• 5k-9k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 1、负责抖音账号日常运营,对热点事件,新闻动态敏感,随时收集站内、站外热门,迎合年轻人的喜好,提高用户的关注度和粘性; 2、负责短视频选题、策划、编剧、脚本、拍摄导演、后期指导; 3、负责编写脚本、组织安排拍摄,推出符合抖音平台的热点视频,进行话题营销; 4、独立完成抖音的创意和策划,在一定时间能达到一定的粉丝量。 任职资格: 1、独立操作过100W以上粉丝账号; 2、熟悉抖音制作流程及市场规则; 3、擅长团队合作,能带领团队完成拍摄与制作; 4、编导系毕业者优先考虑; 5、需要掌握PR,PS等剪辑类软件。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、了解静物拍摄 2、熟练操作单反设备,对于简单产品可独立完成拍摄任务; 3、产品拍摄图片信息的整理; 4、协助完成拍摄任务; 5、摄影设备的保管、维护; 任职要求: 1、大专以上学历,对摄影充满浓厚兴趣和热情,有电商摄影经验优先; 2、熟悉摄影、灯光、布景、造型等基本要素,能独立完成普通拍摄工作; 3、熟练操作Photoshop图片处理软件; 4、动手能力强,具备良好的沟通能力和团队意识 5、能独立承担大强度工作,为人诚恳,有责任心,吃苦耐劳,脚踏实地; 6、面试请带相关作品。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 150-500人
    作为聆听用户声音的**窗口,您将学习了解到最全的产品和行业知识,获取最真实的需求,只要足够的主动积极,一步一步通过自己对业务的简介,流程的建议,以及话术整理,你将会有不一样的发展路径喔!比如培训师、质检、运营、产品等等~~ 【岗位要求】 1、本科及以上学历,优异者可放宽至大专; 2、优先考虑:具备呼叫中心2年+经验,或有#外呼用研#经验者; 2、具备较好的应变能力及抗压能力,能适应团队指标变化,快速调整; 3、具备主动学习能力,愿意不断成长和提升; 5、认真且负责,积极主动; 6、普通话标准,打字速度60-80字/分钟,服务意识强。 【工作职能】 1、为用户提供产品使用解决方案,促进用户更好的使用,实现产品价值; 2、挖掘用户潜在需求,服务过程中探寻用户对产品和服务的各类问题; 3、了解用户痛点,可尝试为用户个性化需求制定服务策略,提升用户对产品的认可度; 4、主动回访目标用户,做好客勤关系维护,提升用户活跃和复购率。 【晋升空间】 纵向:双通道发展空间——管理方向/专业专家方向 横向:内部调岗——运营、产品、行政等岗位均有机会 【薪资福利待遇】 - 底薪(3000~4500)+绩效(600~1800)+转化提成 -餐补,法定节假日3倍工资 -六险一金(入职社保,转正公积金),带薪年假、带薪病假全年11天+ -员工集体生日会 -年度免费体检,免费健身房 -地铁口办公室,环境优美、明亮宽敞 -互联网行业,团队氛围佳,发展空间大 轮休,月休8天及以上,行政班(朝九晚六),无夜班,无加班
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、与业务人员、产品经理、业务分析员等项目干系人交流沟通,完成需求分析,工作评估,计划安排等工作; 2、参与核心系统架构设计,提供解决方案,完成需求评审、设计、编码工作; 3、对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责; 4、优化并提高系统性能,协助架构师、开发负责人完善系统平台架构; 5、能力突出,对项目贡献显著,带领开发人员独立完成项目的设计,开发,测试,进度管理等项目交付工作; 6、配合项目管理团队,负责软件开发技术、规范、标准流程的改进和推广落地; 7、制定合理的工作计划,并在执行过程中不断监控和管理风险,消除风险,避免对项目造成不良影响。 