岗位职责： 1.建立和完善区招商管理制度及流程，逐步完善部门职能、加强团队优化、管理； 2.组织实施市场趋势分析、竞争环境分析、相关行业信息及加盟商动态分析，开拓优质全国加盟经销商； 3.完成部门招商工作计划、业绩任务计划； 4.负责将招商加盟任务合理分解，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成； 5.负责制定市场的各项费用预算，并在组织实施过程中进行费用控制； 6.负责加盟招商活动的策划、组织、实施和评估，主持招商谈判工作； 7.负责区域加盟商的考察和评估; 保证网络的开拓与合理布局；确保公司良性连锁经营和拓展； 任职要求： 1.市场营销、电子商务类大专以上学历; 2.外埠加盟类相关区域管理经验2年以上工作经验,能适应短期不定期出差; 3.具有较强的沟通能力，市场开发能力，具备独立处理问题的能力； 4.数据分析能力强，能吃苦耐劳,配合部门领导完成其他工作。

岗位职责：  1、完成所在区域下达的销售任务指标；  2、负责所在区域新客户、新项目、新渠道的开发与深挖工作；  3、负责所在区域老客户的管理与维护；  4、完成所在区域的战略合作伙伴开发、代理商开发；  5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等工作；  6、参加公司的各项展会，接待意向客户，促成订单达成；  7、定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况；  8、上级领导安排的其他事项。  任职要求：  1、大专及以上学历，有4年左右音视频行业销售经验，音频行业的优先考虑；  2、具有良好的沟通表达能力，团队协作能力，以及良好的职责素养；  3、有较强的抗压能力，适应能力，以及创业精神；  4、个人年销量达到500万，以及带过业绩不低于1000万的人优先录用；  5、我们对您的期望：3个月达成100万业绩；半年突破300万业绩；  6、年龄：30-45岁；  7、薪资：底薪+提成的形式，底薪在10000-12000的区间，诱人的提成激励政策。  8、区域经验为主，本地化为辅

任职要求： 1.有3-5年医疗行业销售经验，最好是医疗软硬件行业销售经验，了解区域内客户基本情况，以及竞争对手的大体状况； 2.能基本熟练掌握一些办公软件的应用； 3.能够独立完成基本的基层及中层相关销售目标的公关工作； 4.能够配合团队领导完成本区域的与销售相关的各种计划的制定，以及目标客户的跟进； 5.适应能力强，待人诚恳有礼貌，沟通能力强，有团队协作精神。 工作职责： 1、负责指定区域的市场开发、新老客户维护，完成销售任务指标和销售管理工作； 2、负责所属区域的产品宣传、推广，完成公司制定的商调任务； 3、搜集市场信息，建立客户和合作伙伴档案； 4、负责销售项目的投标及与之相关工作； 5、负责销售合同的按时回款。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

音频销售经理  岗位职责：  1、负责在区域经理的指导下完成销售指标；  2、了解同行业的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态；  3、开拓新客户，维护老客户；  4、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等工作；  5、参加公司的各项展会，接待意向客户，促成订单达成；  6、定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况；  7、完成上级领导安排的其他事项。  任职要求：  1、大专及以上学历，有2年左右音视频行业销售经验的优先考虑，可放宽到音频为主；  2、具有良好的沟通表达能力，团队协作意识，以及有良好的职业素养；  3、有较强的抗压能力，适应能力，自主学习能力，以及具有创业精神；  4、我们对您的期望：3个月达到60万业绩；半年突破100万业绩；  5、年龄：20-40岁  6、薪资：底薪+提成的形式，底薪5000-7000+提成； 

工作职责: 1. 负责链家门店的客户接待和销售工作,包括客户接待、房屋信息录入、合同签订和房屋出售等。 2. 参与销售项目的策划和执行,包括客户维护和关系维护、市场调研和客户需求分析等。 3. 了解链家业务流程,为客户提供优质的房屋服务,包括房屋装修、家居维修等。 4. 参与房屋装修和家居维修等工作的协调和处理,解决客户的问题和需求。 5. 负责门店销售数据的收集和整理,对销售数据进行分析和优化。 6. 协助链家区域经理完成区域销售目标,与团队成员合作完成销售任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达能力和销售能力,有一定的市场敏锐度。 3. 了解房地产市场,熟悉链家业务流程。 4. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系。 5. 具备团队合作精神,有较强的责任心和自我驱动力。 6. 接受轮班和工作压力较大的工作。

