• 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商,游戏 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责新产品项目中工艺技术支持与推进; 2、负责工艺文件编制、修订、审核等; 3、负责对工厂、部门提出的问题和优化等需求进行验证和改善; 4、负责工艺生产技术指导、质量问题分析及回复; 5、参与或负责新工厂工艺技术评估审核; 6、参与或负责新技术,新设备,新工艺的检索、研究验证、引进、应用工作; 7、参与或负责落实新技术、新工艺应用并跟进应用效果; 8、参与或负责工艺基础及专项研究,提升产品创新能力; 【任职要求】 1. 本科以上学历, 服装工程相关专业,知名服装品牌5年以上工作经验,有知名男装品牌经验优先; 2. 有扎实的服装工艺技术基础,热爱工艺研究,有服装工厂工艺技术工作经验优先; 3.自我学习驱动型,擅长归纳总结,运用方法论、工具等优化工作和提升效率经验优先 4、有工艺流程输出,工艺标准输出经验优先考虑 5. 逻辑清晰,踏实肯干,善于沟通,善于思考,勤于钻研; 6. 熟练使用CAD、AI、OFFICE、XMIND、钉钉等软件。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,游戏 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1、根据龙牙产品规划,制定龙牙相关面料开发规划; 2、根据产品销售表现以及用户评价,结合市场竞争分析,提出龙牙面料改进优化方案; 3、根据面料开发规划、改进计划,完成符合要求的面料推荐、引进或完成定向开发; 4、完成优秀面料供应商的调查、推荐、引进; 5、关注服装面料行业最新科技发展情况,引进最新的服装面料科技; 【任职要求】 1、本科以上学历,服装、材料相关专业; 2、从事中高端服装面料开发相关工作三年以上,熟悉针梭织面料纱线、织造、染整技术,对功能性材料有较深入理解; 3、了解各种面料的优缺点及其影响因素; 4、有较好的面料行业人脉资源,能够搜集并触达优秀的面料供应商 5、长期关注面料行业科技发展动态; 6、能接受一定频率的出差;
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    1:有武术学习经历。 2:热爱教育事业,工作积极主动,责任心强。 3:有良好团队协作意识,组织纪律性强。
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 /月 3、周末双薪,法定节假日正常放假 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、弹性打卡、自行团建公司发补贴。 5、节日福利,生日补贴1000元 【岗位职责】 1.负责商业化业务的c端产品规划及运营策略的制定; 2.分析流量变现转化效果,了解会员等商业体系,深入挖掘产品内可变现流量; 3.根据产品从设计到上线的整个流程,协调推动研发团队工作,确保产品质量; 【任职要求】 1、本科及以上学历,1年以上商业化产品经历。 有c端文娱,社交,阅读等产品丰富的变现经验。 2、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    1.负责公司与数据相关业务板块的合规性工作的支持、落实数据安全法、网络安全法、个人信息保**及海外GDPR等系列监督法规的落地执行,对数据业务相关项目的可行性及法律合规风险进行论证,确保充分执行落地有关监管要求; 2.正确理解和准确把握国内外数据相关合规性要求,负责集团业务合作中的数据合规尽调工作,提供专业的法律意见和法律政策分析报告; 3.跟踪研究隐私及数据合规方面的法律法规与行业政策,把握监管动向,梳理法律政策,为业务部门提供有关隐私及数据合规方面的咨询、合同审阅及其他法务支持工作; 4.负责对接与配合数据安全部门有关数据安全的维护和管理工作; 5.负责对接与配合监管部门的日常沟通和合规检查工作。 6.具有风险评估、27001、GDPR、SOC2/3、等级保护等国内国际合规项目经验; 7.良好的内外部沟通、组织、协调能力,良好的抗压能力、自驱力。 【任职要求】 1、本科及以上学历,熟悉隐私及数据合规、法律法规和监管制度; 2、具有律师事务所,互联网公司法务工作经验优先; 3、热衷于个人信息保护及相关产业事件研究,有较为丰富的数据业务法律合规工作实践; 4、熟悉境内外个人信息保护及安全相关法规政策,对数据相关前沿技术手段有较为充分的了解; 5、具备较强的逻辑思维能力与法律研究能力,具备较强的人际交往和沟通能力,擅长跨部门合作。
