职位描述： （1）媒体日常对接，关注市场变化，了解媒体资源及代理政策动态； （2）各媒体代理渠道的沟通与交流，了解各行业代理资源优势及负责商务谈判； （3）负责开拓及宣讲推荐公司及其他渠道代理的优质媒介资源； （4）处理与渠道之间的商务对接、合同、发票等相关事宜 职位要求： （1） 大专或本科以上学历，市场营销、广告学、管理类专业； （2）有1年以上互联网媒体行业销售或广告代理公司媒介、商务岗位经验，有渠道开拓、商务方向岗位经验者优先； （3）拥有一定移动互联网广告行业代理公司人脉及合作沟通经验者优先； （4）热爱并熟悉游戏/互联网行业，有深入了解和行业从事兴趣；（游戏媒介熟悉游戏行业，非游媒介熟悉互联网行业） （5）拥有良好的分析能力，快速的学习能力，以及优秀的沟通或者表达能力； （6）拥有良好的个人品行，勤奋敬业，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1、负责测试环境、业务环境服务器工具的安装部署、监控、调优和日常故障处理等，确保服务器和业务正常运行。 2、负责游戏平台的日常运维、包括系统上线、版本发布等。 3、负责游戏平台自动化运维工具的开发，跟进业务相关功能需求。 4、研究与引入运维新技术。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上服务器运维经验，有游戏行业经验者优先。 2、熟悉Linux操作系统、K8S容器技术，并对系统优化、性能分析有一定的经验。 3、熟悉腾讯云、阿里云、AWS等主流云计算平台优先。 3、具备良好的Shell和Python编程能力，并应用到日常运维维护工作中。 4、熟悉Ansible、Tomcat、Redis、MySQL、Nginx、Zabbix、Elasticsearch等常用软件的安装、配置和优化。 5、具备良好的沟通协调、项目组织及解决应用系统问题的能力。

岗位职责： 1、拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 2、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 3、分析、评估招聘效果； 4、能主动搜索筛联系候选人，维护公司人力资源财富库； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、协助人事主管进行人力资源部日常工作的开展； 7、执行领导下达的各项任务和制度，并督促和保证制度的实施。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上招聘工作经验，有金融产品销售行业或其他相关行业招聘工作经验或猎头工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

泡泡玛特潮玩项目（在线客服） 工作内容分：在线回复用户在购买盲盒遇到的问题，质量问题，或者不出货，或者是在淘宝京东旗靓店买的手办有问题， 上班时间：8:00-24:00区间排班8小时，一周休息2天 薪资：3400-3600-3800 福利：五险一金

1、处理一线/客户的升级问题； 2、主动外呼客户了解及解决问题； 3、调协资源为客户解决复杂的问题； 4、处理客户投诉，安抚客户情绪 要求： 客服工作经验

工作内容：接听打车客户，司机的用户的投诉电话，没有销售性质； 上班时间：早上7点到凌晨3点 倒班，预计夜班每周1-2次（晚上11点之后）上班时间是8个小时 ；一周休息2天；夜班都是有夜班补贴，10元-70元不等； 薪资待遇：培训15天左右，80元/天 试用期1个月：2500元/月 转正后：3500-5000根据初级中级高级评定，五险一金。

工作内容：接听打车客户，司机的用户的投诉电话，没有销售性质； 上班时间：早上7点到凌晨3点 倒班，预计夜班每周1-2次（晚上11点之后）上班时间是8个小时 ；一周休息2天；夜班都是有夜班补贴，10元-70元不等； 薪资待遇：培训15天左右，80元/天 试用期1个月：2500元/月 转正后：3500-5000根据初级中级高级评定，五险一金。

