一、工作内容 1.负责公司海外直播平台运营管理、沟通等工作； 2.负责通过线上面试招募外籍直播人员、培养潜力直播人员、维护已有直播人员；  3.拓展潜在的主播和工会资源，发展有效的合作伙伴； 4.向技术人员反馈产品问题、配合技术人员优化产品；  5.积极关注和挖掘市场上其他同类平台活动玩法，观察和反馈活动数据，优化活动策略； 6.配合产品活动的策划与执行； 7.对产品更新、活动介绍、运营政策等本地化方案进行翻译校对工作； 8.运营工作相关的表格制作与管理。 二、任职要求 1.本科及以上学历，英语专业优先；  2.英语的听说读写优异，能和外国人流利电话、语音沟通交流；                                                                                                3.处事灵活，思维活跃，性格开朗易沟通； 4.有欧美国家留学经验者优先考虑；                                    5.对工作认真负责、能出色完成上级交办的任伤和工作； 6.有相关工作经验者优先考虑，可接受优秀的无经验者&21届应届毕业生。

工作职责 本岗位主要负责品类，IT软硬件、IT服务、安全、语音坐席、数据中心、运营商业务、非IT行政类其中部分品类的采购管理相关工作。 1、负责所属品类业务的需求规划，制定该品类采购战略，提出品类发展建议，提升品类成本效益、响应时效和客户满意度； 2、负责所属品类的的采购工作和采购流程执行推进，保证采购业务有效运转及管控； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作； 4、负责关键供应商全生命周期管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、对所属品类进行数据分析，挖掘潜在优化的机会； 6、能与公司内部门保持良好沟通，促进有效合作；通过业务沟通推动各部门遵循公司采购政策和标准； 7、充分了解国内外供应市场、竞争对手和创新产品的发展趋势； 8、负责提供品类采购数据及数据追踪，汇报所管辖品类的节约成果； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳 2、具有3年以上采购相关工作经验，熟悉采购及供应商管理流程。 3、本科及以上学历，经济学、供应链管理、计算机等专业尤佳； 4、具备良好分析解决问题能力； 5、注重内部工作协调，有团队意识； 4、具有优秀商务谈判技巧及熟知采购合同的各项条款，有较强沟通协调能力及影响力； 6、具有良好的关系管理和项目管理能力； 7、抗压力及内驱力强，能适应具有挑战性的工作性质；

工作职责 1、参与创新战略项目业务沟通，评估创新场景可行性，完成创新规划方案。 2、参与相关算法的研发，性能优化与部署，解决开发与测试中出现的问题。 3、推进算法在具体应用场景中的落地，不断优化算法性能。 4、探索元宇宙科技前沿，包括但不限于：量子计算与量子神经网络，AI数字人，高性能的三维重建技术。 5、从人工智能、大数据等科技视角出发，主动提交业务创新、场景丰富和流程优化方案。 6、负责企业级人工智能应用规划、建设和管理。 任职要求 1、计算机、数学、统计学等相关专业硕士研究生及以上学历。 2、5年以上人工智能行业相关经验，3年以上深度神经网络研究经验。 3、熟悉PyTorch、TensorFlow、Caffe或相关框架开发和调试Python的经验。 4、具有机器学习、NLP相关算法经验。 5、具有创新意识，有强烈的探索欲和动手能力，主导或参加过大型的开源项目者优先。 6、有技术文章输出，有社区影响力者优先。 7、有企业级人工智能应用行业经验优先。

岗位职责： 1、负责产品的全流程测试，包括参与需求分析评审、制定测试计划和方案，以及测试用例设计、执行，缺陷跟踪，保质保量交付； 2、负责产品的功能、自动化、性能等测试工作，多元化地保障产品的质量，提升用户体验； 3、与运营、产品、研发团队紧密合作，能积极主动推动解决项目高效高质量的发布； 4、开发测试脚本或相关测试工具，提升测试效能。 职位要求： 1、***本科及以上学历，计算机、电信、电子工程等相关专业，具有5年及以上移动端产品测试、软件开发、自动化测试或白盒测试工作经验，具备测试开发经验者优先； 2、熟悉软件测试流程、软件测试规范，具备编写测试计划、方案、测试用例等测试相关文档的能力； 3、熟练使用配置管理工具、缺陷管理工具； 4、至少熟悉一门脚本语言，如Java、Python，具有编写脚本的能力，有自动化测试经验优先； 5、熟悉LoadRunner、JMeter等性能测试工具，有性能测试经验优先； 6、熟悉数据库技术，如MySQL、Oracle、SQL、MongoDB等，熟练掌握SQL语句； 7、熟悉Linux平台，掌握Linux常用命令； 8、具备良好的沟通协调能力，有强烈的责任心与团队合作精神，有较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力。

