• 12k-16k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位详情 【岗位职责】 1、平台:(头条系和腾讯系)抖音、快手、朋友圈、微博等APP上所看到的广告都是我们帮客户投放的; 2、跟进公司广告销售进度,开拓互联网行业市场,负责在淘客、二类电商、教育、旅游等各行业的客户开发和维护; 3、对客户提出的问题进行专业性、有效性解答,为客户提供可执行性广告方案; 4、渠道寻找有广告投放需求的客户,通过电销、网销的方式,去开发意向新客户,跟进客户动态,掌握客户需求与痛点; 5、建立良好的客户关系,负责老客户回访及相关客户关系维护工作; 【岗位要求】 1、源源不断的工作激情,满满的正能量,不轻易放弃; 2、有较强的工作主动性,反应灵敏、思路宽广,具备一定抗压能力; 3、对互联网广告行业充满热情、坚持,对销售业绩和金钱有追求和; 4、有互联网广告销售经验优先、网销、电销工作经验者优先; 【福利待遇】 《薪酬福利》 1、无责底薪+新单提成+续费提成+全勤+绩效奖金+五险; 《节日待遇》 1、带薪假期+节假日福利礼品+月度生日会+部门活动+拓展旅游等; 《晋升体制》 1、公司采用内部竞聘晋升机制:销售专员—销售主管—销售经理—销售总监,公开公平晋升制度; 《培训体系》 1、新人入职培训+专业产品培训+工作技巧培训,全方位助你成长; 《休闲福利》 1、零食饮料随便吃、每周下午茶 《工作时间》 1、早上9:00-12:00下午13:30-18:00,午休时间12:00-13:30,周末大小周休息,享受国家法定节假日统一放假; 我们都是90后的优秀团队,氛围愉悦、领导 Nice,你真的不想来加入我们么~
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位详情 【岗位职责】 1、平台:(头条系和腾讯系)抖音、快手、朋友圈、微博等APP上所看到的广告都是我们帮客户投放的; 2、跟进公司广告销售进度,开拓互联网行业市场,负责在淘客、二类电商、教育、旅游等各行业的客户开发和维护; 3、对客户提出的问题进行专业性、有效性解答,为客户提供可执行性广告方案; 4、渠道寻找有广告投放需求的客户,通过电销、网销的方式,去开发意向新客户,跟进客户动态,掌握客户需求与痛点; 5、建立良好的客户关系,负责老客户回访及相关客户关系维护工作; 【岗位要求】 1、源源不断的工作激情,满满的正能量,不轻易放弃; 2、有较强的工作主动性,反应灵敏、思路宽广,具备一定抗压能力; 3、对互联网广告行业充满热情、坚持,对销售业绩和金钱有追求和; 4、有互联网广告销售经验优先、网销、电销工作经验者优先; 【福利待遇】 《薪酬福利》 1、无责底薪+新单提成+续费提成+全勤+绩效奖金+五险; 《节日待遇》 1、带薪假期+节假日福利礼品+月度生日会+部门活动+拓展旅游等; 《晋升体制》 1、公司采用内部竞聘晋升机制:销售专员—销售主管—销售经理—销售总监,公开公平晋升制度; 《培训体系》 1、新人入职培训+专业产品培训+工作技巧培训,全方位助你成长; 《休闲福利》 1、零食饮料随便吃、每周下午茶 《工作时间》 1、早上9:00-12:00下午13:30-18:00,午休时间12:00-13:30,周末大小周休息,享受国家法定节假日统一放假; 我们都是90后的优秀团队,氛围愉悦、领导 Nice,你真的不想来加入我们么~
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    形像好,有野心,坚强乐观,有长远眼光,执行力强 坐得住,善于处理政府等外部关系的 上八下五,单休,五险,管吃住,国内外旅游,每月2-3次聚餐
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项商务事宜,包括商务谈判,资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 3、营销方案制定:负责全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 4、整合营销:整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年互联网大客户销售工作经验,有交易平台企业经验者优先; 2、对餐饮行业有热情,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知; 3、具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地执行方案,同时对执行结果进行有效复盘; 2.重点围绕骑手的招聘,培训,提效,留存,淘汰等环节开展工作,保证负责区域的运力活力以及提升履约服务质量,提升用户体验; 3.处理由履约原因产生的相关商户问题,以及能够良好地协同其他部门进行问题解决; 4.对运营项目,能够做出短、中、长期的规划,制定高效的运营方案并达成业务结果。 岗位基本需求 1.专科及以上学历,有物流、互联网、O2O等相关行业或运营经验者优先; 2.熟练运用互联网常见分析工具,掌握物流数据分析方法论; 3.业务灵敏度强,能从数据运营中发现问题,并提出解决路径; 4.有较强的自驱与学习能力,有长远职业发展的规划。 具备以下者优先 1.具有2年及以上物流运营经验者优先; 2.具有运营项目管理经验者优先; 3.对物流行业有强烈兴趣,有韧性有规划。 岗位亮点 1.能够参与并推动履约运营体系完善与搭建; 2.可参与到跨部门重点项目协调推进; 3.可与优秀物流运营者共同成长。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责小米效果广告平台方向产品工作。包括广告创意、投放操作优化、广告链路等方向。 2、关注核心数据指标,以数据为基础,深度优化广告策略,并且在提升商业价值的同时平衡用户体验; 3、深入了解市场和竞品,结合小米自身的特点,制定可执行、规模化的商业产品规划; 4、协调不同部门的合作,确保产品需求高效率的推进和落地。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 14k-18k 经验5-10年 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 会blender最好,界面图标都要兼顾 任职要求: 1.五年以上经验 2.有二次元项目经历 3. 无学历要求
