• 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责58本地生活在各大媒体的流量投放业务(包括SEM、信息流和DSP等),为采买的效果和效率负责 2.管理业务方向和目标,挖掘业务增长空间 3.拆解清晰的业务落地路径,组织团队并合理分工,带领团队达成业务投放目标 任职要求: 1.本科及以上学历,有3年以上的SEM和信息流投放经验 2.熟练掌握各大媒体渠道的广告投放平台,有投放全流程优化方法论(制定投放预算和方案,创意制作,效果监控等) 3.对数据敏感,能通过数据解读业务,发现业务问题 4.工作积极主动,自我驱动力强
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    该招聘职位,公司主体为58集团总部-****-房产部门,base地为北京总部。 岗位职责: 1、梳理商业地产指标体系,真实反映业务现状,定期产出经营分析报告; 2、通过数据分析,对异常指标进行归因,拉齐相关团队,产出策略建议并评估投入产出,为业务优化指明方向; 3、深度参与业务创新,结合平台用户行为数据,积极为新业务贡献思路,促成新业务成功。 任职要求: 1、互联网数据分析工作经验,熟练掌握SQL,Excel,Python或R,Tableau等工具,精通常用的统计分析模型; 2、热爱数据分析工作,对数据敏感,喜欢独立思考,善于挖掘数据异常; 3、业务目标感较强,有清晰的分析框架及方法论的沉淀,具有丰富的业务分析经验,对新业务能够较快的理解和掌握; 4、具有较强的沟通能力,协调能力和组织能力,对项目有较强的推动力。 空缺HC3人,入职后工作分别工作定位如下: 1)、经营分析,负责监控商业地产的整体业务&收入指标,对异常指标预警,归因给出建议。 2)、写字楼业务-支持写字楼业务的专题分析需求。 3)、商铺业务-支持商铺业务的专题分析需求。 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~
  • 45k-90k·16薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    团队介绍: 蚂蚁集团研发效能部有业界领先的工程和学术造诣,致力于为蚂蚁和多家金融企业提供核电级的全生命周期研发产品。研发效能部产品涵盖了蚂蚁的整个研发活动,包括代码服务(托管、审核、扫描、搜索、构建、内容挖掘),代码编辑(CloudIDE),CI/CD,测试集成,环境搭建,配置管理,资源调度,以及基于研发活动完整生命周期的数据产品。 平台产品团队专注为蚂蚁开发人员提供开发、测试、集成、交付等一系列平台及工具,致力于通过提供好用的产品来提高研发活动的效率、体验和幸福感。产品经理将负责系列产品的规划、设计、交付和后续运营,主要工作内容有: 1、负责部门的产品整体规划、设计和产品生命周期管理; 2、结合用户需求和产品技术架构,完成产品的概念设计或原型展示; 3、完成交付给开发、测试团队的产品需求文档,协同设计人员完成交互、视觉设计等详细设计文档; 4、协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的设计、开发、测试、版本管理的工作; 5、跟踪产品的上线效果、用户反馈,主动挖掘需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验。 期待你的加入! 职位描述 1、3 年以上互联网产品设计经验,不低于 1 年的平台型产品设计经验; 2、熟悉 DevOps 平台及相关工具,理解产品交付过程; 3、有较强的学习和创新能力、逻辑思维能力,责任心强; 4、有优秀的洞察与需求分析能力,同时具备良好的用户体验把控能力; 5、有技术开发背景的同学优先考虑。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司招聘渠道管理; 2、对国内主流社招渠道具备丰富使用经验; 3、丰富公司社交招聘渠道使用及新场景搭建; 4、负责丰富内推渠道,促进内推占比的提升及发展; 5、渠道使用文档编辑、规范发布; 6、定期对招聘渠道数据进行分析,形成报告,指导业务。 职位要求: 1、5年以上工作经验; 2、本科及以上学历,统计学、数学等理学相关专业优先
