• 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位介绍: 1、识别销售在业务中遇到得难点,通过赋能和工具帮助销售提升业务能力,建立问题解决、沉淀、反馈、优化得数据化运营机制; 2、 深入销售业务一线,了解销售日常工作全流程,梳理销售SOP流程; 3、 根据业绩目标制定销售激励方案,并组织落地; 4、搭建运营中心与一线沟通通道,提升销售团队整体信息传递效率,并能在各战区、城市高效、高质量的落地。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、有3年以上互联网公司销售运营工作经验,了解销售业务书行和销售人员管理特点; 3、具备优秀得数据理解及分析能力,较强得逻辑思维能力,具备处理负责问题分析和提出运营解决方案得能力; 4、具备良好得表达能力、跨部门沟通协调能力,籍级主动得做事风格,能承受压力,保持良好心态。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    三星手机售后客服(呼入) 工作内容:负责接听全国三星手机售后咨询电话,解答客户咨询疑问,无销售性质。 任职资格: 1、高中及以上学历 ,男女不限,有相关经验者优先 2、普通话标准,语言组织能力强,善于沟通表达 3、具备电子产品相关知识或对此感兴趣优先考虑 4、计算机常用软件操作熟练,中文打字每分钟40字以上 5、为人诚实、积极向上,能承受较大 的工作压力,自我调节能力较好 6、有较强的责任感和团队意识 薪资待遇: 带薪培训4 薪资: 底薪3000,底薪+绩效提成=综合4000-6000 福利:购买五险一金,节日福利,生日福利,带薪年假,广阔晋升空间 上班时间:8:00-20:00,轮班轮休, 上班地址:成都市青羊区腾飞大道
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责京东商家货品运营工作,深入了解源头产业带属地情况,支持属地招商能力建设及策略协同,建设有效的商家销售增长工具,推广商家应用并持续优化,从而助力产业带招商引进及商家持续成长; 2、负责电商平台的私域场景货商运营,负责细分品类方向,搭建合作商家矩阵,制定品类货品运营计划,包括目运营机制设计、渠道诉求挖掘、货品策略制定、分品类供应链协作、货品力度把控、上线数据分析、阶段性复盘等,能够根据差异化的渠道特性及用户诉求,搭建稳定的爆品供给及销售能力; 3、根据品类招商及销售的项目目标,拆解到具体业务动作及协同团队,分析合作遇到的问题,将问题转化为具体需求,协同招商、采销、渠道、产研等团队,解决问题,把控项目目标落地。 4、研究业内优秀电商平台/私域平台的招商及品类运营策略,包括招商模式、营销玩法、品类结构、货品画像、供应链特征等,关注业务动态并发现新增长点。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网/电商行业运营工作经验,有产业带招商运营/品类货品运营经验、有私域电商/分销电商相关经验的优先; 2、具备较好的项目统筹经验及项目管理能力,善于沟通协作,具备良好的沟通谈判能力,能够对商家、渠道、用户诉求有深刻洞察,可以直接对话供应链团队及渠道团队,协同推动项目落地; 3、具备业务经营思维,能够站在商家、平台、渠道的角度,分析利益关系,面对业务制定合理的经营机制;具备一定的数据分析能力,善于通过数据发现问题或机会点,为项目提供解决方案; 4、具备创新思维、自驱力、抗压力和责任心。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、受各大银行委托对信用卡逾期客户进行通知,提醒,协助处理不良资产,了解客户目前情况,做好信修信审工作 2、按照银行要求规范程序,专业方式通过专线电话,信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款,维持持卡人在银行信用 度 3、对已经逾期客户做规范、专业的信用卡知识普及,维护个人良好征信 4、合规电话沟通,更新,登记客户信息,帮助客户解决还款过程中遇到的问题,遵守银行的要求。任职资格: 1、高中及以上学历 2、性格开朗、具备同理心,有较强的沟通表达能力 3、过往工作经验有客服、保险,销售,呼叫中心工作经验优先考虑 4、优秀者可放宽学历要求。      福利待遇: 1、无责底薪3000-4500+绩效+激励奖金+团队奖金+职级加薪(每三个月有升薪考核) 2、公司在职人员平均工资6000+、优秀者收入过万 3、五险一金、提供全面的社会保障 4、休假福利:按照国家规定提供,节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及年假 5、爱的礼物:年会福利、生日礼物,团队聚餐 6、工作时间09:00-12:00,14:00-18:30;单双轮休
  • / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 协助上级完成联想针对联想百应中小企业客户数字化整体解决方案的营销推广规划 2. 协助上级完成联想百应数字化服务及方案big campaign的项目管理和落地执行,对内与相关部门同事沟通协同到位,对外管理好agency 3. 协助上级完成对于联想百应数字化方案的日常推广工作(如广告投放/内容营销/行业论坛及展会等) 4. 协助上级管理全年推广费用 能力要求: 1. 大学本科及以上学历 2. 有2年以上市场营销工作经验,市场营销或新闻传播相关专业毕业为加分项 3. 有to b市场营销或内容营销经验者优先 4. 乐于接受变化和挑战,学习能力强,认真踏实,有较好的抗压能力
