要求: 1、3-5年,本科及以上学历,有数学、统计相关专业或数据分析经验优先; 2、熟悉常见的数据分析方法,SQL能力较强; 3、熟悉tableau配置; 4、较强的学习能力、沟通表达能力、理解能力及洞察能力; 5、熟悉AB tesing基本原理和方
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、完善公司内控制度体系,做好日常内控制度管理; 2、加强规章制度管理,落实制度合规性审查和检查; 3、对接监管机构各项监管评级评估、现场检查工作,以及非现场监管意见及后续整改工作; 4、跟踪研究最新法律法规、监管规定及同业监管处罚信息,结合业务实际进行风险提示; 5、负责合规风险管理相关工作,主动落实各项合规工作,开展公司合规日常宣传培训工作; 6、开展员工违规行为责任认定相关工作; 7、日常合规事项管理。 任职资格: 1、*****本科及以上学历; 2、熟悉消费金融行业相关监管政策、基本的办公技能,具备一定文字报告功底; 3、熟悉银行、消费金融行业法律法规知识,具有2年以上合规相关工作经验或3年以上金融相关工作经验,有银行或消金行业工作经验可优先考虑。
  • 50k-100k 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、承担专业领域知识管理职责,主导知识管理体系设计及领域落地;2、负责知识平台的演进规划及长效运营。 业务技能要求: 1、 具备AI解决方案设计能力,拥有企业知识管理业务架构设计经验; 2、 拥有较丰富的知识管理业务经验,与一定的知识管理平台设计及运营经验。 3、 具有系统性思维,能系统地从业务痛点设计知识管理体系到规划可行的实施方案。 专业知识要求: 1、 理解主流AI/机器学习的解决方案设计,包括深度学习、NLP、推荐系统、搜索问答、知识图谱等技术。 2、 了解知识管理理念、体系与方法,熟悉知识服务产品的设计及运营; 3、 对知识管理行业及业界知识服务产品有一定的研究和洞察。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 根据公司战略和业务需求,制定招聘计划;与用人部门保持沟通,按照计划开展日常招聘工作,有效把控招聘进度、流程和质量,完成规定职位; 2. 负责各国家对标公司人才mapping,构建行业人才地图,输出竞对信息,人才趋势分析等; 3. 和相关部门协作,梳理、分析和优化海外招聘流程,着重提升候选人面试体验和招聘流程有效性; 4. 收集和维护招聘数据,根据需求进行数据分析,并提出问题; 任职资格: 1. **本科以上,有海外留学or工作经验优先; 2. 三年以上招聘经验,有海外招聘经验优先; 3. 优秀的沟通能力,语言表达能力,协调能力和敏锐的洞察力; 4. 可将英语作为工作语言,有其他语言优势者优先; 5. 热爱招聘工作,学习能力强,善于思考,勇于创新,敢于挑战惯性思维; 6 能够适应跨地区、跨时区、跨文化的工作环境,具有拥抱变化的心态。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    工作地嘉兴 工作职责; 1、 负责产品射频底噪抗干扰方案设计、测试和整改; 2、 负责指导硬件原理图、PCB layout、板间互联底噪抗干扰设计、解决整机射频底噪干扰问题; 3、 负责单板、模拟电路、整机电磁仿真,评估产品射频电磁干扰,提出解决方案; 4、负责整机通信链路、天线布局规划。 任职要求: 1、 硕士3年以上工作经验,通信、电子、电磁场、射频微波等相关专业; 2、 对射频电路架构、应用电路、天线设计由相关经验,有整机电磁兼容问题解决经验优先; 3、 掌握射频电路设计、仿真以及系统设计能力,熟悉电磁仿真软件,如ADS、CST、HFSS等; 4、 具备较强的逻辑分析和系统思考能力,具备开放性思维,乐于接受新的挑战; 5、 具备较强的沟通能力、责任心、自我管理、自我驱动力。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责网文小说、音频等业务的用户研究工作,能独立支持业务,完成业务生态内各类用研项目的需求分析、方案设计、项目执行,并输出具有较强落地性的专业研究报告; 2、前瞻性梳理、判断互联网内容型产品及相关行业的市场环境及动态,结合业务进展,进行专题的用户/创作者调研分析; 3、搭建科学、合理的用户侧业务健康指标进行追踪,并针对暴露出的问题开展专项研究进行定位、归因和解决方案探索。 职位要求: 1、本科及以上学历,心理学、统计学、社会学、市场营销、经济学、国贸等相关专业优先; 2、2年及以上市场与用户研究经验,能独立完成定性定量研究项目,逻辑能力强,能独立思考解决问题。能接受挑战,有一定抗压能力,并具备良好沟通能力和推动力; 3、了解网文、动漫行业,且有个人见解,有泛娱乐内容及社区生态研究经验优先; 4、熟悉了解并掌握SPSS、SQL等统计软件,具备大数据分析能力者优先。
  • 11k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    全栈开发工程师 职位描述: 1、与客户密切合作,了解他们的需求,负责风险管理平台、POC项目、小程序等的开发工作; 2、设计和构建经得起未来考验的解决方案; 3、开发、测试、部署、监控和故障排除平台和解决方案; 4、以敏捷的方式与同行和业务伙伴进行跨国界合作;促进创新和团队合作文化。 职位要求: 1、 至少3年以上相关工作经验(不含实习),对微服务、REST及其相关概念有深刻理解; 2、 熟悉后端技术,具有一种或多种后端编程语言/工具的实际操作经验,包括但不限于Java语言和Spring Boot、Spring Cloud等后端开发框架; 3、 熟悉关系数据库和NoSQL,如MySQL、MongoDB等,具有数据库设计和优化能力; 4、 了解JavaScript、CSS、HTML等Web前端技术,有一个或多个前端框架/工具包的经验,包括但不限于Vue、React、Angular、Bootstrap、jQuery等; 5、 能独立完成某个模块的开发工作(包括数据库设计、后端开发、前端开发及接口联调); 6、 对网络安全和防御编程技术有很强的理解。有对设计进行威胁分析和安全审查的经验。