• 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位介绍 【AI数据审核专员】 岗位职责: 1.对知识编写标注、清洗整理、沉淀整理训练集、分析诊断等运营工作; 2.编辑优质语料,供人工智能机器学习使用,辅助模型训练迭代; 3.根据项目安排,完成质检任务,出具基础的质检分析报告,给予项目相关方有效的质检结果反馈; 4.深度挖掘错误原因,标注技巧等,为项目效率、质量提升提供有效建议; 5.按照规定的流程和标准对内容进行精准度判断,帮助产品提升用户体验,提升业务效率; 6.知识涉猎广泛,有特别擅长的知识领域更佳。 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.知识面广,自主学习能力强,能快速理解吸收,判断能力强; 3.有AI模型数据标注/论文标注相关工作经验者优先; 4.具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神; 5.具备努力认真的工作态度,对于工作有持续的产出,有热爱、有使命感。 【标签标注岗位】 岗位职责: 1.负责用户上传文章、笔记内容标签分类工作; 2.按照规定的流程、标准对内容进行精准标签标注,确保用户的优质体验; 3.对异常问题进行搜集、整理、汇总,优化工作流程和标准; 4.分析相关数据,提升工作效率与准确性; 岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限,有笔记类、资讯标签分类工作经验者优先; 2.兴趣爱好广泛,喜欢各类种草app,具有突出的内容敏感度; 3.知识面广,学习能力强,能快速理解吸收,判断能力强; 4.具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神; 【审核岗位】 岗位职责: 1.负责公司相关业务的视频信息审核与甄别,维持业务正常运营(对于政治有较高敏感度同学优先考虑); 2.维护公司相关产品的网络信息内容安全,创建绿色健康的网络环境; 3.通过信息审核寻找业务矛盾并予以优化和解决,确保用户的优质体验; 4.按照规定的流程、标准对不良、有害信息进行处理; 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.心态积极,阳光,责任心强,三观正,耐心、细心、专心; 3.具有良好的服务意识及团队意识; 4.学习能力较强,善于团队合作,有较强的抗压能力; 5.具备努力认真的工作态度,对于工作有持续的产出,有热爱、有使命感。 二、班次情况 P8班:08:00-17:00 P10班:10:00-19:00 P12班:12:00-21:00 P15班:15:00-00:00(50元补贴/次) P16班:16:00-01:00(70元补贴/次) 通宵班:23:00-08:00(50元补贴/次)每月不超过4个 休息:大月休7天,小月休6天,轮休,一般是一个班次连续上5-6天,休息1-2天再换其他班次。 三、完善的晋升空间 1.技术岗位提升通道,如:质检岗、指令岗、巡查、培训。 2.管理岗位内部晋升通道,如:业务组长、业务经理。 四、薪资待遇 1.实习生薪资第一个月2000元(因为是带薪培训),之后每个月基本薪资2400元,转正后基本薪资4000。 2.班次补贴,综合每个月300—600元。 3.转正后拥有购买六险、生日购物卡、带薪年假等福利。 注:实习生拥有每年2-3次提前转正机会,拿到***后也可签订正式合同,不再单独约定试用期。(吃住自理) 五、工作地点 成都:成都市高新区知识产权大厦1号楼12层 六、简历投递(请注明应聘岗位名) 微信:cdqingjiao (流程:简历投递邮箱 → 人事通知 → 面试 → 人事通知结果)
  • 3k-5k·13薪 经验不限 / 不限
    体育 / 未融资 / 150-500人
    华体运动中心由北京华体领越体育科技发展有限公司和成都市武侯教育投资有限责任公司控股,运动中心位于武侯区五大花园,磨子桥小学分校旁,场馆使用面积40000余方,涵盖地面三层、地下两层,开设运动项目有篮球、乒乓、羽毛球、游泳、击剑、国术和健康管理中心等 岗位职责: 1、接待会员,引导会员正常入场运动; 2、为客户提供咨询服务,整理客户意见建议,及时有效处理客户投诉; 3、负责收款,登记款项、日记台账,完成现金及相关票据的汇总和保管,做好财务交接工作; 4、定期电话满意度回访,收集客户意见建议; 5、定时巡场,进行场馆卫生、上课等各方面检查; 薪酬结构:底薪(3K)+提成,综合薪酬4K以上 福利内容:五险一金,团建,节日福利等
