职位职责： 1、负责对接全球多个区域，并设计对应的广告商业化激励策略和政策，进行客户侧数据分析，并基于此制定相应策略推动广告售卖； 2、推动全球广告客户交易策略的制定、客户合作及运营，解决客户交易中存在的问题和争端； 3、与系统运营、财务和法律团队合作，解决系统化、收入确认、商业合同和其他财务相关的问题； 4、为销售侧开发定制化的培训项目和面向客户的介绍材料，让销售人员理解商业化相关政策，并及时与受影响的客户沟通广告交易相关细节。 职位要求： 1、具有 5 年以上战略、运营或 direct Deal Desk/GTM的经验； 2、精通Microsoft Excel，对数字敏感并能基于数据形成相应策略； 3、深入了解广告商业伙伴关系和相关业务流程； 4、具备独立发起和推动复杂项目的能力，并能有效地与协同方高层沟通并提供insights； 5、有在全球组织设计/执行 GTM 战略的经验者优先； 6、能够适应快节奏、跨文化的环境并高效开展工作，有很强的解决问题及交付能力。

职位职责： 1、设计和优化相关业务场景SOP，从线索、商机到报价、签约、交付等，推动最佳解决方案的实施；梳理底层业务逻辑，制定短期和长期方案，推动专项落地，达成业务目标，解决线索跟进时效和质量、提升面客质量等问题； 2、基于销售策略，负责项目统筹工作，输出可落地的销售工具、搭建流程和机制，提供数据、产品方面的支持，并对项目关键指标进行过程监控、分析和复盘，促进整体项目目标达成； 3、协同横向部门，整合资源持续提升业绩质量和效率，从多角度优化和改进业务模式，包括但不限于客开规则、线索运营、激励政策、销售工具、业务流程、服务模式等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略运营/销售运营/销售管理经验者优先，有汽车、房产等低频交易业务经验优先，熟悉一线作业场景； 2、具备良好的产品意识、系统化的解决方案：擅长业务策略制定，能协同业务、产品、数据等部门推进业务需求迭代和策略落地，有一线业务视角，也具备一定的管理经验和绩效方案经验； 3、具备良好的沟通能力和项目管理能力，能有效调动各种资源推动项目进度，以结果为导向。

职位描述 - 负责各类销售政策（包含不限于商务政策、促销政策、用户权益、数字渠道投放获客等政策）设计与制定； - 负责销售流程SOP设计； - 负责直营体系下的门店运营管理体系搭建； - 负责销售业务（新车、金融、保险、置换二手车业务）规划管理； 职位要求 - 具备丰富的主流合资或者新势力汽车品牌的渠道策略管理经验； - 8-10年的相关从业经验； 公司信息

岗位职责： 1、负责业务相关数据分析及策略输出，提供及时有效的分析结果和策略方案，提供决策支撑，推进业务目标达成； 2、推动销售落实执行各项过程管理指标，进行销售过程管理的监控与分析，提升执行效率，助力业绩目标达成； 3、理解销售策略，发现各个阶段业务存在的风险和问题，给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作，形成业务管理闭环，推动销售目标达成； 4、洞察行业发展，了解竞对的重点产品，关注竞争对手的动态，定期的输出分析报告； 岗位要求： 1、良好的商业敏感度和协同能力，具备出色的沟通能力及项目管理能力，能够积极协调跨部门合作； 2、良好的数据敏感度和逻辑思维，具备较强的问题梳理能力和数据分析能力，能够熟练使用各类数据分析/项目管理工具； 3、擅长体系化思考，有较强的全局观，并能够不断学习， 有创新意识；4、有业务体系规划和实施落地能力，能给予目标规划方案并推动项目运作达成结果； 5、本科及以上学历，具备TO C硬件产品销售运营1-3年工作经验；

职位描述 1、经营分析：通过数据统计，对团队整体销售业绩进行监控和异动分析，排查广告链路各环节异常点，定位客户问题； 2、策略分析：协助产出选品、素材、投放等商业化策略，最大化广告消耗&ROI，包括但不限于各类策略的制定和效果预测，输出整体优化方案，推进业务方向落地； 3、数据监控：收集销售和运营团队数据需求，协同数仓、产品以及其他分析团队，开发和迭代数据看板，协助业务及时洞察业务现状。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机/统计/数据/商业分析/经济学等专业优先； 2、熟练使用EXCEL/SPSS/R/HIVE/SQL等任一工具，能独立完成SQL取数更佳； 3、有责任心，好奇心强，善于思考，逻辑和分析能力优秀； 4、有短视频/直播、电商、商业化广告、以及细分行业(美妆、家百、食品、服饰)销售经验者优先。

