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工作职责: 1.全面负责管辖范围内分店的正常运营管理工作; 2.管理并指导辖区店长,整合各项资源,制定营运工作计划,完成业绩目标; 3.梳理门店管理制度及关键业务流程,保证门店工作的规范化管理,提高规范化水平; 4.负责区域团队的组建,提升运营专业水平及服务质量,打造优秀运营团队; 5.负责门店各项风险防范、控制,协调处理各部门对店铺的支持工作,确保公司政策及活动的有效落地; 任职资格: 1. 大专及以上学历,有5年以上连锁行业工作经验,2年团队管理经验; 2. 熟悉并热爱健身行业,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神; 3. 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力; 4.善于推进公司运营战略、流程,计划、组织协调,实现运营目标。
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负责区域战略结合市场现状渠道发展行业趋势,市场机会等综合因素进行目标分析 负责公司平台运营市场调研销售布局政策制定,确保销售指标达成 根据整体销售需求,代理数量质量,团队规模大小等情况,制定管理模式
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岗位内容: 1. 负责城市的销售业务及分管区域的客户管理工作 2. 调整并完善城市销售系统以及组建并管理销售团队 3. 跟踪市场动态,并针对市场情况制定相应的发展计划 4. 搭建城市资源平台,积极寻求合作伙伴,促进业务拓展 任职要求: 1. 具备城市经理或相关行业工作经验 2. 熟悉销售流程及团队管理,并具有营销推广能力 3. 具备一定的数据分析能力和信息搜集能力 4. 具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力
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岗位职责: 1、根据公司业务规划,负责辖区内科研服务及试剂产品相关的销售工作,完成签约及回款目标。 2、负责与医院、高校、科研所及生物医药企业科研人员进行业务沟通,针对科研客户的需求及痛点,提供针对性的科研整体解决方案。 3、收集市场信息并定期对市场环境和目标、推广计划进行分析,寻找公司产品/服务新的应用方向。 4、定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,负责区域内客户信息收集、整理工作; 5、负责所管辖区域的团队管理工作,促进成员业绩达成,完成团队销售任务。 任职资格: 1、基础条件:不少于3年的科研服务方向市场营销经验,2年的营销团队管理经验,有科研销售服务能力并有成功案例。 2、生物相关专业本科学历以上,有相关方向的技术型销售经历优先。
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药店店员/片区域经理千城万店编辑社区运营经理,教导处
[东小口] 2024-11-296k-10k 经验不限 / 大专医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人主要服务患者协助患者进行看诊 福利多多 早8晚6 周末单休 -
文案编辑、实体店运营经理药店店长、药店店员、片区域经理
[天通苑] 2024-11-298k-13k 经验不限 / 不限医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人经验不限 五险一金 包吃住 早八晚5.30 坐班 -
职责描述: 1、负责区域内老客户的维护、新客户的开发工作; 2、负责区域内代理商的管理、培训与辅导工作; 3、负责区域内各种培训会议的组织、协调等工作; 4、负责公司新产品在区域内的推广、宣传等工作; 5、负责公司区域内数据收集、分析等工作。 招聘10名,有条件底薪15000元,另每年佣金提成了50万元一150万元 任职要求: 1、*******及以上学历,专业不限; 2、3年以上市场推广、地推、渠道等工作经验, 3、目标性强,具有良好的沟通能力、执行力和突破力; 4、能吃苦耐劳、抗压能力强、服从上级领导安排; 5、能够接受长期驻外工作。
