工作时间:8:40~17:30 福利待遇:五险，节日福利，定期团建聚餐K歌等活动。 1、根据公司提供的资源，通过招聘平台、微信、电话、跟进; 2、通过各种渠道开发新客户 3、对客户进行数据分析，筛选意向客户进行重点跟踪; 4、负责开拓产品的销售市场完成各项销售指标; 5、善于沟通交流、细致认真具有团队意识，负责开拓产品 的销售市场完成各项销售指标。 任职要求: 有人事、销售助理经验者优先

工作内容： 1.主要负责公司内部人事招聘相关工作。 2.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职等手续。 3.维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档并跟进。 4.及时沟通和反馈部门招聘需求，协助上级进行招聘工作。 5.具备良好的语言组织能力、沟通以及逻辑思维能力。 6.筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通。 7.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护。 8.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子。 9.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传。 工作时间：8点半到17点半，双休，五险一金 工作地址：无锡清扬路世金中心 岗位薪资：底薪3900+奖金

拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 进行工作分析，完成职位简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 分析、评估招聘效果； 能主动搜索筛联系候选人，维护公司人力资源财富库； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 办理员工入离职手续； 熟悉当地政府人事政策； 企业文化落地。 1）人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2） 一年以上人事/招聘工作经验； 3）熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 4）熟悉当地政府人事政策； 4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 善于团队文化氛围搭建 税前薪酬3000-8000元/月（含绩效考核部分），根据候选人综合情况评定定薪 每月假期8天； 缴纳五险一金；

1、人力资源、行政管理相关专业； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验； 3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作； 4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策； 5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法； 6、工作认真、负责、具备高度的工作热情。

江阴夏港新工厂，发展空间大，每年涨薪。4人间标准宿舍，独立卫生间，休闲时间还可以做饭，配有厨房。 招聘岗位:普工操作工，有挤压，塑型，车床操作经验优先，待遇从优，不会的可以学有人教，综合工资:6000-9000。 要求18-48岁。男女不限，上班时间8:00-20:00。20:00-8:00。两班到，包吃包住（住宿在厂外公寓楼有夫妻房）。奖金等。 面试时间，周一到周五。 职位福利：包吃、包住、绩效奖金、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金 职位亮点：新厂，发展空间大，每年涨薪。高工资

岗位职责: 1.负责公司的货物运送 2.协助处理公司日常的事务 3.综合薪资6000－9000多劳多得。 任职资格: 1.年龄18-50岁，C1本，蓝牌小车司机，能熟练驾驶车辆，熟悉路线，运用导航； 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能吃苦耐劳。

司机任职资格驾驶员，开车技术熟练即可，驾驶证无重大违规违章； 2、身体健康无传染性疾病，突发性疾病，无严重犯罪记录； 3、年龄18-52岁、吃苦耐劳服从公司领导调配； 岗位描述 1、依照公司要求C1司机把批量快递包裹安全送达到各区域指定网点，。司机主要负责开车忙时配合装卸； 2、每天下班把车停在离你住的地方较近的一个快递网点或者仓储部，第二天上班的时候根据公司车辆按照公司排配行驶车辆 薪资待遇 1、C照司机：试用期5500-7500元/月左右，试用期过后6500-8500元/月 2、公司免费提供员工食宿；工作时间早上8:00-18:00 2-4天调休（忙时配合公司加班）； 3、年底可享受公司带薪年假，年终奖2500-5000元不等，视个人年总工作表现发放，留任满一年以上优秀员工，每月加给200元久任津贴； 4、员工生日公司发放生日礼物，每年提供旅游一次，国家传统节日发放礼物。 5、车辆维修/保养/保险/车辆加油/这方面公司承担！ 重要提示： 因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）

