天津华创地产，公司从2014年成立至今已有十多年，我们天津有6家分公司，河东总部有90多人的全平台优秀获客团队助力大家开单，我们拥有全天津的新房资源，多平台的合作渠道，天津新房业绩****战队！！！ 工作内容： 1、推荐房源信息推荐给符合的客户 2、带客户看房、洽谈、签合同。 核心优势： 1、我们不需要销售开端口获客，公司免费提供实时精准客源每天2-6组！ 2、我们不用小区门口摆盘、发传单、地推、门店等顾客主动上门咨询！ 3、我们不开晨夕会，不打白名单电话，不做无效沟通！ 4、老带新一对一的辅导，能帮助新人快速成长，同时团队氛围好！ 5、我们为你提供优秀的交易平台（工作手机、房源）、启动资金（精准线索）和办公场地（管住），而你只需带着你的才华和野心入股，聚焦高回报与高成长！！！ 岗位要求： 1、不限学历 2、年龄22-48周岁 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，学习能力，抗压能力，有团队协作能力。 薪资待遇： 1、3000底薪+20%提成/直提50%.两种模式任选一，后期有一次机会可以调整 2、缴纳意外保险，员工旅游，定期团建 3、提供免费住宿，工作手机，团队配置带看车，实现0成本开单 晋升路径： 新人→销售经理（带团队，享**底薪和团队分红） →合伙人（实现自己开公司当老板） 办公地址： 西青区： 西青区鑫茂科技园军民园7-D-401 (提供住宿） 西青区鑫茂科技园军民园9-B-201 (提供住宿） 北辰区： 北辰区刘园商务大厦908 (提供住宿） 津南区 ：津南区华远波士顿小镇2E栋220室 (提供住宿）

职位名称：民航维修人员执照培训机构市场专员 岗位职责： 1. 岗位概述： 作为民航维修人员执照培训机构的市场专员，主要负责拓展市场渠道，推广培训课程，提升机构品牌知名度，吸引更多学员报名参加培训。 2. 主要职责： （1）市场调研： - 负责收集和分析行业市场信息，了解竞争对手动态，为培训机构制定市场战略提供数据支持。 - 调研目标客户需求，为课程设置和优化提供参考。 （2）市场推广： - 制定市场推广计划，包括线上和线下活动，如讲座、研讨会、宣传册等。 - 利用社交媒体、网络平台、行业论坛等渠道，发布培训课程信息，提高机构知名度。 - 与合作伙伴建立良好关系，共同推广培训课程。 （3）客户关系管理： - 负责与潜在学员沟通，解答学员疑问，提供专业建议，促进学员报名。 - 跟进学员学习进度，收集学员反馈，优化培训服务。 - 建立和维护学员数据库，定期发送课程更新和优惠信息。 （4）品牌建设： - 负责机构品牌形象的策划和推广，提升品牌知名度。 - 参与策划和执行重大活动，如开学典礼、毕业典礼等。 （5）团队协作： - 与其他部门密切合作，确保市场推广与培训课程内容的匹配。 - 参与培训课程的策划和改进，提高课程质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、航空等相关专业优先。 2. 2年以上市场推广或客户关系管理经验，有教育培训行业经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 熟悉市场推广渠道和策略，具备一定的策划能力。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络推广技能。 6. 具备较强的学习能力和适应能力，能承受工作压力。 福利待遇： 1. 生日福利、员工体检。 2. 五险一金、带薪年假、节假日福利等。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 4. 完善的培训体系和团队支持。

