• 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1.带领团队搭建微信生态圈闭环,信息流+天猫+公众号+社群个人号+小程序+直播; 2.社群运营:社群搭建、个人IP建设、规则与文化创建、客户留存、客户转化、客户分类数据化管理、客户复购、裂变等; 3.负责私域流量矩阵打造和优化,设计有效的用户裂变和用户成长、用户服务体系; 4.私域引流:方式(天猫引流、新媒体引流、社群裂变引流、异业合作引流、线下引流、资源对接、信息流引流等), 5.负责私域活动(如直播等)方案的策划及运营。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助完成多个私域平台合作、推广转化与落地运营; 2、结合创意与热点完成相关活动的文案策划:如618、双十一、双十二大促等节日活动; 3、协同运营部门根据大促节奏;结合日常运营/活动等页面及布局, 4、根据企业客户需求,完成项目的整体交付,包括用户增长、内容策划、拉新促活、口碑营销、品牌种草、裂变增长、品牌曝光等各新媒体运营环节的落地执行。 【岗位要求】: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有一定的逻辑性,对于运营有想法,并且想要通过实践验证自己的想法; 3、基于微信生态用户场景,了解用户的特性,挖掘用户需求等工作经验优先; 4、喜欢跟用户打交道,能够根据不同的用户切换自己的沟通方式; 5、执行力强、受挫能力强,喜欢复盘,有把踩过坑的都变成经验的决心, 6、具备敏锐的用户思维洞察力,善于思考,敢于创新,善于寻找各种方法实现增长目标与运营。 我们期望您: 1.相关电商运营经验、用户增长经验;熟悉电商业务用户全生命周期运营; 2.具有较强的用户转化与留存意识,善于从用户角度出发提升用户体验; 3.具备较强的数据分析能力,善于通过数据指导优化运营; 4.积极主动,擅长沟通、责任心强,细心, 公司福利: 1、入职即购买相关福利; 2、年休假及法定假期,还有各类法定带薪假期; 3、节假日为你准备各种福利,给你节日的温暖, 4、全员年轻化,轻松愉悦的工作环境,零食下午茶。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    项目经理岗位职责:1、辅助操盘裂变增长项目:以增长为目标,策划基于微信生态的用户增长活动;2、制定裂变增长策略:通过用户调研,社交洞察,结合业务需求和场景,策划系统性规划流量获取、转化的策略打法;3、输出增长模型:不断复盘总结,深度钻研,梳理出可复用、产品化、系统化的增长模型,实现产品规模化增长;4、强资源整合、项目统筹:与产品、商务、设计、技术等紧密配合,推动增长活动的落地;5、自我精进:保持网感,追求创新,学习实践最新的增长玩法,追求精益求精的T型增长人才;项目经理岗位有会员体系搭建、商城运营经验优先任职资质:1.热爱增长:追求增长效果最大化,客户满意度最大化;2.项目经验:独立操盘至少2+增长案例,熟悉电商、平台、门店、广告等任一行业优先;3.必备能力项:强沟通能力,强资源整合力(运营、产品、技术、设计),用户同理心,强数据思维;4.其他加分项:数据分析、渠道推广、文案、设计审美;如果上面4条您都不具备,但您有“灵性”,热爱运营,誓要成为一名优秀有价值的增长官,也欢迎聊聊。公司福利:1、入职即购买五险一金;2、年休假及法定假期,还有各类法定带薪假期;3、节假日为你准备各种福利,给你节日的温暖;4、全员90后,轻松愉悦的工作环境,零食下午茶吃到饱!附加信息:候选人加分项:有会员体系搭建、商城运营经验优先是否为管理岗: 是团队规模:20-50人上下班时间:10:00-19:00面试信息:面试方式: 到场面试 | 视频面试 | 电话面试面试轮数: 1-2轮时间安排: 一天内完成补充标签: 可下班后面试工作地址深圳 - 龙岗区 - 铨森泰产业园b三楼工作地址
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    热爱互联网销售行业,对网络销售敢于挑战高薪资的销售欢迎您加入我们团队, 90后团队,年轻活力自由爱学习爱挑战,成长速度三倍于同类公司; 1、销售策略制定&执行 --根据流量情况制定对应的销售策略以及人员分工排期表 --根据运营活动,制定对应的销售节奏以及承接话术 --每月根据运营规划以及用户体量制定对应的销售目标 --给项目成员合理分配月、周、日目标 --根据不同用户类型制定&优化对应的首单、激活、复购策略&话术,并监督落地执行 2、每日工作监督检查 --每日抽查2-3位组员相关用户聊天记录(每位组员15-20名用户) --每周汇总3-5个优秀案例,并邀请组员分享 --监督检查小组成员工作规范化 --将可复用经验沉淀成标准化Q&A,提高团队效率 3、目标管控 --根据成员目标完成情况,及时做销售策略优化调整 --监督小组月、周、日目标完成进度,制定对应的激励政策