工作内容: 1. 负责自媒体平台微信、微博等日常运营以及推广工作，提高关注度 2. 负责日常视频剪辑，上传以及发布，文案的编辑 3. 日常回复评论或者是私信的内容 4. 添加用户提高转化率 公司都是00、95后哦，工作氛围轻松愉快 岗位晋升公开透明，只要你努力我们就给你平台 组员-组长－经理－区域经理－实习总经理-总经理，新人入职最快半个月晋升哦 福利待遇： 1，提供食宿，宿舍基础设施齐备，食堂提供午餐晚餐 2，入职五天即缴纳社保 3，晋升空间大，晋升速度快，晋升底薪上调 4，不定期聚餐团建，每年有国内游，出国游的奖励、黄金奖励等 可以接受小白，带薪培训

商超推广经理 岗位职责： 1、民族品牌“持经达变”茶叶的渠道推广，与商店、超市、饭店等建立销售合作关系，签订合作合同； 2、为渠道客户培训产品知识，介绍产品优势、利润优势、价格优势等； 3、负责开拓特约经销商代理商并签订合作合同； 4、跟进关注物流动态，保证公司与客户对接畅通； 5、维护客户关系，关注客户销售动态，提出合理的营销方案建议，保障商超月流水稳定，完成销售任务。 岗位要求： 具有商超渠道资源或有丰富商超渠道推广经验， 本岗位不接受无资源或无经验者，请谨慎投递简历。 岗位优势： 1.工作自由，不坐班，靠能力赚钱； 2.资源共享，利益共沾，优秀者可成为合伙人； 3.民族品牌“持经达变”，禅茶一味； 4.公司鼓励员工挑战成为区域经理、市级省级总监、大区总监。

可预支工资月薪8000-19000以上月发薪资2次（首月宿舍，车免费，车辆补贴700）工资额外奖励2700，站点直招送餐员全职，要求年龄18-50岁没有案底，1000单全勤底薪+满日程奖+工龄奖+满1000单奖励+多元素补贴+骑手星级奖 你在哪个区，小窗私聊我，先到先得！！！！ 北京站点多以繁华街区设站，单多好送，保障骑手单量充足。站点分布：朝阳区、昌平区、东城区、西城区、大兴区、石景山区、通州区、门头沟多站点可调换。每个站点设有宿舍，配有空调、洗衣机、热水器，拎包入站，当天可入职。站点管理本着人性化，诚信发展，保障务工人员安心上岗。 【有意向可投递简历】 外卖骑手 急 急 急招提供住宿，不收取押金等任何费用！面试成功即可入职上岗，有一颗向（钱）看的心！公司直招，不收任何费用，包住配车。无论你是哪里人，干过什么工作，我们都有适合你的岗位。期待想挣钱的你加入！(公司直招，中介勿扰） 【岗位基本要求】 （一）满18周岁～50周岁，身体健康。 （二）会骑电动车，会看导航即可 （三）无案底无犯罪记录 【薪资福利】 （一）阶梯式提成，按照派单量而定，综合单价在8.5元～12元/单，系统派单，不用自己抢单 （二）综合薪资架构=KPI绩效补贴+距离补贴+大额补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+重量补贴+新人入职奖 （三）可提供住宿和车子；员工住宿是4-6人间，环境优良，空调热水器洗衣机配备齐全。 （四）各种额外补贴和冲单奖励，新人入职奖励！夜晚送单还有额外补贴～ （五）新人保护期，包教包会，不收取任何费用。 （六）系统派单去派送即可，不用抢单，每天有50-120单给你派送，多劳多得！！ （七）新手刚开始均薪8000/月，上手后8000~18000元，认真工作的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。 （八）公司定期举行团建，帮助新入职员工融入我们大家庭，给予你一个温系舒适的工作环境，过年过节享有各种福利。 （九）入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障 （十）完整的晋升体系：骑手—组长—站长—区域经理—城市经理（优秀员工享受储蓄干部培养，都是内部提升岗位） 【工作内容】 工作不难，系统派单给骑手，骑手去商家取餐，按时送到客户手中即可！ 【工作时间】 是午餐高峰和晚餐高峰时间，早上10点~下午2点，下午5点～晚上9点，工作自由，不加班！闲暇时间可以自由玩手机打游戏，也可以继续派单。 【工作地址】 围绕工作站点3公里内小范围配送订单，单量集中！！不用跑很远！ 面试站点即是工作站点哦～ 薪资范围：8000-12000元/月 发薪日：4日、20日 社保类型：意外险 提成方式：按单提成； 每单提成：7元-12元/单； 每天50单-120单； 底薪+提成+补贴奖金 奖金补贴：全勤奖，工龄奖，距离补贴，夜间配送补贴，早餐配送补贴，重量补贴，恶劣天气补贴，大额订单补贴 直接APP发放。