任职要求 1、计算机相关本科及以上学历优先,5年以上Java项目经验,具有扎实的Java基本功,对JVM原理有一定的了解; 2、熟悉Multi-Thread、Spring、MyBatis、Dubbo、ActiveMQ、Nginx、ZooKeeper、Docker、SpringBoot、Cobar等技术,并能够运用这些技术构建项目基础框架; 3、对于大型(保险及其它)系统常见的高并发,高频交易,海量数据集中等特性,有一定的见解并能够提供技术方案; 4、熟悉ORACLE、DB2、MySQL、SQLserver等关系数据库,熟练掌握sql优化,性能调优,了解NOSQL技术; 5、对于用过的开源框架,能了解到它的原理和机制; 6、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制; 7. 有银行、保险、支付、信贷、风控、账务、互联网金融领域项目经验者优先; 8、积极主动,认真负责,责任心强,能主动承担责任,具备良好的沟通能力以及团队协作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1、主导并参与研发/实施项目的项目管理流程规范的改进、优化;2、识别项目及产品研发实施过程中的痛点、风险问题等,为团队定制相应的解决方案;3、根据公司要求结合资源等实际情况制定项目计划,协调内外部相关干系人推动计划的执行,最终确保项目目标的达成;4、定期汇报项目进度及相关情况,把控项目风险;5、完成上级交办的其他工作。任职要求1、***本科及以上学历,计算机或医疗相关专业;2、具有良好的文字书写能力和表达能力;3、熟练项目管理相关Porject等工具。4、3年及以上项目管理工作经验,熟悉项目管理运作流程,5、有PMP认证,具备过程改进、敏捷或CMMI经验者优先考虑;6、熟悉医院信息化系统者优先考虑。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 硕士
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 开展行业战略分析、挖掘投资机会、跟踪国内地产行业发展动态; 2. 参与拟投资项目的尽职调查,并拟定投资分析报告和项目尽职调查报告,撰写报告供投委会决策; 3. 进行投资商务谈判,制定和落实投资方案; 4. 负责已投项目的投后管理。 任职要求 1. 品行端正、踏实稳定,具有良好的团队合作精神;具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力。 2. 金融、经济、法律、财务、工商管理等相关专业硕士及以上学历优先 3. 熟悉项目投资、转让、并购、退出等全流程;拥有五年以上投资银行、私募股权投资、专业投资咨询或其它买方机构的从业管理经验者优先。 4. 具有跨行业、地域及不同交易结构的投资经验者优先。 5. base在深圳/北京,接受出差。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 职位描述 1.以帮助客户发现业务问题、发挥数据价值为导向,深入理解客户业务需求与痛点,确定客户业务问题与目标,给予有效的数据解决方案; 2.调研售前客户的数据使用、业务现状,基于客户的需求提供定制化的售前解决方案及方案讲解,精准、高效的实现方案的价值传递; 3.在项目实践中,基于数据基础建设、数据应用解决方案,结合行业经验与方法论,完成对客户的深度赋能,帮助客户实现数据驱动业务的落地与迭代; 4.与业务部门紧密结合,推动银行、证券等行业大客户项目顺利交付,并基于项目实践优化迭代客户服务思路与交付流程 任职要求 职位要求 1.本科及以上学历,统计学、数学、商业分析或计算机应用相关专业优先; 2.具备优秀的数据分析以及业务理解能力,有丰富的数据驱动业务的实战经验,有咨询经验者优先; 3.精通Sql/Python等统计分析语言,掌握Hive/Spark等大数据分析工具; 4.精通数理统计,掌握常用机器学习方法,例如:逻辑回归,聚类、lightGBM等; 5.优秀的解决方案、咨询报告等文档撰写能力,精通PPT、Word等Office工具 6.可适应出差