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1:负责客服工作(商品问题及退货等问题处理 2:通过企业微信等在线聊天工具处理订单异常问题 任职要求: 1:有网络客服相关方面工作经验,会基本的电脑操作。 2:有相关类客服经验优先 3:具备良好的学习能力和在线沟通能力。 4:性格开朗有耐心,工作积极主动,具有团队精神。 福利待遇: 1:入职即购买五险一金 2:每周四固定下午茶,每月团建;年终奖13薪,节假日为您准备各种福利,给您节日意想不到的温暖; 3:全员90后,轻松愉悦的工作环境,零食下午茶吃到饱! 4:公司没有上下级之分,团队氛围融洽轻松愉悦,给员工一个自由利他创新专注的发展平台和晋升空间!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求:1、1年以上的抖音直播运营(非中控场控)项目经验,要求有完整的直播各模块理论与实战经验。2、对抖音的流量推送机制有深刻的理解,能全方位的诊断账号和直播间的优劣情况并制定与落实优化方案。3、对直播存在的停留,互动,商品点击,转化价值等核心模块存在的问题,能熟练的改进和优化,能对标行业的优秀指标去改进,直到各项指标进入行业优秀标准。4、有月销500万以上的销售额经验为佳。有珠宝直播经验加分。90后加分。工作内容:1.负责公司旗下品牌润亿珠宝及其他新号抖音直播运营达到业绩快速增长。2.对直播进行策划,包括直播排期及直播前期商品准备、直播内容及优惠福利策划,按计划保质保量完成规定量的直播场次;3.围绕分层业绩制定精准化运营机制、产品策略扶持等,提升站内影响力与粉丝活跃,对有效开播数、粉丝增涨负责。4.提升直播业务营收:持续策划主题活动(面向不同品类),引导主播积极参与,从而刺激用户粉丝消费。5.制定官方频道运营框架,设计符合频道定位的直播内容、互动玩法,对日常直播效果负责。6.负责直播业务安全合规工作,建立规避风险方案和执行策略。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责业务部门人力资源招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访及甄别; 2、帮助业务部门搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性;协助组织架构调整,并提出有效合理的建议; 3、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设; 4、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施。 岗位要求: 1、3年及以上人力行业经验,其中1年及以上BP经验; 2、性格热情开朗,亲和力强,头脑灵活,具有良好的沟通及协调能力; 3、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力。
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责公司整体财务管理工作,包括日常财务管理,财务分析,资金管理,财务核算,税务规划,风控合规,经营管理分析等全面财务工作流程; 2. 根据公司经营特点和业务分析,制定财务管理制度,提出税务筹划,资金管理,业务策略,风险控制等相关配套流程,确保业务顺畅; 3. 根据公司业务方向,制定资金运营计划,合理调动资金流,监督资金决算,提高调配准确性,降低运营及财务成本; 4. 组织推动公司年度费用预算工作的开展,定期回顾预算执行情况,合理保证利润目标实现; 5. 做好公司内部审计对合规性检查,找出资产管理漏洞,提出改善方案,完善风控合规体系; 6. 对公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支状况进行分析,提出建议,为公司决策提供依据与预测报告; 7. 