岗位职责： 1、开拓及维护T0B客户； 2、负责销售服务方案的前期筹备及执行，对客户礼品、员工福利等商品采购提供方案； 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、配合现有销售做好客户的转化，定期做好售后服务及不断加强客情关系维护； 岗位要求： 1、**大专及以上学历，从事过ToB礼品、企业福利销售工作2年以上； 2、具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3、熟悉客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 4、具有较强的责任心、抗压能力业绩良好的团队合作精神； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 硬性要求：35岁以内，**大专及以上学历，礼品、企业福利或有ToB可转化资源的客户。"

1、负责所属区域内的产品销售，客户维护，团队管理； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围； 3、维护公司分配客户的关系，完成销售任务； 4、负责公司宣传资料传播发放，传递搜集市场信息，提升公司市场口碑。 5、转正后协助区域经理管理业务团队，组织召开业务例会，追踪业务团队的目标完成等管理工作 管理路线：专员﹣﹣组长﹣﹣主管﹣﹣分公司经理﹣﹣分公司总经理

职位描述： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，为公司创造利润。 　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 　　4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 　　7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 　　8、收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息。 　　9、考察行业客户，协助业务人员发掘服务项目需求。 任职要求： 1.2年的销售经验，具有良好的市场拓展能力。 2.有公检法行业销售经验的优先考虑。 3.有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的市场洞察力，具有很强的判断力、计划和执行能力，能够把握市场动态和方向。 4.具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 5.学习能力强，具有挑战精神，可适应出差。

负责区域市场业务拓展，日常以居家办公+外出拓展业务的模式，总部上海远程管理。 工作内容： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值； 3、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求； 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发以及开拓上下游客户，尤其是终端客户； 职位要求： 1、专科及以上学历，请应聘者附上正照； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心、能承受工作压力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有软件行业、相关金融产品(银行、证券、基金、)、数据中心销售工作经验者优先考虑 此岗位需要背调，请按实际工作经历提供简历

岗位职责： 1：发展客户，向客户推介公司产品。 2：通过与客户持续沟通，建立良好关系。发现并明确客户需 求。 3：争取design in客户项目。 4：维护已有客户，定期跟踪回访，促成持续订单。 5：定期向销售负责人汇报客户及市场情况。 6：学习公司产品知识和拓展业务技巧。 岗位要求： 1.电子、计算机专业，***大专以上学历。 2.电子行业销售一年以上工作经验。 3.有理想，有上进心，积极肯干。 4.有电子元器件代理商工作经验者优先。 5.男女年龄不限。

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过2-3年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。

【福利诱惑】 1、薪资：无责任底薪4500-8000元/月（具体根据能力职级确定），综合薪资范围8000-20000元/月，平均客单价5-20万； 2、福利保障：购买六险、加班调休、季度项目奖金、年终分红、带薪假期等； 3、晋升空间：销售助理-销售经理-销售组长-销售总监-合伙人； 4、调薪制度：转正、半年、年度均设有晋升调薪，职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式； 5、完善的培训机制：入职培训，内部分享、企业分享，外部协议培训等； 6、丰富的员工活动：每周茶话会、羽毛球、篮球活动，电影鉴赏会、企业分享会，生日会、部门团建，公司团建等。 【公司优势】 1、服务过多个百万级别大客户，与多家知名企业合作，有稳定合作渠道和客户资源； 2、同事均为90后，公司扁平化管理，工作氛围轻松； 3、IT行业，发展前景广阔； 4、针对行业是B端泛行业，工作当中可以了解多个行业知识以及业务模式，为后期创业可以奠定基础。 【职位描述】 我们需要你： 1、根据公司提供的资源和线索，以电话/网络/拜访等形式，完成全流程销售工作，完成目标； 2、与客户建立深度合作关系，解决产品售卖过程中的问题，提高客户满意度； 3、定期定量进行回访工作，做好客情维护工作； 4、负责完成公司及上级交办的其他工作。 我们希望你： 1、学历不限，1-2年销售经验优先； 2、有互联网软件等行业销售经验优先； 3、富有激情，阳光开朗，有强烈的销售要性； 4、有较强的沟通和销售能力，喜欢挑战高薪。

职位描述： 薪资：底薪+提成 职位描述： 1.开发新客户，完成对目标客户信息的收集整理工作； 2.与目标客户建立联系，开展字库商用版权相关的沟通工作，促成合作签约； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有知识产权、广告行业工作经验者优先； 2、熟练使用互联网及相关办公软件，对美术、设计有所了解优先考虑； 3、有良好的沟通表达能力，善于学习，思路敏捷； 4、工作积极主动，吃苦耐劳，认真负责，执行力强，有良好的团队合作意识。