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岗位职责: 1.建立和完善区招商管理制度及流程,逐步完善部门职能、加强团队优化、管理; 2.组织实施市场趋势分析、竞争环境分析、相关行业信息及加盟商动态分析,开拓优质全国加盟经销商; 3.完成部门招商工作计划、业绩任务计划; 4.负责将招商加盟任务合理分解,并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成; 5.负责制定市场的各项费用预算,并在组织实施过程中进行费用控制; 6.负责加盟招商活动的策划、组织、实施和评估,主持招商谈判工作; 7.负责区域加盟商的考察和评估; 保证网络的开拓与合理布局;确保公司良性连锁经营和拓展; 任职要求: 1.市场营销、电子商务类大专以上学历; 2.外埠加盟类相关区域管理经验2年以上工作经验,能适应短期不定期出差; 3.具有较强的沟通能力,市场开发能力,具备独立处理问题的能力; 4.数据分析能力强,能吃苦耐劳,配合部门领导完成其他工作。
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岗位职责: 1、完成所在区域下达的销售任务指标; 2、负责所在区域新客户、新项目、新渠道的开发与深挖工作; 3、负责所在区域老客户的管理与维护; 4、完成所在区域的战略合作伙伴开发、代理商开发; 5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等工作; 6、参加公司的各项展会,接待意向客户,促成订单达成; 7、定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况; 8、上级领导安排的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,有4年左右音视频行业销售经验,音频行业的优先考虑; 2、具有良好的沟通表达能力,团队协作能力,以及良好的职责素养; 3、有较强的抗压能力,适应能力,以及创业精神; 4、个人年销量达到500万,以及带过业绩不低于1000万的人优先录用; 5、我们对您的期望:3个月达成100万业绩;半年突破300万业绩; 6、年龄:30-45岁; 7、薪资:底薪+提成的形式,底薪在10000-12000的区间,诱人的提成激励政策。 8、区域经验为主,本地化为辅
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任职要求: 1.有3-5年医疗行业销售经验,最好是医疗软硬件行业销售经验,了解区域内客户基本情况,以及竞争对手的大体状况; 2.能基本熟练掌握一些办公软件的应用; 3.能够独立完成基本的基层及中层相关销售目标的公关工作; 4.能够配合团队领导完成本区域的与销售相关的各种计划的制定,以及目标客户的跟进; 5.适应能力强,待人诚恳有礼貌,沟通能力强,有团队协作精神。 工作职责: 1、负责指定区域的市场开发、新老客户维护,完成销售任务指标和销售管理工作; 2、负责所属区域的产品宣传、推广,完成公司制定的商调任务; 3、搜集市场信息,建立客户和合作伙伴档案; 4、负责销售项目的投标及与之相关工作; 5、负责销售合同的按时回款。
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Apifox 是广受开发者欢迎的 API 研发协同工具,我们力求为工程师提供极致的开发体验,截止 2022 年 API 研发生态的领域总市值超过了 100 亿美金。Apifox 的核心团队来自腾讯、百度等一线大厂,您将与一群活力、坦诚、卓越的工程师一同工作,Apifox 一同促进国内乃至全球范围内早日实现「API 化」。 我们的办公室位于天河 CBD,交通与环境便利。加入 Apifox 您将获得与您的潜力匹配的期权、奖金,入职均配备 Macbook Pro 与 4K 显示器。 岗位职责: 配合销售团队完成售前咨询、需求分析、产品调研、系统演示、方案撰写、讲解及谈判等工作,根据客户需求,快速出具解决方案及实施方案; 参与项目各阶段的技术方案设计、撰写及报告陈述,参与投标过程; 技术文件的撰写:熟练使用 Office 系列软件进行方案、标书撰写; 进行相关竞争厂商产品和方案的竞争分析,跟踪与研究产品动态和业界发展趋势; 收集、整理和分析竞争厂商产品情况,分析产品优劣势,配合销售团队完成客户需求的建立与引导; 协助销售人员培养和维护客户关系,与客户技术部门建立长期稳定的合作关系; 定期与客户进行沟通,了解客户对产品使用、功能需求的情况,提供持续的服务和支持。 