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    物联网,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    需要你做的: 1、联系公司资源库里面的客户,挖掘客户的需求,并及时反馈给市场部主管 2、协助市场部主管处理客户合同、方案报价、项目验收等事项 3、负责处理签约客户在使用钉钉时出现的问题,负责公司成交客户的维护与管理 4、及时完成领导交于的其他任务 你能得到的: 1、薪酬:4-6k(底薪+提成) 2、试用期3个月, 3、双休、国家节假日正常休 4、市场总监亲自带,可以学习到很多 5、公司氛围轻松 希望你是: 1、***大专及以上学历、有过销售经验最佳 2、细心,沟通能力强,稳定性强 3、能接受打电话联系客户优先考虑 地址:1号线天府三街A出口新希望国际大厦B座
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    工作职责:1、对接银行的逾期相关业务;2、协助银行、信用卡中心等金融机构,向贷款逾期客户提出风险预警;3、通过电话与客户协商还款方案,跟进还款执行情况,实现逾期账款的及时归还;4、在与客户的沟通过程中,更新完善客户信息,并做好记录;【我们需要】:1、年满18周岁,高中/中专以及以上学历,可以接受无经验;2、普通话四川话皆可以,但需要表达流畅,反应灵敏,具有较强的抗压能力和谈判能力;3、无犯罪记录、无不良征信记录;4、从事过银行、保险行业客户服务、小额贷、信用卡等催收业务的人员优先录取福利待遇:1、基本工资2800-3500+高额提成(3%-20%)+奖金,均薪7000-15000元;2、经录用正式签订劳动合同,缴纳五险;3、上午9:00-下午6点,月休5天,**周双休后面三周单休周天,享受法定节假日;4、完善的培训制度:公司为员工提供专业培训(带薪);5、不定期下午茶,带薪旅游,丰富的节日礼金和部门活动 ;6、高级写字楼,舒服的办公环境。 商圈:金牛区抚琴/花牌坊附近地址:金牛区西大国际28楼
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进以及房屋过户手续办理等职位要求:1.20—40周岁,学历不限2.有清晰的目标,有责任心和上进心,具有良好的的从业意识和服务心态3.生熟手皆可胜任,有销售行业业务经验者优先4.诚实守信,善于与人沟通
  • 6k-9k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,房产家居 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、职位要求:1、男女不限,年满18岁-30岁,;2、学历高中以上,无经验不要紧,会普通话;3、有上进心,责任心强,吃苦耐劳,服从管理;4、有梦想,有激情,有欲望,想赚钱;5、热爱销售,良好表达和沟通能力;有挑战高薪的欲望;二、工作内容:1、整合网络与线下客源,了解客户需求;3、定期对老客户维护和回访,带客户看房;4、公司多年以来与多个开发商有良好合作,固定新盘房源;5、公司专业一手房销售,我们是成都市专业一手房销售;三、薪资福利:1、底薪(3000-4000)+提成(25%-60%)+现金奖励+五险一金,2、上班时间:8:30-19:30,做六休一,月休4天;3、师傅一对一带教培训,公司资源丰富实力雄厚;3、公司定期团建活动,优秀员工可参与年底分红;4、季度业绩达标国内游玩5天;优秀员工一年两次国外旅游机会;5、晋升空间大:组长-主管-店长-经理-区域总监(全内部提拔)
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    物联网,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助主管/组长完成客户方案、报价等相关工作; 2、负责与客户沟通了解前期需求,做好跟进记录并将客户资料录入crm系统(前期重点工作); 3、完成本部门的行政事务性工作; 4、及时完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,优秀者可放宽学历(接受实习和应届生); 2、有一定的数据分析能力,细心负责,沟通能力较好,踏实沉稳有耐心; 3、能熟练操作办公软件。 不考核业绩!不考核业绩!不考核业绩! 此岗位适合不想做销售但又不想拿死工资的朋友!
