• 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    !!!有过乙方RPO/猎头管理经验,或乙方招聘领域大客户服务经验者优先考虑。 【岗位职责】 1.面向客户介绍企业IT培训产品的交付方案,负责项目前期的沟通及跟进; 2.负责项目交付,包括项目的启动、过程中的管控、以及售后服务; 3.优化现有交付形式及流程,配合部门负责人完成标准化的落地与实施; 4.通过多项目的执行数据及效果复盘,不断总结、优化,提升服务效率,提高服务标准; 【任职要求】 1.专科及以上学历,3年以上招聘工作经验(技术岗位招聘经验最佳),1年以上管理经验,熟悉各个招聘渠道及招聘各环节流程; 2.优秀的沟通协调能力,执行力强,能承受一定的工作压力; 3.熟练运营office各类软件,具备一定的数据分析能力; 4.有过乙方RPO/猎头管理经验,或乙方招聘领域大客户服务经验者优先考虑。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人; 【沟通】了解候选人的准确信息,明确候选人的求职意向,帮助候选人来完善他的职业“定位”; 【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来提高候选人的技能优势与简历优势中的“关键点”; 【推荐】通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展; 【邀约】确认候选人和企业的约面时间,以最高效的方式完成企业与候选人的完美约面; 【跟进】跟进候选人的入职动态,提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战; 【自省】通过对于服务过的每一位候选人的“经验”来完善自己乃至整个团队在这份富有意义的工作上的专业能力升级,并获得在职业生涯中获得更长足发展; 任职要求 1年左右招聘经验(2020年应届生也可以); 热爱互联网技术类岗位的招聘; 善于与人沟通,分析问题并解决问题; 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作; 在正好的年纪做一些有意义的事情;
  • 10k-16k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    上市公司正编 - 某科锐国际公司岗位 【主要工作内容】 1、项目工作: - 根据客户需求,分析职位特定要求 - 开通招聘渠道,定义搜寻范围,搜寻相关人才,进行人才甄选、测评 - 电话初试,候选人沟通,并推荐给公司; 2、招聘后续工作 - 候选人面试安排、结果反馈 - 完成并协调候选人与客户之间的初试、复试、终试等相关工作安排; - 背景调查及候选人入职后续跟踪服务; 3. 日常工作 - 完成日常的人才数据库录入与更新; - 对目标行业进行有效的分析和研究; - 完成个人每日、每月的KPI 和业绩指标。 【应聘要求】 1、*****本科以上学历,一年以上工作经验(有招聘经验的优先) 2、接触过有严格考核的销售类型工作,以结果为导向。 3、积极主动,沟通能力强。有强大的抗压力。 4、稳定性较强。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    1、掌握行业动态,了解互联网行业中高级人才的信息; 2、建立专业人才搜寻渠道,搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 3、拥有一定的行业人脉资源,保持和录用人才良好的关系。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、5年以上猎头或中高级人才(研发岗位)招聘工作经历; 3、对人才招聘服务业务具备较高的敏感度和判断能力; 4、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理; 5、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。 按到岗人员年薪计算顾问提成费用,具体面议
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.了解并掌握客户人才需求信息,针对客户需求有针对性寻访候选人; 2.按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告; 3.跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜; 4.跟踪候选人保质期内在客户方工作情况,做好协调,确保其顺利度过与客户的磨合期。 岗位要求: 1.大专以上学历,热爱招聘工作,优秀的沟通和鉴别能力,热爱游戏行业; 2.具有较强的归纳和总结能力,良好的沟通能力,基础的英文和计算机水平; 3.具有很好的书面和口头表达能力,有较强的结果导向意识。 无责任底薪6K,高业绩提成,客户优质,公司氛围好。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    【在 Careerfocus,你需要的努力】 1、理解客户的职位需求,通过各种招聘途经(猎必得系统库、招聘网站、社交 网站、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断 候选人与职位的匹配度。 3、搜集、分析 IT 互联网市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做 深入的 Full-Mapping 工作; 4、推荐合适候选人给客户,并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好 候选人与企 业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。 