• 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责公司会员产品的商业化策略制定和执行,包括市场调研、竞品分析、用户需求分析等工作。 2. 负责会员产品的整体规划和设计,制定产品开发计划、需求文档、流程图等,确保产品质量和用户满意度。 3. 负责与内部各部门协调沟通,包括技术团队、运营团队、营销团队等,推动项目进展并及时解决问题。 4. 负责制定会员产品的定价策略和促销方案,同时跟踪产品的销售数据,不断优化营销策略和产品功能。 5. 跟踪行业发展趋势和市场变化,及时调整产品策略和方向,提出创新性的建议和想法。 6. 维护与客户的良好关系,了解客户需求和反馈,及时响应和解决客户问题,提高客户忠诚度和满意度。 任职资格: 1. 本科以上学历,3年以上互联网产品开发和管理经验,有会员产品管理经验者优先。 2. 具备相关的会员业务及商务履历经验,了解会员市场和商业模式,熟悉常见的会员服务内容和收费方式。 3. 熟悉互联网行业动态和市场趋势,对用户需求和行为有深刻的理解和洞察。 4. 熟练掌握产品设计和开发流程,熟悉敏捷开发方法,能够快速响应市场变化。 5. 具备良好的数据分析和营销策略制定能力,有强烈的商业意识和创新精神。 6. 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地推动跨部门合作。 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利,让你生活出行嗨翻天 【法定福利】:国家规定缴纳的社保及公积金,带薪年休假 【节日关怀】:节日礼品,节日礼金 【公司福利】: 为员工本人及子女购买商业保险; 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益; 机场/高铁出行礼宾车接送权益; 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务; 周期性团建及加班餐食与打车服务; 【晋升发展】:设立良好的晋升机制和广阔的发展空间,内外训双引擎助力职业发展与提升。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、具备敏捷测试思维,负责组织项目和日常版本迭代的测试工作; 2、参与需求评审,快速了解需求并提出改善意见,根据项目节奏制定合理的测试策略、测试计划和测试方法。 3、保证系统新项目功能和性能测试的同时,根据实际情况选择合适的自动化测试工具或方法,对稳定功能进行自动化,提升回归测试的效率和质量。 5、负责测试团队的测试方法和技术培训,引领团队测试技术的发展,推动开发团队提高测试能力和认识; 6、协助测试工程师解决测试过程中遇到的各种难题。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,4年及以上相关工作经验; 2、熟悉自动化测试框架及工具,有2年以上测试脚本编写经验,独立搭建自动化测试框架; 3、熟练使用一种以上性能测试工具,能够分析性能测试数据、分解测试步骤、找到系统性能瓶颈; 4、出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题的能力; 5、带领测试工程师保质高效完成测试任务; 6、有供应链相关系统测试经验或敏捷测试经验优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    软件开发,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司互联网产品(公司社交工具、浏览器、云盘app和网页)的美工创意和UI设计提案; 2、负责公司产品的交互设计、视觉设计及相关平面设计和制作; 3、与产品团队沟通,制作不同层次的设计原型,不断优化用户体验; 4、负责公司其它网站产品、产品市场推广资料及企业文化的创意设计工作。 任职要求: 1、从事过网站、平面、软件UI美工设计,有手机客户端和手机网站美工设计经验者; 2、具有扎实的美术功底、良好的视觉美感造诣、良好的创意思维、理解能力及系统的UI设计理论知识,熟悉网页、手机客户端的设计流程,具有很好的UI与交互设计能力; 3、富有丰富的想象力与创意、造型能力、构图能力、良好的色彩感悟力; 4、熟练使用各种 UI 设计工具及作图软件,例如 Photoshop、Illustrator、Dreamweaver; 5、熟悉HTML,DIV,CSS优先,能够根据效果图制作成静态网页页面文件; 6、有激情,乐于挑战,较强的沟通能力和表达能力,能够全面理解产品文档,并撰写相应交互设计说明; 7、艺术设计、计算机相关专业大专以上学历;有移动平台App的UI设计经验者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司移动端跨平台框架的设计和研发工作 2、负责Flutter引擎与框架的性能体验优化,底层新技术探索 3、负责Flutter的基础库、工程体验、研发工具链等开发工作 4、承担难点的技术攻坚专项,支持业务研发,解决引擎疑难问题 任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业 2、有丰富的Android或者iOS开发经验 3、对新技术保持热情,具备良好的分析、解决问题的能力 4、熟悉前后端相关或者跨平台框架(Flutter/React Native/Weex/浏览器内核/小程序等)优先,有渲染相关经验优先