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责研发效能产品运营的策划、推进落地等工作; 2、理解和梳理业务痛点和需求,并持续推动产品经理完成产品设计并上线; 3、面向企业高层管理者和一线研发工程师,策划产品运营活动,扩大产品在集团的影响力,为产品的使用量负责; 4、把握客户痛点、需求和业界技术发展趋势,持续驱动产品进行改进升级; 5、负责产品相关的日常运营及推广工作。 职位描述 1、本科及以上学历,2年以上产品运营经验; 2、计算机相关专业,有开发者运营经验,熟悉研发工作流程者优先考虑; 3、策划产品运营活动,掌握运营渠道,扩大产品在关键人群的影响力和价值; 4、对用户需求、体验敏感,能准确及时发现需求,定位产品需求; 5、擅长部门协作沟通,对大型多团队配合项目的管理及推进有经验,有强烈的责任心和进取心,能承担较大的压力; 6、对数据敏感,善于通过数据分析挖掘产品问题并转化为产品优化。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、参与互联网软件产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 2、带领其他测试开发工程师执行项目测试,包括制定测试计划,分配测试资源,构建测试环境,执行集成测试,回归测试等; 3、善于发现测试过程中的痛点和难点,通过创新的思维&技术手段,变革现有测试流程、测试方法&策略,衍生测试平台服务于有共同需求的测试开发同学; 4、解决质量保障过程中的复杂技术问题。 任职要求: 1、本科以上学历,具备一定测试或开发工作经验,在业务过程中善于发现测试痛点和难点,通过创新的技术手段来保证产品质量; 2、熟悉C/C++/Java等至少一种编程语言,熟练使用java和相关工具包,有java开发经验或者java自动化工具开发经验者优先; 3、精通测试流程和测试用例设计方法,能主动进行技术钻研; 4、独立承担过大型项目测试负责人,具备良好的沟通能力和团队协作能力,能通过自动化的持续回归和线上质量监控提升质量和效率; 5、求知欲强,有较广的知识和技术视野; 7、为人踏实进取,积极主动,善于团队合作,理解和适应变化,以结果和行动为准则,努力追求成功。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、研发阿里商业操作系统 UI 域前端 SDK,支撑阿里生态各业务发展; 2、关注用户体验,不断提升服务的易用性;持续的性能优化,实现**的 Web 加载、执行和渲染优化; 3、通过对业务深刻的理解,改进技术方案,提高团队整体的研发效率和质量; 4、主导和参与集团各类前端工具平台建设,并推动其在业务中成功落地。 任职要求: 1、精通各种 Web 前端技术(HTML / CSS / Javascript 等),熟悉跨浏览器、跨终端开发; 2、精通 React、Vue、Angular 等 MVVM 框架中至少一种,并有在大型项目中使用的成功经验; 3、熟悉 Web 安全相关知识,并能使用相关技术防范安全漏洞; 4、有大型网站前端架构、前端性能、可访问性、可维护性等方面的实战经验; 5、熟悉 Node.js Web 应用开发,有 Node.js 项目的开发经验优先;或者至少熟悉一种后端开发语言,有后端开发经验者优先; 6、良好的项目管理能力,能独当一面负责一个大型项目的研发流程管理; 7、良好的沟通表达能力、个性乐观开朗、逻辑性强,善于和各种背景的人合作。
  • 科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    -职位描述1、根据公司整体战略需要,设计和优化核身产品及全球数字身份平台,从复杂模糊的业务目标与交错的业务方向中汇总抽象出项目阶段性目标与长期目标并推进落地实施2、综合各方业务需求,结合产品策略和产品方向,能够归纳和抽象,独立完成平台型产品的方案产出和方案落地,和开发团队紧密合作,推动整个项目组,保证产品按期高质量完成3、从用户体验和需求出发,通过数据分析和用户反馈,总结用户痛点,给产品设计提出优化调整的方向,持续迭代产品的设计方案,提升用户的活跃度、忠诚度,最终实现整体业务目标4、了解行业竞争趋势及市场情况,针对性优化解决方案,提升产品效果,打造行业影响力。-职位要求1、本科及以上学历,5年以上产品设计的工作经验,负责过大型系统的设计、迭代和运营,特别在业务流程梳理、系统体系的搭建及服务标准建设上有经验2、具备良好的数据敏感度,能从海量数据提炼和分析核心问题,具备较强的数据分析与运营能力,能基于全链路客户体验数据不断做产品迭代3、较强的沟通协同能力,善于与不同类型的人交流,既可以充分调动团队内外力量完成既定目标,也可以单兵作战4、有较强的组织能力、责任感、执行力,抗压能力强,愿意接受挑战,接受和快速适应变化5、具有强烈的Ownership,持续不断的学习和创新能力,性格积极乐观6、熟练的中英文表达、沟通和写作能力优先