对各地分公司进行财务管理,负责财务信息化建设,实现业财一体化; 8. 协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系。 任职要求: 1. 8年以上的财务工作经验,有互联网公司财务支持经验的候选人优先; 2. 熟悉国家财会法规、税法、金融政策,熟悉银行、税务等方面的工作; 3. 工作细致、严谨,具备高度的责任心及必需的职业素养,可以承受高强度的工作压力; 4. 拥有良好的职业操守,团队管理能力、沟通能力和组织协调能力强。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    主要负责抖音短视频制作,要求策划拍摄剪辑都会。主要要求:视频内容的创作是核心,对视频内容要有自己的创作能力!和学习模仿能力!一、工作内容1、能独立短视频拍摄和后期剪辑,抖音重度用户,有抖音短视频经验(必须)2、精准且有创意的把短视频拍摄手法表现出来3、熟练使用各种拍摄器材,懂镜头语言,了解各短视频平台的玩法二、任职要求1、有短视频拍摄、剪辑经验的优先,小白勿扰2、熟练使用各种摄影设备,掌握后期制作软件3、熟悉抖音短视频拍摄手法及制作流程,能够独立完成短视频的拍摄、剪辑包装,对后期有着自己的创意和积累4、逻辑思维强,有较强的沟通能力,协调合作能力,表达能力和极强的执行力
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、懂抖音后台及数据分析,总结分析,优化运营策略。2、了解公司产品。能及时区分公司产品SKU分配;3、配合主播参与直播间互动;时刻关注直播间情况,留意控评;擅长引导直播间节奏或烘托直播间气氛。4、与公司配合完成直播利益点,直播形式,策划不同类型的活动,挖掘和策划直播脚本,丰富直播玩法。使直播间得到更多曝光。5、负责抖音直播间运营,做好直播目标以及相应的运营计划。6、日常直播数据分析,给直播建议和解决方案。7、与主播,直播团队的每日沟通,复盘,定期培训人员直播技巧。岗位要求:1.熟悉抖音直播,有电商直播运营半年以上经验优先;2.了解抖音直播业的运营方式,学习能力优秀者优先;3. 对电商直播平台熟悉,热爱带货文化,头脑灵活,创意无限,善于研究和尝试新玩法;4.对数据敏感,能够独立高效完成项目规划,执行,复盘优先。5.有从0-1的运营起号经验或者案例优先。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责协助公司培训体系的建设与管理,包括但不限于培训项目管理、课程管理、员工学习平台的运营管理,营造学习型组织氛围; 2、辅导公司内部所有培训项目策划及落地,如新员工培训项目、管理层培训项目、讲师培养项目等; 3、协助调查和汇总培训需求并编制培训课件,做好培训记录,跟踪培训效果及反馈; 4、负责协助公司内部讲师团队的建设、培训、评估与管理; 5、负责协助公司进行人才盘点,关键岗位人才的选拔、评测和培养体系,建立和完善有利于员工成长的职业发展机制。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源及其相关专业优先; 2、2年以上培训相关工作经验,互联网行业优先; 3、具备TTT培训能力,具备较好的课程开发和培训授课能力,具备较好的PPT、Excel设计和美化能力; 4、优秀的沟通表达能力,具有良好的文字功底,性格开朗外向,有较强的抗压力和推动力; 5、具备较强的逻辑思维能力,善于思考,认真负责,结果导向。发自内心的热爱培训和人才发展工作。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、结合外部市场环境、公司发展及公司现状,组织落实公司公司职级、薪酬体系,绩效体系、合理优化公司的薪酬架构,驱动公司业务战略目标的实现 2、负责推进优化公司薪酬激励体系建设,进行薪酬结构设计,薪酬宽带设计,保持薪酬对外竞争力、对内的竞争力和公平性 3、持续优化绩效评估方案、薪资调整方案、激励方案,并为业务提供定制化的绩效激励方案 4、负责人力资源主要项目,负责方案设计、资源协调、敏捷迭代,确保方案落地执行效果,对项目推行和成果交付负责。 5、对HRBP、SSC业务管理人员提供人力资源领域的专业支持,针对内部客户需求,提供咨询和解决方案 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上组织绩效及薪酬设计管理工作经验 2、具备较强的数据分析能力、对数据敏感度高、精通excel操作 3、熟悉战略人力资源管理、组织变革、 岗位评估、绩效管理、薪酬管理等各方面的工具并进行过深入实践 公司相关福利: 1、睡到饱套餐!