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    数据服务,金融 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容: 1,维护销售渠道客户 2,与技术部门合作,书写标书,参与竞标; 3,催收项目款。 职位要求: 1,专科及以上学历, 2,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3,有责任心、能承受工作压力; 4,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
  • 15k-29k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1、参与核心战斗玩法、卡牌技能、关卡的设计开发、优化战斗平衡性; 2、设计并完善游戏的数值系统、参与游戏的各类系统、养成模块的玩法与数值设计、保证数值体验和相关的稳定投放; 3、跟进各种活动的数值体验手机、保证经济系统的稳定运行; 职位要求: 1、5年以上游戏数值策划经验; 2、有卡牌、策略卡牌、SLG、MMO等相关品类的数值策划研发与运营经验优先; 3、有良好的沟通和团队协作能力; 4、抗压力强、积极主动、对游戏事业有极高热情。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    负责Web前端相关课程项目研发; 根据Web前端专业课程体系,完成日常授课工作 任职要求: 大专及以上学历,2年以上Web前端工作经验,参与或者独立 负责过多个项目的前端开发及线上维护工作; 2.有扎实的H5移动端、Bootstrap、Vue技术知 识,了解原生JS、微信端小程序 3. 熟悉JQuery、HTML5、css3、zwpto实战经验,理解框架设计原理 4. 良好的编码习惯,代码结构清晰、命名规范、逻辑性强 5. 自我驱动力强,热衷于新技术探索
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    Responsibilities: 1. 负责客户端和小程序、游戏等服务端的业务逻辑实现、以及日常维护; 2. 能提出工程中编码、设计的缺陷,并配合相关同事完成代码重构; 3. 能主动与产品、设计人员有效沟通,共同推进项目进展; 4. 分析和处理产品运营数据。 Required Skills: 1. 3年以内工作经验; 2. 计算机及相关专业; 3. 基本功扎实,能深入理解算法、数据结构、设计模式等编程的基本知识; 4. 熟练掌握Java语言,熟悉JDK; 5. 熟悉常见网络协议; 6. 加分项:能流畅阅读英文文档、有长时间坚持做过某件事的经历
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,智能硬件,贸易|进出口 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据产品需求,完成项目立项开发工作,制定项目计划并推进落实; 2、根据产品和项目需求,制定系统设计方案,保证系统设计的健壮性和扩展性; 3、负责系统框架的开发,对负责模块进行测试和系统优化,解决模块运行中出现的各种问题; 4、维护所负责产品的后续升级和优化工作,跟踪解决用户、售后反馈的问题。 任职要求: 1、精通JAVA及Kotin语言,2年以上Android平台开发经验; 2、熟悉Android、Linux平台,熟练使用AndroidStudio、git、Maven等常用开发工具,熟悉常用数据结构及常用算法; 3、具有扎实的编程功底和良好的编程习惯,熟悉产品的开发过程及规范,具有良好的设计文档撰写能力; 4、熟练阅读英文文档,思路清晰,思维敏捷,具有优秀的学习能力和研发分析能力; 5、具有较强的沟通能力和团队合作精神。
  • 18k-26k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责线上小赢卡贷产品工作,包括撰写产品流程图、需求说明书,与开发团队进行沟通确认,并负责需求跟踪和上线; 2、负责对接借款平台、商旅平台、购物平台等大流量渠道合作方,根据渠道方系统设计及自身金融产品特性完成全流程API对接; 3、通过分析用户行为,挖掘用户需求和产品功能特点,进行产品体验优化及产品转化率优化,提升用户体验; 4、把控项目进度,确定项目阶段性的时间节点,确保开发项目的按时、顺利完成,及时汇报项目进度; 5、对日常数据进行跟踪和研究,进行产品或功能上线效果分析,对产品进行迭代优化。 任职资格: 1、***本科及以上学历,4年以上产品策划工作经验,具备消费信贷、信用卡等相关经验优先; 2、熟悉贷款业务产品管理、产品开发的整个流程,具有贷款产品用户增长及流量变现方向经验者优先; 3、具备较强的数据敏感度与分析能力,能通过数据驱动产品迭代; 4、学习能力强,有强烈责任心,能承受高压工作,具有解决复杂问题的能力; 5、较强的计划性和实施执行的能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。 固薪+季度绩效激励+年度绩效激励
