• 4k-7k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责制定和实施新零售的市场推广活动; 2、负责制定及推动O2O、B2C平台的年度/季度市场推广规划; 3、主导策划与执行新零售平台的消费者促销活动; 4、配合执行新零售平台的全国大型消费者推广活动、新品上市推广活动; 5、负责区域各直播平台策划及执行工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理类相关专业; 2、2年以上快消品行业的推广工作经验,有生活用纸经验者优先考虑; 3、思维活跃,乐于创新,具备良好的沟通技巧、组织及策划能力; 4、熟练掌握办公软件运用(含设计类软件),有良好的口头及文字表达能力; 5、年龄22-35岁,男女不限。
  • 14k-16k 经验1年以下 / 硕士
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责国内外新基建网络安全政策或技术的解读、研判与跟踪; 2、负责行业主管部门(不限ICT领域)、各级人民政府、垂直管理机构新基建网络安全管制规范、实施规划、研究报告等的编写制定; 3、负责各类政策配套标准、指南、编制说明等的撰写、解读与落实培训; 4、负责新基建网络安全专利专项的可研与推进实施;技术测试内容的设计及推进协调; 5、参与国际新兴领域网络安全对外交流研讨、培训等交流活动,负责国内外各新兴领域网络安全研究成果的积累汇编,并形成文字输出成果; 6、支撑相关部委工作; 7、其他网络安全政策规划研究相关工作。 任职资格: 1、英语能力强,有政企事业单位实习经历者优先。 2、有国际组织、国际会议、笔译口译等服务经历着优先。 同时我们希望您: 1.具备较强的沟通协调与组织能力、良好文字功底与PPT制作能力; 2.具备一定的网络安全技能者优先; 3.有良好抗压能力者优先; 4.计算机类、网络安全类、经济管理类课题研究经历或专著者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 硕士
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.开展5G网络安全、边缘计算安全、物联网安全、区块链安全等前沿领域的技术跟踪和研究工作;承担或参与相关前沿技术的项目研究和课题研究;2.参与前沿技术网络安全相关国际标准、国家标准和行业标准制定工作,参与网络安全技术咨询项目;3.参与相关领域技术研究和技术测试相关工作。 任职资格: 1)熟悉信息通信\互联网行业网络安全技术发展;2)有相关前沿技术研究、标准制定、课题或项目研究经验者优先,党员优先;3)具备较强的英文读写和交流能力。
  • 18k-20k 经验1-3年 / 硕士
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责特殊领域信息系统符合性检测认证的体系与机制研究;2、负责信息系统装备标准执行监督的方法模式、重点领域及支撑手段的建设发展方向研究;3、参与中心网络通信融合实验室验证环境规划与建设;4、完成交办的其他工作。 任职资格:1.有志成为融合领域专家型人才,对ICT新技术新业务有较深入研究,对军工技术具有浓厚兴趣; 2.具有清晰的逻辑思维能力,新事物快速学习能力,可以进行跨领域跨学科研究; 3.具有良好的团队协作意识,较强的口头表达和笔头输出能力;4.工作主动热情,能够承担一定工作压力; 5.通信、网络、计算机等相关专业毕业;6.具有相关领域课题研究或信息系统架构设计开发经历者优先考虑。 
  • 10k-15k 经验不限 / 硕士
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责互联网新技术和新业务安全相关法规政策及技术标准制定;2、开展互联网新技术和新业务态安全研究工作(如:人工智能、5G、物联网、互联网+融合应用等);3、参与新技术和新业务安全评估监管支撑工作;4、参与互联网新业务安全评估管理咨询项目。 任职资格: 1、熟悉国内外新兴信息通信技术和应用的发展趋势,在相关技术领域具有较丰富的研究经历;2、熟悉国内外互联网关键技术和新兴业务安全相关政策法规与技术标准;3、具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力,具备较高的文字写作水平;4、具有较强的英文翻译能力和信息检索能力,能够熟练查阅国外文献、学术论文、技术报告; 5、有作为项目主要完**申请和实施国家重大专项方面的经验者优先;6、英语听力和口语良好者优先。
  • 12k-14k 经验1-3年 / 不限
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、跟踪国内外互联网及物联网新技术新业务最新发展态势,熟悉新型网络架构,开展互联网和物联网等信息通信领域的新技术新业务研究。2、根据项目需求与客户进行沟通和协调,开展相关企业访谈、调研,总结提炼关键问题,确保项目顺利实施。3、按照项目要求完成项目各项研究工作,撰写相关新技术新业务研究分析报告,全面履行项目合同。 任职资格:1. 熟悉无线通信技术原理、新型通信网络架构、操作系统知识、应用软件等通信专业知识,拥有3年以上并具备相关工作经验者优先;2. 有较高的写作水平、熟练掌握office,有较高的PPT制作水平; 3. 有一定的英文阅读能力,能熟练阅读英文政策法规、技术文档。另:1. 具备较强的学习能力和沟通能力,工作认真细致、责任心强。 2. 具有团队合作精神,自主驱动的工作责任感
