• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1、负责公司产品的市场调研分析、产品设计、研发落地协同、产品上市策略、持续优化升级迭代的全生命周期管理;负责产品线的Roadmap规划; 2、负责产品相关设计文档撰写,包括用户故事、业务流程、MRD/PRD、原型设计等; 3、关注行业动向、竞品动态,挖掘市场和用户需求,提出产品改进方案及新创意; 4、协调各个部门,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线。 5、针对所辖产品线对内进行研发需求梳理,执行销售产品培训及营销支持、客户销售现场定点沟通等工作,确保产品变现通路顺畅; 任职要求: 1、具备5年(含)以上产品经理工作经验,要求在图形图像设计产品、Web页面设计类工具产品等有实际的工作经验,在云计算方面有一定的经验;能够独立进行产品设计,撰写产品文档和标准解决方案文档等; 2、熟练使用原型设计、脑图、流程图工具;熟练使用Office系列软件; 3、有一定的市场洞察能力,较好的逻辑分析能力,良好的沟通协作能力,较强的PPT&方案宣讲能力,以及一定的技术理解能力;对设计类工作有较好的感觉、擅长交互设计者可优先考虑; 4、对产品设计、产品运营工作充满热情,思维活跃,富有创新精神和侵略性; 5、有在国内外知名设计类工具公司工作经验者可优先考虑;
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司各类业务合同及相关法律文件的起草、审核、修改,保障业务合法合规。 2、协助业务部门评估业务/产品商业模式、运营活动等,出具法律意见或建议,并为项目谈判提供法律支持,跟进重点项目,促进业务低风险、高效率推进。 3、根据工作需要,对现行相关法律法规进行收集整理及研究,了解行业动态、研究法规政策,分析对公司经营的影响,引导业务合规发展,防控法律风险。 4、建章立制,系统性解决日常合规问题,为业务部门提供必要的法律培训和宣导。 5、针对各类侵犯公司权利的行为,进行主动维权,包括采用协商、投诉、诉讼等方式。 6、对公司经营过程中出现的合同、侵权等各类纠纷、涉诉案件,进行法律分析和及时给出处理建议,并与外部律所协调配合,有效合作。代理相对简单的诉讼、仲裁案件。 7、处理、解答业务日常各类法律咨询。 8、领导交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1、法学专业,*******本科及以上学历; 2、六年以上法律工作经验,精通民法典、知识产权法等法律知识; 3、有知识产权相关行业背景(文化娱乐、互联网行业等经验优先),具有丰富的中英文合同审核及管理经验; 4、熟悉诉讼流程并有一定相关经验; 5、具有较强的逻辑思维能力、全面分析问题能力、沟通协作能力、团队合作精神; 6、工作踏实、负责、学习能力强,能吃苦耐劳; 7、具有一定的中英互译能力; 8、通过****司法考试,取得A类法律职业资格证书。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1、负责创意设计软件平台的架构及开发工作,包括评估、设计和优化后端系统架构,确保其性能、可伸缩性和安全性。 2、精通mysql、mangodb等流行数据库相关知识,负责包括数据库架构、性能优化、数据迁移及备份恢复策略等方案的制定及实施。 3、负责技术文档规范的制定、编写及维护,以记录系统开发的完整流程。 4、与前端团队、产品经理及测试团队紧密合作,确保项目顺畅的开发及交付。 5、关注后端技术发展,保持对node.js等相关技术的深入理解,并能将最佳实践引入团队。参与团队的技术体系建设,提升团队的技术氛围和成员的开发能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上后端开发经验,有中大型网站的后端架构及开发经验,或作为核心项目成员参与过商业级web应用; 2、精通目前主流前后端框架/库的设计思想及源码,包括react、nodejs及nestjs等,并能将相关思想应用到实际的项目中;熟练掌握TypeScript语法规范;对性能优化有深入的理解及实战经验; 3、熟悉各种编程范式和接口设计模式,具有较强的逻辑抽象能力及技术实现能力; 4、熟悉前后端的协作模式,对项目开发流程有深入的理解,具备良好的沟通及推进能力; 5、有参数化模版编辑器、图像编辑器、音视频编辑器架构开发经验者优先考虑; 6、有toB行业商业级web产品架构开发经验者优先考虑; 7、有前后端全栈架构经验者优先考虑;
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责规划并搭建营销类设计资源库,根据产品方向及市场特点,收集并整理相关设计资源(包括但不限于:图片、文案、视频、音频等)。 2.关注项目数据及用户反馈、结合用户体验,建立资源库持续丰富和完善的机制,制定可行的资源库优化方案,不断完善资源库内容。 3.从用户需求方向出发,策划营销资源库内容获取方案,并对内容进行系统规划。 4.与产品、设计、技术等团队协作,推动资源库内容落地。 5.通过内容平台的内容相关实施工作,采集和提炼客户在内容方面的需求,与产品研发团队协同落地。 任职要求: 1.本科及以上学历,设计相关专业,1年以上运营工作经验,有较强的审美能力,了解营销内容需求。 2.熟悉市面上各类营销创意方式,对营销方案创新有自己的见解。 3.具有出色的表达能力,结构化思维能力。有组织管理与沟通协调能力,学习能力强。 4.有内容运营管理相关经验者优先,有一定设计能力加分。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责 1.负责手机主题商店的字体内容运营。发掘网络热门话题,策划推广方案。 2.协助小红书账号运营。 任职要求 1.网感好,对热点敏感,抖音、小红书、豆瓣重度用户优先; 2.有创造力,热爱内容和创意相关,善于收集信息; 3.认真细心,一周至少到岗3天,能实习3个月以上优先; 4.加分项:运营个人自媒体账号。 工作地点在武汉,中南财大南湖校区附近;有转正名额。