你可能想知道: Apifox 是一款轻量、低部署成本且性能优异的产品,五分钟即可在用户环境完成部署。标准产品成交率高于同业产品。我们超过一半的销售线索来自用户间推荐和官网直接询价。 岗位要求: 计算机相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业知识基础; 两年以上 IT 软件行业的售前工作工作经验,具备软件开发工作经历优先; 熟悉售前工作流程,具备独立负责售前项目的能力; 熟悉业内主要商业或开源研发工具体系,并对部分工作具有实际的使用经验。包括但不限于 Swagger、YApi、Postman、Mockjs、Jmeter、Jenkins、Docker 等;能够结合客户需求和场景设计解决方案,解决客户技术性问题; 了解主流开发语言(如 JAVA、JavaScrip、Python 等); 具备良好的方案汇报、协同沟通的能力,能够高质量的完成公司产品及方案的讲解工作; 熟练掌握标书编写与流程流程、规范,具备技术谈判经验与技巧; 具备亲和力、耐心与洞察力,善于聆听别人意见,洞察客户潜在想法与需求,能够适应短期周边城市出差。 晋升空间 1.晋升途径:客户经理 → 城市经理 → 区域经理 2.城市及团队属于初期建设阶段,非红海行业且产品优势明确,产品矩阵不断扩充,销售晋升机会多。 加分项: 1. 从事过云计算、DevOps、研发管理类产品的销售或解决方案工作。 2. 从事过分布式系统、云原生系统和高可用系统的架构设计,掌握该类产品的部署能力。 3. 拥有一定的渠道与客户资源。
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主要岗位职责 1. 销售战略规划 - 结合公司整体战略,制定社区团购业务的销售策略、市场拓展计划及业绩目标(如GMV、用户数、团长数量等),并分解到各区域/团队。 - 分析行业趋势、竞争对手动态及用户需求,调整销售策略以适应市场变化,挖掘新的增长点(如新品类拓展、下沉市场渗透等)。 2. 团队管理与建设 - 搭建并管理销售团队(包括区域经理、团长运营、BD等),明确岗位职责与考核机制,提升团队执行力。 - 制定培训计划,提升团队成员的销售技巧、产品认知及市场分析能力,培养核心骨干。 - 激励团队达成业绩目标,营造积极的团队氛围,降低人员流失率。 3. 市场拓展与渠道管理 - 负责核心区域市场的开拓,拓展新的社区团长、合作网点(如便利店、物业等),扩大业务覆盖范围。 - 维护核心团长/合作伙伴关系,通过培训、活动支持等方式提升其活跃度及订单量,解决合作中的问题(如供应链衔接、售后纠纷等)。 - 探索新的销售渠道(如企业内购、社群合作等),丰富业务场景。 4. 业绩达成与数据分析 - 监控销售数据(如日/周/月订单量、复购率、客单价等),定期复盘业绩达成情况,及时发现问题并提出改进方案。 - 推动促销活动落地(如节假日营销、团长冲量活动等),提升用户转化率及复购率。 5. 跨部门协作 - 与供应链、产品、运营等部门协作,保障商品供应效率、优化选品结构,提升用户体验(如配送时效、售后响应等)。 - 反馈市场需求及用户意见,为产品迭代、供应链优化提供参考。 6. 合作伙伴关系维护 - 对接重要供应商、区域合作方等,谈判合作条款,保障货源稳定性及成本优势。 - 处理重大客诉或合作纠纷,维护公司品牌形象。 任职要求 1. 学历与经验 - 本科及以上学历,5年以上社区团购、快消品、电商等相关行业销售管理经验,其中至少3年团队管理经验。 - 熟悉社区团购业务模式(如团长运营、预售+自提流程、供应链逻辑等),有成功的区域/全国市场开拓案例者优先。 2. 能力要求 - 具备较强的战略思维和市场洞察力,能快速响应市场变化并调整策略。 - 优秀的团队管理能力,擅长激励团队、培养人才,提升团队战斗力。 - 出色的谈判能力和资源整合能力,能有效维护合作伙伴关系并争取有利条件。 - 数据敏感度高,能通过数据分析驱动销售决策,解决实际业务问题。 3. 素质要求 - 抗压能力强,能适应快节奏、高强度的工作环境(如社区团购的高频促销、突发订单波动等)。 - 具备创业精神,目标导向明确,有强烈的结果意识和执行力。 - 良好的沟通协调能力,能高效跨部门协作及处理复杂问题。
