• 17k-21k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完成公司城市末端仓配网络服务商的开发,按照标准提报合同审批流程、提交合同资料; 2、严格执行仓配体系各环节工作流程标准以及项目落地; 3、严格执行站点标准化管理规定; 4、接收、分解、向网点传达业绩指标,并运营达成; 5、负责日常培训和赋能本区域合作商,提高合作商经营能力; 6、前置识别合作商经营和运营风险,并能协调内外部资源妥善解决。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历; 2. 3年及以上的物流经验,并有良好物流管理经验,有互联网、电子商务及传统物流经验优先; 3. 适应互联网行业的快速发展,具备在较强 压力下出色完成任务的能力; 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5. 为人正直,诚实可靠,以公司利益为重; 具备以下优先: 1.生鲜物流经验2年以上优先; 2.同城物流经验优先;
  • 5k-9k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握,为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案; 2、搜集市场和客户的反馈信息,提高服务质量,提升客户体验; 3、重点客户深耕、维护等工作; 4、跨部门协作,改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业,有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验; 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件,有一定数据分析能力; 3、优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调,沟通; 4、能够承受工作压力,并保持良好心态。
  • 50k-100k·15薪 经验10年以上 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、负责抖音电商-配送相关策略方案的设计及落地, 基于用户反馈、物流供给分析,与算法有效沟通,推动用户退换货体验的提升并对物流配送运营效率、成本、体验负责; 2、通过对配送业务场景及用户行为等业务的理解,形成可落地的产品规划,设计相关策略与目标评估体系&方法,完成效果验证并持续优化; 3、完成产品策略方案设计并协调推动各方完成方案迭代落地。 职位要求 1、有5年以上的推荐的策略或者物流策略产品经验; 2、熟悉当前业界供需匹配等相关策略方案,对行业的发展动态有一定认知; 3、懂业务,具备良好的业务视野和产品见解,对电商、物流、用户中一个或多个有不错的理解; 4、逻辑缜密、思维敏捷、自驱、数据导向、结果导向,强业务感知优先。
  • 50k-100k·15薪 经验10年以上 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、负责抖音电商-配送相关策略方案的设计及落地, 基于用户反馈、物流供给分析,与算法有效沟通,推动用户退换货体验的提升并对物流配送运营效率、成本、体验负责; 2、通过对配送业务场景及用户行为等业务的理解,形成可落地的产品规划,设计相关策略与目标评估体系&方法,完成效果验证并持续优化; 3、完成产品策略方案设计并协调推动各方完成方案迭代落地。 职位要求 1、有5年以上的推荐的策略或者物流策略产品经验; 2、熟悉当前业界供需匹配等相关策略方案,对行业的发展动态有一定认知; 3、懂业务,具备良好的业务视野和产品见解,对电商、物流、用户中一个或多个有不错的理解; 4、逻辑缜密、思维敏捷、自驱、数据导向、结果导向,强业务感知优先。
  • 40k-50k 经验10年以上 / 本科
    智能硬件 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责工业销售团队的建设与日常管理; 2、带领工业销售团队,打开市场,完成年度销售目标; 3、与主要客户建立牢固关系,以确保持续的销售收入; 4、确保所有销售管理和客户服务活动顺利进行; 5、为新聘的销售代表提供总体指导; 6、保持准确的记录,记录销售总数,潜在客户和现有客户以及员工绩效评估; 7、协助新近招聘或经验不足的销售代表回答客户提出的技术问题; 8、分析销售指标以确定当前的销售策略是否有效; 9、对竞争对手进行深入研究,产品,产品定价和成功的市场,以洞悉客户的喜好和兴趣。 任职要求: 1、本科以上; 2、优秀的英语写作和口语能力优先(加分项); 3、具有五年以上工业物流及物料运输行业工作经历,并具有销售或业务合作伙经验,具备成功的销售团队管理与带队经历; 4、具备对接工业制造业大客户、央企国企客户的相关经验与资源; 5、可经验证的销售管理经验; 6、较强的谈判和咨询销售技巧; 7、有批判性思维,分析能力和解决问题的卓越能力; 8、出色的组织和领导能力; 9、熟悉客户关系管理(CRM)系统; 10、必须具备Microsoft Excel和PPT技能。 工作地:前期需Base北京半年,后续工作地Open设置。