****，根据综合能力可适当调整，有金融方面的经验优先考虑，本岗位出差较多，需要你能够接受较多的出差情况。 岗位职责： 1、协助总经理制定和实施公司的长期战略计划。 2、据总经理的要求，完成各类报告、方案拟定，并妥善解决期间遇到的问题 3、负责组织周例会、月度例会，包括会议通知、议程安排、材料准备、会场布置、任务追踪等，准备会议议程和相关材料，确保会议效率。 4、组织和安排总经理的日程，包括会议、出差和社交活动。 5、作为总经理与其他部门、团队成员之间的桥梁，确保信息流通，解决跨部门合作中出现的问题。 6、为总经理提供市场研究、行业分析和业务建议。 弹性工作时间，8:00-9:00上班，17:00-18:00下班，午休一个半小时 六日双休，法定节假日正常休息 工作地点： 目前为：天津市津南区中国天津人力资源服务产业园D座 公司年底将搬到新地址：天津市津南区海棠科创园 任职要求 1.5年以上总经理助理工作经验，丰富的信息处理和分析技巧，擅长从复杂的业务信息中提炼关键规律。 2.具有金融相关经验，可以在工作中识别、评估和管理公司的金融风险，包括市场风险、信用风险和操作风险。 3.具备集团管理体系优化的实战经验，擅长运用流程分析工具和方法，对企业运营流程进行优化，以提升组织效率和执行力。 4.具备出色的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持冷静和效率。 5.擅长人际交往交流高情商，具备出色的组织和沟通能力。

公司简介： 玄兹教育科技有限公司是一家新兴的AI与教育相结合的教育科技公司，我们的团队由一群充满激情、才华横溢的年轻人组成，弹性制工作时间，工作氛围轻松愉快，团队领导留学归来，开朗明智、交流高效。 岗位职责: 1、挖掘公司产业产品的市场需求痛点，关注产品发展动态和行业动态，完成产品的策划和包装。 2、负责公司产品规划、业务流程设计、功能设计，能根据业务需求输出产品方案，包括需求分析、产品概念定义、原型规划，输出PRD及产品原型、交互设计。 3、整理和分析需求&反馈信息，定期分析数据，完成产品持续改进并创新，提升用户体验，对上线产品质量及效果负责。 4、负责和设计、研发、测试需求的沟通，产品上线后的用户使用培训，并输出培训课件和用户手册。 5、负责上级领导交办的其他事项.。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机软件等相关专业，有过教育行业工作经验优先。 2、具有优秀的数字化产品规划和设计能力，熟悉教育、心理学等行业知识、熟悉产品设计专业知识者优先。 3、沟通能力、创新能力佳。 4、熟练掌握产品经理常用工具，如figma、墨刀、axure、mockplus等。 5、会制作产品流程图，产品架构图等。 工作时间： 弹性工作时间，8:00-9:00上班，17:00-18:00下班，午休一个半小时 六日双休，法定节假日正常休息 工作地点： 目前为：天津市津南区中国天津人力资源服务产业园D座 公司年底将搬到新地址：天津市津南区海棠科创园 我们提供： - 令您满意的薪酬和福利，包括且不限于法定假日、带薪年假、五险一金、生日节日福利、免费工装、不定期团建聚餐、零食下午茶、每年组织员工旅游等。 - 与一群有才华的同事一起工作的机会。 - 持续的职业发展和学习机会。 我们期待着您的加入!

岗位职责 1.负责客户接待，为客户提供专业的一手房置业咨询服务 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 任职要求 1.有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战 2.自信、勤奋、乐观，高度的工作热情 3.有销售经验者优先

职位要求：大专及以上学历 薪资福利待遇： 1、底薪专科3500+2000，本科4000+2000绩效 2、转正后业绩提佣最高达70% 3、缴纳五险一金； 4、免费培训+购房优惠+带薪年假+国内外旅游+互助金等 5、晋升空间：A经纪人-M店经理-S商圈经理-D总监-运营副总-城市总经理。 工作内容： 1、负责贝壳网系统维护客户、线上沟通 3、为客户进行信息匹配与咨询服务，邀约带看直至成交

岗位职责： 1、深入理解业务发展需求，根据岗位人才画像及公司用人要求，开展招聘工作 2、负责职位信息发布、简历筛选、意向沟通、面试约见、面试评审、背景调查、录用审批等各环节工作 3、定期对招聘效果进行分析评估，不断改进优化招聘工作 4、建立健全财富端人才库建设，储备行业优秀业务人才 任职要求： 1、优先人力资源相关专业及经历 2、熟悉使用各招聘渠道 3、具有良好的沟通能力、执行能力、亲和力及良好的团队协作精神 4、熟练使用办公设备及办公软件(如 Word，Excel，PowerPoint 等)