  • 35k-60k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    我们正在寻找一位经验丰富的高级算法工程师,以完善我们的AI产品的算法框架。理想的候选人将负责优化模型,提出并完成产品流水线路上的AI能力需求,例如优化视频检索模型,寻找更好的TTS模型方案等。 职责: - 设计和实现复杂的算法解决方案,以提高产品性能。 - 分析和优化现有AI模型,提升准确性和效率。 - 与团队合作,确保算法的可行性和可扩展性。 - 跟踪最新的AI技术趋势,不断提出创新的解决方案。 要求: - 计算机科学或相关领域的硕士及以上学位。 - 至少5年以上算法开发经验,有AI领域经验者优先。 - 精通Python、Java或其他编程语言。 - 有视频检索、语音合成(TTS)等相关项目经验。 - 良好的团队合作精神和问题解决能力。
  • 20k-35k·13薪 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.牵头组织公司价值观提炼、行为标准,文化评价标准,把控公司企业文化方向。制定并落实公司年度企业文化计划。 2.牵头制定并落实公司的企业文化规范(包括但不限于价值观、行为标准等)。 3.组织进行核心价值观的传播,通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 任职要求: 1.精通企业文化各专业模块相关知识,了解业界相关企业文化发展趋势; 2.熟悉企业运作流程和企业文化发展规律,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 3.企业文化工作实施的相关技能; 4.良好的沟通能力和组织协调能力; 5.项目计划及实施的把控能力。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:武汉(武汉贝壳) 一、岗位职责: 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(华中区域内)。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责设计建立风险模型,以满足各种贷款类产品的贷前、贷中及贷后的全流程的各类模型需求,并提出配合模型开发及系统部署的的业务开发需求; 2、与风险政策、产品、技术等合作部门沟通协作,根据产品需求及业务目标制定对应的模型策略,推动模型与风险政策在具体业务层面的融合,在合理控制风险前提下协助推动业务的发展; 3、监测和分析风险模型的执行情况和效果,并持续优化与完善模型实现与业务风险管理的结合; 4、建立并完善风险管理相关的统计指标,及相关的报表体系,并持续完善,对于业务发展提供数据支持。 岗位要求 1、数学或计算机专业本科及以上学历,扎实的计算机算法基础,熟悉机器学习基本理论; 2、熟练掌握Python/Java等建模语言,具备良好的编码习惯和工程优化能力; 3、精通LR,DT,GBDT等常用机器学习方法,在自然语言处理,图像识别,复杂网络等至少一个领域有丰富的深度学习实践经验; 4、有较强的数据敏感性和业务理解能力,能够快速理解信贷业务并制定数据分析和挖掘方案; 5、3年及以上数据挖掘或机器学习工作经历,信贷风控、反欺诈方向工作经验优先
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、包括交易对手资质审核(供应商授信审核/额度管理/审核进口代理资质与交易结构匹配)、授信审批条件的落实、客户基本信息审核、交易背景文件审核、租赁物审核、合同及相关文件的主体内容审核及系统信息录入等活动; 2、包括合同交接前提审核、合同交接要素完整性审核、合同签署有效性审核、系统操作及文件移交等活动; 3、包括根据资金计划和合同约定进行付款前提审核、启动付款流程、纸质付款前提材料移交行政部等活动; 4、对物流、保险及其他相关事项的异常处理; 5、对租赁物权属文件核对、投保通知书、对外银票交接及物流提调的复核; 6、领导交办的其他任务。 任职要求 本科及以上学历;3年以上工作经验; 了解融资租赁相关的财务、法律知识;具有基本的商务和贸易知识。
  • 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责社区UGC生态建设,包含内容生产、分发策略、互动等核心流程的持续改进优化工作,包括主feed流、频道、评论、话题等方向。 2、负责社区运营体系、社区引擎(中后台产品)建设相关的产品工作,能抽象运营关键动作,提炼中台; 3、对社区用户的内容和互动体验负责,能够定义衡量社区体验的关键指标,并和推荐、运营同学一起,持续优化社区体验。 岗位要求: 1.本科及以上学历,1年以上策略产品工作经验,具备良好的同理心,对社区内容和用户有一定理解,热爱社区,社区重度用户优先; 2.对推荐系统或UGC流程的设计、优化、效果评估具备一定的方法论; 3.聪明,逻辑思维好,对数据敏感,具备较强的学习能力和梳理、解决问题的能力。
  • 8k-13k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责人力资源共享中心员工前台运营,日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑; 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项,办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受,不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求: 1、 具亲和力、沟通界面友好,沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。