工作职责 : 1.参与执行测试项目，包括需求评审、案例评审、用例设计执行、问题跟踪、配合开发处理异常问题，编写测试报告等 2.根据项目需求参与优化测试框架及工具，优化测试流程，提高测试效率 任职资格 : 招聘对象：2022届、2023届毕业生（按照正式用工要求招聘，已毕业的签署正式劳动用工合同；未毕业需到岗实习，先签署实习协议，正式毕业后签署劳动用工合同） 1.本科及以上学历，计算机相关专业。 2.掌握至少一种开发语言，Java/Python/Go等。 3.掌握软件测试理论和方法，有设计和开发测试工具和自动化测试框架经验者优先。 4.对质量把控有热情，不断追求用户体验的完善。 5.学习能力强，对新事物有好奇心，能快速适应新环境。 6.对所在领域有热情，善于独立思考并反思总结 7.良好的沟通能力和团队协作能力，能与他人合作，共同完成目标。

工作职责 1. 负责保险核心相关产线全流程质量保障工作； 2. 根据产品需求，开展测试分析、用例管理、BUG跟踪等质量工作，保障业务快速高质量交付； 3. 结合产品实际情况，设计并实现合理的测试工具/平台，不断提高测试效率； 4. 积极主动，和团队紧密配合，推动问题及时解决； 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上测试经验； 2. 精通质量保障理论方法、流程及其原理，具备良好的问题定位、项目风险识别和预防能力； 3. 精通Java或Python语言，具备二次开发测试工具或框架能力； 4. 熟悉性能测试常用工具和方法，有全链路压测实施经验； 5. 熟悉互联网常用架构、技术栈、中间件及测试方法；

工作职责 1、负责会计期末结账管理，财务报表编制，根据内外部要求及时提供财务信息，并规范信息披露的形式、数量和质量； 2、负责定期编制财务分析报告，以及财务报表解读。 3、负责公司新业务、新平台会计论证，解读会计政策，并进行必要的财务风险提示。 任职要求 1、本科及以上学历，财会金融类专业优先，持CPA证者优先，四大会计师事务所背景优先； 2、2年及以上相关工作经验，有金融行业从业经验者优先； 3、具备优秀的团队合作能力，有责任心，较好的沟通及抗压能力。

工作职责 1、计算机，软件工程、物理或数学等理工科相关本科以上学历 2、具备2年以上的开发、测试、运维实践工作经历 3、良好的沟通、协调和推动力 4、熟悉软件工程、项目管理、软件度量体系等，如PMP、Scrum、6sigma，ITIL，CMMI等认证 任职资格 1、 根据业务和研发规划，制定质量过程体系框架 2、 总结和分析软件工程实践和现状问题，及时制定改进策略、规范并落实 3、 建立产品研发过程与产出的有效度量机制，为管理和研发提供准确数据依据

工作职责 1. 本科及以上学历，2年+整合营销经验，掌握ToB营销方法，有优秀的ToB活动策划经营； 2.对TOB的引入、活跃和各种创意玩法有独到的见解和优秀的案例； 3、具有电商平台行业背景优先，对TOB平台有一定了解，熟悉平台玩法、品牌营销、商品规划、商家管理等工作。 任职要求 1.针对小微商家特性，制定相应的整合营销策略，推动相应的产品迭代优化，利用各种渠道资源，为BB模式中商家间关系的建立策划活动，有效助力业务转化并实现营销闭环。 2.根据部门业务规划和节奏，策划相关主题活动及内容营销，策划整体营销方案，包括活动主题、营销玩法、资源整合，并确保方案的落地执行以及最终拿到结果。