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪资福利: 1、平安总部互联网事业部,入职签订劳动合同,属平安正式编制员工(非业务员、非劳务派遣),无需外出; 2、无责底薪3200/3800+职级津贴(100-2k)+服务绩效+服务提奖+年终奖(一年2次),平均月收入 6548~8253、上不封顶; 3、过节费(4200)、生日金、开工利是、健康体检,免费工会活动等; 4、“八险二金”:入职即购买“五险一金”+员工综合福利保障,涵盖大病、意外、医疗、住院津贴等;可享企业年金; 5、享受带薪年假+丰富的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等; 6、提供20天岗前带薪培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训,和广阔的职业发展空间,公平的晋升通道;透明公开,自由选择,晋升发展空间大。  二、工作时间: 公司倡导“高效工作、快乐生活”理念,周末双休,享受国家法定节假日,工作时间:9:00—-18:30;12:00-13:30为午休时间;2  三、岗位职责: 1、负责平安集团内部老客户维护(如:平安银行客户等,公司提供),解决客户问题,提升客户体验度; 2、通过互联网,官方平台、APP、电话、企业微信、AI科技等模式跟客户沟通,提供回访服务、官方微信的群运营和推广管理,为客户提供公司内部的权益福利活动、专业的金融生活服务等; 3、完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试和技能通关。  四、任职资格: 1、普通话标准,善于沟通; 2、有较强的学习能力和情绪控制能力; 3、性格坚韧,有责任心,有较强的自我激励能力、积极的工作态度,勇于挑战高薪; 4、有互联网、金融从业经历,运营、销售、客服、培训半年以上经验者优先,条件优秀者可放宽至大专应届生,带薪培训;  五、个人发展: 公司关注员工发展,为每个层级的员工制订了详细的发展规划: 【营销精英】:专业客户经营,从运营顾问、运营专家到营销专家,年薪30w不是梦; 【管理能手】:具备管理技巧,从组长、主管、经理助理到部经理,所有层级管理人员均为内部选拔晋升; 【内勤达人】:公司每年大量岗位内招,培训导师、行政、技术、质检等,只内部转岗; 多方面发展,透明、公开公正的考核制度,让您的职业规划更清晰。  只要你愿意努力,月入过万很简单,你想成为世界500强名企的正式员工吗?你想改变你的生活吗?赶紧报名参加面试吧!
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: • 和10086工作模式相似。给公司内部银行,保险,证券客户打电话,解决他们咨询的问题,并为他们推荐合适的金融业务。 • 适时反馈培训需求,并协助、参与培训。 • 不用出去找客户,公司提供名单资源。 招聘条件: • 大专及以上学历,普通话标准,善于表达 • 有较强学习能力,善于定位自己,能够承受工作压力,勇于挑战高薪 • 有金融、保险、银行、客服等相关行业工作经验者优先 工作时间: • 八小时工作制,做五休二,周末双休,享受国家法定节假日; • 工作时间为(周一至周五)9:00-12:00,13:30-18:30
  • 3k-5k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:主要负责客户资料整理、售后客户回访、招聘协助等岗位描述:工作日上午8:30—1:30,可兼职待      遇:月薪3000—4000,双休
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    中国平安弘龙18部 ,是平安突破亿元保费的营业部; 部门综合金融业务突破5亿(保险、银行、普惠、信托、遗嘱); 员工平均收入1.92万元/月; 主管去年平均收入110万元/年。  中国平安,2018年位居全球500强企业第29名,福布斯全球2000强第十位。而平安弘龙18部,作为平安的全国标杆营业部,多年来各项指标综合排名一直蝉联全国首位,目前也是荣获美国百万圆桌会议MDRT人数最多的团队。  弘龙18部,一直非常注重人才的招募和培养。因为更多的资源支持,积极向上的工作氛围,和简单的人际关系处理,吸引了众多的海归、国内知名大学的硕士研究生和各行各业的企业主加入。在部门总监朱美音(中国十大保险明星,平安全国年收入最高者)的带领下,18部为公司,为行业培养了众多的优秀寿险从业人员,更被称为金融业人才培养的摇篮。  我们将通过利用平安强大的综合金融平台,将您培养为与高净值客户所匹配的高级理财规划师、财富传承管理师和专业的团队管理者。  以下是为您提供的相关岗位资讯:  【任职要求】 1、年龄27-45周岁,3年以上深圳工作经验; 2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士优先; 3、具有保险、销售、管理、人力资源、金融、策划、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、有意向从事金融行业,具有优秀的心理素质和优秀的沟通能力; 5、有想创业经验者优先。  【工作职责】 1、职位概述(一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务),为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 人寿保险(健康、教育基金、投资等)/财产保险(车险、家庭财产保险、企业资产保险等)/证券业务及产品(股票、债券、基金)/银行业务(借记卡、信用卡、信贷业务等)/信托业务(财产信托计划、资金信托计划、企业年金等)/“平安好房”、“平安好车”“好留学”等业务。 2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全。  【收入及福利待遇】 1、训练津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等多达28项(上不封顶); 2、入司即享意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、一年享有4-5次出国旅游机会; 4、多元化收入渠道,包括:保险(人寿和财产险)、银行、证券、信托、信用卡、售楼售车等; 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训; 6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。  上班时间双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-11:00早会,早会后时间自由安排支配。