要求:大专及以上 年龄:18—30周岁 工作内容:根据公司提供的数据，负责开发有需求的客户，并进行客户开发及维护，根据公司和团队的要求，配合完成个人销售目标以及团队目标。 语音组织能力强，懂电脑操作，能吃苦耐劳，做事情认真仔细，有责任心，有抗压能力，混日子的请绕道。能力强，有销售经验者可破格录取！

1、负责面试工作，为公司储备人才任职要求： 1、20-30周岁，大专及以上学历，具有良好的沟通表达能力 2、工作严谨负责，具有抗压和创新能力，有团队合作精 神 3、有人事招聘、市场营销、人力资源公司、保险公司、教育培训公司从业经验者优先 之前有过面试经验者优先 福利待遇：底薪＋提成，综合薪资6K-10K，朝九晚五，单休，不加班，节假日休息

团队经理5名有团队优先考虑 底薪8000-15000，团队15%-20%提成 销售精英20名做六休一，每月团建，每季度旅游，年底出国游。 底薪：5000-12000元/月 提成：买卖30％至54％+奖金+旅游 租赁50% 美凯龙家居家装73% 工作：维护业主，跟进在售房屋信息，挖掘新增房源 1、公司有强大的运营团队，只需要维护好客情即可，工作非常简单、易上手、收入也无上限； 2、公司管理模式独特，根据每个人特点因材施策，新人有师傅帮扶，团队氛围非常融洽，晋升空间非常大； 岗位职责： 1、熟记在售房源资料，行政区域政策规划，在微信上整理归档； 2、每天及时联系新增客户，并维护好业主，加强与客户联络频率，要约看房，形成带看，提高自己专业度，提高带看转化率； 3、保持学习态度，提高销售技巧，让自己不断进步。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄20-35岁，退伍军人与喜欢自拍，直播的优先考虑 2、有无房产行业经验均可，有销售经验优先； 5、吃苦耐劳，敢于挑战高薪，对自己有高要求。 6、沟通能力强，性格外向； 7、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 8、公司最看重的是人品，三观要正。

职位描述： 1. 根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2. 开拓市场，发展新客户, 通过电话及网上搜寻潜在的客户群体； 3. 在展会中为潜在的目标客户群体介绍公司产品及了解顾客需求向公司内部开发人员进行沟通并完成销售指标。 4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上企业软件行业销售工作经验，主要是在SaaS公司做过销售代表及相关岗位，用友、金蝶、鼎捷ERP销售经历者优先考虑；（优秀的应届毕业生也可培养） 3. 客户资源较多，且主要为中小型制造业的候选人优先考虑； 4. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6. 有责任心，能承受较大的工作压力；

岗位职责： 1. 围绕公司代理的国内外软件产品，Microsoft、金山、深信服、华为、Veritas、VMWARE、英方、Autodesk、中望等品牌产品进行相关软硬件和技术服务的销售。完成公司指定的销售计划，挖掘潜在的销售商机，建立并维护良好的客户关系，确保销售业绩达标。 2. 公司有固定的客户群体，需要在部门指导下根据部门销售利润及营业额目标制定并完成个人绩效目标。 3. 根据公司分配的客户信息进行甄选，维护商机、维护客户，通过电话与上门拜访了解客户的IT架构与人员组织结构，根据客户的问题或发展在技术部门协助下，为客户制定可执行的方案计划。 4. 建立良好的客户关系，熟悉并确认客户的决策和采购流程，了解竞争情况。 5. 协调公司内部（产品+技术）与原厂资源为客户制订解决方案、提供咨询、达成客户的要求、让客户满意。 6. 签订合同并按公司政策制订切实可行的收款计划，协调技术人员做好售后工作，并努力实现按计划、尽早收款。 7. 做好客户关系的日常维护，不断深挖客户的需求，以为客户提供更深入和全面的服务，与内部相关部门、原厂保持良好的沟通和配合，不断开拓新的商机。 8. 做好个人时间管理和销售项目的流程进度管理。 9. 按部门要求做好日常工作汇报、年度工作总结和计划，跟随公司的发展目标实现业绩增长。 10. 持续学习公司对应的产品线产品知识及销售培训。 任职要求： 1. 专科及以上学历，有ToB销售或IT同行业销售者为佳；计算机、其它理工科或市场营销相关专业为佳； 2. 良好的沟通与理解和表达能力、有较强的学习能力，能快速学习和掌握新的产品知识，抗压能力强； 3. 1-2年以上销售工作经验，销售相关常识及逻辑； 4. 积极主动、追求不断进步。学习成长意愿强、思维活跃、有与客户双赢的服务意识以及团队合作精神，愿意承受客户开拓初期的困难；