  • 5k-7k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责新订单的审核工作,修正地址电话等错误信息问题; 2、负责成交后的订单异常处理工作,及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈; 3、协助运营执行活动运营方案,处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求: 1、具备物流行业或客服经验,有中东地区国际物流客服经验者优先考虑; 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧; 3、细致耐心; 4、大学英语四级者优先考虑。
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务需求,快速完成系统功能的开发; 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作,解决开发中遇到的难点问题; 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性; 4.深入了解业务知识,并能敏锐发现业务痛点。 任职要求: 1.***本科以上学历,理工科相关专业,4年以上 Java 开发经验,有实际项目经验; 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等),熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架,并了解其原理; 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库,具备sql调优能力; 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术,拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑; 5.责任心强,沟通能力强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 6.有供应链相关经验的优先考虑。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 大专
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备; 2、负责老客户关系维护及业务挖潜,完成收入及利润目标; 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求;.协助签约客户的运营和维护工作;保障账期客户的应收回款工作; 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点,探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式; 5. 负责了解和研究行业物流动态,不断探索和创新行业物流模式; 任职资格: 1、英文流利者优先,对电商物流开放平台、国际贸易,国际货运、海外仓配等业态有深度理解; 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状,了解客户B端C端的业务的需求; 3、有500强企业客户开发,国际货运或者国际物流项目招投标经验优先; 4、优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调沟通; 5、富有活力和激情,为人开朗热情,勇于承担压力,对项目及工作有责任心
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    物流|运输,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.线上调度货车运输 跟进货物送达。 2.维护老货主,保持合作。 岗位要求: 想挣钱是根本 1.良好的沟通能力,为人积极主动。 2.有团队合作意识,有责任心。 3.努力完成上级部署的工作,有执行力 4.需要对手机操作,头脑灵活反应快。 5.有物流调度经验优先 福利: 1.有免费的小零食茶水 2.每月每星期不定期奖金制度 3.优异的工作环境和氛围,学习到物流行业的经验 4.完善的职位架构帮助你升职加薪 5.公司定期组织外出培训及拓展,有机会参与公司决策。 工作时间:8:30-18:00 周日单休 节假日放假  转正前5k,转正后利润可对半分成。 无论你是待业就业,只要你肯定努力肯学习,这个行业你就能挣到属于你的钱。 合作人-城市合伙人-城市调度中心
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责物流场景中地理网络的规划,设计及落地,为物流场景提供高效可靠的地理单元支持。 2. 负责物流场景中人物网络的设计,架构及落地,为物流场景提供准确灵活的人物组织关系,人物资源关系,助力于物流整体的协同效能提升。 3. 负责刻画物流场景中的供给需求关系,链接各物流域的业务场景,设计供需诊断及供需规划产品,助力物流整体效率提升。 职位要求: 1. 扎实的计算机基础。 2. 具备扎实的Java基本功,熟练使用SQL,熟悉业界常用技术。 3. 喜欢去尝试最新的技术,追求编写优雅的代码,从技术趋势和思路上能影响技术团队。 4. 有架构大型应用的经验,具备较强架构师素养。