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    中国平安弘龙18部 ,是平安各项综合金融数据突破亿元的全国标杆营业部; 部门综合金融业务突破5亿(保险、银行、普惠、信托、遗嘱); 员工平均收入1.92万元/月; 主管去年平均收入110万元/年。  中国平安,2018年位居全球500强企业第21名,福布斯全球2000强第十位。而平安弘龙18部,作为平安的全国标杆营业部,多年来各项指标综合排名一直蝉联全国首位,目前也是荣获美国百万圆桌会议MDRT人数最多的团队。  弘龙18部,一直非常注重人才的招募和培养。因为更多的资源支持,积极向上的工作氛围,和简单的人际关系处理,吸引了众多的海归、国内知名大学的硕士研究生和各行各业的企业主加入。在部门总监朱美音(中国十大保险明星,平安全国年收入最高者)的带领下,18部为公司,为行业培养了众多的优秀寿险从业人员,更被称为金融业人才培养的摇篮。  我们将通过利用平安强大的综合金融平台,将您培养为与高净值客户所匹配的高级理财规划师、财富传承管理师和专业的团队管理者。  以下是为您提供的相关岗位资讯:  【任职要求】 1、年龄27-45周岁,3年以上深圳工作经验; 2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士优先; 3、具有保险、销售、管理、人力资源、金融、策划、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、有意向从事金融行业,具有优秀的心理素质和优秀的沟通能力; 5、有想创业经验者优先。  【工作职责】 1、职位概述(一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务),为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 人寿保险(健康、教育基金、投资等)/财产保险(车险、家庭财产保险、企业资产保险等)/证券业务及产品(股票、债券、基金)/银行业务(借记卡、信用卡、信贷业务等)/信托业务(财产信托计划、资金信托计划、企业年金等)/“平安好房”、“平安好车”“好留学”等业务。 2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全。  【收入及福利待遇】 1、训练津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等多达28项(上不封顶); 2、入司即享意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、一年享有4-5次出国旅游机会; 4、多元化收入渠道,包括:保险(人寿和财产险)、银行、证券、信托、信用卡、售楼售车等; 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训; 6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。  上班时间双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-11:00早会,早会后时间自由安排支配。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    销售精英年龄:22-45周岁学历:大专及以上薪资待遇:5000-10000岗位要求:1.负责公司产品的销售和推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。二、招聘基本条件1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法;2、年龄在21-55周岁,外地户籍需在分支机构所在地有长期固定住所;3、身体健康,具有良好的表达能力;4、***大专及以上学历,本科及以上学历者优先录用;5、参加公司岗前培训并通过考试;6、能够按照公司的要求提供相关资料。三、有下列情况之一者不得录用1、有违法犯罪记录的;2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;4、频繁跳槽的同业人员;5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满;6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。四、薪酬及福利待遇周末双休、朝九晚五、节假日休
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责】 1.前台接待,包括来访客户接待及面试安排; 2.日常办公采购、主要办公资产管理、快递收发等工作,维护办公环境; 3.公司重要信息的上传下达,日常活动、会议等的组织协调; 4.出差汇总及酒店机票预订; 5.其他行政类事务协助。 任职要求】 1.***大专及以上学历; 2.形象端庄大方,有亲和力,待人热情; 3.工作主动积极,责任心强,执行力强,细心,有悟性,有良好的沟通协调能力; 4.熟练运用office办公软件; 5.应届生亦可,有前台工作经验优先考虑。 福利待遇】 1.极具竞争力的薪酬-工资+年终奖; 2.多姿多彩的公司福利-团队活动、俱乐部娱乐、节日福利、员工体检、金融培训等; 3.社会保险及补充医疗-全额缴纳五险一金+补充医疗保险; 4.依法享有国家法律/法规规定的病假、婚假、产假、丧假、法定假日等有薪假期,年假10天。
  • 9k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    咨询业务  调研业务 服务业务  销售业务
  • 13k-26k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    通过公司的综合金融服务体系全方位的解决客户的金融需求,为客户制定合理科学的资产配比和方式
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