商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

职位职责： 1、基于公司直播业务充值、消费、提现等资金链路，搭建资金相关风险的识别和处置体系，有效控制非理性消费、欺诈、洗钱、赌博等资金业务风险； 2、熟悉资金/支付相关领域的风险方案，包括不限于赌博、洗钱、欺诈等，可以根据实际风险场景给出防控方案，制定风控策略； 3、通过用户反馈、数据监控、情报分析等方法优化现有策略，能够推动资金策略的迭代升级与智能化落地； 4、对公司直播业务的全链路资金安全负责，对内容消费和资金链路有深入的理解，能因地制宜，根据业务不同场景的发展阶段定制合理的风控策略，保障业务可持续发展的同时保证风险可控。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验，内容安全、反欺诈、反作弊等安全风控相关领域工作经验优先； 2、有资金安全相关领域（赌博、洗钱、欺诈、作弊）攻防策略经验者优先； 3、数据导向，能够深度数据数据挖掘，能够从数据中找到问题本质并通过数据化手段解决问题； 4、富有创业精神和团队精神，能够自我驱动，充满激情，并从工作中获得成就感。

不追求流量，更在乎留量。你生产的不是文案，而是让银行人爱上工作的方案！ 需要你做的事: 1、负责公众号、视频号、微信朋友圈、社群的内容编辑； 2、能将财经热点、金融知识转化为银行人爱用的投教文案； 3、把理财营销达人的成功案例整容成“毛片级”收藏物。 4、创作产品招募文案，包括但不限于图文、视频等； 我们希望你: 1、热爱文字，更热爱文字背后的普通人； 2、擅长文字表达、编辑，能从文字工作中找到心流; 3、爱读书、爱读书，超爱读书； 4、逻辑控，自燃型人格，同理心泛滥。 其他说明: 1、对新媒体（公众号、视频号、小红书等）运营有独到见解； 2、如果能略懂金融理财知识(比如基金、保险等)，那最好了； 3、担心经验不足?!谁曾经不是个菜鸟，那就先从助理开始吧; 4、欢迎应届毕业生来踢馆、实习。

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1、统筹资管团队催收系统建设工作，并协调技术团队资源，完成系统功能的快速落地；完善需求提出及跟进流程； 2、通过市场调研等方式对催收系统提出改善方案，提升作业效率； 3、统筹完成大模型机器人在催收领域的应用，建立适合于大模型应用的模式，并设计完成符合该模式的系统及工程能力方案； 4、对业务团队提出的系统功能需求，能够从整体系统架构及业务诉求两个方面给出实际可行性方案； 岗位基本需求 1、5年以上互金或者银行信贷催收系统建设经验，2年以上团队管理经验； 2、本科及以上学历；计算机、软件等专业优先； 3、有机器人的应用、法诉及外访工具的系统功能的建设经历者优先； 4、有催收系统0-1建设经历者优先； 5、具备较强的风险合规意识；具备总结、提炼业务痛点的能力，沟通、推动能力突出，同时具备创新思维； 岗位亮点 美团金服是互联网金融领域快速发展的综合性平台，来这里可以接触到以科技为依托的贷后风险管理全流程，一同见证团队的成长与壮大。同时，美团扁平的管理体系，提供给员工更大的空间以施展自己的才能，员工可以发挥更多的积极性和创造性。

工作职责: 1、负责公司产品和项目测试执行、测试用例设计、测试相关文档编写、测试数据准备，及开发、设计、执行相关测试程序和脚本； 2、按时按质完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告，推进测试中发现问题及时合理地解决； 3、主动发现测试过程中的问题，并提出改进建议，优化测试流程，及时反馈风险，提升测试效能； 4、推动并监控整个项目流程实施，评估项目风险，保障产品质量； 5、应用测试技术栈，持续提升测试过程中的研发效能，如：编写测试代码，开发测试工具、自动化测试框架和脚本等。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，有扎实的计算机基础知识，至少3年以上软件测试或测试开发工作经验，有金融相关业务测试经验优先； 2、熟悉软件测试理论和方法，熟悉相关测试流程，测试文档及软件工程原理； 3、熟练掌握后端测试、性能测试等方法及工具，熟悉 Python/JavaScript等至少一种编程语言，具备接口自动化脚本开发能力，掌握至少一种自动化测试框架（Pytest等）； 4、熟悉MySQL数据库操作，了解非关系型数据库（Redis等），熟悉Linux系统及常用命令，熟悉容器环境，掌握git基本命令； 5、可熟练使用gpt或者是类gpt的工具，提升工作效率； 6、有良好的团队合作能力，善于沟通，工作自主驱动并且具备良好的问题定位分析能力，对于影响项目整体进度的潜在风险能及时沟通汇报，并协助负责人推动解决。

岗位职责： 1.负责QQ音乐长音频商业化策略制定与分析，结合业务场景和内容特点，制定内容的变现方式，为变现效率负责； 2.负责商业化基础能力的建设，在触达能力、商业体验和商业基础能力方面持续优化； 3.负责各个品类的商业化变现效率，制定分人群差异化的流量策略，平衡商业化收入与用户活跃。 岗位要求： 1.具备3年以上移动互联网产品商业化经验（有视听娱乐类产品或会员相关从业经验的候选人优先）； 2.逻辑性强，对数据敏感，有识别归纳问题的能力，以结果为导向； 3.拥有较强的跨团队沟通协调能力。