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责流程IT中心各产品线的视觉设计工作(UI为主,兼顾活动运营),统筹各个产品线(内部办公IT产品、财务、数据、营销支持、HR等IT产品)的产品视觉; 2.主导设计体系的构建,通过系统化思维构建产品视觉设计语言,落地为规范、流程和工具,从设计规范层面支持众多领域的IT产品; 3.和前端团队合作,将设计语言和规范落地为可复用的工程组件和工具; 4.负责日常设计需求的质量把控,对视觉设计进行系统化总结和沉淀,培养初级设计师,搭建合理的人才梯度,提升团队整体的设计能力; 岗位要求: 1.从事IT/软件/互联网产品UI设计5年以上,同时具备PC和移动端的设计经验,且具有一定系统设计思维; 2.具备专业理论的知识储备,能阐述具有说服力的设计理论,视野宽广,了解体验设计行业的发展趋势。 3.具备良好的团队合作能力和沟通能力,能顺畅的与多个内外部合作伙伴开展工作;能够快速推进设计理念并与相应的合作伙伴达成共识,推进落地; 4.具有和前端共同搭建DesignSystem的经验,对UI的前端实现有基本了解,对业内知名的DesignSystem有一定了解; 5.本科及以上学历,视觉传达、工业设计、平面设计等设计类相关专业,海外背景优先; 6.能承受一定强度的工作压力,保持乐观精神; 7.简历请附作品,谢谢。
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.1、制定公司数据治理路线图和方案,推动并督导公司数据治理相关工作的有序进行; 2.2、全面负责数据标准、数据质量、元数据管理等系统的架构设计、功能设计及系统推广; 3.3、制定公司数据标准相关工作制度、流程,丰富和完善公司数据标准,推动数据标准在公司系统中的有效落地; 4.4、制定数据质量管理和质量提升相关工作的制度、流程,提升公司数据质量; 5.5、制定公司元数据管理相关工作的制度、流程,负责元数据定义、整合、控制、交付及推广。 任职要求 1、 10年以上数据治理经验,熟悉数据治理内容及相关流程,对金融数据敏感,有分析数据问题能力,能结合现场情况提出解决方案的能力; 2、 熟练使用各项方案办公软件,善于Excel数据处理、数据分析,善于PPT制作,善于公文编写;能够独立完成方案策划,汇报材料编写的优先; 3、 熟悉金融类主要业务,包括不限于租赁、存贷、资金、票据、财务等业务;有银行业监管报送系统、管会系统、数据仓库、数据集市、Hadoop大数据处理平台实施经验的优先; 4、 熟悉元数据、数据质量、数据标准化、数据治理,有银行金融行业相关实施经验的优先; 5、 能独立带队完成数据治理项目实施工作,设计、实施过数据治理平台的优先。 6、 工作作风严谨踏实,具有较强的责任感与团队合作精神; 7、 性格乐观,积极向上,面对困难有较强的抗压能力并能够积极应对并解决,踏实沉稳,有耐心; 8、IBM、埃森哲等咨询公司做过咨询并有实际落地的;文思海辉、中软、长亮等做过数据治理和数据平台的专家。
  • 13k-20k·20薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、根据人才规划总体战略,持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台; 2、结合各阶段战略重点,定期组织盘点核心岗位、人才需求,推动后备梯队建设 3、协助高潜人才的选拔、培养及发展任用 4、协助人才发展项目的设计和运营。 5、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营,能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持 任职资格 : 1、人力资源、管理类或相关专业毕业; 2、5年以上相关工作经验,至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验; 3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。 4、逻辑清晰,主动自驱,适应性强,擅长跨团队沟通协作。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责管理和优化招聘渠道,负责高端岗位招聘和专项人才招聘,搭建全公司人才地图; 2、负责招聘微信公众号运营及雇主品牌宣传工作; 3、统筹校园招聘、内部推荐等项目工作实施; 4、负责制定公司编制管控及招聘计划,分析评估招聘工作效果; 5、负责招聘费用管理、数据分析等其他相关工作。 任职要求 1、本科以上学历,有5-8年招聘管理岗或猎头工作经验; 2、具有较强的人际敏感度和学习能力,善于自我驱动;