【在 Careerfocus,你需要的能力】 1、***本科及以上学历,0.5 年以上猎头经验(互联网行业优先); 2、对互联网技术(前端、后台、移动端)+产品运营+AI 算法+大数据+云计算等 任一方向擅长。 3、内驱力强,强烈的进取心,做事结果导向,能够在压力与挑战下保持乐观与适度 自信工作态度。 【在 Careerfocus,你可以得到】 1、广阔的升职通道:助理顾问 AC-猎头顾问 C-高级顾问 SC-猎头经理 MC-猎头总 监 SMC。 2、优于行业的薪酬:无责底薪+高比例提成+月度绩效奖金+餐补+年终奖 3、人性化的福利体系: 1)下午茶+节日礼品+每月一次生日会(不仅吃好还能吃饱的那种) 2)社保+公积金+法定节假日+带薪年假(**年 7 天起!) 3)每月一次的 team building,让你开心工作开心玩耍!4、完善的培训系统: 1)爱上学习在线课程,从猎头小白到精通,上百节课程,助你实现百万顾问梦。 2)新人培训(每半年一次,为期 5 天)、骨干培训、leader 培训,注重不同阶段 的顾问成长,对培训的投入力度大 3)专业模块化培训、一对一师傅指导,多种形式全方位帮助你快速上手。 4)不定期的分享会(优秀的顾问分享、技术候选人分享)。 【在 Careerfocus,我们明显的优势】 1、每一位 leader,百万顾问出身,专业实力很强。 2、客户资源非常丰富,合作国内行业 Top 100 强的企业,同质化岗位多,offer 成单率更高! 3、公司人才资源库庞大:公司开发的人才数据库提供 500W 份优质互联网候选人 简历! 我们在 careerfocus 大家庭等你
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,企业服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、通过对谷露产品以及猎头行业知识的深入理解和掌握,作为客户信赖的系统业务合作伙伴,从最相关的产品特性和功能方面,与客户定期沟通特定的业务需求; 2、通过完整的培训计划的执行和主动与客户的决策者以及终端用户互动,确保客户对谷露产品的高使用度和掌握度以及预期ROI的实现; 3、通过提前识别和监测客户对产品的使用情况指标,科学运营客户健康度CHI,识别客户生命周期价值LTV,分析客户流失风险级别,提前采取积极行动干预风险,提供关怀,帮助客户成功以挽救可能流失的客户; 4、作为项目经理或者商务对接人,主导客户上线、产品需求/使用/服务调研、客户群互动活动、定制化培训服务、咨询服务、其他增值服务等项目; 5、通过系统工具及时有效地归档有价值的客户沟通信息,并定期总结客户最佳实践等案例,供内部和外部参考借鉴; 6、为提高客户产品服务体验,有计划地搜集客户对产品和服务的意见和建议,提供反馈给本部门及其他相关部门,并推进改进,不断促进NPS指数的提高; 7、作为客户成功团队的一员,不断促进团队的共同进步,和团队一起,不断迭代工作方式和运营方式,形成良性的氛围。 基本任职要求 1、**本科及以上学历; 2、2年以上客户成功、培训、咨询、客户运营或猎头顾问相关工作经验; 3、普通话流利,英文读写流利。 理想任职要求 1、优秀的内外部沟通能力和领悟力,客户导向,有亲和力; 2、良好的抗压能力、多任务管理能力和时间管理能力; 3、逻辑性思维强,善于数据分析和文案总结,关注细节,做事具有条理性; 4、精力充沛,有自信,优秀的学习能力,主动性强,执行力强; 5、有2年知名猎头公司从业经验,或者,有业务、运营数据分析经验,熟练掌握至少一种数据分析软件; 6、有海外学习和工作经历将是加分项; 7、有情怀和使命感,有创业家精神; 8、形象气质佳。
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位目标】 高端岗位发掘和搜集人才信息,拓展和维护人脉网络。 【主要职责】: 通过多种渠道发掘人才,拓展和维护良好的人脉网络; 对招聘项目提供支持; 对人才信息进行筛选过滤并出具评估报告; 进行项目数据收集和分析; 支持offer谈判; 【任职要求】 : 专科以上学历 出色的人际沟通能力,较好的分析判断能力 较好的时间管理能力,工作富有效率,能够同时处理不同类型的工作任务 能承受较高的工作压力,在工作中保持积极进取的心态 能熟练的运用计算机和互联网
  • 15k-25k 经验1年以下 / 本科
    教育 / A轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、职业规划:负责海外留学生(主要为美、英、澳、加、法等)的职业咨询规划,评估回国竞争力水平以及国内行业梳理; 2、行业研究:学习各行业领域的专业知识,包括不限于金融、咨询、互联网、AI、科技、化工能源、医药医疗等; 3、用户分析:深度分析留学生所在国家文化、院校、专业、就业需求、痛点及优劣势等; 4、产品学习:掌握公司产品及服务流程,提供一站式求职服务及对应课程培训; 5、营销目标: 与行业精英沟通学习,完成相应KPI。 【任职资格】 1、重点大学优秀毕业生优先; 2、酒店管理,旅游管理,工商管理,公关广告,金融会计学习背景者优先; 3、在校期间参加过学生会、校园活动及担任过学生干部者优先; 4、有咨询、市场、运营、广告、酒店等工作经历者优先; 5、认同公司理念,愿意帮助留学生和职场新人理清职业规划,提升求职能力; 6、擅长沟通,有亲和力,喜欢主动表达,抗压力强,有欲望有野心,有奉献精神。 公司90后帅哥美女云集,活泼跳跃有想法,工作氛围轻松愉快~ 薪酬优厚,管理扁平,晋升快速,3个月、6个月、12个月~~下一个成为leader的就是你! 如果你喜欢跟年轻人一起工作和玩耍,想要干一番大事、早日实现财富自由并且喜欢旅游、了解世界各地、喜欢与人打交道~~~那就加入我们吧!