岗位职责： 1、负责与咨询客户初步沟通，确认客户需求和商务合作流程 2、独立拜访客户并开展商务谈判工作 3、安排投标的工作，从投标前期准备直到投标结束并跟踪客户和反馈 4、负责业务对接和商务催款工作 5、协助总监维护潜在和现有客户关系 岗位要求： 1、28-35岁之间 2、五年以上的商务或者销售工作经验 3、外在形象成熟并具有高度的信服力 4、谈吐清晰，思维流畅，头脑灵活 5、咨询公司背景的候选人优先

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

也许我们给的薪水不是最高的！ 但是我们给大学生的成长，一家上市企业，头部企业，是最棒的 我们给大学生一个更宽广的未来，在链家 在贝壳集团，每年给大学生超过1万干部晋升发展的机会 梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台有多大 快来加入吧！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

腾讯科技(Tencent)投资旗下公司：益盟股份(上市企业，证券代码：832950) 职位描述： 1、公司提供体验产品的客户资源以电话方式、微信及网络的方式与客户沟通为客户提供合适的理财产品； 2、凭借专业服务，提升客户满意度，推动客户成交； 3、执行公司各项销售政策，完成销售指标； 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和客户开发能力； 2、具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 3、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力； 岗位激励性薪酬福利： 普通员工年薪10万+ 努力员工年薪20万+~30万+ 优秀员工年薪30万+~50万+ 薪资没有上限 详细构成： 底薪(5270－6770)+高提成+丰厚奖金；综合工资每月可达10000元-50000元.(提成上不封顶)，带薪培训，还能边学习边实战销售。 人均月薪轻松突破20000元， 未来与发展 加入益盟可以选择走两条路线管理路线和专业路线，管理路线可以晋升为组长，主管等，专业路线，高级客户经理及讲师，只有你不敢想的，没有做不到的。 选择益盟的理由： 1、腾讯科技投资旗下的上市公司，依法缴纳各项社会保险，保障员工权益： 2、为新人员工提供相关培训和资源，帮助其尽快开展工作； 3、为老员工内外训提升自我价值，让未来更加值钱。 3、人均月薪轻松突破20000元，工作收入上不封顶； 4、享受定时不定时的下午茶、水果、点心； 5、享受每天的团队活动，放松身心，愉悦工作； 6、享有春节、五一、十一等国家法定节假日；年假、婚假、产假等国家法定休假，另公司还为员工提供额外福利年休假； 7、公司每年组织奖励旅游(境内、境外游)及各类员工节日关怀，打造快乐活力的工作氛围。 益盟成立于2002年，持有中国证监会颁发的证券投资咨询牌照，拥有2000位员工。 公司地址：杨浦区国权北路1600号湾谷科技园 ：地铁3号线淞发路地铁站步行10分钟 地铁10号线国帆路地铁站步行10分钟

岗位描述： 1、定向触达得物高净值客户，培育现有客户，激活流失客户 2、建立并维护良好的客户关系，达成个人的销售目标和转化率要求 3、为客户提供“一站式”服务，包括售前咨询、订单跟踪、售后服务等 4、为客户提供专业的时尚穿搭建议 5、和私人顾问项目组配合，实现项目的顺利推进 能力要求： 1、5年以上奢侈品零售相关经验 2、对奢侈品、国际时尚趋势有深入了解 3、强烈的销售和服务意识，积极乐观 4、较强的跨团队协作和资源整合能力

