工作职责: 1.全面负责管辖范围内分店的正常运营管理工作； 2.管理并指导辖区店长，整合各项资源，制定营运工作计划，完成业绩目标； 3.梳理门店管理制度及关键业务流程，保证门店工作的规范化管理，提高规范化水平； 4.负责区域团队的组建，提升运营专业水平及服务质量，打造优秀运营团队； 5.负责门店各项风险防范、控制，协调处理各部门对店铺的支持工作，确保公司政策及活动的有效落地； 任职资格: 1. 大专及以上学历，有5年以上连锁行业工作经验，2年团队管理经验； 2. 熟悉并热爱健身行业，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神； 3. 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力； 4.善于推进公司运营战略、流程，计划、组织协调，实现运营目标。

负责区域战略结合市场现状渠道发展行业趋势，市场机会等综合因素进行目标分析 负责公司平台运营市场调研销售布局政策制定，确保销售指标达成 根据整体销售需求，代理数量质量，团队规模大小等情况，制定管理模式

岗位内容： 1. 负责城市的销售业务及分管区域的客户管理工作 2. 调整并完善城市销售系统以及组建并管理销售团队 3. 跟踪市场动态，并针对市场情况制定相应的发展计划 4. 搭建城市资源平台，积极寻求合作伙伴，促进业务拓展 任职要求： 1. 具备城市经理或相关行业工作经验 2. 熟悉销售流程及团队管理，并具有营销推广能力 3. 具备一定的数据分析能力和信息搜集能力 4. 具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力

岗位职责： 1、根据公司业务规划，负责辖区内科研服务及试剂产品相关的销售工作，完成签约及回款目标。 2、负责与医院、高校、科研所及生物医药企业科研人员进行业务沟通，针对科研客户的需求及痛点，提供针对性的科研整体解决方案。 3、收集市场信息并定期对市场环境和目标、推广计划进行分析，寻找公司产品/服务新的应用方向。 4、定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，负责区域内客户信息收集、整理工作； 5、负责所管辖区域的团队管理工作，促进成员业绩达成，完成团队销售任务。 任职资格： 1、基础条件：不少于3年的科研服务方向市场营销经验，2年的营销团队管理经验，有科研销售服务能力并有成功案例。 2、生物相关专业本科学历以上，有相关方向的技术型销售经历优先。

主要服务患者协助患者进行看诊 福利多多 早8晚6 周末单休

经验不限 五险一金 包吃住 早八晚5.30 坐班

职责描述： 1、负责区域内老客户的维护、新客户的开发工作； 2、负责区域内代理商的管理、培训与辅导工作； 3、负责区域内各种培训会议的组织、协调等工作； 4、负责公司新产品在区域内的推广、宣传等工作； 5、负责公司区域内数据收集、分析等工作。 招聘10名，有条件底薪15000元，另每年佣金提成了50万元一150万元 任职要求： 1、*******及以上学历，专业不限； 2、3年以上市场推广、地推、渠道等工作经验， 3、目标性强，具有良好的沟通能力、执行力和突破力； 4、能吃苦耐劳、抗压能力强、服从上级领导安排； 5、能够接受长期驻外工作。

岗位职责： 1.建立和完善区招商管理制度及流程，逐步完善部门职能、加强团队优化、管理； 2.组织实施市场趋势分析、竞争环境分析、相关行业信息及加盟商动态分析，开拓优质全国加盟经销商； 3.完成部门招商工作计划、业绩任务计划； 4.负责将招商加盟任务合理分解，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成； 5.负责制定市场的各项费用预算，并在组织实施过程中进行费用控制； 6.负责加盟招商活动的策划、组织、实施和评估，主持招商谈判工作； 7.负责区域加盟商的考察和评估; 保证网络的开拓与合理布局；确保公司良性连锁经营和拓展； 任职要求： 1.市场营销、电子商务类大专以上学历; 2.外埠加盟类相关区域管理经验2年以上工作经验,能适应短期不定期出差; 3.具有较强的沟通能力，市场开发能力，具备独立处理问题的能力； 4.数据分析能力强，能吃苦耐劳,配合部门领导完成其他工作。