1. 负责自媒体平台微信、微博等日常运营以及推广工作，提高关注度 2. 负责日常视频剪辑，上传以及发布，文案的编辑 3. 日常回复评论或者是私信的内容 4. 添加用户提高转化率 公司都是00、95后哦，工作氛围轻松愉快 岗位晋升公开透明，只要你努力我们就给你平台 组员-组长－经理－区域经理－实习总经理-总经理，新人入职最快半个月晋升哦 福利待遇： 1，提供食宿，宿舍基础设施齐备，食堂提供午餐晚餐 2，公司缴纳社保 3，晋升空间大，晋升速度快，晋升底薪上调 4，不定期聚餐团建，每年有国内游，出国游的奖励、黄金奖励等 可以接受小白

直招不收取任何费用，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作，经验不限，无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、入职即缴保险； 3、系统自动派单，平均40-80单,能者更多 ； 【薪资福利】 1、订单多，好配送，工作自由； 2、有车自带，没车站点提供； 3、入职当天安排员工宿舍（2-4人间，有空调、热水器、洗衣机） 4、入职即购买保险； 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司聚餐，这就是你第二个家； 6、综合薪资：上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在8-15元 随便干8000+ 正常干12000+ 努力干15000+ 拼命干18000+ 7、站点配备：头盔、工服、餐箱等； 8、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【任职要求】 1、18周-56周岁，男女不限，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会骑电动车、会使用手机导航不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航。 【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00，实际有效工作8个小时其他时间可自由多劳多得不封顶 【工作地点】大兴区、丰台区、海淀区、昌平区、朝阳区、石景山区、东城区、西城区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区、全北京市所有站点就近分配，站点面试入职！

【直接工作地点面试安排工作；先提供车子住宿上岗，没生活费还可预支薪资】 公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。 职位描述：【送餐员/外卖员/骑手/配送员】站点附近3公里范围，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可；工作简单，时间自由，单量充足，月均8600-15000元上不封顶，入职后有1000元到3000不等的各种冲单奖励；有无经验均可，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗。 如果您是为了赚钱的目的而来，肯付出，那么在这里，您的每一滴汗水都会得到回报；我不喜欢画饼，所以也不会给你们画饼，我想说的是：这个世界不缺优秀的人，缺的是肯认真踏实做事的，只要你肯努力月入1万+也不难。 【基本要求】：年龄18-50岁（不超过50岁），男女均可，会骑电动车、会看导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）； 【岗位职责及配送】：根据平台提示到商家地址取餐，再根据导航送到客户手中即可； 【工作时间】：10：00-14：00，17：00-21：00实际有效工作5个小时，具体看站点安排；闲暇时间自由安排，可以休息玩手机打游戏，也可以继续跑单，月休3~4天。 薪资福利超nice： 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资：新手刚开始均薪7000/月，上手后8600-15000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入； 2、8~12元阶梯式增长单价+KPI绩效补贴+距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖（超过3个月）+新人入职奖； 3、公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭，给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到； 4、订单多好配送，工作自由，没有住宿的人，站点提供员工宿舍（宿舍环境堪比酒店，空调，热水器，洗衣机全部配备，可在宿舍做饭！） 5、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障； 6、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排； 7、完整的晋升体系：骑手一组长一站长一区域经理一城市经理（优秀员工享受储蓄干部培养，都是内部提升岗位） 有意可以直接投递简历或者直接联系

