选址开发经理--全国火热招聘中 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来，我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命，不断提升用户的住宿体验；同时，我们也助力酒店商家提升综合收益，肩负社会责任、行业责任，共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍，致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念，打造训练有素的战役文化；我们在长坡厚雪的业务赛道上，长期有耐心，不断精益每一步；我们坚持终身学习成长，使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰，欢迎你的加入，携手建设我们共同的酒店事业！ 岗位职责 1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案； 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约； 3.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 4.记录加盟业主信息，建立客户档案，长期维护； 5.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 岗位基本需求 1.大专及以上学历； 2.有酒店开发经验、OTA工作经验、连锁酒店加盟经验者优先； 3.有目标感强，逻辑表达能力及思路清晰； 4.价值观正，做正确的事而不是容易的事； 5.能适应长期出差。 岗位亮点 美团酒店招募令 可持续发展的新项目、志在为客户创造更多价值，空间大、机会多，欢迎自荐&推荐[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位： 1.销售团队管理者：职级和薪资可以谈，很open。要求：直销管理经验丰富；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先；base可谈。 2.销售KA岗：主要base省会城市，负责省内客户开发。要求：销售经验丰富；目标感强；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先。 金三银四好机会，有换工作的抓紧时间啦！公司有成熟的培训体系和人性化的团队管理，既能赚钱，也能给你成长。

会推广APP，网络推广或者地面推广进驻医院来伸手APP签约家庭医生（吃苦耐劳，沟通能力强，企图心大，主要会推广APP，网络推广或者地面推广。下载医来伸手APP以及签约家庭医生有经验（经验可以不是医疗行业的别的行业的也可以前提必须会做也做过），能独立操作，一来就能独立上手的年龄不限地域不限，单休，五险，管吃住，国内外旅游，每月2-3次聚餐

工作内容： 1、负责所辖片区工业厂房、仓储类房源拓展及日常关系维护。 2、了解企业客户选址需求（公司提供稳定客户资源为主），跟进目标客户，将企业客户需求和房源进行匹配，负责客户的咨询、带看、洽谈及签约，促成成交。 3、发现存量物业价值机会，对低效、无效的存量资产进行评估与判断，提供改造更新与经营解决思路； 4、深耕责任片区，维护房东与客户、渠道关系，构建信任用户社群关系，深耕业主、深耕客户，策划构建场景提供金融、财税、政策申报等各类企业级服务； 5、及时发现业务及管理各类问题，能分析问题、提出解决方案并持续推进业务改善。 任职要求： 1、 35周岁以下，大专及以上学历； 2、 从事过房产中介、2B销售行业或有过丰富地推经验； 3、 具备较好的表达能力、思路清晰、逻辑能力强； 4、 性格开朗、为人和善、有亲和力、面相诚恳可信、心态积极向上； 5、 能适应外勤工作，能吃苦耐劳、面对困难有不屈不挠、坚忍不拔的执著品格； 6、 踏实勤快，不懒惰、不耍小聪明、不推诿、敢担责，不怕拒绝、不拍失败，勇于尝试新事物； 7、 有梦想、有追求，有较强的进取心和事业心，有强烈赚钱欲望和改变自己、改变命运的欲望； 8、 学习能力较强，关注个人与公司成长，能与公司共发展、共成长。 9、 本省或在本城市生活一年以上*****、有车或电动车优先、性格开朗优先、大学期间做过学生干部或参加过社会实践活动优先。 工作时间：每周一到周五9点——6点 公司介绍： “九州选址网”定位于专业厂/库房优选平台，是一家互联网招商服务平台，以“共享优质真实房源、共创智慧选址航标”为目标，致力于为四千万中国中小企业提供包括厂房、仓库、办公、土地在内的全方位、高品质买租方案，为园区、业主等房源所有者提供快速高效的招租服务。通过租售服务 + 房源托管 + 房源推广 + 经纪人协作平台，搭建线上、线下一对一优质服务体系，解决了传统找房难、找房慢、信息不匹配、信息不真实等问题，让困扰供需双方的厂（库）房租售动作更加便捷高效、便捷。截至目前，“九州选址网”在南京、济南拥有专职企业选址服务经纪人，在京津冀鲁、长三角、珠三角、成渝等热点地区有着丰厚的业务积累，线上平台优质厂房、仓库资源及选址服务业务覆盖我国 100+城市和地区。 九州选址网于2023年4月获得北京胜蓝投资管理有限公司战略投资。北京胜蓝投资管理有限公司是一家融基金管理、产业投资、园区投资开发建设、招商运营、企业服务等为一体的综合性产业服务机构。公司下设四个板块“投资管理”、“招商运营”、“选址服务”、“ 企业服务”， 主营业务为基金管理与产业投资、产业园区投资开发建设与招商运营、园区类城市更新、企业选址与增值服务、专精特新培育、地方政府区域经济规划与产业生态构建等。 投资运营“经略中国产业研习社”、“九州选址网”大数据选址平台（线下九州选址网点）、“免租客”高企服务平台、“专精特新CLUB”平台。