广州伊震公司是一家拥有八年以上丰富经验的自媒体电子商务公司，主要经营护肤品，化妆品，营养食品和营养品。广州伊震公司是广州益颜公司的隶属公司，主要以电子商务网络销售为主。 你需要做的： 1、以公司商城，网络平台及社交工具等进行公司产品的宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 2、挖掘客户需求，针对性销售公司产品； 3、协助销售主管、组长制定销售策略、计划，以及量化销售目标； 4、制定自己的销售计划，搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、及时更新对外动态及小红书，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目； 6、负责完成上级领导交办的其他事宜； 7、销售方式以网络为主，在办公大楼上班，不用外出跑业务。 你该有的条件： 1、男女不限，18—24岁，乐观积极、敢于挑战高薪； 2、大专或以上学历，专业不限，经验不限，靠能力说话； 3、懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通，有事业心； 4、有较好的沟通表达能力、抗压能力，有自我增值意识自学能力强。 5、熟悉电脑，熟练使用网上社交工具、抖音、网购等操作； 你该享受的待遇： 1、试用期三个月，优秀者可提前转正，入职当天享受正式员工福利及待遇； 2、薪酬结构：底薪+高提成+奖金（员工平均工资5000以上，入职三个月新员工薪资平均3800-4500元，入职一年月薪过万很平常。网络营销，你付出多少你就收获多少)； 3、节日礼品，生日会，员工旅游、产品折扣、父母慰问金、春节利是等多项福利； 4、每天都有员工活动，拉近员工距离，每月不定时部门聚餐或出游活动；享受带薪年假，带薪病假； 你将要走的： 晋升方向：基础员工—精英—储备组长—组长—储备主管—主管——总部市场部培训主管/自主创业（基础员工到事业阶段，时间周期一般为2年）； 关于福利：你能想到的，我们都有；关于发展，你没想到的，我们都已为你铺好成长的道路。 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二休息，国家法定节假日正常放假。 公司地址：广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 如果你想，你就一定要，你要、那就加入我们广州伊震公司。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。

职位描述： 后厨前台收银前厅管理，年龄要求18-43周岁 月薪:店员底薪5000+满勤200+当月销售提成(销售额*0.05%) 工作时长10小时每天(在岗11小时) 商场营业时间10:00-22:00 早班 9:30-20:30 晚班11:00-22:00 休息 14:00-17:00 每人轮换休息1小时每月 带薪休假4天(每周轮休1天) 1、工作餐:店里餐食 2、工龄工资:每满半年，增加50元/月(满1年100依次类推) 3、体检:入职满一年后，每年一次体检

  [红包]房山包装厂200管吃住 要求：女工22-46周岁 内容：礼盒包装操作工 免费吃住，吃住厂区 第一个‬月‬工资一天200元， （五天后可日结，工作打卡120天后有1000元奖金） 第二个月起，和正式工同工同酬，计件‬工资月薪5500~6500。 每月10号发放‬薪资 每月‬意外保险100元，工资‬中扣除， 作‬间：早8晚8，半个月一倒‬次班 工作地址：房山报名电话

岗位要求： 1、大专以上学历， 3年以上旅游行业/OTA平台运营/国际漫游行业的销售经验； 2、具备对市场的敏锐观察力，具有良好的销售技巧、语言及文字表达能力； 3、有良好的团队合作精神及独立工作能力。 工作职责： 1. 负责客户商机的挖掘和销售，完成月度业绩指标； 2. 与客户建立并保持良好的关系，保证业务正常有序开展； 3. 负责客户应收账款的收取； 4. 提供所负责区域销售情况报告、市场分析。 薪资结构：底薪（8-15）k+提成（0.8-1.5）**** 福利：五险一金，法定节假日，下午茶，团队聚餐等活动