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    消费生活,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    本岗位招聘销售经理 10人; 年龄要求在18-40岁之间; 业务简单易学上手快,公司提供准客户资源,不需要寻找新的客户资源,不需要地推陌拜。 岗位薪资:无责底薪4000+全勤200+绩效300+业务提成 +其他提成 保底6000以上 公司提供精准客户,直接上门办理即可,不需要地推 1、底薪+提成+全勤奖 2、主管:底薪+提成+分润+团队业绩提成 3、有持续累计的终生管道收益,让你干一年收入几年。 4、给别人打工,还不如来我们集团为给自己创业 5、带薪培训,为职业发展打下扎实基础 6、每个月都有晋升机会,让胜人一筹的你永远快人一步 7、公司旅游及丰富**活动 8、工作时间自由安排  9、能力优秀者可加入公司合伙人 10、每月15号按时发工资 任职资格 1、男女不限,不看学历,不看经验,只看能力 2、有无工作经验均可,公司提供专业系统化带薪培训 3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力 4、有责任心,有爱心,有团队协作精神 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 6、有交通工具优先 7、服从公司管理 8、上班时间 早上9点-下午6点 周末固定休息,节假日正常放假
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,电商平台,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 通过平台网站上面发布公寓出租房源信息; 租客会自主添加,及时去通过,公司也会提供客户,再结合客户需求帮租客匹配合适房源,公司会提供好房源视频,无需外出,不用打电话,不需要加班,上班轻松自由,约客户线下看房,配合业务员成交! 任职要求: 1、18-30周岁 2、会简单电脑操作即可 3、男女不限,不看学历,有无经验均可,我们看中的是你的能力,没做过没关系 4、符合条件者,随时可入职 5、有赚钱欲望,有销售经验可优先录用 福利待遇: 1、底薪4000/50%提成+奖金,综合收入9000-15000,上不封顶。 2、晋升体系:职业发展(业务员-主管-经理-区域经理-大区经理-城市经理) 3、健全的培训制度:主管经理一对一免费带教,一到两天轻松上手,让你快速融入团队。 4、上班时间:上午10点一下午18点,午休两个钟,每周二休息。 公司直招不收取任何费用,简历可到公司填写!!(“社恐”都无需担心)是一家同事相处起来非常融洽的公司,一群有趣的人,期待你的加入!!!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.处理跨境平台日常事务,商品上架,订单管理,到货跟踪。 2.负责外贸业务的开拓和维护;负责跟进订单的生产和物流,确保订单按时交付;(卫浴) 每月薪资: 5000-10000 职位福利:月休四天/加班补助 学历要求:大专以上 工作年限:一年以上 工作地址:浙江省台州市路桥区九塘南路299号 任职要求:国际贸易、商务英语类等相关专业,或有工作经验或外贸相关实习经验优先。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 负责手机端Android应用软件开发,可以独立做APP项目; 2. 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、单元测试工作; 3. 能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务; 4. 改善软件的易用性,提升用户使用体验; 5. 相关设计、技术及规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关的工作。 任职要求: 1. 通信/计算机/自动控制等相关专业***本科及以上学历; 2. 3年以上Android App开发经验,具备扎实的Java基础和和Android基础知识,熟悉Framework中的常用控件以及API ; 3. 熟练掌握View自定义开发,动效开发,多进程以及多线程开发,网络HTTP/HTTPS等开发技术; 4. 有独立开发App的经验,具备良好的架构设计能力,针对复杂问题能够给出解决方案; 5. 开发基础良好,理解设计模式,在项目或产品中有很好的设计实践; 6. 具备良好的Android App的性能优化,内存泄露排查,ANR分析等相关技术; 7. 熟练掌握Git,Jenkins,Gerrit,Android Studio和Gradle等相关开发工具; 8. 工作细致,具有良好的团队合作精神,高度的责任感,抗压能力强,沟通能力强。