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位正在火热招聘中,欢迎投递简历 工作地址就近安排/提供住宿 职位描述 【薪资待遇】: 1.底薪4000元 /月+高额销售提成(20-50%)+各项激励奖金+包住+带薪培训+定期团建聚餐+法定节假日+户外拓展+旅游 2、定期的职业培训、享受定期旅游和公司部门定期的聚餐等福利活动 【晋升通道】: 经纪人—店经理—商圈经理—区域总监-—总监 工作时间:早上8:30—12:00 下午14:00—20:00 中午吃饭休息两小时 【工作地点】1000家分店就近分配 有意向者可直接电话与我联系,期待你的加入哦 【工作,团队很重要】: 1:有意愿从事房地产行业,专业不限,经验不限。 2:有梦想,渴望平台,渴望晋升,渴望实现自己的价值。 4.公司提供完善的培训课程,有销售、房地产或保险公司从业经验者优先 5.欢迎应届毕业生的加入 【工作内容】: 1.负责为客户介绍新房、二手房买卖、租赁相关业务的服务。 2.客户的维护、带看、谈判签约等服务。
  • 金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过电话提醒按照银行规定的时间和金额还款信用卡 2、告知银行政策,维护持卡人征信及信用卡额度 3、及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性 4、为信用卡逾期的客户申请还款减免 5、记录还款情况,更新客户相关信息 任职资格: 1、高中及以上学历 2、性格开朗、具备同理心,有较强的沟通表达能力 3、执行力强,有一定抗压能力,个人征信良好 4、过往工作经验有客服、保险,销售,呼叫中心工作经验优先考虑 5、优秀者可放宽学历要求 【薪资待遇】 1,无责底薪+绩效+激励奖金+团队奖金+职级加薪(每三个月有升薪考核); 2,人均薪资7k+,能力优秀者上不封顶; 3,无经验亦可,新员工有入职培训,岗前培训,老员工一对一帮带 4,晋升空间大:业务员-业务组长-业务主管-业务经理-分公司负责人 员工福利: 1、法定节假日+节日慰问礼品、礼金(春节、端午、中秋、父亲节、母亲节等等) 2,每年5-10天带薪年假,带薪产假、婚假、陪产假等等 3,户外团建(每年定期组织员工团建)、每周下午茶; 4,社保、管理层年底分红
  • 金融 / 不需要融资 / 50-150人
    朝九晚六、年轻活力的团队 我们为你提供五险一金,带薪年假,带薪法定节假日,生日福利,节日福利,良好的平台 公司在职人员平均工资8000+、优秀者月入过万 完善的晋升机制,每年4次晋升调薪机会 爱的礼物:年会福利、生日礼物,团队聚餐 岗位职责: 1、协助银行管理不良资产,无需开发客户,完善持卡人相关资料信息 2、通过座机和信用卡逾期用户进行沟通,提醒客户回款 3、告知银行政策,维护持卡人征信及信用卡额度 4、及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性 5、为信用卡逾期的客户申请还款减免 任职资格: 1、高中及以上学历 2、性格开朗、具备同理心,有较强的沟通表达能力 3、执行力强,有一定抗压能力,个人征信良好 4、过往工作经验有客服、保险,销售,呼叫中心工作经验优先考虑 福利待遇: 1、无责任底薪3000-4500+提成+业绩奖金+年休假 2、公司在职人员平均工资8000+、优秀者收入过万 3、五险一金、提供全面的社会保障 4、休假福利:按照国家规定提供,节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及年假 5、工作时间09:00-12:00,14:00-18:30;单双轮休
  • 金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过电话提醒按照银行规定的时间和金额还款信用卡 2、告知银行政策,维护持卡人征信及信用卡额度 3、及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性 4、为信用卡逾期的客户申请还款减免 5、记录还款情况,更新客户相关信息 任职资格: 1、高中及以上学历 2、性格开朗、具备同理心,有较强的沟通表达能力 3、执行力强,有一定抗压能力,个人征信良好 4、过往工作经验有客服、保险,销售,呼叫中心工作经验优先考虑 5、优秀者可放宽学历要求 【薪资待遇】 1,无责底薪3500+绩效+激励奖金+团队奖金+职级加薪(每三个月有升薪考核); 2,人均薪资7k+,能力优秀者上不封顶; 3,无经验亦可,新员工有入职培训,岗前培训,老员工一对一帮带 4,晋升空间大:业务员-业务组长-业务主管-业务经理-分公司负责人 员工福利: 1、法定节假日+节日慰问礼品、礼金(春节、端午、中秋、父亲节、母亲节等等) 2,每年5-10天带薪年假,带薪产假、婚假、陪产假等等 3,户外团建(每年定期组织员工团建)、每周下午茶; 4,社保、管理层年底分红