岗位职责：  1、完成所在区域下达的销售任务指标；  2、负责所在区域新客户、新项目、新渠道的开发与深挖工作；  3、负责所在区域老客户的管理与维护；  4、完成所在区域的战略合作伙伴开发、代理商开发；  5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等工作；  6、参加公司的各项展会，接待意向客户，促成订单达成；  7、定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况；  8、上级领导安排的其他事项。  任职要求：  1、大专及以上学历，有4年左右音视频行业销售经验，音频行业的优先考虑；  2、具有良好的沟通表达能力，团队协作能力，以及良好的职责素养；  3、有较强的抗压能力，适应能力，以及创业精神；  4、个人年销量达到500万，以及带过业绩不低于1000万的人优先录用；  5、我们对您的期望：3个月达成100万业绩；半年突破300万业绩；  6、年龄：30-45岁；  7、薪资：底薪+提成的形式，底薪在10000-12000的区间，诱人的提成激励政策。  8、区域经验为主，本地化为辅

任职要求： 1.有3-5年医疗行业销售经验，最好是医疗软硬件行业销售经验，了解区域内客户基本情况，以及竞争对手的大体状况； 2.能基本熟练掌握一些办公软件的应用； 3.能够独立完成基本的基层及中层相关销售目标的公关工作； 4.能够配合团队领导完成本区域的与销售相关的各种计划的制定，以及目标客户的跟进； 5.适应能力强，待人诚恳有礼貌，沟通能力强，有团队协作精神。 工作职责： 1、负责指定区域的市场开发、新老客户维护，完成销售任务指标和销售管理工作； 2、负责所属区域的产品宣传、推广，完成公司制定的商调任务； 3、搜集市场信息，建立客户和合作伙伴档案； 4、负责销售项目的投标及与之相关工作； 5、负责销售合同的按时回款。

Apifox 是广受开发者欢迎的 API 研发协同工具，我们力求为工程师提供极致的开发体验，截止 2022 年 API 研发生态的领域总市值超过了 100 亿美金。Apifox 的核心团队来自腾讯、百度等一线大厂，您将与一群活力、坦诚、卓越的工程师一同工作，Apifox 一同促进国内乃至全球范围内早日实现「API 化」。 我们的办公室位于天河 CBD，交通与环境便利。加入 Apifox 您将获得与您的潜力匹配的期权、奖金，入职均配备 Macbook Pro 与 4K 显示器。 岗位职责： 配合销售团队完成售前咨询、需求分析、产品调研、系统演示、方案撰写、讲解及谈判等工作，根据客户需求，快速出具解决方案及实施方案； 参与项目各阶段的技术方案设计、撰写及报告陈述，参与投标过程； 技术文件的撰写：熟练使用 Office 系列软件进行方案、标书撰写； 进行相关竞争厂商产品和方案的竞争分析，跟踪与研究产品动态和业界发展趋势； 收集、整理和分析竞争厂商产品情况，分析产品优劣势，配合销售团队完成客户需求的建立与引导； 协助销售人员培养和维护客户关系，与客户技术部门建立长期稳定的合作关系； 定期与客户进行沟通，了解客户对产品使用、功能需求的情况，提供持续的服务和支持。 你可能想知道： Apifox 是一款轻量、低部署成本且性能优异的产品，五分钟即可在用户环境完成部署。标准产品成交率高于同业产品。我们超过一半的销售线索来自用户间推荐和官网直接询价。 岗位要求： 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础； 两年以上 IT 软件行业的售前工作工作经验，具备软件开发工作经历优先； 熟悉售前工作流程，具备独立负责售前项目的能力； 熟悉业内主要商业或开源研发工具体系，并对部分工作具有实际的使用经验。包括但不限于 Swagger、YApi、Postman、Mockjs、Jmeter、Jenkins、Docker 等；能够结合客户需求和场景设计解决方案，解决客户技术性问题； 了解主流开发语言（如 JAVA、JavaScrip、Python 等）； 具备良好的方案汇报、协同沟通的能力，能够高质量的完成公司产品及方案的讲解工作； 熟练掌握标书编写与流程流程、规范，具备技术谈判经验与技巧； 具备亲和力、耐心与洞察力，善于聆听别人意见，洞察客户潜在想法与需求，能够适应短期周边城市出差。 晋升空间 1.晋升途径：客户经理 → 城市经理 → 区域经理 2.城市及团队属于初期建设阶段，非红海行业且产品优势明确，产品矩阵不断扩充，销售晋升机会多。 加分项： 1. 从事过云计算、DevOps、研发管理类产品的销售或解决方案工作。 2. 从事过分布式系统、云原生系统和高可用系统的架构设计，掌握该类产品的部署能力。 3. 拥有一定的渠道与客户资源。