  • 电商,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    纯文职工作,不带销售性质,不需要打电话 职位描述: 1、熟悉公司经营的各类产品,熟练掌握店铺的各类政策和制度,保持店铺的好评率和良好的信用度; 2、处理客户订单、回复邮件、处理客户对产品的售前、售终、售后等相关问题; 3、店铺折扣活动 4、完成上级主管安排的其它临时工作。 任职要求: 1、大专以上学历,英语专业,读写流利且英语六级/专四以上; 2、有亚马逊、阿里巴巴、EBAY、速卖通等任一平台操作经验的人员优先考虑; 3、诚实勤奋,有良好的沟通及协调能力,较强的执行能力; 4、具有亲和力,敬业、有团队合作精神; 5、熟练操作OFFICE软件。 6、本岗位接受优秀的应届毕业生(我们对每位新人均提供相应的培训与工作指导)。 上班时间:9:20AM-18:00PM 周末单双休(旺季单双休,平时双休,一年九个月左右双休) 工作地址
  • 广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、主要负责接听国航95583热线电话,为客户提供咨询、订票、改签、退票等业务办理  工作情况:  1、培训期:培训时间一般为33个工作日,理论培训23天,实操培训5天,早九晚六周末双休,然后开始排班! 2、试用期30天,试用期结束直接转无考核 3、转正后实行24小时轮班轮休制度,上五休二,8小时/天,公司提供临时休息宿舍  任职要求:  1、年满18周岁—35岁以下  2、大专及以上学历(应届生,实习生均可)  3、会使用电脑,熟悉一般办公软件  4、工作积极主动,有责任心  5、有较强的学习能力  薪资福利待遇:  1、培训期带薪培训80/天,按出勤天数计算,另加培训期间:全勤、学习态度、学习能力,课外表现等给予不同现金奖励,综合以上培训期间工资为:2000–2400;  2、试用期:3000–3500元(1个月)  3、转正后:4000–6000元  半年后可升国内会员组工资:4000–7500元  半年后可升国际组(中文)工资:5000–9000  公司福利:  1、享受六险一金,生日祝贺,节日慰问,带薪年假,年底福利,优秀员工带薪旅游,公司为员工提供良好的晋升机会;  2、无论晋升或是内部转职,入职满一年均开始计算工龄工资:  3、每年定期组织员工开展相关主题的竞赛活动,每月光荣绽放,季度,年度优秀员工表彰奖励,年度优秀员工带薪旅游等  职业规划:  公司为优秀者提升畅通的职业晋升通道:  1、客服代表—组长—领班—助理—主管  2、客服代表—排班/管控  3、客服代表—质检/业务  4、客服代表—兼职培训师—专职培训师  5、客服代表—二星级员工—三星级员工—四星级员工—五星级员工—专家坐席  (每季度一次晋升机会)  国际化发展:国内业务技能组—会员业务技能组—国际业务技能组—小语种票务—全技能票务组  (每季度1-2次晋升机会) 
  • 软件服务|咨询,生活服务,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    【工作职责】通过公司提供的渠道资源,联系客户介绍产品,邀请客户来公司考察即可,谈判签约由主管来完成(前期),工作内容简单,上手快。 【任职资格】 1、有销售经验,有极强的赚钱欲望; 2、有电话邀约经验、招商经验、网销优先; 3、普通话流利,具备一定的抗压能力; 4、做事成熟稳重,不内向,有一定社会阅历最佳; 希望你能够接受电销/网销的销售模式(不会要求你一天几百个电话那种乱打,因为客户是全国各地的,所以需要通过电话或者微信做前期沟通),岗位是在办公室办公,冬暖夏凉环境好! 【上班时间】 9:00-18:00,不加班!!!午休100分钟,每工作一小时还有15分钟休息时间。固定单休! 【薪酬福利】 1、无责3000+绩效2000+提成10%-30%+社保+现金奖励+到访奖+进步奖+成交奖+开单奖+团队奖+周奖+月度奖+年终分红,综合月收入在10000-15000元;一个月两单就能过万 2、新人在部门协助下入职30天内开单率85%以上,网签面签都可以,到访成交率98%以上。 3、透明的晋升机制+超长春节假10-15天+法定节假日+扁平化管理+轻松愉悦的工作氛围+团建活动+主题活动+下午茶,还有各种节假日福利礼物等。 4、提供免费培训,有足够的成长发展空间,晋升制度完善,目前项目成熟,新的项目也即将上线,有足够舞台提供给有才华的伙伴。 【公司行业】互联网科技,O2O生活服务 【主营产品】线上线下资源整合,一站式数字生活共享服务平台,集合各项生活服务为一体,例如餐饮美食、影音娱乐、电商购物、充值服务、大牌特惠...... 如有兴趣请投递简历我们会尽快回复您!