职位描述：1.三年以上大小家电，电脑产品品质管理经验； 2.能有效协同合作工厂品质人员，对公司产品从源头到生交交付全链条产品品质管控安排及执行能力； 3.有良好的沟通协调能力并能推动质量要求在合作工厂的严格执行。 岗位职责：1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制、对关键控制点提出流程改进及控制方法；2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善；3.运用QC七大手法对样品制作到成品出货整个过程有关品质的数据进行整理、分析、就抡，提出品质改善报告；4.制定各种与品质相关的检验标准与文件。

岗位职责： 1.为集团IT或数字化转型相关工作提供泰语的口译和笔译服务； 2.负责IT相关会议的管理，包括会议的安排、协调、组织、会议记录以及整理纪要的工作； 3.负责IT相关领导决定及行政会议、决议精神的贯彻落实工作及反馈工作； 4.协助IT领导做好各公司、各部门之间的协调工作； 5.协助IT与泰国总部相关业务部门沟通交流相关业务工作； 6.负责IT或数字化转相关会议，董事会及汇报高泰国高层领导的材料、文件的翻译工作； 7.负责IT或数字化转项目相关资料及进度汇报的翻译工作； 8.接待泰国总部来华考察指导IT或数字化转型工作的相关领导，并做好相关沟通工作； 9.及时完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求： 1.大学本科学历，泰语专业，兼英语能力CET4以上； 2.有泰国留学或工作经历2年以上； 3.年龄在30岁以下，学习能力强，热衷于各类新科技，互联网技术等创新项目资讯与应用； 4.有一定的分析判断能力、协调沟通能力和分析解决问题能力； 5.具有较好的泰语沟通能力，时间观念强； 6.熟悉办公软件(Work,Excel,PPT等)操作； 7.有IT相关工作或数字化转型工作经历者优先考虑； 8.CET6以上优先考虑。 备注：需要出差

请大家看好岗位说明 达不到要求的不要随意投递哦 避免资源浪费 谢谢！ 注意：要求有区块链行业经验；英语可作为工作语言 职责描述： 1.制定和实施公司的人才招聘战略，确保满足公司业务发展的需求。 2.负责招聘团队的管理和发展，提高团队的招聘效率和专业能力。 3.设计和优化招聘流程，提升候选人体验。 4.通过多种渠道（如社交媒体、招聘网站、校园招聘等）寻找和吸引优秀人才。 5.建立和维护公司的人才库，确保关键岗位的人才储备。 6.分析招聘数据和市场趋势，提供决策支持和招聘策略优化建议。 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上招聘经验，其中至少3年在高科技或金融行业，担任招聘总监或同等职务。 3.具备丰富的招聘渠道和资源，熟悉招聘流程和工具。 4.优秀的沟通能力和团队管理能力，能够处理复杂的招聘项目和任务。 5.具备良好的数据分析和报告能力，能够提供基于数据的招聘决策支持。 6.英语流利，能够进行专业的书面和口头交流。

This role plays a crucial function within AfterShip's global Customer Success team, reporting to the Head of Customer Success (APAC). Occasional collaboration with the global team in Australia, Europe, North America, Greater China or Southeast Asia, may require flexibility in work hours to accommodate meetings or tasks. Key Job Responsibilities: 1. Manage a portfolio of existing accounts by maintaining engagement and utilizing value-based account management techniques for retention and growth. 2. Lead the onboarding process for new clients alongside the Technical Account Manager for implementation. 3. Conduct regular business review meetings (weekly/monthly/quarterly, as needed) with C-level executives to incorporate account performance metrics, industry insights, best practices for customers, and identification of areas for improvement and growth opportunities. 4. Serve as the initial point of contact for escalated technical issues, ensuring swift resolution by liaising with appropriate teams. 5. Develop a comprehensive understanding of the AfterShip platform to effectively communicate its features to users at all levels within client organizations. 6. Act as a trusted advisor to clients, ensuring they derive maximum value from AfterShip's services. 7. Collaborate cross-functionally with global teams across various time zones to address bottlenecks and ensure customer success. 8. Share best practices and new product features with customers while providing feedback to the product team. 9. Be responsible for meeting dollar retention and expansion KPIs. 10. Travel as necessary for client meetings/trade show events (up to 25%, fully covered). 11. Drive growth of AfterShip's client base and revenue in the assigned markets. Basic Qualifications: 1. Bachelor's Degree or higher. 2. 7-10+ years of experience in customer-facing roles in sales/business development/account management/customer success, with a proven track record of consistently delivering great results. 3. Strong interpersonal skills and professional demeanor, capable of articulating technical solutions in simple terms. 4. Ability to manage complex projects and collaborate with multiple internal and external stakeholders. 5. Comfortable in a fast-paced environment requiring strong time management and prioritization skills. 6. Exceptional executive-level interpersonal, project management, communication, and problem-solving abilities. 7. Excellent listening and analytical skills, with a consultative selling approach and high motivation. 8. Customer-focused, quick learner and a team player; thinks big but acts small; demands high standards. 9. Outstanding written and verbal communication skills for effective presentations. 10. Proficiency in English is required; proficiency in Cantonese or other languages like Japanese or French is a plus. 11. Based in Shenzhen, China, with experience working in an international organization. Preferred Qualifications: 1. Related working experience in eCommerce/FMCG/Brand Retail/SaaS/Advertising/consulting Industry. 2. Thorough knowledge of the overseas e-commerce ecosystem and APAC online retail community. 3. Overseas working experience or work in an international team with global time zones.