主要岗位职责   1. 销售战略规划 ​ - 结合公司整体战略，制定社区团购业务的销售策略、市场拓展计划及业绩目标（如GMV、用户数、团长数量等），并分解到各区域/团队。 ​ - 分析行业趋势、竞争对手动态及用户需求，调整销售策略以适应市场变化，挖掘新的增长点（如新品类拓展、下沉市场渗透等）。 ​ 2. 团队管理与建设 ​ - 搭建并管理销售团队（包括区域经理、团长运营、BD等），明确岗位职责与考核机制，提升团队执行力。 ​ - 制定培训计划，提升团队成员的销售技巧、产品认知及市场分析能力，培养核心骨干。 ​ - 激励团队达成业绩目标，营造积极的团队氛围，降低人员流失率。 ​ 3. 市场拓展与渠道管理 ​ - 负责核心区域市场的开拓，拓展新的社区团长、合作网点（如便利店、物业等），扩大业务覆盖范围。 ​ - 维护核心团长/合作伙伴关系，通过培训、活动支持等方式提升其活跃度及订单量，解决合作中的问题（如供应链衔接、售后纠纷等）。 ​ - 探索新的销售渠道（如企业内购、社群合作等），丰富业务场景。 ​ 4. 业绩达成与数据分析 ​ - 监控销售数据（如日/周/月订单量、复购率、客单价等），定期复盘业绩达成情况，及时发现问题并提出改进方案。 ​ - 推动促销活动落地（如节假日营销、团长冲量活动等），提升用户转化率及复购率。 ​ 5. 跨部门协作 ​ - 与供应链、产品、运营等部门协作，保障商品供应效率、优化选品结构，提升用户体验（如配送时效、售后响应等）。 ​ - 反馈市场需求及用户意见，为产品迭代、供应链优化提供参考。 ​ 6. 合作伙伴关系维护 ​ - 对接重要供应商、区域合作方等，谈判合作条款，保障货源稳定性及成本优势。 ​ - 处理重大客诉或合作纠纷，维护公司品牌形象。   任职要求   1. 学历与经验 ​ - 本科及以上学历，5年以上社区团购、快消品、电商等相关行业销售管理经验，其中至少3年团队管理经验。 ​ - 熟悉社区团购业务模式（如团长运营、预售+自提流程、供应链逻辑等），有成功的区域/全国市场开拓案例者优先。 ​ 2. 能力要求 ​ - 具备较强的战略思维和市场洞察力，能快速响应市场变化并调整策略。 ​ - 优秀的团队管理能力，擅长激励团队、培养人才，提升团队战斗力。 ​ - 出色的谈判能力和资源整合能力，能有效维护合作伙伴关系并争取有利条件。 ​ - 数据敏感度高，能通过数据分析驱动销售决策，解决实际业务问题。 ​ 3. 素质要求 ​ - 抗压能力强，能适应快节奏、高强度的工作环境（如社区团购的高频促销、突发订单波动等）。 ​ - 具备创业精神，目标导向明确，有强烈的结果意识和执行力。 ​ - 良好的沟通协调能力，能高效跨部门协作及处理复杂问题。