  • 科技金融 / C轮 / 150-500人
    数据库运维开发 职位要求: 1、熟悉golang/python/java/c++ 等至少一门语言,Golang、 Python 优先; 2、熟悉常用的互联网技术包括但不限于Linux系统、MySQL、Redis、NoSQL、MQ; 3、具备数据库配套工具开发及运维经验; 4、有良好的编码和文档习惯,注重代码风格。熟悉基础设计模式和原则; 5、有自学能力,并能理解拆分需求; 6、本科以上学历,专业背景不限。 职位描述: 1、整体工作内容多为面向AWS API的编程工作; 2、负责实现S3中各类数据文件的整合和迁移; 3、将S3中整合的文件映射至athena中进行查询; 4、RDS实例管理平台的研发; 5、开发周边生态工具(数据备份、迁移、订阅); 职位亮点: 1、公司内最底层数据的服务开发与维护工作,可以初步了解内部的技术实现; 2、有机会与其他岗位的同事沟通学习,可以初步了解行业发展和风向;
  • 11k-14k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、要求熟悉银行业务,了解银行核算流程; 2、熟悉ORACLE、MYSQL数据库; 3、熟练使用SQL、Java等开发语言,精通J2EE WEB开发,能够熟练使用Springboot框架进行项目开发,前端bootstrap 和layUi、echart图表、有工作流/流程引擎经验; 4、具有良好的沟通能力、分析问题、解决问题的能力,较强的责任心和团队合作精神; 5、有信创项目经验优先 工作职责: 1.按计划完成功能模块的功能设计、代码实现和单元测试,并提交测试人员进行功能测试; 2.按照规范编写、维护相关文档; 3.能独立完成对线上程序问题的分析处理; 4.参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:负责微博文娱热点标签体系建设,优化标签规则并实施标注。 希望你是: 1、大学本科及以上,对明星、电影、剧集、综艺、音乐有基本了解和涉猎; 2、熟悉微博产品,对明星社交账号属性有深入了解; 3、接受早晚班、周末班轮休。
  • 10k-17k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据人力资源策略,协助制定薪酬激励、人才发展、员工关系等模块方案; 2.负责费用(含人力成本)的预测与监控,输出人力资源相关数据报表; 3.负责部门职责、岗位职责,岗位胜任力等制定调整工作; 4.输出晋升通道优化方案,定期统筹职级晋升述职组织; 5.梳理员工入离职、试用期转正、异动、合同续签等流程与操作规范,并对人事风险进行管控预警; 任职要求: 1、人力资源相关专业优先; 2、5年以上HR经验, 至少精通薪酬激励、人才发展、员工关系任一模块; 3、善于沟通协调,乐于研究学习,工作主动积极,有团队合作精神。 【相关福利】 1、待遇标配:试用期即购买五险一金,双休,国家法定假期统统都有~ 2、薪金升级:除全勤奖、内部人才推荐奖外,还有季度分红奖金、年终奖,根据公司经营状况每年4月份享有调薪机会~ 3、办公环境:甲级江景写字楼,三面环江,风景优美,1.4米超长办公桌~ 4、弹性打卡:每个月60分钟迟到缓冲,再也不用害怕等电梯~ 5、健康关爱:每个月享有0.5天带薪生理假,2天带薪病假,健身房配备有跑步机、椭圆机、哑铃凳,周三更有篮球、飞盘、羽毛球体育活动,每年10月份组织年度体检~ 6、餐饮福利:自助式包餐,每月零食基金,下午茶,生日礼金,节日礼品等你解锁~ 7、休闲娱乐:每月团建基金、年度1~2次(工作日)公司旅游~ 8、发展平台:公司提供培训、轮岗、晋升机会,陪伴大家走好升职加薪每一步~
  • 60k-80k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 负责终端动态化容器鸿蒙端和渲染能力的技术架构与模块设计,确保项目高质量、高性能交付; 2. 对项目中的技术难点和重点进行深入研究和解决,能够总结积累可复用的经验; 3. 结合美团的业务场景需要,探索行业前沿技术,规划容器长期技术路线; 4. 负责团队建设与培养,为其他工程师提供指导,提升整体技术能力与开发效率。 岗位基本需求 1. 精通 C++ 编程语言,具备规模性项目实践经验,具有出色的编码能力,扎实的计算机科学功底; 2. 具有移动端开发经验,对 iOS 或 Android 操作系统有深入的理解; 3. 具备优秀的架构设计能力,能够灵活掌握并深入实践设计基本原则,能够制定长期技术规划; 4. 具备严谨的思维逻辑,优秀的沟通协作和团队合作能力。 具备以下者优先 1. 熟悉 ArkTS 和鸿蒙上的主流开发框架(例如 ArkUI); 2. 了解动态化容器原理,熟悉 Hybrid、React Native、Flutter 等前沿技术之一; 3. 具有浏览器内核的定制开发经验,或对终端渲染机制有过深入研究; 4. 有团队管理经验,在团队组建、人才培养等方面有较好的经验和心得; 5. 乐于分享和沟通,活跃于 GitHub 和各大技术社区,或有自己的高质量原创博客。 岗位亮点 1. 加入美团 App 研发团队,为亿万用户提供功能丰富、体验卓越的 App,帮助大家 Eat Better, Live Better; 2. 充分发挥技术的杠杆作用,满足复杂多样的技术需求,支撑并驱动美团各业务快速发展; 3. 能和互联网一流研发团队的技术大牛一起,综合学习,共同进步。