1，开车技术没有任何问题 2，没有不良记录，犯罪记录 3，善于沟通人需勤快

你的工作职责： 1、了解行业信息，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择招聘渠道； 2、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、后续跟踪服务； 4、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 我们希望你具备： 1、本科以上学历，有招聘经验或销售经验优先； 2、思维逻辑好，善于分析客户及人才的心理； 3、有亲和力、有责任感、性格开朗爱交流； 4、熟练掌握office使用。 福利待遇： 1、有竞争力底薪+高比例提成。 2、1对1 Leader带教，专业内部培训课程，快速学习行业知识； 3、掌握猎头工作模式，学习招聘全流程，熟悉互联网行业，拓展自身人脉圈； 4、零食下午茶、周末双休、不定期团建、免费旅游。

【岗位职责】 1、专注于高科技领域，如半导体、汽车领域方向，深耕行业，提供人力资源信息咨询； 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，识别并评估目标候选人； 3、通过多种渠道搜寻候选人，进行电话面试与背景调查来测评候选人； 4、安排并解决面试流程中的所有突发问题； 5、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务； 6、维护与候选人的关系，并建立专业领域的高端人才库。 我们希望你具备： 1、本科以上学历，专业不限； 2、具备信息咨询、人事招聘、工程研发、销售等其一经验优先； 3、较强的责任感，善于分析客户及人才的目标需求，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力，判断能力； 5、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 6、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 福利待遇： 1、正式工资底薪6-10k可谈+补贴+丰富提成+高额奖金，年薪20-40万。 2、专业内部培训课程，快速学习行业知识； 3、五险一金、周末双休、下午茶、双月团建、生日会、半年一次旅游。

1、根据公司各部门招聘需求，实施招聘计划，完成招聘目标； 2、根据公司制度，负责员工考勤流程执行监督及月度考勤统计； 3、负责办理员工入、转、调、离相关资料收集和管理；对试用期员工进行跟踪与考核； 4、负责公司内部各类团建，年会，旅游等活动的组织、安排工作； 5、协助完**力资源经理交办的其他工作。 工作要求： 1、***本科及以上学历； 2、熟悉人力资源6大模块，擅长并精通招聘模块； 3、思维灵活，自我驱动，责任感和抗压能力强，注重团队合作。

1、负责优质大客户中高端职位猎寻， 2、要求目标感强，善于学习; 3、周末双休，法定节假日，入职缴纳五险一金; 4、待遇丰厚、绩效好拿; 5、提成发放快、无baseline。

工作内容： 1.协助专业顾问分析客户的职位需求，明确用人需求和候选人的职业发展诉求。客户多为互联网行业公司，招聘岗位多为技术型人才。 2.通过多样化的渠道寻访候选人，维护人才库，并与候选人建立有效联系。 3.与候选人通过电话沟通职位信息，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单。 4.制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人面试。 任职要求： 1.***本科以上学历，21届应届生也可以，可提前实习。对猎头/人力资源领域感兴趣。 2.性格外向，学习能力好，目标感强，做事认真负责。 3.理工专业加分，人力资源专业加分。 我们能给你的： 诱人的薪酬：底薪+绩效+提成，高于业界平均水平。 愉快的工作氛围：老板温和nice，同事好相处。 完整的学习体系：行业主题培训，持续为你指点迷津。 贴心的福利：周末双休+五险一金+零食+团建+旅游+人才公寓福利。 工作地址： 无锡新吴区中国传感网国际创新园A栋

1. 根据客户招聘需求进行职位分析，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人； 2. 根据公司的规范的评估模型评估候选人，制作专业规范的推荐报告； 3. 协调客户对候选人的面试，协助客户沟通候选人薪资待遇等事宜，候选人背景调查； 4. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的需求，促成业务合作； 5. 保持与维护客户和被录用者良好的关系。

1、对接项目经理，职位需求分析，制定招聘方案，定义人才画像； 2、通过各类寻访渠道（简历库/招聘网站/CC /转介绍/Mapping ）搜寻目标人选； 3、与候选人沟通，对其甄选评估，协助完善简历，并向客户提供标准化的人才推荐报告； 4、协调和推动客户安排候选人面试并及时追踪面试反馈，整理面试信息； 5、收集候选人薪资信息及相关证明，整理文档并提交给客户； 6、为客户提供全流程的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。