【岗位职责】： 1.根据公司计划开拓市场，发掘客户，完成市场拓展任务。 2.维护客户关系,发觉其网络广告购买需求，为其提供专业的购买服务，并有效地管理。 3.具备良好的执行力，能够细致的落实公司的各种政策；负责向客户解释最新政策并准确处理客户的意见,做好客户服务跟进工作。 4.负责与客户进行合作合同的签定及执行过程中的各项事宜确认。 【任职要求】： 必须为本科以上的学历 有快消、汽车、金融、酒类、政府旅游行业客户资源； 至少3年以上销售经历； 心态积极向上，喜欢销售工作，有敬业精神和团队精神； 有快速学习能力，吃苦耐劳、为人正派，具备独立开拓市场的能力； 普通话标准流利，较强的语言沟通表达能力和谈判技巧。

职位描述： 1.负责字库商用版权的销售，开发新客户，完成对目标客户信息的收集整理工作； 2.与目标客户建立联系，开展产品相关的沟通工作，促成合作签约，完成销售目标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有知识产权或软件类销售经验者优先； 2、熟练使用互联网及相关办公软件； 3、有良好的沟通表达能力，善于学习，思路敏捷； 4、工作积极主动，吃苦耐劳，认真负责，执行力强，有良好的团队合作意识； 薪资：底薪+提成 双休、五险一金、商业保险、餐补、通讯补助、节日津贴 、带薪年假等

职责描述： 1. 拓展符合千川的品牌客户，独立完成任务和业绩要求； 2. 建立与品牌方的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题及挑战； 3. 定期定量进行客户拜访，与客户形成良好的合作关系，收集一线市场信息与意见； 任职要求： 1 丰富的品牌客户资源，具备化妆品 家电快消 母婴 生活服务类客户资源优先； 2 熟悉直播，短视频，等社交媒体营销及内容媒体营销方式； 3 较强的主动拓展和销售谈判能力，良好团队合作意识，能够承受较大压力； 4 较强的学习能力，能够实际解决问题；

1、 深度挖掘车路协同、自动驾驶领域的创新性商业化应用，统筹、提供数据运营服务，进行行业市场分析，制定市场拓展及发展策略； 2、 负责政府客户业务拓展工作，完成商务谈判并制定合作方案； 3、 与客户建立并维护良好的沟通和关系； 4、 持续了解和解读相关政策动态，主动思考和规划合作方式； 5、 负责重难点项目的接洽与推进，深度挖掘客户需求，协同各部门提供解决方案，完成项目交付； 任职要求 1、***本科及以上学历，3年以上智慧交通/政府商务拓展工作优先； 2、对智慧交通、车联网、车路协同等业务有较深刻的认识； 3、较好的沟通表达能力、组织协调能力、抗压性强

职位描述： 一、工作职责 1)负责市场销售与客户关系管理，全流程协助跟进公司产品在售前、售中、售后的客户沟通，需求采集，内部产品和方案沟通，直至合作落地； 2)公司市场战略和运营策略的调研、方案设计和对外沟通等； 3)公司品牌计划和市场推广的设计和执行； 4)公司安排的临时任务以及其它需要配合的相关工作； 汇报对象：CEO 所属部门：营销中心 二、岗位要求 1.学历：金融学、经济学，市场营销等相关专业大专以上； 2.性格要求和沟通能力：乐观积极，能做到主动、用心、热情。结果导向，责任心强；优秀应届毕业生可考虑。 3.重点：有较好的文案能力，在充分熟悉和了解市场和公司产品特征后，能协助CEO推动公司对内、对外沟通文档的起草和迭代； 4.有较强的内驱力和学习能力，主动了解行业业态和趋势，不断提升必要技能和业务能力，同时对当前新媒体、短视频、直播等在线互联网的新的营销操作方式、技能有一定了解，具备主动学习并促使自己掌握新技能或统筹相关资源的能力。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：08:30-17:30

岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，独立处理和解决所负责的任务； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，引导客户确认需求并制定解决方案； 3、负责公司终端安全及信息防泄露产品的渠道维护、开拓和合作洽谈； 4、负责区域内的项目管理、项目分析和技术支持等，协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开； 5、组织代理商培训与考核； 6、负责管辖区域内的直接客户项目销售工作。 任职资格 1、 男女不限，20-28岁，大专以上学历，计算机基础良好，计算机、通信、电子相关专业优先考虑； 2、 四年以下销售或市场开发工作经验，可接收优秀应届毕业生； 3、 热爱销售工作，具有敬业精神，有积极进取的精神及接受挑战的信心，接受团队的各项考核制度； 4、 性格开朗，态度积极，工作细致认真，有良好的沟通和人际交往能力，抗压能力强； 5、 有良好的独立工作能力和团队合作精神； 6、 良好的客户服务意识，能适应短途出差。

岗位职责： 1.运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责； 2.数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代； 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策； 4.招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展； 5.持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户； 岗位要求： 【教育背景】 1.本科及以上学历，专业不限； 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。； 【能力】 1.数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 2.有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3.积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求； 4.自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节； 5.优秀的商务拓展及谈判能力； 6.能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。