不打卡制度,09:30-18:30(午休2小时)最晚弹性至10:00上班,周末双休,法定节假日正常放假 2、入职即买五险一金 3、每月定期团建活动,生日会,年度团队旅游,一起释放压力,尽情撩妹(亦可撩汉) 4、每周社团活动(羽毛球、乒乓球、舞蹈)等各类俱乐部项目,腹肌人鱼线火速浮现 5、《零一零食铺》:每周四下午茶,办公室随处可见零食供给站,大家一起成长(变成胖子) 6、修行一年最低可获13薪+其他奖励、两次晋升涨薪机会,玩的就是“薪”跳 7、90后当道上班期间拖鞋搭配短裤衩(灵感不断),内有3代小猫咪,爱宠人士实现上班撸猫两不误~ 8、公司坐落于时尚创意园,在艺术的熏陶中,共同成长~~
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1.根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施;2.负责公司的业务拓展、收集客户信息,发掘客户潜在需求,为结果负责;3.及时掌握用户反馈,研究分析用户需求,提供有利于线上发展及线下发展的的销售策略;4、熟悉公司目标市场环境及客户分布,进行市场分析、项目分析,提出合理化的经营建议和方案;5、围绕业务发展,结合微信生态特性,负责私域业务对外合作,并输出私域解决方案及落地执行;6、积极配合公司开展应酬、商务洽谈,建立人际桥梁;任职要求:1、本科及以上学历,3年以上在互联网市场或运营相关工作经验,有微信生态运营经验优先,有内容合作对接经验优先;2、熟悉微信生态,具备创新和策略思考能力,具备良好的业务大局观和思考能力,具备从0到1的进取精神和危机意识;3、具备出色的沟通、toB商务谈判经验和项目管理能力,具有创业精神、高度责任感及快速学习能力;4、富有团队意识以及执行能力,勤于探索,并勇于承担高强度的工作压力;5、对私域流量有深刻理解及高度热情,具有保持好奇心,思辨精神及应对挑战的能力。
  • 18k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责saas工具代理商选、育、用、留策略、标准制定,为整体代理商结构、质量提升负责;2、积极开展招商工作,展示业务品牌价值,开发各类招商渠道并达成月度/季度/年度招商目标;3、挖掘招商策划相关需求,制定招商方案,提升和激发招商以及相关协同方的招商效能;4、负责协调与制定招商的标准以及SOP,代理商审核等相关资质的判断,并且能够持续不断对流程及工作方法进行提效优化;5、能够有效调动内部资源,搭建合作关系,进行代理商激励与赋能,挖掘并加速代理商成长。任职资格:1、 大专及以上学历,3年以上渠道招商工作经验、3年以上全国渠道招商及团队管理经验,有SAAS、支付等行业招商经验优先,有一定的渠道商资源(如零售、本地生活、教育等);2、具备强烈的目标感、优秀的商务沟通、谈判能力;3、具备优秀的加盟商/代理商管理能力,逻辑能力及横向跨部门协同推进能力;4、具备成本分析,数据分析能力,有一定公众演讲能力;5、强大的自驱力,良好的跨部门沟通及资源整合能力,能接受出差
  • 15k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、能充分理解客户的对不同方案的应用需求,并可配合业务部门进行提案;2、定期收集市场上与各项目相关的数据、政策及竞争对手数据,同时对数据与其它相关同事进行整理和分析;3、设计品牌用户营销策划,日常与客户经理配合,负责公司合作的KA客户(如宝洁、联合利华、屈臣氏等)在电商平台上日常用户营销活动的规划。4、电商互动/促销活动整体策划1)参与较为复杂的日常互动活动策划,以支持客户经理为品牌提供高水平的互动服务。2)基于客户特殊营销活动需求,例如超级品牌日、大牌日等,策划配套的用户互动活动。"3、对接品类营销,发起用户相关大型营销项目,结合品类营销的运营需求,策划用户相关大型营销项目,以撬动品牌营销投入,推广本公司的用户业务。形成品类、品牌和我司的三方共赢。任职资格:1、大学本科及以上 , 3年以上工作经验;2、有市场营销基础知识,简单数据分析能力,有过户私域业务相关从业经验优先考虑;3、做过产品经理及解决方案、售前、AL优先考虑;4、熟练使用PPT 能够制作精美deck;5、工作积极主动、学习能力强、善于沟通、能够很好的融入团队。