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    社交 / 天使轮 / 少于15人
    ★★★ 请务必针对项目方向提出自己的见解。 职位描述: 1.主要负责负责跟进公司所有板块业务的管理工作,包括但不限于公司正常运营的管理工作、会议安排及记录工作 ; 岗位要求: 1.具备房地产或金融项目相关经验; 2.具备互联网产品及运营相关经验; 3.大专及以上学历,专业不限;
  • 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、基于业界常用的大数据开源组件,设计和构建云原生的大数据处理平台。 2、 提供统一的异构数据源接入集成,数据离线、实时计算,元数据管理和数据服务等全链路智能数据构建与管理的大数据能力,为公司现有和未来业务赋能。 3、基于大数据技术,配合产品经理优化现有业务中对数据处理、存储和查询等需求的流程及性能优化。 4、 持续对大数据系统技术架构进行优化,降低成本,提升系统的性能和用户体验,打造面向未来的批流一体的计算和存储。 岗位要求: 1、计算机、通信、数学等相关专业,具备良好的计算机技术基础。 2、熟悉java/c++/python/go等至少一种编程语言,具备扎实的数据结构和算法基础。 3、熟悉主流数据库,熟练运用SQL,并熟练运用Python进行ETL开发; 4、了解数据仓库OLAP,熟悉多维分析优先,及了解数据分析、数据挖掘常用算法; 5、熟悉多个大数据领域内的开源框架,如Flink/Spark/HDFS/Hive/Kafka/ElasticSearch/ClickHouse/RocksDB等; 6、具备良好的沟通表达和自我学习能力,崇尚数据说话; 7、有PB级数据处理经验加分。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 参与软件产品测试的全流程。按照产品架构和业务要求,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法; 2. 负责对软件质量问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决; 3. 与产品经理和开发密切配合,最大程度保障推出产品的质量,提升客户满意度; 4. 使用自动化、通用工具平台、测试工具等方面提升整体质量和测试效率。 岗位要求: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业,2年测试工作经验; 2. 有客户端测试,接口测试经验,熟悉从产品需求到产品上线的测试全流程,并独立跟进从产品需求到产品上线的全部测试工作; 3. 熟练使用测试工具,例如Charles/Fiddler抓包工具,接口测试工具; 4. 熟悉Linux的命令; 熟悉MySQL数据库操作; 5. 至少熟悉一种开发语言,可以独立编写测试用例的代码,有编写自动化测试用例的实战经验; 6. 有较强的问题定位以及推动能力,具有灵活应变能力,去协调资源进行问题的解决,有owner的意识去推动事情达成; 7. 善于团队合作,积极主动,责任心强。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责小赢卡贷平台会员和权益相关产品运营策划,对相关产品的线上拉新、用户转化和整体活跃负责; 2、负责分析用户需求并结合产品场景精细化分层运营; 3、负责核心业务指标的数据监控和分析。 任职资格: 1、***大学本科及以上学历,4年以上产品运营经验,对会员运营和权益设计有系统性思考,对用户消费行为和心理有深入理解; 2、优秀的产品能力,运营方法论,对数据及用户行为敏感; 3、思路清晰,优秀的跨部门沟通协作力,自驱能力强。 固薪+季度绩效激励+年度绩效激励
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责小赢卡贷平台内流量分发相关运营策略,制定整体运营策划方案与方案落地; 2、结合公司业务方向和合作方需求,规划线上流量入口曝光策略与用户运营策略,提升用户价值; 3、负责核心业务指标的数据监控和分析。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,4年以上互联网金融行业工作经验; 2、有互联网金融行业流量变现经验或金融机构资金方背景者优先; 3、熟悉互联网金融行业头部机构业务模式、发展战略,熟悉行业动态以及同业信息; 4、结果导向,为人勤奋认真,具有较强抗压性、较好的业务逻辑思维、文字与口头表达能力、具备团队精神。 固薪+季度绩效激励+年度绩效激励
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