销售顾问 岗位职责： 了解会销行业，负责维护开发新老客户，参与会销 完成订单。 任职要求： 1、有赚钱欲望、思维前卫、吃苦耐劳； 2、有同业经验及客户资源优先选择； 3、年龄25～40岁，有相关工作经验，有销售工作经验。 无责任底薪3500元+提成，有理财，会销，保险，销售经验优先录用。

粮食产业，负责粮食推广，营销及经销商沟通

岗位职责： 1，负责对产品的设计和工艺进行改造； 2，负责生产过程中的质量跟踪。 任职要求： 1，熟练掌握Solidworks/AutoCAD等设计软件；熟练使用Office办公软件； 2，做事认真负责、执行能力强，并且能主动学习。 职位福利： 五险一金、包吃住、周末双休

招聘叉车司机 主要负责仓库的货物的上下架工作。 工作环境良好， 【工作时间】每天工作10小时左右，做6休1。 【薪资待遇】月薪6000-7000元/月。 【福利待遇】包住宿，6人间，有热水空调，拎包入住。 要求： 1.有特种设备操作证。 2.有电子产品收发货经验优先

工作内容:扫描 入库 工作时间:长白班 薪资待遇:6000左右 福利待遇:包住宿

根据订单分拣打包好 薪资待遇:月薪8K-15K

工作内容:整理，货架上没有补一下 薪资待遇:5K+

一、工作情况： 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中； 2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单不用抢单； 3、大平台，单量大，区域广， 二、任职要求： 1、18-48周岁，身份证为准， 2、会骑电动车，会使用导航 三、薪资待遇： 1.工资结构=底薪3000左右+提成6-12元/单左右（基础配送费+基础单价+距离补贴+恶劣天气补贴+时段补贴+距离补贴+大金额补贴+服务星级奖励*完成单均奖励+企客单补贴）+工龄奖+全勤奖+贡献奖+夏季冬季奖励补贴+不定时临时奖励等. 3.综合收入： 轻松月900-1200单左右=5000-7500左右； 认真月1300-1600单左右=8000-10000左右； 拼命月1600-2000单左右=10000-12000+ （多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月） 四、上班时间： 工作时间较灵活，上午10-14点，下午17-21点，月休4天自由调休. 五、晋升通道： 骑手-组长-大组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人（合理的晋升机制不外招） 六、应聘方式： 请避开中介劳务公司，直接与我电话联系

岗位职责： 1、作为屈臣氏商业化产品工具线负责人，规划与落地Insight调研、公私域广告投放等数字化系统能力，赋能品牌方在屈臣氏生态的生意增长； 2、对接IT与供应商，确定产品建设方案与项目周期，把控进度，协调人员按时按质完成产品上线； 3、持续关注使用效果和发展方向，快速迭代产品； 4、持续研究零售、美妆、快消行业大数据解决方案，不断提升营销价值与数据变现能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、市场营销、电子商务相关专业优先； 2、3年以上商业化产品相关工作经验，包括但不限于广告投放系统、经营分析与用户洞察、大数据调研系统，供职过大数据、快消/零售业、互联网、电商公司优先； 3、擅长数据分析，有广告投放、品牌用户增长策划等经验优先； 4、熟练使用Axure RP、Visio、MindManager等工具梳理业务流程，设计产品原型； 5、优秀的数据敏感度与需求挖掘能力，具备良好的沟通与汇报能力，责任心和自驱力强。

职位职责： 1、负责生活服务到店业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、1-2年销售经验，销冠或创业经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留，建设区域内的销售人才梯队； 2、促进人才的发展适应业务发展要求； 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地，凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历，3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者； 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源； 3、擅长沟通和调动工作氛围，有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、搭建诉讼风险管控机制，系统管理业务诉讼事项； 2、搭建从诉讼处置到业务治理的反哺机制，提供专业意见及解决方案，协助业务做好前中后端全流程风险管控； 3、处理或配合内、外部律师处理业务诉讼事项； 4、支持行业法律、法规和政策及诉讼调研研究，进行业务风险前瞻性研判； 5、开展诉讼技能培训及业务合规培训，参与法律法规基础知识库建设； 6、推进法务团队及横向协同部门的重要项目，助力业务目标的实现。 岗位基本需求 1、法律专业硕士及以上学历，通过法律职业资格考试，过硬的专业能力和通用能力； 2、具有5年或以上公司法务、律所或民商事审判工作经验，有诉讼处置经验，在民商事、劳动争议及知识产权领域比较擅长； 3、对于互联网行业状况有基本了解，具有一定的调查研究能力、资源整合能力和业务推进能力； 4、较强的沟通能力、逻辑思维能力、自我驱动能力和良好的团队协作能力。 具备以下者优先 有互联网经验、有法务BP经验、硕士及以上优先。 岗位亮点 能够同时提升诉讼处置经验和项目管理经验，参与到复杂业务中跨部门风险管理协同项目； 能够深入到家业务，熟悉多业务发展商业逻辑； 能够同时参与法务前端风险识别防范等工作，培养全流程视角，有利于长期职业发展。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。

岗位职责：（资深） 1.需要有TO B产品交互业务经验，熟悉交互界面结构、用户操作流程； 2. 具备良好的业务理解能力，产品需求和用户体验，产品交互方案； 3. 制订并优化交互规范，进行用户体验研究和分析，持续推动用户体验优化。 4. 理解交互设计的理论基础，掌握必要的设计技能，善于归纳总结经验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉互联网产品开发流程，有商业化产品交互设计经验优先； 2. 良好的需求把握和逻辑分析能力，对设计问题有敏锐的洞察力； 3. 优秀的沟通能力和团队协作能力，善于倾听和表达思路； 4. 熟悉使用sketch、PS等软件，掌握线框图、流程图等基本设计方法； 5.熟悉蚂蚁设计规范者更佳。

通过面试后岗位地点可以选择国内remote或者base曼谷，提供海外工作机会和海外补贴。 岗位职责 1. 负责产品的黑盒，自动化测试，包括用例的设计，评审，自动测试开发； 2. 配合开发公司内部项目的测试，主要测试点包括容灾测试，以及压力测试脚本； 3. 开发对应的测试工具。 4. 抗压能力强，积极接受新知识，敢于克服难题 任职条件 1. 本科以上学历，3年以上测试开发经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力和问题解决能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python，精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础，熟悉网络，数据库； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出好的产品解决方案； 6. 较强的抗压能力，对迅速变化的行业有快速适应能力； 优先条件： 有金融行业测试经验优先；