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**一、岗位描述** 1. 负责接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。 2. 负责做好货品销售记录、盘点等工作,按规定完成各项销售统计工作。 3. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作。 4. 负责店内卫生和药品的管理。 5. 积极参加培训,提高自己的专业知识和技能,提供更好的服务。 6. 保持积极的工作态度,维护药店的整洁和形象。 **二、岗位要求** 1. 中专及以上学历,药学相关专业优先。 2. 具备一定的药品知识,能够为顾客提供专业的药品咨询和指导。 3. 具备良好的沟通能力和销售技巧,能够有效地吸引顾客并达成销售。 4. 工作细致认真,具有高度的责任感和职业道德。 5. 有药店工作经验者优先。 6. 熟练使用电脑办公软件。 **三、岗位优势** 1. 工作地点位于人气旺盛、客流量大的商圈,有充足的机会进行销售业绩的达成和提高。 2. 公司提供完善的培训机制和职业晋升通道,员工发展前景广阔。 3. 薪资待遇优厚,购买五险一金。 4. 工作环境舒适,团队氛围良好。 **四、岗位职责详解** 在顾客咨询过程中,店员需要热情、耐心地解答问题,根据顾客的需求推荐合适的药品,并做好销售记录。同时,还需要负责药品的陈列、卫生清洁等工作,确保药品的质量和安全。在工作中,店员需要保持高度的责任感和职业道德,严格遵守公司的规章制度和安全操作规范。 **五、岗位发展** 随着公司的发展和业务的扩大,药店店员岗位将会有广阔的发展空间。通过不断的学习和提高自己的专业知识和技能,店员可以晋升为店长、区域经理等更高层次的职位,同时也可以自主创业开设自己的药店。公司也会提供完善的培训机制和职业晋升通道,帮助员工实现自己的职业规划和人生价值。
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岗位概述: 养生会所店长负责监督店内各项工作的执行,确保为顾客提供一流的养生服务,同时实现业务目标。该岗位需要具备领导才能、丰富的行业经验以及优秀的人际交往能力。 岗位职责: 1. 制定并执行门店业务计划,以实现业务目标和财务绩效。 2. 监督客户服务、员工管理、卫生和安全标准。 3. 维护与供应商的关系,确保商品供应和质量。 4. 定期评估并优化门店运营流程。 5. 定期组织员工培训,提高员工技能和满意度。 6. 收集和分析市场信息,为门店决策提供依据。 7. 保持与总部和区域经理的沟通,确保信息畅通。 任职要求: 1. 具备至少三年养生会所店长或管理工作经验。 2. 熟悉养生会所业务和行业标准,了解市场趋势和竞争对手动态。 3. 优秀的领导和组织能力,能够培养和激励团队。 4. 优秀的沟通技巧,能够有效地与员工、顾客和供应商进行交流。 5. 具备优秀的决策能力和分析能力,能够处理复杂的问题和情况。 6. 熟练使用办公软件,如Excel、PowerPoint、Word等。 7. 强烈的责任心和职业道德,能够保持高标准的卫生和安全标准。 我们期待具有潜力、热情并致力于养生会所事业的人才申请此岗位。我们相信,在这个职位上,你将为顾客和员工提供无与伦比的体验,同时实现个人职业发展。
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工作内容: 通过银行系统外呼,引导银行金、普卡客户做卡片升级。 岗位要求: 1,具有强烈的目标感和自我管理能力,愿意达成目标而努力工作。 2,有良好的沟通表达能力,团队协作意识。 3,强烈的责任心和客户服务意识,更要有强烈的心理承受能力,抗压能力强,能够正确面对挑战和压力。 职业要求: 年龄18-35周岁,高中以上学历,有销售经验的优先,接受小白会有培训(带薪)。 福利待遇: 1,无责底薪2420+岗位津贴580+餐补300+提成。根据个人能力在职人员平均月收入8K-2W。 2,朝九晚六(12:00-13:30休息),上六休一,五险一金加商业补充险,节假日正常休息有节假日福利,定期组织各种户外团建、旅游、聚餐活动。 晋升方向: 坐席—储备主管—主管—经理—区域经理—项目经理—总监(根据业绩进行职级的升降)