  • 9k-13k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 天使轮 / 15-50人
    有过猎头经验即可!早九晚六(有加班)做五休二最好做过制造业行业的!在虹口区!
  • 4k-6k·13薪 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位目标】 高端岗位发掘和搜集人才信息,拓展和维护人脉网络。 【主要职责】: 通过多种渠道发掘人才,拓展和维护良好的人脉网络; 对招聘项目提供支持; 对人才信息进行筛选过滤并出具评估报告; 进行项目数据收集和分析; 支持offer谈判; 【任职要求】 : 专科以上学历 出色的人际沟通能力,较好的分析判断能力 较好的时间管理能力,工作富有效率,能够同时处理不同类型的工作任务 能承受较高的工作压力,在工作中保持积极进取的心态 能熟练的运用计算机和互联网
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务、金融 / 未融资 / 少于15人
    主要职责描述: 开发新客户以及挖掘现有客户的招聘需求; 与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 与客户充分沟通,分析职位需求,同时为客户提供一定的咨询或引导; 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作; 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人,提供候选人推荐报告; 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议; 上级主管交办的其他工作内容。 任职要求:1.2-5年猎头经验,对猎头工作感兴趣;2.成熟度高,情绪稳定;3.目标感强,责任感强。4.有财务职位招聘经验是加分项。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 本科
    教育 / A轮 / 500-2000人
    1、协助顾问调查职位相关行业、市场和客户的信息,分析并确定搜索方案; 2、利用公司资源、网络、通过各种渠道筛选、搜集候选人简历; 3、通过陌生电话拜访获取目标人选的信息,了解并追踪目标候选者的职业动态; 4、电话沟通确定合适的目标候选者,完成对候选人的电话初试。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、思路清晰,具有良好的沟通表达能力,抗压性强; 3、有志于长期在人力资源领域发展。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 以公司为目标完成游戏细分市场领域Mapping; 2. 针对游戏行业指定职位或客户进行人选的搜集、筛选、联系及面试,负责进行相应的的职位推荐及面试安排,以及后续的跟踪。 职位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 0~3年工作经验,具有优秀的沟通能力,良好的语言、文字表达能力,协调能力强; 3. 积极主动,具备优秀的客户和候选人服务意识,高效负责,有独立的自我学习能; 4. 富有激情,具有较强的抗压能力。能深度挖掘一切可用资源、信息,拥有追求结果的愿望与能力,习惯结果导向; 5. 正直,良好的咨询行业从业素质和行为方式。工作细心,仪表端庄,责任心强,具有团队合作精神; 6. 熟练使用计算机办公软件,如WORD、EXCEL、POWERPOINT等; 7. 具有良好的领悟分析解决问题的能力。善于学习和创新,有自我成长目标和驱动力。 我们提供: 业界牛人+梦想导师 "公司内众多百万顾问、十年经验猎头大牛,为你而来” 行业领先激励机制+快速成长 "完善、透明的薪资结构和激励机制,助你成长的同时也有大大利益收获" 五险一金+健身体检 "补充医疗保险,免费就医是王道;腹肌还是马甲线,任君挑选" 全年10天以上带薪假期(法定节假日除外) "可以多陪陪父母,也可以来一次说走就走的旅行" 礼物五花八门,福利别出心裁 "陪你过情人节,还给你过儿童节;这里有爱,都说像家" 兴趣小组+团建活动 "Work hard play harder,跟好基友玩着玩着事儿就都做完啦" **写字楼+交通枢纽 "静安寺国际化商圈,休闲娱乐为一体,工作之余的奢华尽享"
  • 4k-8k 经验1年以下 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务; 2、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排; 3、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人; 4、协助顾问联络候选人,安排候选人面试; 5、按照要求完成相关的候选人报告。 任职要求: 1、本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可。 2、有一年以上销售工作经验或半年以上人力资源行业经验者优先。 3、沟通能力强,喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系; 4、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 5、认可猎头业务,能沉下心来做事 【工作时间】:朝九晚六,周末双休,其他节假日按照国家法定来执行 【薪酬待遇】:基本工资+绩效工资+工龄工资+高额提成+业绩超额奖金; 【福利待遇】:五险一金、带薪年休假、节日礼品、年度旅游,伯乐奖金等等; 【其他福利】:系统培训、不设上限晋升通道,鼓励在锐仕方达合伙人体制下开创新的猎头分支! 【联 系 人】:李经理 【招聘电话】:************ 【联系邮箱】:******************* 【面试须知】 招聘公司:锐仕方达人力资源集团有限公司武汉分公司 公司地点:武汉市洪山区珞瑜路889号光谷国际广场写字楼B栋1403室 乘车路线:武汉地铁2号线光谷广场站E/F出口,鲁巷广场公交站下车即到
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