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、独立完成中小型项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量; 2、能够在团队中完成code review的任务,确保相关代码的有效性和正确性,并能够通过code review提供相关性能以及稳定性的建议; 3、参与建设通用、灵活、智能的业务支撑平台,支撑上层多场景的复杂业务; 4、参与分析复杂场景的业务需求,沉淀电商中台业务模式。 任职要求: 1、基础能力扎实,熟练掌握Java、JVM、数据结构、网络、操作系统、数据库等计算机基础知识; 2、2年以上的Java研发经验,熟悉常用的Java开源框架(Spring、ibatis等),代码质量高,考虑性能、扩展性和可读性; 3、具备基于数据库、缓存、分布式存储 开发高性能、高可用数据应用的实际经验,熟练掌握LINUX操作系统; 4、热爱技术,对互联网潮流趋势持续关注、学习能力强、具备乐观、耐心、严谨的品质;对系统质量有近乎苛刻的要求意识;善于沟通与团队协作; 5、有领导过大型复杂项目的业务架构设计和系统架构设计者优先; 6、具备大型云服务、电子商务网站、金融行业、银行业、第三方支付等核心系统开发、设计工作经验者优先。 目前部门各层级Java岗位均有人才需求!
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责根据公司整体战略开发和拓展新的业务; 2、负责客户商务谈判、商务报价、合同签署、联合活动等接洽; 3、贴近客户,了解客户活动、政策动向,洞察竞争对手信息,及时反馈公司,制定应对措施; 4、跟踪合同超期的应收账款,协助财务完成账款催收工作; 5、向客户及时宣传公司的新业务发展动态; 6、协助市场部收集市场销售信息和用户意见; 7、执行公司或上级交付的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备团队管理经验,有很强的数据分析和逻辑思维能; 2、熟悉电商平台类企业、物流行业客户; 3、英语能作为工作语言,有大型企业商务管理经验; 4、优先富于开拓精神,有毅力,沟通协调能力强,有责任心。
  • 60k-80k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据公司经营战略和目标,全面统筹与规划公司的人力资源战略和人力资源规划并实施; 2、简历并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 3、根据公司业务发展,组织招聘、配置符合要求的人才; 4、员工培训工作的计划、统筹与落实; 5、建立适合公司发展战略的薪酬制度与薪酬体系; 6、优化员工关系管理,致力于打造雇主品牌; 7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、推动变革,做好经营TOP的助手; 9、针对关键性的经营课题,制定有效的激励机制,以创造良好的业绩; 10、搭建集团公司以及各分子公司的人力资源管理体系,并不断优化; 11、完成主席和集团领导临时交办的各项工作任务。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源或工商管理相关专业; 2、年龄40-45岁,英语可作为工作语言; 3、10年以上大型企业集团人力资源管理经验(同职至少5年),具有丰富的国际化人力资源管理经验,熟悉新加坡、香港和大陆相关法律法规; 4、很强的组织规划、目标管理和执行、推动能力,擅于问题分析与解决,很强的人际理解、组织协调和团队领导能力。 5、根据集团发展战略,全面统筹规划全球人力资源管理战略和目标,确定集团人力资源管理的方针、政策和机制,保证集团人力资源管理体系的高效运作。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 参与系统的需求调研和需求分析 2. 