岗位职责：（非外包工作） 调研访谈客户，对话客户部门关键负责人，整理客户需求，分析需求的价值和可行性，并分析具体的业务流程、业务模式，剖析业务难点，有效管理客户的期望值，形成高阶建议，同客户达成一致； 调研和整理本行业及关联行业产品发展趋势，分析同业案例，结合本公司实际情况，提炼优秀实践。形成有价值的产品开发与发展的短期、中期和长期目标； 根据业务表述进行需求文档编写和需求拆分，确定需求边界；向团队说明相关业务的背景和方向，将商务需求转变为详细的功能、性能、安全性说明文档； 按照需求生命周期管理要求，控制需求准入，组织需求评审，推动需求与开发、测试的对接，进行需求后评估； 负责分析和评估系统体系结构、功能、性能，安全性等； 配合定义和审核产品设计，参与单元和集成测试，与开发、测试团队密切合作，确保团队理解商业需求，保障产品设计覆盖全部需求，保障系统得到全方位测试； 负责需求收集跟踪，需求变更，需求生命周期的实现； 培养与客户方人员的良好关系，与客户进行有效沟通。确保客户反馈的系统问题能够及时响应、跟踪、报告并得到解决，不断加深客户满意度； 组织客户验收提交的产品是否满足业务需求； 准备相关培训，对用户和其他相关人员、团队进行培训； 准备演示环境准备，对客户进行系统演示。 任职要求： 本科及以上学历，具有3年以上需求产品或者项目经验、参与过至少3个及以上大中型项目需求和实施； 思路清晰，有良好的沟通和协调能力，编写的文档全面、细致和逻辑清楚； 业务理解能力出色，有很强的业务分析、业务建模、需求把控能力，能独立做出优秀的原型图； 熟练使用Office系列办公软件，熟练使用axure、visio、Rose、PowerDesigner等产品分析设计工具； 英语听说读写俱佳，具备与国外同事电话沟通交流需求和技术的能力； 有责任心和良好的团队合作意识，能承受压力； 熟悉计算机技术、方法、和开发的整体流程，具备一定的软件技术架构、开发或者测试背景。

岗位职责： 1.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 2.进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 3.维护软件使之保持可用性和稳定性； 4.遵守部门规定的开发管理流程和章程，编写符合规范的代码。 任职要求： 1. 5年以上.net core开发经验； 2.熟练掌握C#，有Java, Python, Go语言实际开发优先； 3.熟练使用.net core框架，并能基于框架做相应的开发框架设计，以.net 5或.net 6为最佳; 4.熟练使用no sql 解决高性能，高并发场景下的问题，redis, mongodb, es 为最佳; 5.熟练使用数据库，并能基于数据库做相应的高性能设计，mysql，sqlserver为最佳; 6.熟练使用数据队列解决高并发场景下的问题，对rabbitmq, kafka其一有深入了解; 7.有实际的微服务开发经历，了解Linue, K8s, Docker优先。

岗位职责： 1、建立和完善集团整体人才培养和评估体系的完善，包括但不仅限于领导力、职业技能、管理技能认证、新员工的融入、管理培训生等项目；参与各中心的人才培养和评估项目落地实施； 2、推进培训系统TSIM的内部应用和运营，搭建公司内训管理体系，包括内训课程管理和课件优化、内训师的选拔、资格授予及评优激励等； 3、负责各类培训资源的整合，外部培训供应商的甄选、评估与维护； 4、参与公司知识库体系的建立和健全工作； 5、完善企业文化体系，负责公司企业文化活动策划宣传推广，组织开展企业文化活动，负责各中心文化动组织安排； 6、策划及组织公司各类员工活动，包括员工运动会、茶话会、团建、年会等； 7、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、本科人力资源、管理类等相关专业；3年以上人力培训相关工作经验 2、具有亲和力，沟通能力强，阳光正能量，抗压性强，具备较强的逻辑分析能力，良好的文字输出能力、人际交往能力； 3、熟练掌握OFFICE办公软件； 4、能够独立制作课件、授课能力的优先； 5、英语流利者优先考虑。

岗位职责： 1.根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 2.进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 3.护软件使之保持可用性和稳定性； 4.遵守部门规定的开发管理流程和章程，编写符合规范的代码。 任职要求： 1. 4年以上.net core开发经验； 2.熟练掌握C#，有Java, Python, Go语言实际开发优先； 3.熟练掌握 Entity Framework/Entity Framework Code或Dapper； 4.有实际的微服务开发经历，了解Linue, K8s, Docker优先； 5.熟练掌握RabbitMQ或Kafka其一并有实际开发经历； 6.熟练掌握Redis，MemoryCache或MongoDB并有实际开发经历； 7.较强的沟通能力、责任意识和团队协作能力。