  • 8k-9k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    负责货物的流水线分拣工作,负责入库货物的摆放,做到合理、整齐本公司为内部直招,不需要驾照,无需开车,发车持发货单,随车跟单送货,运输途中看着货物,防止货物中途丢失。到达目的地后与客户交接,清点数量,对好单据并签收好回执单据等。(1).长途送货员,随车出省送货,4-5天左右来回一趟,休息1-2天再走下一趟,月跑4-5趟,工资结算方式为一趟一结算,单趟1800-2200元,出车装货前在财务领取餐费160/天,电话费补每月220元,如果不住公司宿舍,每月房补500元,以上岗位待遇好,工资按时发放。任职须知:1、要求初中及以上学历,年龄18至40岁之间。2、能吃苦耐劳,人品端正,工作细致认真。3、身体健康,无不良嗜好。4、无违法犯罪记录,能遵守公司规章制服,服从领导安排。友情提醒:公司直招,拒绝中介送人,需本人持本人有效证件来公司面试,无需任何费用,公司配有员工免费宿舍,免费提供食宿,每天有班车接送上下班,配有员工出入证,以上岗位工作满三个月以上,公司给优秀员工上五险一金(如果员工本人已有,可以折现)。欢迎有识之士前来,共同发展,携手共创公司美好明天。
  • 45k-60k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位描述: 1. 负责公司物流业务的跟单工作,确保货物及时、准确地送达客户;2. 跟踪物流运输过程,处理运输过程中出现的问题,并及时与客户沟通;3. 收集并整理物流运输过程中的数据和信息,为公司的物流管理提供参考;4. 协助部门经理进行物流成本的控制;5. 维护客户关系,处理客户投诉和反馈。 任职资格要求: 1. 女性,年龄在18-35岁之间;2. 大专及以上学历,物流、运输等相关专业优先;3. 具备一定的物流、运输行业工作经验;4. 熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和文字表达能力;5. 具备较强的沟通、协调、解决问题的能力;6. 工作认真细致,具有高度的责任心和职业道德。 岗位名称:女性物流分拣员(18-35岁) 岗位描述: 1. 根据订单,完成货物的分拣、打包等工作;2. 确保货物的准确性和及时性;3. 维护客户关系,处理客户投诉和反馈。 任职资格要求: 1. 女性,年龄在18-35岁之间;2. 大专及以上学历,物流、运输等相关专业优先;3. 具备一定的物流、运输行业工作经验;4. 熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和文字表达能力;5. 具备较强的沟通、协调、解决问题的能力;6. 工作认真细致,具有高度的责任心和职业道德。 岗位名称:男性仓库打包工(18-50岁) 岗位描述: 1. 根据订单,完成货物的打包工作;2. 确保货物的准确性和及时性;3. 维护客户关系,处理客户投诉和反馈。 任职资格要求: 1. 男性,年龄在18-50岁之间;2. 大专及以上学历,物流、运输等相关专业优先;3. 具备一定的物流、运输行业工作经验;4. 熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和文字表达能力;5. 具备较强的沟通、协调、解决问题的能力;6. 工作认真细致,具有高度的责任心和职业道德。
  • 15k-18k 经验1年以下 / 不限
    物流|运输 / B轮 / 15-50人
    深圳市龙岗区招其他司机,深圳龙华民治和观澜,宝安区福永,光明区公明招募配送师傅,一天两趟货,早晚各一趟,一天600-680左右到手,要求开车熟悉,无犯罪记录即可 年龄在23-45岁
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    生活服务,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:物流策划,新能源汽车、油车管理,多式联运 职位福利:(五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/交通补助/饭补)
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、负责接受客户委托,根据客户具体要求,制定前期跟单的操作计划; 2、负责与客户联络,及时全面收集通关所必备的一切单据(包括基本单证和特殊单证),解答客户咨询; 3、负责审核单据,使其符合海关通关要求; 4、负责与业务相关的船务公司或航空公司联络,跟进航运动态,换取货运提单; 5、跟进报检、报关进度,及时向客户汇报; 6、负责保障客户服务质量,保证流畅的联络、及时的反馈,针对客户的咨询能够及时解答、落实; 7、负责完成上级交办的其他工作。 二、招聘条件: 1、综合素质较好、品行端正、思维缜密,涉猎面广,刻苦耐劳,具有较强的责任意识,较好的表达与沟通协调能力,良好的团队合作精神; 2、应届或往届***大专及以上学历;物流管理、交通运输管理、国际航运管理、国际贸易、报关与国际货运、物流工程等相关专业; 3、英语听说读写良好,能够处理英文邮件和审核英文单证; 4、身体健康,具有良好的心理素质。 5、认同公司企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有远大理想及抱负。 三、福利待遇: 1、购买五险两金(住房公积金、企业年金) 2、员工享有全勤奖、餐费补贴、高温补贴、现场补贴(外勤人员) 3、年终奖励 4、享受国家法定节日及节日慰问金、员工生日慰问、婚嫁、生育慰问金 5、提供免费住宿 6、员工每月生日会、下午茶、高温饮品、节日慰问品、及丰富的企业文化活动 7、提供良好的职业发展平台、员工培训体系及晋升机制