搭建系统开发环境,完成系统框架和核心代码的实现 3. 系统开发测试、部署和集成 4. 负责解决开发过程中的技术问题 任职要求: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业 2. JAVA基础扎实,掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优,有高并发应用开发经验 3. 对sql优化有丰富的经验,熟悉Spring,ibatis,struts等开源框架,了解其原理和机制 4. 有扎实的数据库基础,有一定的算法基础,熟悉linux平台,熟悉shell编程 5. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题 6. 关注新技术,喜欢尝试,有很强的业务抽象能力,能够在纷繁复杂的业务需求中看到共同点和本质 7. 良好的沟通技能,团队协同及推动能力,对技术充满激情,良好的学习能力 8. 有大规模分布式系统设计与开发经验熟悉SOA架构者优先 9. 熟悉Redis、Zookeeper、MySQL、Elastic Search、RPC框架等开源系统者优先
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 硕士
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、 员工入转调离手续办理;EHR系统主表及子集相关表单的运营及维护;员工档案的管理。 2、 协助制定员工关系相关制度和流程,完善HR管理体系,赋能团队。 3、 协助工作居住证办理、积分落户等工作。 4、 进行员工沟通及关怀,了解员工动态并及时向上反馈。 5、针对公司人事等规章制度,对员工的疑问进行妥善解答; 6、支持人力资源部其他事宜。 任职要求: 1、2023或2024年毕业的在校硕士生,党员,有志从事人力资源工作; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力;严谨细致、积极上进、有责任感、乐观自省、皮实抗压。 实习收获: 1、 国企大平台实习经验; 2、 员工关系模块的专业知识、法律知识与丰富的实操经验; 3、 将个人实操经验制度化、流程化,形成体系的机会; 4、 个人综合能力提升。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:1、负责制订、审核、完善各项财务管理制度、并监督执行;2、组织公司月度、季度、年度财务报表的编制与财务分析工作;3、负责安排年度会计师事务所的审计工作;4、负责财务信息化工作的上线、维护,确保信息化工作的落地;5、建立健全财务核算体系,执行费用审核、监督及控制,合理调配公司资金,有效运用财务预算管理体系。6、指导下属财务人员进行财务管理,并对其进行财务知识培训;7、建立 财务核算流程,审核财务报表与税务报表以及各类合同;8、负责本部门的日常管理工作,与业务部门沟通协调;任职要求:1、***本科学历,财务相关专业、有注册会计师资格;2、有10年以上财务工作经验,其中有3年以上财务管理工作经验。3、熟悉财税、审计、会计法规政策,精通财务管理知识和上市相关规则。
  • 科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    -职位描述1.主导蚂蚁国际安全产品的规划设计,协同国际业务、风险政策、风险运营等团队一同提升蚂蚁国际风控安全能力;2.对接国际业务的风控需求管理,将客户需求转换为产品解决方案及流程机制,主导产品落地实施和改进优化;3.从风控视角对蚂蚁国际业务的客户体验、商户服务、安全运营机制等进行需求分析和机制优化,为业务提出合理的安全业务建议。-职位要求1. 5年以上工作经验为佳,有过从零开始搭建国际跨境收单支付/安全风控产品及应用架构实施经验者为佳; 对国内第三方支付业务体系有深刻业务理解及技术实施经验者为佳;2.从事过安全攻防相关业务,负责过安全领域产品服务者为佳。了解国内外黑产环境、对反欺诈、反账户盗用等领域有工作经验者优先;3. 从事过互联网相关产品工作,有复杂产品体系设计实施经验及团队搭建、管理能力;有架构师工作背景为佳;4. 创新思维、创业心态,有较强的跨部门推动和资源整合能力;5. 以客户为中心,有商业sense,有激情,有担当,执行。