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责把设计图转换成静态html5页面,并制作交互效果; 2、负责与产品、设计、研发、测试沟通,解决项目各环节页面相关问题,使项目达到交付标准; 3、参与调研互联网前端技术,js、css框架选型和搭建; 4、参与静态化页面组件、标准样式库的建立和维护; 5、负责上级分配的其他任务; 6、有web3D相关经验的优先; 任职资格: 1、 计算机相关专业毕业,本科及以上学历,5年以上实际项目编程经验,有良好的JS基础 2、熟悉常用的数据结构以及常用算法; 3、熟练使用JQuery,React,VUE框架,了解其原理和实现机制,阅读过源码优先; 4、熟练使用git等代码生命周期管理工具; 5、对CSS3,H5等移动端技术有深入了解及运用 ; 6、对HTTP协议有深入研究者优先; 7、有小程序,移动端,React项目经验优先; 8、具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力; 9、具有较强的团队意识,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力; 10、有良好的沟通和学习能力、有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力;
  • 25k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责京东健康互联网医疗用户端产品规划及版本迭代管理; 2.制定京东健康互联网医疗的增长策略,提升拉新、促活、留存、付费转化等核心产品指标; 3.能够深入医疗行业,洞察对应细分领域用户痛点、需求价值,给用户提供最优的产品解决方案。 任职要求: 1.良好的用户体验及数据分析能力; 2.有较好的沟通协作能力,能敏锐地发现问题,有效地分析与解决问题; 3.本科及以上学历,4年及以上工作经验; 4.有医疗行业背景优先。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责分析、设计、搭建SaaS产品的系统技术架构 2、负责制定整个产品的技术架构,包括但不限于技术路线、技术标准、框架和规范等 3、负责设计和实现框架核心代码、系统分层、关键构件、系统接口等 4、负责数据访问、缓存、文件管理、远程调用、消息队列、日志管理、权限管理、工作流程引擎等关键技术的选型、设计及应用 5、负责优化系统性能,保证平台的安全性、健壮性和可拓展性 6、组织和召开技术评审,把控软件架构的质量 7、指导和培养技术团队的中高级工程师,协助提升团队整体的技术水平 8、前期参与产品规划、需求分析,理解和分析业务需求,根据业务需求设计对应的技术框架 任职资格: 1、计算机相关专业,本科及以上学历 2、3年以上 SaaS/PaaS 平台架构师经验 3、精通微服务架构、SOA 架构的设计模式,对各种架构模型有深入理解 4、参与/设计过大中型 SaaS 产品的系统架构,精通分布式、可伸缩、可定制的架构设计 5、熟悉 Restful API 设计、多租户支持、监控体系等技术 6、精通常用的框架,对软件架构分层较为深厚的理解和应用经验 7、能够设计高度可配置的应用软件架构,以满足客户个性化定制等复杂业务场景 8、学习能力强,对技术有着特别的渴求,有较强的表达和沟通能力,高度敬业精神,团队意识强 9、良好的沟通能力,热爱技术,对技术问题有清晰的思维和全局逻辑 10、具备健康管理领域的研发经验者优先
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责京东家医产品线规划及功能设计(包括C端体验、家医工作台、健康档案、CRM、质控等系统),对产品节奏进行把握,对产品的体验及效率负责; 2、通过调研、数据分析及用户反馈收集,优化及迭代产品,使产品功能及体验更能满足用户需求及业务发展; 3、对接各个实施部门,协调各方资源,完成产品方案的落地; 4、跟进产品的运营情况(数据、业务反馈等)及业界动态,持续优化。 任职资格: 1、5年以上互联网行业产品经验,有互联网医疗健康、CRM、客服、会员、交易、质控等产品设计经验丰富者优先考虑; 2、对用户体验有成熟的产品方法论或有丰富的中台产品建设经验者优先考虑; 3、有较强项目风险意识、项目推动及跨团队协作能力; 4、主导或参与过成功产品的迭代和发版; 5、优秀的逻辑思维能力、学习能力、沟通/协调能力、团队合作精神、对工作有责任心、有热情,能积极主动完成工作,具备较强的创新性和主动接受挑战的能力。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 根据集团年度校园招聘需求,完成年度招聘目标,执行校园招聘计划,对招聘结果负责 2. 负责集团校招内推活动方案制定与落地; 3. 开展并维护目标区域院校关系,组织和开展校园招聘工作,建立校企合作关系,组织策划校园活动 4. 参与校招全流程,包括但不限于雇主品牌、校企合作、校园招聘数据运营等; 任职资格 1. ***本科及以上学历,有2-4年校园招聘工作经验 2. 具有较强的主观能动性,抗压力强; 3. 拥有一定的高校关系拓展能力,有北京等地院校资源优先 4. 热爱教育事业,结果导向,具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力 5.英语能力优秀者优先
  • 6k-11k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、落实市场销售计划,维护、开发销售渠道; 2、维护新老客户关系,定期拜访/回访客户并提交进度报告; 3、负责公司已合作的项目对接,及时跟进项目进展,把握客户需求及项目情 4、发掘客户需求,收集整理并反馈客户及市场信息。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备计算机、网络、信息等相关专业背景者优先2、3年以上工作经验,熟悉互联网行业大环境,有市场、政府项目经验、政机构的工作经验者优先; 4、具备良好的沟通能力,较强的组织、协调能力; 5、能适应外驻和出差 工作地点:太原,成都