我们是深圳市小米姑娘投资有限公司旗下的分公司南京香汁米食品有限公司，公司这边负责找合适的地址开门店，经营的品牌叫“F+牛肉饭”，全国开店超过1600家，门店主要开在食堂内，例如大学食堂，中学食堂，高校食堂，企业食堂，写字楼，美食街等地方。全国有19家分公司，我们江苏分公司负责江苏省内除苏州、无锡、南通之外的其他城市，今年的目标方向是往中学市场开拓，所以需要招2-3名“团餐选址招商开发专员” 工作要求 1.按照公司标准去寻找可合作的门店即选址 2.根据门店匹配合适的做事人员即招加盟商 3.与加盟商签订合同，做好回款工作 4.做好合作商、餐饮公司关系的维护 5.完成上级交办的其他事务 人员要求 年龄：25-40岁 ，学历不限，有团餐、餐饮相关的招商选址经验，有资源，沟通协调能力强，做事积极主动，勇于接受挑战 薪资待遇：5682+开店提成+发货额提成+绩效（此待遇为最低标准，具体可面谈） 福利：包住宿、交通补助、带薪生日假、带薪培训、带薪寒暑假（寒暑假各15天左右）、开年300元开工利是、五年员工出国旅游、不定期团建

岗位名称：选址开发拓展经理 工作职责： 1. 负责新门店的选址工作，确保选址与公司战略目标、品牌定位、市场定位相符合； 2. 制定选址策略，进行市场调研，分析市场趋势，为决策提供依据； 3. 评估潜在门店地址，与潜在合作伙伴进行谈判，达成合作协议； 4. 建立和维护与合作伙伴的关系，确保门店拓展的顺利进行； 5. 定期分析门店拓展的业绩数据，提出改进建议； 6. 参与新市场开发，寻找新的合作伙伴和门店地址； 7. 协助完成其他相关任务和项目。 任职资格： 1. 便利店 连锁咖啡 茶饮 零食 超市经验优先 2. 3年以上门店拓展或选址开发经验，有连锁品牌企业工作经验优先； 3. 熟悉当地市场环境，具备丰富的市场资源； 4. 优秀的谈判技巧和人际沟通能力，能够与不同类型的人建立并保持良好关系； 5. 具备数据分析能力和敏锐的市场洞察力； 6. 良好的团队合作精神和高度的责任感。 岗位优势： 1. 加入一家快速发展的连锁品牌企业，拥有广阔的职业发展空间； 2. 与行业领先的企业合作，获得丰富的行业经验和资源； 3. 团队氛围积极向上，员工关系和谐融洽。 岗位亮点： 1. 获得丰富的培训机会，提升个人职业素养； 2. 薪酬待遇优厚，具有市场竞争性； 3. 获得良好的职业声誉和影响力，为个人简历增色添彩。