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1、策划组织活动及文案撰写 2、搜集行业资料形成报告 3、服务会员企业与各级政府沟通 4、内部职位名字为“综合管理岗”
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作,包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等; 2.负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作,发展平台粉丝,提高粉丝互动率; 3.负责与粉丝的沟通交流,与粉丝建立良好的互动关系,维护好新媒体平台粉丝; 4.协助主编完成相关工作,如跟踪分析平台运营数据,挖掘用户需求点,优化平台运营工作。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.政治素质强,具有良好的职业精神,踏实、认真负责,善于学习; 3.大专及以上学历,有新媒体行业相关工作经验,有高校或政务新媒体运营经验者优先; 4.具有敏锐的新闻触觉,对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力; 5.熟悉互联网传播规律,文字能力强,有较强的标题、稿件编辑能力,擅长个性化的语言表达,有想法及策划能力,熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律; 6.能适应新媒体工作时间,踏实肯干,团队合作意识强,执行力强; 7.可招收实习生(2024届)。 晋升渠道:运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程:线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期(含试岗期)——转正 特别说明:本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学,实习生毕业拿到***书后,可以直接转正,不再有试用期考核。 【福利待遇】(运营系统) 实习生: 1.实习补贴:1800元/月 2.全勤奖:200元/月 3.季度考核奖励:300-600-1000元 4.季度绩效奖励:根据帐号数据 5.实习证明(实习期满6个月,毕业可同级转正) 6.完善的晋升机制 7.商业保险 8.节日福利 9.生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 毕业生(含应届): 1. 基本工资:3400元/月 2. 全勤奖:200元/月 3. 季度考核奖励:300-600-1000元 4. 季度绩效奖励:根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效:根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况, 年底表现不好的员工没有年终绩效,表现好的员工,根据实际情况进行发放。 常见问题解答: 1.公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门,运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营,包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等,设计一部主要是做平面设计,主要是对接活动部为主,设计二部主要是做新媒体设计,主要是对接运营系统为主,活动部主要负责线下线上活动策划执行等,视频部主要负责短视频的制作,抖音的策划运营。 2.关于待遇的问题 已毕业的同学,公司入职最低岗位的基本工资是3400元,再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元,试用期工资是正式基本工资的80%,相关的标准如下:社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3400元,单位缴纳170元,个人缴纳170元。也就是说,在没有任何其他奖励的前提下,一个月你的到手收入是:2788.42元+相关奖励。公司支出成本为:4634.05元+相关的奖励。(公司缴纳社保数以政策为准。) 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月,运营系统最低岗位是1800元一个月,其他的都一样,200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期,如果升一级,基本的待遇也会相应做提升,对应的如果你毕业后留在公司,那就不需要试用直接签订劳动合同,毕业后岗位级别按实习的岗位级别来,如果实习的时候升了一级,那毕业后就是3900元的底薪加其他的,升了两级,那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖,季度考核奖励,其他参与公司相应工作产生的季度奖励,如对公司有特殊贡献等。 3.公司工资体系的构成 运营系统:(仅列前三档岗位) 编辑:标准工资3400元,社保基数4246元,社保公司缴纳1064.05元,社保个人缴纳441.58元,公积金公司缴纳170元,公积金个人缴纳170元, 到手收入:2788.42元+相关考核奖励,公司支出成本:4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑:标准工资3900元,社保基数4246元,单位缴纳1064.05元,个人缴纳441.58元;公积金基数3900元,单位缴纳195元,个人缴纳195元。到手收入是:3263.42元+相关奖励。公司支出成本为:5159.05元+相关的奖励。 主编:标准工资4300元,社保基数4300元,单位缴纳1077.58元,个人缴纳447.2元;公积金基数4300元,单位缴纳215元,个人缴纳215元。到手收入是:3637.8元+相关奖励。公司支出成本为:5592.58元+相关的奖励。 关于社保,因为人社局会进行调整,所以,这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准,按标准工资的基础来,大家都可以上网查的。
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1、负责产业信息收集和行业数据收集  2、会拟定调研表格并进行数据整理  3、能通过分析形成自己独到的行业见解  4、形成产业分析报告  5、配合协会其他工作  6、有的电子信息背景或相关工作经验优先
  • 10k-18k 经验1-3年 / 大专
    一、【岗位职责】 1、转换市场部提供客户资源,不需要自己开发客户; 2、根据学生学习情况制定相应的学习规划,完成面咨 最终促成签单; 3、定时回访有意向家长,保持联系,创造口碑。 二、【任职资格】 1、大专及以上学历,有销售或咨询相关工作经验,教 育培训行业经验者优先;优秀应届毕业生条件可适当 放宽。 2、热爱教育,思维敏捷,个性主动活泼,具有出色的沟 通能力和强烈的销售意识; 3、有亲和力,有较强的学习能力,积极上进有耐心,有 责任心。 福利待遇: 综合薪资范围:12000-18000元/月 社保类型:五险  提成方式:销售额提成 【晋升路线】 专业技能及方向:助理--初级--中级--高级--首席; 管理干部方向:助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长... 咨询结构:基本薪资+提成 工作时间:朝九晚六,午休2小时、周一至周四休息一天
  • 4k-6k 经验1年以下 / 本科
    【工作内容】 1、公司新进员工的筛选 2、招聘网站的内容更新 3、面试 4、新员工的企业文化培训 【任职要求】 1、年龄20-27岁之间,形象气质佳 2、大专及大专以上学历 3、普通话标准,具备良好的沟通能力 【晋升机制】 助理-初级-中级-高级-首席-主管