  • 10k-18k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责梳理和优化前端开发流程,搭建高效集成的前端开发环境; 2.参与产品前端(web)功能设计与开发,参与前端框架的设计与实现,指导各业务模块前端代码开发。 3.负责前端项目架构的设计和实现; 4.设计开发高效可复用的UI组件,提高开发效率和降低维护成本; 5.为公司产品提供前端技术解决方案,探索和提升以用户为中心的设计体验; 6.负责前端技术创新,跨团队沟通与协作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,计算机技术或软件相关专业,5年及以上前端开发经验; 2.精通CSS3/HTML5,熟悉Less或sass语法,熟悉ES6,精通响应式布局; 3.熟练掌握应用Vue(含Vue2全家桶,Vue3全家桶)技术。熟悉Ant Design of Vue和View UI,Element等常用UI框架。 4.熟悉前端构建工具 Webpack,Vite,熟悉git版本控制工具; 5.丰富的Web前端架构经验,对Web站点性能问题和常见漏洞的定位和解决有经验; 6.精通浏览器的兼容调试技巧,熟练解决主流浏览器及不同版本的兼容性问题; 7.熟练JavaScript面向对象高级编程/函数式编程; 8.熟悉TypeScript;
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家业务聚焦家庭消费场景,涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务,依托强大的即时配送网络,致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好,生活更好”的使命之下,我们和广大商户以及各类合作伙伴一起,致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线,2015年开始自建物流配送体系,是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络,为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务,同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案,助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命,以科技创新和客户体验为本,担负起更多的社会责任。建设比见证更重要,欢迎加入我们,一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、基于业务目标,协同业务运营与广告产品,提升广告客户渗透与消耗,对渗透率与消耗负责; 2、深入了解客户,通过数据分析与调研总结产品与系统问题,推进产品迭代产品功能,提升商家体验; 3、通过为客户提供优化建议,改善客户投放效果,提升客户留存与ARPU,为商家留存与ARPU负责; 4、通过内容运营、活动运营、案例包装等形式促进广告客户活跃率,提升客户投放推广体量; 5、通过产品功能培训、业务宣导等形式面向横向配合业务团队,提升广告产品认知与支持力度; 6、分析总结行业品类特征,建立并输出运营方法论,提升整体运营效率; 岗位基本需求 1、3年及以上互联网广告相关运营经验,有用户增长运营、商家增长、广告客户增长运营经验者优先; 2、了解业界成熟的媒体变现商业模式,有敏锐的市场洞察能力,对各广告平台/业务的优缺点有自己的观点; 3、有较强的学习能力和思考能力,和较强的数据和逻辑分析能力; 4、能进行市场和客户调研,判断趋势,结合业务特性推进运营效率提升; 5、有很好的协同意识,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有良好的书面和口头表达能力; 6、熟悉移动端广告产品形态:包括DSP(ADX)平台、广告(联盟)平台、CPS渠道、信息流等; 岗位亮点 公司战略方向,业务高速增长期,成长空间大,能深入了解零售与O2O业务
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    职位详情 1.负责大数据机房日常的运维,应用运维,大数据平台运维; 2.负责机房及数据平台的安全管理和安全运维方案的架构设计及落地; 3.参与自动化部署、监控等自动化运维平台的松建; 4.基于k8s,容器方式,完成公司产品交付的工程化; 5.负责同各技术,架构,大数据团队的沟通协调,提高运维效率。 任职要求: 1.计算机等相关专业本科及以上学历,3年以上大型系统运维工作经验; 2.有丰富的自动化系统构建、配置管理、监控报警等自动化运维平台建设经验; 3.熟悉Hadoop,flink,ES,Kafka,Mysgl,GP Mongodb,Redis,Nginx,Springboot等常用软件的日常维护和优化; 4.