工作职责 1、为外籍客户提供英文电话服务，答复客户的电子邮件和网站留言。 2、外籍客户增值服务处理（含预授权、直接结算、门诊预约等） 3、处理VIP客户的增值服务、复杂咨询等业务 4、参与新人培训和品质互检 5、领导交办的其它工作 任职要求 1、本科及以上学历 2、具有保险、医学等相关专业背景，有英文客服或外资医院工作经验者优先 3、能用英文熟练地进行电话和书面沟通。 4、具有较强服务意识和跟踪处理意识，细心敬业，认真负责，擅于沟通协调和团队合作，具有数据分析、管理规划和快速学习能力，勇于接受挑战。

岗位职责： 1、深入了解公司业务活动和经营管理要求，理解业务对数据分析的需求，给出BI或轻工具的解决方案，业务领域包括但不限于财务、营销、供应链、产品等； 2、梳理拉通业务到财务核算的相关系统流程，协助业务财务梳理业务规则，负责协调/统筹战略目标的制定，拆解及动态财务报表监控，并提供专业的改进建议或者意见； 3、负责相关业务分析与策略支持，包括但不限于用户增长、用户运营、增长策略等，与业务部分密切合作推进业务增长； 2、负责电商相关业务分析和策略支持，例如但不仅限于流量价值，用户留存，运营分析，效率管理等，与前线运营和业务部门密切相关； 5、全面负责成本和收入管理工作，制定并持续优化成本核算模型； 6、该岗位需要直接面向公司管理高层，有机会利用自己的经验和分析结果改变业务当前的运营方向或取得具有创新意义的重大突破； 任职要求： 1、逻辑思维和数据分析能力； 2、表达、沟通能力； 3、精通数据分析和可视化工具，能够高效创建和管理数据分析流程；

工作职责: 工作职责： 1. 数十亿规模业务的产品+产品运营团队一号位 2. 整体负责HRG事业部-自助服务产品/运营线的 产品设计规划、运营策略规划、产品研发、团队管理； 3. 结合公司发展战略，带领产品/运营团队制定产品的发展规划、设计产品路径、关键里程碑及增长策略，并组织团队落实； 4. 研究服务、物流、制造行业就业的最新产品发展方向，制定和实施重大产品决策，确保公司产品开发满足内外部客户需求； 5. 主导团队的人才建设和管理，持续提升团队工作质量和效率。 任职资格: 任职资格： 1. 本科及以上学历，8年以上产品/产品运营相关工作经验； 2. 具备商业化思维，敏锐的市场洞察力、尤其了解如何挖掘多行业的客户需求； 3. 5年以上团队管理经验，至少20人以上的团队管理经验，担任过产品/运营一号位的优先考虑； 4. 有较强的抽象思维和系统框架设计能力，有非常强的产品敏锐度，具备成熟的产品方法论；

投资经理（投后管理） 职位描述： 岗位职责： 1、协助进行项目实施，对已投资项目提供支持服务，并进行分析和协调管理等； 2、负责与被投企业保持密切联系，持续跟踪被投企业运营和管理情况，制定年度投资管理计划，撰写投后管理报告； 3、与投资团队合作，定期跟踪后续投资融资规划，资金运用情况、财务管理规范； 4、负责投资人资源拓展、关系维护和对接、项目具体执行和部分交易谈判工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，硕士优先，会计、财务、金融等相关专业，英文听说读写流利； 2、3年以上从事投资机构投后管理工作经验，FA、投行相关领域的工作经验优先； 3、具备深厚的行业资源和投资人人脉关系； 4、具备独立分析、较强逻辑思维、解决问题的能力和较强的沟通能力。

工作内容： 1、负责语音频道运营工作，通过制定频道策略、策划及落地活动、管理公会主播等方式，提升频道流水； 2、维护核心公会以及主播关系，帮助公会提升经营能力，孵化优质主播； 3、收集行业竞品动态消息，跟随热点及时调优政策以及策略； 4、针对频道进行数据分析，跟进复盘、优化策略。 岗位要求： 1、3年以上互联网工作经验，具备社交/语音/直播等互联网行业经验优先，本科以上学历。 2、沟通能力强、责任心强，有强烈的Owner意识，自我驱动力高； 3、具备优秀的数据分析能力，对数据敏感度强，能通过数据快速定位问题并推动优化迭代； 4、熟悉语音社交平台，并深度了解主播运营的各种运营策略和手段，对主播生态有一定的的见解。