岗位内容： 1、为单个项目的指标达成负责，能根据业务数据出专题分析报告和策略建议，并推动策略实施落地。 2、能够理解业务逻辑，从组织效率、数据表现等多维度进行运营分析，提供策略依据。 3、能进行系统的数据整理，归纳分析，对常用高频数据推动形成自动化数据报表，建立指标体系。 4、基于业务的需求掌控，梳理并转化需求，推动底层数据建设。 任职资格： 1.**本科及以上学历，5-10年工作经验 2.有主导过项目运营经验，熟悉销售作业模式，具有业务团队经验 3.具备较强的数据分析能力和业务推动落地能力 4.能够独立负责特定问题的专题分析，给出有见解的分析报告，同时要具备根据业务逻辑性，独立梳理报告模板的能力

工作职责: 1，参与并调研出海业务商业化业务。 2，开展行业前瞻性研究，深入洞察行业动态与资讯、分析行业发展趋势，分析目标市场，竞对关系，为公司的经营战略提供支持。 3，跨部门沟通战略研究需求,了解目前公司业务现状，理解公司发展目标，进行客户及渠道分析发现机会及风险点并提出优化和改进意见 4，调研、分析行业的特点和共性，分析其对公司业务的影响 5，通过分析定量和定性数据，衡量新产品/市场的价值与风险，制定新产品/市场优先级 任职资格: 任职要求 1，具备3年以上头部咨询公司战略分析，相关财务工作经验，优秀PPT功底 2，本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等专业优先 3，良好的英语工作能力，有海外求学或工作背景者优先 4，熟练使用Office办公软件和数据分析工具 5，有较强的自驱力和抗压能力，有组织协调能力和合作精神

一、岗位职责： 1、策略洞察：能过通过对竞争环境、市场环境的分析探查，洞察业务增长点，为策略决策提供指导依据 2、策略输出：分析业务增长关键指标，并提出目标达成路径和关键举措，并推动相关方进行策略落地 3、过程管理：完成策略管理机制的迭代，通过各类常规体系的数据及预警数据的监控，持续调优策略。 4、信息整合：建立搜集信息机制，进行市场调研与分析，定期进行市场预测及情报分析，为部门的决策提供依据 5、工具搭建：依据不同时期的策略，规划并推进协同部门产出相应一线可用的资源包及工具包 二、岗位要求： 1、有较强数据分析能力，熟悉常用的数据探查及分析工具，熟悉回归分析，聚类分析等常用的分析方法，熟练掌握MYSQL 2、具备较强学习能力，能快速了解外卖和销售管理业务 3、沟通能力强，有主动对齐的意识和能力 ，具备逻辑思维能力及系统化思考能力 4、能负责策略的制定，并推动相关部门落地，具备项目管理及跨部门协作能力，能够高效完成项目规划和执行。 5、O2O或电商行业分析经验优先

岗位职责 1.充分利用敏锐的市场分析能力，判断市场需求、完成公司年度营销目标以及其他任务。 2.协调企业内外部关系，对企业销售策略的执行进行监督和控制； 3.深入把握相关网络媒体的特性和核心，带领地方站销售进行客户开发、业务拓展工作； 4.独立进行项目立项、规划、策划、洽谈、执行策划、开发潜在目标客户，并能同时对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 5.区域销售队伍的建设与培养等。 任职要求 1、本科以上学历，有门户网站、社区网站、电商网站或媒体从业经历或4A广告公司从业经验；具有互联网营销全案经验者优先。 2、对微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备较强自我学习和适应能力，良好的沟通协作能力，较强的销售欲望，团队合作佳并具有一定活动策划能力，能够高效整合内外部资源促成销售业绩。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.输出所辖区域周报、月报、专项经营分析等，及时准确地反馈业务进展，基于大区经营模块进行分析和探查，输出策略方案，提升大区经营决策质量； 2.承接大区经营相关分析工作，输出各区域异常/痛点专题分析、短中长期业务增长机会建议，为大区输出策略方案，提升大区整体运营效率； 3.协助大区经理拆解总部核心策略，识别影响业务达成的关键因素排布策略的优先级，整合大区、区域、中后台协同方等管理资源，通过项目推进达成； 4.通过行业分析、线上线下业务调研及走访，对优质供给、用户需求、商家活动及配送体验等关键业务模块进行思考，协助大区提出可落地的策略持续探索业务增长点。 5.主动挖掘所辖区域经营体系中数据建设、产品需求及其他提效需求，通过资源整合、跨部门协同、内外部研究等多种路径挖掘业务增长机会点并转化为策略。 岗位基本需求 1.逻辑清晰，善于拆解目标和制定策略，擅长运营标准化机制建设； 2.有良好的数据分析能力，数据敏感度高，有比较强的业务体感进行数据解读，利用数据引导运营目标的达成； 3.在复杂度高的项目中，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果； 4.优秀的沟通能力和积极主动的协同意识，有强烈的个人成长诉求，责任心强，能够快速融入团队。 具备以下者优先 1.具有销售策略运营经验； 2.理解渠道业务逻辑、销售管理方法； 3.具备互联网本地生活从业经历尤佳。 岗位亮点 成长速度快 全局视角广 经营思维强 价值成就高