要求有大数据平台的安全运维管理的实际经验,对于网络安全、数据安全等有实际的操作经验; 5.熟悉主流Linux系统(CentOS)的使用和优化,有较强的python,shell脚本经验优先; 6.熟悉k8s,docker,有k8s容器化方式的产品交付经验; 7.熟悉vmware等虚拟化技术,有云系统相关研发或运维经验优先; 8.有基于微服务的应用平台的运维经验优先,熟悉阿里云或者华为云优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    职位职责: 1、负责公司SaaS平台产品的前端研发工作; 2、参与调研研发体系和流程,给出平台设计和前端技术方案; 3、将产品方案实现为具体的平台功能,并且持续跟踪结果,不断优化用户体验; 4、关注前沿技术及产品,优化平台设计和性能,推进产品迭代升级。 职位要求: 1、**本科及以上学历,计算机或数理统计相关专业,3年以上相关领域工作经验; 3、熟练掌握各种前端技术,包括 HTML/CSS/JavaScript 等; 4、对webpack有较深的了解,精通Vue框架,熟练Vue相关开发组件及ElementUI,Ant Design Vue以及使用过Uniapp框架优先; 4、对用户体验、交互及用户需求分析等有一定了解,有产品或界面设计经验者优先; 5、具备良好的沟通能力,能推动团队协作,有较强的执行力; 6、有自己的技术产品、开源作品或活跃的开源社区贡献者优先。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1、网店日常销售工作,为顾客导购,问题解答:负责解答客户咨询,促使买卖的成交; 2、售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易。 3、售中跟踪:客户订单确认、发货、物流状态跟进。 4、售后服务:客户反馈问题处理,退换货、投诉处理等。 5、负责公司客户服务电话接听、反馈、后期跟进处理。 6、负责产品上下架、价格及库存修改。 7、负责小店分销商的招募及管理。 8、负责定期维护客户关系,促进互动并促成再.次销售。 9通过聊天工具以客户沟通,了 解客户需求,妥善处理客户投诉,,保证客户满意。 10、 完成领导安排的其它工作 11、有过直播经验的优先
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,直接电话沟通***********(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生:总6000,无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生:总8000,无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:***********
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 14k-20k·16薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    1、本科以上学历,专业不限,年龄要求32岁以内; 2、熟悉Java/Python/C/C++/Go等一种或多种编程语言; 3、熟悉软件开发流程,热爱编程,愿意在编程行业长期发展; 4、善于思考沟通,有独立解决问题的能力。
  • dba

    [上海]
    20:54发布
    25k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1 .SQL Server/MySQL/PG之一全职数据库管理和数据库优化经验 ,2.SQL ,存储过程,函数,ETL等开发经验 3.英语口语简单交流,流利加分 4. 有编程开发经验加分
  • 13k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责网络建设,包括服务器架设、网络安全配置、系统软件安装配置及优化、灾备方案实施等; 2、负责云服务的管理,部署各类服务脚本,监控性能,通过运维数据的分析,提升运维辅助决策水平; 3、负责服务器、虚拟化、交换机、防火墙、VPN等网络设备的安装部署及排障; 4、负责数据库管理,包括数据库的安装、调优、监控、备份、恢复; 任职要求; 1.一年以上运维工作经验,精通主流的操作系统与虚拟化软件,拥有云服务(Aliyun,AWS等)管理经验; 2.熟悉运维相关系统工具与流程,熟悉Jenkins/DEVOPS/CI/CD等,具备相应的二次开发能力; 3.熟悉主流厂家交换机、路由器以及防火墙等网络设备的配置以及排障; 4.至少熟悉一门主流数据库(Oracle、Mysql或SQLserver)、熟悉Linux、Windows常用命令及Shell脚本;