岗位职责： 1、 负责语音识别、信号处理相关算法的研究与开发，如语音信号处理、声学模型训练、语言模型训练、解码器； 2、 负责语音识别模型训练及新算法应用； 3、 跟踪语音识别声学模型训练最新技术； 任职要求： 1、本科以上学历，信号处理、计算机、电子信息、自动化、模式识别等相关专业； 2、语音识别3年以上工作经验； 3、深度学习/语音识别相关算法和研究； 4、熟练掌握 C/C++, Python等编程语言，编程能力强；熟悉 Linux 环境开发； 5、熟悉一种或几种开源语音识别框架，如Kaldi/HTK/CMU Sphinx/VOSK者优先； 6、有深度学习声学模型训练相关经验者优先；

一、 岗位职责： 1、对于各渠道的注册客户进行跟进，收集客户需求并达成销售闭环. 2、通过电销的方式对意向购买客户促成销售. 3、接受客服转接产品咨询客户的电话 二、任职要求： 1. 专科及以上学历，计算机专业优先 2. 具有优秀的沟通能力，有效抓住沟通重点，并快速感知到交谈对象的想法，并加以回应。 3. 1年以上IT/电销类大客户沟通服务经验，具有相关销售经验的优先。 4 .熟练操作office办公软件，熟悉Excel的基本数据分析功能。 6. 具有较强的学习能力，并有明确的目标，可以快速的学习及融入。 三、薪酬福利： 1、薪酬架构：基本工资+绩效工资+补贴 2、相关福利：带薪年假、带薪病假、年终奖、每年周边旅游、节假日福利、生日礼物、每月生日聚会、团建 3、入职缴纳五险一金，试用期全额薪资； 四、工作时间： 周一至周五，9：00—18：00，法定节假日正常休息

岗位描述： 1.通过电话在线为汽车用户提供快速的、准确的产品咨询等相关服务； 2.在线处理客户投诉，了解客户需求，做好记录，协助解决相关问题； 3.严格执行公司制定的业务流程，提升客户的满意度 任职要求： 1.中专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，无口音； 2.熟练运用各类办公软件（Excel，Word）； 3.打字速度不低于50字/分钟； 4.至少有过半年售后客服经验。

工作职责: 1) 负责对Marketing活动所获取的客户信息进行拨打，通过电话/Chat向客户介绍产品完整的解决方案，及竞争力, 挖掘，确定目标客户; 2) 根据KPI目标 (如与客户电话沟通的通时, 商机转化率, 商机金额, 商机培养, 销售结单率等) 及BANTS方法, 制定自己的工作计划，并可以控制计划在每个时间节点达到相应的效果; 3) 负责与Marketing及Sales团队人员进行沟通协作，获取充足的客户资源及销售支持，以保证自身KPI目标达成; 4) 及时反馈客户建议、疑难和投诉热点，与內部团队同事紧密配合; 5) 按要求, 在CRM系统输入商机处理信息; 6) 参加并完成产品, 方案及销售技巧培训; 7) 作为资深员工, 有需要时, 承担部分辅导新员工 的工作, 并分享工作经验。 任职要求: 1) 具有优秀的沟通能力，掌握熟练的沟通技巧，具备一定行业敏锐度，可以与客户拓展话题，以实现更深层次的需求挖掘; 2) 性格外向（销售方向）, 责任心和积极的 工作态度。 愿意与同事分享经验; 3) 具有较强的学习能力，并有明确的目标，可以快速的学习及融入工作; 4) 为人正直积极，会从不同立场看待问题。 工作经验： 1) 有过互联网/ 软件/ IT Hardware 销售经验; 2) 3-10年B2B市场推广、商机挖掘经验; 3) 接受过销售技巧, 语言训练等方面的良好 培训者优先。