1、货物追踪，录入和反馈货物信息； 2、问题件协调和处理； 3、按照要求整理货物资料，及时上传系统； 4、客户维护； 5、完成公司交代的其它工作。 任职资格： 1、本岗位可接受应届毕业生，恭公司可做培训培养。 2、大专及以上学历（有一年以上国际物流跟单经验者优先 ) 3、做事细心，工作稳定性高，有较强的责任心与良好的沟通协调能力； 4、能够服从公司的管理安排，遵守规章制度

任职要求：无需经验，无需学历，充满自信，热情活泼，善于聊天、互动； 有吃苦耐劳精神，有责任心和团队合作精神，勇于挑战自己； 工作时间：全职每天6小时，兼职最低1小时，工作自由无拘束。 工作要求：积极配合运营团队指导。 工作内容： 1、公司目前和克拉克拉，猫耳，喜马拉雅等各大正规热门主流平台合作，拥有各平台丰富的资源 2、内容积极健康。 3、不限地点，可以不用来公司上班 4、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部线上分享 特别声明 1，承诺无任何收费项目，不收取任何形式费用 2，抵制一切低俗直播内容，积极健康 3，公司负责无经验新人主播完整的专业指导培训，招收在校学生和应届毕业生 4，全职可到公司直播，公司提供专业设备，良好的办公环境。

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

岗位职责： 1、负责web3产品的后端开发，包括业务逻辑处理、数据存储、API设计等方面； 2、基于现有的后端框架（如Spring、Django等），开发和维护金融产品的后端代码； 3、与前端开发人员和产品团队紧密合作，确保产品的功能和用户体验达到最佳水平； 4、参与项目开发的需求分析、设计和实现，提供后端技术方案和实现意见。 任职要求： 1、计算机、软件相关专业； 2、熟悉Java、Python等后端开发语言，熟悉Spring、Django等主流后端框架； 3、具备良好的代码编写习惯和文档编写能力。

工作职责: 1. 参与业务流程，深入理解项目，制作工作战略规划相关材料；依照战略方向分析经济形势，对公司业务进行分析论证和价值评估，撰写项目行业研究报告等文件； 2. 密切跟踪行业动态和市场信息、跟踪研究相关政策，并及时了解相关法律法规、经济政策、行业趋势，撰写相关报告； 3. 梳理公司业务，制作融资材料；开展融资业务对接与谈判，协议签订、保证项目进度，包括投资者对接、资料梳理、协助尽调、缴款、工商变更、跟进投后工作等；以及法律、会计、审计等中介机构的协调维护。 4. 协同市场品牌部门打造良好的企业形象，处理企业与投资机构的关系，并发展新的投资人关系； 5. 通过投资思维框架，根据公司业务和管理特点，参与制定公司的财务体系和业务抓手；协助公司经营分析，为公司各项业务发展提供指标分析和判断依据； 6. 跟进公司业务进展，推进、配合总裁办完成各项工作分配和业务对接。 任职要求: 1. 硕士学历以上(海内外知名高校优先)，金融、财务、投资等相关专业，理工复合背景优先； 2. 三年以上股权基金投资及资管工作经验；有科技公司研发经验者优先； 3. 品貌端正，为人坦诚，精明干练、善于表达，具备较强的公关及组织协调能力，有创投机构和创始人的圈子； 4. 金融专业知识扎实，熟悉资本市场、证券市场、税务、法律知识及相关法规和政策； 5. 具有具有良好的分析和判断能力，较强的逻辑思维能力; 6. 具有技术导向2B领域投资经验，具有人工智能行业、自动驾驶行业投融资经验者优先。

岗位职责： 1.根据公司人力需求，针对进行招聘； 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜； 3.针对拟录用人的入职沟通、offerletter发放，协助入职等事宜； 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作； 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.23-28岁，大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理 等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，房产行业招聘经验优先，无经验勿扰 3.熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 试用期1-2个月，试用期薪资6000-6500+提成，转正后6500-7000+提成，综合薪资8K-1W，半年加薪一次，入职一年底薪可调三次，所有文职人员晋升可跳级 晋升：人事专员-人力资源部组长-人力资源总监 公司内部会有轮岗机制，可以对人力资源6大模块的全方位的了解学习，提升自己个人能力 工作时间：朝九晚六，做五休二