职位描述 1、负责汽车广告产品与业务结合的相关分析，如：广告效果评估和优化，人群分析等； 2、负责汽车业务线的经营分析工作，如：公司预算、HC及薪酬相关的测算和分析工作； 3、了解一线业务情况，帮助业务分析客户需求，并给出销售策略建议； 4、评估运营策略的落地情况，有针对性的对落地过程中的问题进行深入专题研究，从而对业务策路的调整提出建议； 5、领导制作日报和月报，并每日跟踪业务分析工作，每日撰写业务简报，形成公司业绩反馈和问题追踪机制； 6、负责行业研究的相关工作，对接外部数据，为业务线提供更好的数据支持。 任职要求 1、本科以上学历，MBA优先，5年及以上经营分析、商业分析和数据运营经验，SQL和Excel能力优秀，Python等统计 软件熟练掌握为加分项； 2、互联网和管理咨询工作经验者优先； 3、对数据敏感，能从数据中看到问题，并创新性的找到应对方法，形成可复制打法； 4、了解移动广告商业变现逻辑，对短视频、直播、信息流商业广告有深入理解，有相关广告行业销售BP/销售运营管理经验优先。

岗位职责： 1、负责政府央企客户的市场开拓与销售工作（有中国铁路通号、中国航材、中国电气装备、商飞、航天科技、航空工业、兵器工业、兵器装备、中航发、中核工业、中船、中国融通资源的优先）； 2、协助销售负责人制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大所负责区域的销售额，积极完成销售量指标，提升公司业务的市场占有率和品牌影响力；   4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 5、客户关系维系，实时把握客户需求，为客户提供主动服务； 6、负责与客户沟通协调，能够协调公司各种资源以确保项目顺利进行； 7、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展炼化，尤其是销售用户； 8、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 任职要求： 1、本科以上学历，6年以上工作经验，具有大型企业市场开发工作经验背景优先； 2、具有业务需求分析能力，能够针对性的进行方案规划和设计，逻辑清晰，并具备良好的文档（标书）编辑能力； 3、责任心强，具有良好的沟通表达能力，较强的推动力和执行力； 4、从事过装备制造或某个特定行业IT产品或者解决方案销售工作5年以上； 5、有独立通过市场竞争方式中标项目并顺利完成验收的打单经验。 6、有PMP和项目经理经验的优先。

岗位职责： 1.充分利用敏锐的市场分析能力，判断市场需求、完成公司年度营销目标以及其他任务。 2.协调企业内外部关系，对企业销售策略的执行进行监督和控制； 3.深入把握相关网络媒体的特性和核心，带领地方站销售进行客户开发、业务拓展工作； 4.独立进行项目立项、规划、策划、洽谈、执行策划、开发潜在目标客户，并能同时对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 5.区域销售队伍的建设与培养等。 任职要求： 1、本科以上学历，有门户网站、社区网站、电商网站或媒体从业经历或4A广告公司从业经验；具有互联网营销全案经验者优先。 2、对微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备较强自我学习和适应能力，良好的沟通协作能力，较强的销售欲望，团队合作佳并具有一定活动策划能力，能够高效整合内外部资源促成销售业绩。

岗位要求：  1、具备直播/互联网行业销售工作经验，有直播间/演播室搭建经验优先；  2、有渠道管理、写标书、拓展经验优先；  3、具备云计算或视频云等IT相关知识储备优先；  4、可适应出差，从事互联网前端1年以上工作经验优先  岗位职责：  1、负责梳理直播行业的细分；  2、负责行业客户销售策略制定；  3、负责行业的销售，包括不限于商务谈判、模式确定、报价等前端周期；  4、负责直播细分行业客户的商务拓展；  5、负责行业内渠道合作，基于渠道政策维系渠道生态合作伙伴 

汽车KA销售经理  【岗位概述】 负责制定销售策略和计划，管理销售需求及解决方案、实现销售目标并提升客户满意度、与客户建立并维护良好的关系 【职责描述】 1. 制定销售策略和计划，确保销售目标的实现。 2. 管理客户需求及解决方案 3. 管控项目活动的执行情况，确保销售流程的顺利进行。 4. 与内外部团队合作，协调市场营销活动，提供销售支持。 5. 分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和销售预测。 6. 定期汇报销售业绩和市场动态给上级领导。  【任职要求】 1. 本科及以上学历，五年汽车市场营销、商务管理或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够与客户建立并维护良好的关系。 3 具备市场分析和销售预测能力，能够制定有效的销售策略。 4、具备团队合作精神，能够与内部团队紧密合作，共同完成销售目标。 5、具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动和资源。 6、 具备较强的抗压能力，能够应对市场竞争和工作压力