人事专员 工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；办理相应的社会保险等； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、负责人事事务的执行、组织、协调等 2、甄别、选择、拓展合适的招聘渠道 3、组织招聘信息的起草和招聘广告的发布 4、组织人员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 5、负责公司考勤管理制度执行，日常监督检查管理工作 6、负责公司员工考勤时间信息提取、录入、统计、公布，及时提交财务结算 7、负责公司内部绩效的管理，各部门内、全员绩效考核的建立和实施

招聘人事 1.完成公司部置的任务，业绩目标:配合公司领导制定营销策略。 2.具备较强的沟通能力、亲和力和较强的工作执行能力。 3.有极强的责任心及敬业精神。 4.工作轻松上班时间:上午9点-晚6点工作环境良好 无需工作经验 可兼职可全职 上五休二，

职位描述：负责公司演出职位的招聘工作，在网络渠道筛选符合公司条件的求职者，负责艺人的邀约~面试~入职~跟踪~培训~维护 工作时间：10：00~12：00  中午休息两个小时 14：00~19：00  月带薪调休4天 薪资架构：4500+提成 职位晋升：人事~精英人事~见习总监~总监～见习总经理~总经理（公司最年轻总监16岁工作3月，最年轻总经理01年工作6个月） 公司优势： 1.业务优势：全国设有15家分公司可做全国业务 2.晋升优势：平均3~6个月开设一家分公司，机会多。 3.创业优势：0基础创业，公司扶持员工创业，个人能力突出公司与员工合伙开设公司，员工以人力入股公司出资创业资金，目前济南，青岛，长春，哈尔滨，沈阳等多家公司的员工均已这种方式与公司合伙。 4.平等优势：宗旨不做家族企业，个人能力及管理能力突出，优先晋升。年轻人多，人均年龄18~22周岁

一、岗位职责 1、全面负责公司的人才招聘工作,每天进行网站管理、简历筛选、电话邀约及面试安排； 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、负责新人培训的组织、安排与通知； 4、面试接待，简历筛选，后期培养为人事经理； 5、上传下达、人力绩效统计等。 二、岗位要求 1.从事过相关招聘工作者优先，无人事经验亦可； 2.乐观的心态与良好的逻辑思维能力，态度积极认真，喜欢沟通与交流。 三、福利待遇 1.底薪2700+绩效（2000-3000）综合月薪资5000～6000； 2.工作时间：早八晚五，双休，法定节假日休息，午休两个小时；

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业学历不限； 2、人力资源工作经验不限； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1：年龄18周岁以上，30周岁以下，无学历要求，有无经验均可 2：上班时间（下午1点到9点半）用休4天，公司给缴纳五险一金，不定期团建，户外烧烤和其它团建活动，员工生日派对 3：保底工资（4000加业绩提成） 4：有人事招聘经验者优先录用 5：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 6：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通和协调能力，有团队协调精神 7：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知认。

人事主要负责公司缺什么岗位我们招聘就可以 准备资源

人事专员工作时间早上九点上班 下午六点下班 中午一个小时休息时间 管午饭 每个星期休两天  星期天和星期一休息 底薪两千加提成百分之十有满勤  有聚餐  活动  工作轻松   

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业学历不限； 2、人力资源工作经验不限； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

全国400余家店需求岗位  【1】理疗师学徒：5000--6000元  【2】SPA师：8000--9000元  【3】接待部长：5000--6000元  【4】服务员：3000-5000元  【5】技术总监：8000-20000元  【6】专兼职人事专员:5000-8000元  福利：包吃包住，免费培训

一、岗位职责 1、全面负责公司的人才招聘工作,每天进行网站管理、简历筛选、电话邀约及面试安排； 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、负责新人培训的组织、安排与通知； 4、面试接待，简历筛选，后期培养为人事经理； 5、上传下达、人力绩效统计等。 二、岗位要求 1.从事过相关招聘工作者优先，无人事经验亦可； 2.乐观的心态与良好的逻辑思维能力，态度积极认真，喜欢沟通与交流。 三、福利待遇 1.底薪2700+绩效（2000-3000）综合月薪资5000～6000； 2.工作时间：早八晚五，双休，法定节假日休息，午休两个小时；

专注于建筑业企业资质代理服务。利用有效资源及社会良好关系，可办理山东省资质转让，升级，办理，延期，及安全生产许可证的申报延期增项等等。多年沉淀，欢迎您的加入 1.男女不限，（有无经验都可以) 2.口齿清晰，语言富有感染力，具备良好的学习能力和沟通能力 3.丰厚的薪资福利：底薪+高提成+五险+每周和每月现金红包奖励等（直接给现金） 年假和法定休假，不定期的团队团建和聚餐 开心工作，开心赚钱 4.带薪岗前业务培训，简单易上手，有人带，无经验都可 5.舒适的办公环境，每天小游戏，不定期下午茶，同事都是95后，相处融洽氛围好，没有小团体。 工作时间：8.30—12.00  下午1.00—5.30 不加班 6.在公司可得到职位的晋升，金钱的收入，月入过万不是梦，签单容易，提成高，想赚钱的家人们冲呀！！！ 公司福利：双休制哦，按规定缴纳五险，从不加班，你有更多的时间去陪家人啦！所有的工作在上班期间完成就好，节假日正常休息，老板nice,氛围好

一、薪资待遇： 1、保底工资3000，均工资5000-10000+ 二、招聘职位：网络招聘专员 1、工作时间：9:00——18:00，中午休息1个小时 2、工作内容：在****、等各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作 3、有好的沟通能力，普通话流畅 4、一人一台电脑，上六休一 5、工作地点：吴江、吴中、昆山、 三、岗位资格： 1.年龄18-30周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃

岗位职责： 1、员工关系管理：员工信息及档案处理，劳动合同及相关协议管理，员工工作氛围调节与辅导。 2、招聘管理：招聘渠道的管理与维护、招聘需求的统计与分析、招聘计划的实施与追踪。 3、招聘工作 4、完成上级交代的其他工作 任职要求： 1.大专以上学历，1年工作经验