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、执行总公司干部管理政策,按照程序选拨任用干部,负责分公司B/C干部的管理和任免; 2、按照公司标准流程进行干部在系统中的调整; 3、负责公司高管任职材料的制定、修改、报批、发文工作; 4、配合渠道业务部门加强前线各类干部的培训工作; 5、建立、更新潜才干部库,稳定干部队伍,提高潜质干部培养率 6、负责绩效系统的管理和维护工作,负责考核组/排名组的制定、修改工作,解决绩效系统用户在实际操作中遇到的各类问题,督促和协助各绩效系统用户按时完成绩效管理作业; 7、协助完成前线员工绩效考核的结果应用。 任职要求 1.掌握基本办公技能,熟练使用Word/PPT/Excel等办公工具; 2.具备一定的数据统计分析能力,能运用SPSS、MATLAB等工具者优先; 3.具备良好的沟通能力,有团队协作意识及创新意识,能快速融入新团队新部门; 4.性格开朗外向, 积极阳光,善于与人沟通; 5.勤奋努力、有责任心及一定的抗压能力。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、承担需求调研、数据分析、数据挖掘、数据提取,数据校验等相关工作; 2、按时保质地完成公司交办的各项工作任务,确保工作质量和进度达到目标要求。 任职要求 1、熟练使用SQL,有较强的coding能力,可以熟练使用Python进行数据清洗、分析; 2、能将各类业务需求转化为适合的数学模型; 3、能编写各类业务需求分析、数据分析文档,文档样式整洁、描述清晰、可完整地覆盖分析要求; 4、统计学、计算机等相关专业硕士及以上学历; 5、一周能实习3天及以上,可连续实习3个月及以上。
  • 16k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:  1、负责健康医疗插件运营体系搭建和运营,通过有效运营手段推动完成核心运营指标;  2、分析渠道特性、数据、用户行为, 持续优化业务流程和产品运营规范,推动内外部跨部门合作,解决运营中的相关问题;  3、负责客户端流量转化和业务场景中商业转化,不断优化产品和业务流程,促进主业务发展;  4、调研市场竞品,持续优化产品体验,提高产品竞争力。  岗位要求:  1、3-5年互联网运营行业经验,有健康医疗行业运营经验者优先考虑;  2、对行业及业务数据敏感,善于从数据中发掘、分析问题,通过运营手段驱动业务得到结果;  3、结果导向,执行力强,具备较强逻辑性、用户感知力和商业敏感度;  4、责任心和进取心强,沟通能力强,擅长跨团队协作,适应工作节奏。 
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 负责HR-薪酬计算系统技术架构设计与核心代码开发; 2. 参与相关技术方案与设计,进行合理的架构规划,满足核心业务需求; 3. 参与计算规则的抽象设计和函数转换等架构设计,解决大型企业级计算复杂场景的并发数据处理和计算回溯等功能, 构建高扩展性数据计算引擎,支持百万人或亿级大数据计算节点; 4. 管理整个技术栈,包含公共模块/方法抽取定义,对接产品平台元数据,流程,大数据报表等; 5. 参与前沿技术预研,参与产品建模,主导系统架构评审和推动落地实施; 6. 协同内部各团队,技术讨论,通过对团队的培训与指导,提高整个团队的技术水平。 任职要求 1. 本科及以上学历(必须双证齐全),7年以上工作经验,2年以上BRMS或数据计算引擎相关经验; 2. 精通Java语言、以及J2EE平台特性,熟悉JVM调优、常用开源框架Spring或Dubbo; 3. 熟悉Esper,Drools,Aviator等规则引擎框架,Spark,Flink等计算引擎框架,了解美团Maze和Watt框架优先; 4. 掌握DDD和事件驱动设计模式,具备较强的业务抽象能力,熟练掌握面向对象分析、设计、开发,数量掌握常用的设计模式,了解Rate算法和BRMS规则设计; 5. 熟练掌握Oracle、PG、MySQL等关系型数据库,搜索引擎,缓存内存,列式数据库等; 6. 熟悉Tomcat、Nginx等常用中间件的配置和调优,涵盖分布式监控,容器集群,高性能通信,消息中间件,服务治理等技术领域; 7. 熟悉Linux环境以及日常操作,熟悉SVN、Git的使用; 8. 有大型决策引擎、商业规则引擎或相关动态高性能数据计算系统背景优先; 9. 有大型HRIS系统、或相关级别财务、ERP产品、大型OA系统等行业背景优先;