储备店长（童书） 北京区域储备店长，为北京城市储备 岗位职责： 经过3-6个月培养，成长为储备店长。 1. 根据公司制定的增长目标，制定店里的销售目标和销售策略，并组织实施。 2. 根据店内的具体情况，负责制定店内规章制度及奖惩措施； 3. 精确的会员拓展及维护，确保达成公司制定的会员任务； 4. 负责店内人员的分工、提拔和考评、班次安排、仪容仪表和行为规范的管理、各种业务知识、技能的培训、协调店内员工关系； 5. 负责店内货品配送，控制库存、控制店内各种费用、结帐工作、店面安全、所在商场的沟通和协调； 6. 负责新产品反馈，及竞争对手的信息反馈、对公司经营策略及相关信息的保密； 7. 处理门店客诉及各类突发事项，出色完成上级及公司交办的其他工作； 8. 维护公司品牌及门店形象，拥护公司政策及流程的贯彻执行； 任职要求： 1.年龄25-35岁 2. 热爱童书行业，有儿童教育、学前教育、母婴行业，管理经验优先； 3. 有上进心，有责任心，销售能力、抗压能力强； 4. 具备成熟的门店运营能力、沟通协调能力、组织 5. 统筹能力及团队领导能力。 晋升通道：高级店长-城市店长--区域经理

岗位职责： 1、协助大客户完成简单材料制作; 2、能配合举办线下培训会，包括但不限于场地准备，摄影，视频制作等; 3、参与地方性院校培训活动。负责微信上解答代理基础咨询工作，随时和代理沟通在案学生情况; 4、协助区域经理做好新代理开发和拜访工作； 5、上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、管理相关专业； 2、热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感； 3、具有良好的沟通及组织协调能力； 4、熟悉渠道管理流程者、熟悉留学市场或有相关经验者优先； 5、欢迎大学应届毕业生应聘，有同行经验者优先录用。 职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金

该岗位北京全区域内就近分配！（不包吃住） 岗位职责： 1、负责给顾客验光配镜、完成产品的推荐和销售工作； 2、能独立完成验光配镜，无框，双光，渐进的加工，手动磨片的优先（个别不会的包教）。 3、协助店长做好门店商品库存盘点、补货，日常店务。 任职资格： 1、有其他面销型岗位的工作经验者(有房产销售、珠宝销售、家具销售、保健品销售、建材销售、服装销售、轻奢品销售者优先）； 2、有医院眼科视光中心或眼镜店验光配镜经验者优先。 3、需要您有责任心，自信阳光，好学口才佳，懂销售话术； 4、工作积极主动性，优秀的团队合作精神，能承受销售岗位工作压力； 写字楼、商住两用式公寓环境，环境良好舒适，不用一直站着，都是年轻人，正常排班，早中晚班（早班9:30-18：30点，晚班12-21点。中班11点-20点）月休6天。 福利待遇： 1、试用期工资大概是4500-7000之间（根据候选人有无视光知识，经验丰富程度面试现场确定）。 2、五险一金，各种补助，加班费，三薪、顾客好评红包奖励等福利健全。 转正后综合薪资平均范围大概8-10k（范围受所在店铺地理位置，客流量大小，个人业绩情况变化） 晋升：门店初级店员-验光师—副店长—店长—区域经理-区域总监 学习一门谁也抢不走的技术， 必定是你人生的转折点， 你的前半生别人帮你决定， 你的后半生请自己掌握！