岗位职责： 1.负责为委托企业提供一站式企业办公选址服务； 2.根据客户需求，通过详尽的调查及分析匹配选址信息，编制选址推荐报告； 3.通过实地带看、协调、商务谈判促成办公场地成交； 4.成交相关流程的跟进及执行； 5.客户资源开发及维护；写字楼等商办资源开发及维护。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上商业办公/写字楼选址相关经验； 2.具有全面的商业办公地产专业知识，熟悉北京商业办公地产市场情况并具有相关资源； 3.较强的沟通协调能力及执行力； 4.形象气质佳，有意愿长期从事销售类工作； 5.较强的文案能力，有选址报告等输出经验； 6.五大行工作经历优先。 必要能力及经验： 1.代理行千平写字楼成功成交经验 2.独自完成选址报告经验 3.沟通表达待人接物能力强

地点：深圳 下属人数：2-5人 岗位职责： 1、带领团队拓展生物医药、半导体材料、集成电路、通讯、储能、光伏、机器人、汽车零部件等领域优质企业资源，维护行业内的高端客户和人脉，挖掘建立有效信息渠道； 2、为企业提供投资选址、产业咨询等服务，为区域提供产业发展综合解决方案，促成企业到目标区域投产，达成区域、园区招商目标； 3、重点围绕引入的龙头和规模企业，吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业聚集在合作区域/园区，形成产业集群； 4、促成企业到目标合作区域签约落地，达成团队招商业绩指标。 任职要求： 1、40岁以内，本科及以上学历； 2、10年以上的一线产业招商经验，为管委会副主任、招商局长、副局长或同等级别；或曾任相关行业协会秘书长、副秘书长；或曾为相关行业管理层，有一定的行业影响力及人脉资源； 3、有主导10亿以上大型项目或者龙头项目的成功落地经验者优先。 ———————————————————— 幸福招商公司介绍： 幸福招商公司（产业发展集团）总部位于深圳前海。 二十三年来，凭借专业强、真招商的丰富实践经验，全力服务实体企业，助力县域经济发展，面向政府与企业，提供产业发展、投资选址综合解决方案。 作为招商引资服务商，幸福招商公司深度服务新一代信息技术、高端装备制造等八大战略新兴产业，覆盖京津冀、长三角、大湾区等上百个合作区域，20余年来帮助5000多家企业找到了满意的发展空间，持续为区域导入先进的产业集群。

岗位职责: "1.移动端（APP）及PC端（Web）产品UI设计（包含部分广告宣传、活动专题相关设计工作等）； 2.负责互联网产品及运营的相关视觉设计工作； 3.负责与产品团队配合，充分理解产品策划思路及理念，配合产品经理和研发人员实现产品各种界面的视觉设计啊。" 任职要求: 1.熟悉产品界面视觉设计规范； 2.熟悉交互设计、用户体验等相关知识，能够对产品方案提出优化建议； 3.熟练使用各种设计软件，如Sketch、PS、AI、AE、蓝湖、Zeplin、Invision 等各类设计工具等；" "1.基于用户体验、人机交互、图形化设计、界面设计等前沿理论实现产品风格设计； 2. 建立和完善产品界面视觉设计规范； 3.了解前端开发，能够与研发人员配合页面切图等工作； 4.有制定设计规范的经验，熟悉目前主流设计风格和设计规范，对设计有独到理解； 5.逻辑清晰，优秀的沟通表达能力和团队合作能力，抗压性强。"

任职要求： 诚聘英语专业 口语 正常聊天 能正常英语口语沟通

岗位职责： 1、协助高管处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接； 2、协助高管进行海外合作，商务交流及相关文件、邮件的翻译、口译等 3、协调公司内部各部门关系，执行内部流程等各项工作； 4、负责高管日程安排工作，包括接待、机票、酒店，行程等预约准备工作； 5、独立完成高管安排的临时性工作。 任职要求： 1、 本科以上学历，专业不限，熟练操作PPT者优先； 2、 1年以上助理、商务工作经验，有游戏行业经验者优先； 3、 能使用英语作为工作语言，有海外留学或工作经验者优先； 4、 较强的商务拓展能力，优秀的表达能力和沟通技巧； 5、 做事严谨且高效，应变和执行能力强，够组织、策划、安排相关会务。