**一、岗位描述** 1. 负责接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。 2. 负责做好货品销售记录、盘点等工作，按规定完成各项销售统计工作。 3. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作。 4. 负责店内卫生和药品的管理。 5. 积极参加培训，提高自己的专业知识和技能，提供更好的服务。 6. 保持积极的工作态度，维护药店的整洁和形象。 **二、岗位要求** 1. 中专及以上学历，药学相关专业优先。 2. 具备一定的药品知识，能够为顾客提供专业的药品咨询和指导。 3. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地吸引顾客并达成销售。 4. 工作细致认真，具有高度的责任感和职业道德。 5. 有药店工作经验者优先。 6. 熟练使用电脑办公软件。 **三、岗位优势** 1. 工作地点位于人气旺盛、客流量大的商圈，有充足的机会进行销售业绩的达成和提高。 2. 公司提供完善的培训机制和职业晋升通道，员工发展前景广阔。 3. 薪资待遇优厚，购买五险一金。 4. 工作环境舒适，团队氛围良好。 **四、岗位职责详解** 在顾客咨询过程中，店员需要热情、耐心地解答问题，根据顾客的需求推荐合适的药品，并做好销售记录。同时，还需要负责药品的陈列、卫生清洁等工作，确保药品的质量和安全。在工作中，店员需要保持高度的责任感和职业道德，严格遵守公司的规章制度和安全操作规范。 **五、岗位发展** 随着公司的发展和业务的扩大，药店店员岗位将会有广阔的发展空间。通过不断的学习和提高自己的专业知识和技能，店员可以晋升为店长、区域经理等更高层次的职位，同时也可以自主创业开设自己的药店。公司也会提供完善的培训机制和职业晋升通道，帮助员工实现自己的职业规划和人生价值。

岗位概述：  养生会所店长负责监督店内各项工作的执行，确保为顾客提供一流的养生服务，同时实现业务目标。该岗位需要具备领导才能、丰富的行业经验以及优秀的人际交往能力。  岗位职责：  1. 制定并执行门店业务计划，以实现业务目标和财务绩效。  2. 监督客户服务、员工管理、卫生和安全标准。  3. 维护与供应商的关系，确保商品供应和质量。  4. 定期评估并优化门店运营流程。  5. 定期组织员工培训，提高员工技能和满意度。  6. 收集和分析市场信息，为门店决策提供依据。  7. 保持与总部和区域经理的沟通，确保信息畅通。  任职要求：  1. 具备至少三年养生会所店长或管理工作经验。  2. 熟悉养生会所业务和行业标准，了解市场趋势和竞争对手动态。  3. 优秀的领导和组织能力，能够培养和激励团队。  4. 优秀的沟通技巧，能够有效地与员工、顾客和供应商进行交流。  5. 具备优秀的决策能力和分析能力，能够处理复杂的问题和情况。  6. 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint、Word等。  7. 强烈的责任心和职业道德，能够保持高标准的卫生和安全标准。  我们期待具有潜力、热情并致力于养生会所事业的人才申请此岗位。我们相信，在这个职位上，你将为顾客和员工提供无与伦比的体验，同时实现个人职业发展。

工作内容： 通过银行系统外呼，引导银行金、普卡客户做卡片升级。 岗位要求： 1，具有强烈的目标感和自我管理能力，愿意达成目标而努力工作。 2，有良好的沟通表达能力，团队协作意识。 3，强烈的责任心和客户服务意识，更要有强烈的心理承受能力，抗压能力强，能够正确面对挑战和压力。 职业要求： 年龄18-35周岁，高中以上学历，有销售经验的优先，接受小白会有培训（带薪）。 福利待遇： 1，无责底薪2420+岗位津贴580+餐补300+提成。根据个人能力在职人员平均月收入8K-2W。 2，朝九晚六（12:00-13:30休息），上六休一，五险一金加商业补充险，节假日正常休息有节假日福利，定期组织各种户外团建、旅游、聚餐活动。 晋升方向： 坐席—储备主管—主管—经理—区域经理—项目经理—总监（根据业绩进行职级的升降）