宝坻区，津南区，蓟州区都有岗位 岗位职责： 1.为糖尿病、高血压等慢病患者采集健康信息、建立健康档案； 2.通过慢病管理系统为患者制定饮食、运动管理处方并进行健康指导； 3.为患者提供健康咨询及健康宣教； 4.根据患者情况定期进行跟踪随访； 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1.有高血压、糖尿病等慢病管理或临床相关服务经验； 2.具有高度的责任心和耐心、工作态度严谨、良好的服务意识、较强的沟通能力； 3.临床医学(临床医学、护理、药学、预防医学、营养学）等相关专业优先； 4.大专以上学历，有健康管理师证书者优先。

岗位职责： 1、协助决策层制定公司整体发展战略， 负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略， 对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、按照公司总体发展战略， 指导人力资源规划， 并制订中、 长期人力资源发展计划； 审核、 监督各项计划的实施； 建立并完善人力资源管理体系， 研究、 设计人力资源管理模式， 建立并完善人力资源管理体系及模式； 3、贯彻执行国家有关劳动人事的方针、 政策、 法令和指示等， 并将有效运用于公司人事工作； 4、建立和完善人力资源管理体系， 制订、 审核并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、 培训、 绩效、 薪酬及员工发展等） ； 5、定期向公司决策者提供有关人力资源战略、 组织建设、 管理等方面的专项建议， 为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6、统筹人力资源部工作， 带领团队卓有成效地开展人力方面的各项事务； 7、进行中、 高级人才的甄别和选拔， 完善人才储备和梯队建设； 8、全面统筹公司绩效政策制定， 组织公司开展绩效考核， 有序推动各部门考核环节的执行与落实； 9、建立健全公司（含子公司、各项目部） 员工的培训制度和素质提升的执行推动活动； 10、 及时处理人事管理中的重大问题， 推进公司企业文化建设。 任职要求： 1、年龄38岁以下； 2、985高校*****本科及以上学历，硕士优先，人力资源或管理类相关专业； 3、10年以上生产型企业人事行政管理经验，3年以上人力资源总监岗位工作经验； 4、可接受短期出差。

职位职责： 1、目标管理与业务盘点：负责群组目标管理方案的设计与下沉，确保目标合理并落实过程管理；周期性开展全局业务及人员盘点，推动组织目标有效达成； 2、业务分析与风险洞察：深入业务一线，识别在安全、质量、风险、体验、成本等方面的风险与机会点；协同中台推动横向项目落地，确保业务拿到实际成果； 3、数据运营与绩效核算：负责群组绩效核算、运维及复盘，优化核算方案并支持产品迭代；管理工时、考勤、排班等基础运营数据，确保数据准确与流程顺畅； 4、看板搭建与数据应用：维护人员、商品、队列等基础信息标签，支持个性化看板搭建；提供内容治理埋点、反作弊、结算SLA等场景的数据交付与管理支持；基于中台数据能力，赋能用工模式管理与现场运营决策。 职位要求： 1、经验背景：本科及以上学历，3年以上互联网、电商或内容治理等相关行业的业务分析、经营分析、数据运营或策略运营经验，有团队管理或核心项目负责人经验者优先； 2、数据分析能力：精通SQL、Excel，具备良好的数据处理能力；熟悉常用数据分析方法，能独立撰写分析报告； 3、业务理解能力：对业务有敏锐的洞察力，能快速理解业务逻辑，并发现关键问题； 4、项目管理能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能有效推动复杂项目落地； 5、工具熟练度：有绩效管理系统、BI工具使用经验者优先； 6、结果导向：具备强烈的责任心，以拿到业务结果为核心目标；逻辑思维：拥有清晰的逻辑和结构化思维能力，善于解决复杂问题；沟通影响力：出色的沟通表达能力，能清晰阐述观点，影响业务决策。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

工作职责： 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。 任职资格： 1.本科以上学历，计算机相关专业，5年以上团队管理经验； 2.熟练掌握架构设计和系统调优，有商业化系统后台开发经验优先； 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架，精通io、多线程、集合等基础框架，熟悉jvm； 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等； 5.擅长团队的选用育留，具备提升团队效能的经验； 6.具有较强的学习能力和主人翁意识，能够从技术和业务多角度分析和解决问题。