职位职责： 1、负责抖音游戏直播的开播和看播基础体验，从性能、看播功能、用户需求等方面明确开看播体验问题，提高游戏直播看播规模； 2、负责游戏直播的互动功能，丰富游戏直播玩法，推动主播、厂商等角色共建互动玩法； 3、通过数据分析、用户洞察等方式，挖掘用户需求与痛点，独立完成业务规划、目标拆解，高效推进项目高质量落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，五年及以上游戏直播经验； 2、有严密的逻辑思维能力和较好的数据分析能力，能清晰的定义问题、拆解问题、寻求多种解决方案； 3、熟悉国内外主流的游戏直播产品，有游戏直播相关经验，游戏爱好者优先； 4、具备良好的沟通能力和团队协调能力，具备一定的抗压能力和高效工作能力。

岗位职责： 1、负责公司SaaS平台系统运营支撑工作； 2、负责B端客户商务对接与合同整理、部分业务流程梳理； 3、负责服务账户开通、变更、答疑等客户账户运营管理工作； 4、负责对内沟通协调各部门满足客户服务，提升外部客户满意度； 5、负责收集客户需求问题、总结解决经验并形成客户运营手册。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有1年相关行业SaaS公司客户运营工作经验； 2、对SaaS公司客户运营各环节业务熟悉并具有较强实操经验； 3、有敏锐的B端直觉和判断力，执行沟通能力强； 4、有良好的学习能力和抗压能力，对待工作积极主动。

职位描述： 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划，结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理，以满足业务需求； 3.参与重点项目，深入把握项目顶层设计和项目建设目标，参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等，审核把关项目各阶段技术工作成果； 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题，并提供前瞻性的技术储备； 职位要求： 1.拥有硕士及以上学历；至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设，熟悉中台架构，具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富，有云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器、分布式等相关技术经验； 4.熟悉互联网中台架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践； 5.优秀的团队协作和沟通能力，能够与不同职能的团队成员有效合作； 6.对技术有强烈兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，具有较强的事业心，能承受较大的工作压力； 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。

岗位职责： 1.具备软件架构设计能力，有丰富成熟业务系统构建经验； 2.熟悉云业务高阶能力，比如：NAT、云安全、容器、微服务、数据库等PAAS，可根据客户业务系统架构提供上云规划方案、迁移方案和高阶产品组合方案； 3.为客户提供关于云计算和数字化转型的咨询服务，包括顶层设计、企业信息化规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案、项目咨询方案； 4.具备各项云业务实操能力，可完成云项目落地； 5.深入了解云技术及其优势，通过分析企业的业务需求和云技术解决方案，提供整体的云转型咨询服务； 6.需对行业进行深耕，了解行业客户特定需求及深挖客户应用场景，引导客户上云； 7.具备专业的文档处理能力，能够熟练操作Word、PPT、Excel、Visio、Project等办公软件 任职要求： 1.计算机科学、信息工程、信息安全等信息技术相关理工类专业，本科及以上学历，8年以上云相关工作经验； 2.熟悉云计算、大数据、人工智能等主流IT及互联网技术，熟悉主流的云计算技术架构与部署模式，具备云架构师、IT与网络解决方案专家相关认证者优先。 3.具备出色的客户沟通技巧及需求分析、项目方案牵引能力，能够迅速理解、响应客户需求，并具备良好的专家顾问形象。 4.至少有5年成熟行业研究经验，对行业属性特性有深入研究，有大政务、工业、卫健、教育四个行业经验者优先考虑； 5.自驱型、团队合作型性格，能够适应快速变化的市场环境，具有优秀的团队领导力和项目管理能力，优秀的沟通能力、表达能力、洞察力、结构化思维。