• 3k-6k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、识别汽车维修保养工具,全面学习汽车维修保养标准化。 2、按照标准化流程及实习岗位所涉及的项目对车辆进行保养作业。 3、熟练运用店面各种检测及施工工具,并负责设备工具的日常维护; 4、保持车间环境干净、整洁。 岗位要求: 1、大专及以上学历,汽车类相关专业,条件优秀者可放宽至中专高中。 2、喜欢汽车后市场类相关工作。 3、踏实,动手能力强,有合作意识。 以上岗位一经录用,我们将提供有竞争力的薪酬,广阔的发展空间,系统的培训学习,良好的福利。兔师傅期待您的加入,大家一群人,一辈子,干成一件事! 郑州有近100家门店,可就近安排上班地点,免费提供小区级住宿。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司要求,系统学习公司标准化,并按照公司职业发展规划学习晋级。 2、按照维修保养标准化流程对车辆进行施工作业(全车油液、电瓶、火花塞、刹车片/盘、轮胎、底盘件等易损件更换)。 3、熟练运用店面各种检测及施工工具,并负责设备工具的日常维护管理。 4、保持车间环境干净、整洁。 岗位要求: 1、中专/高中及以上学历,有无经验均可。 2、喜欢汽车维修保养类工作。 3、汽车类专业优先考虑。 4、有汽车类工作经验者可放宽录用。 以上岗位一经录用,我们将提供有竞争力的薪酬,广阔的发展空间,系统的培训学习,良好的福利。兔师傅期待您的加入,大家一群人,一辈子,干成一件事! 郑州有近100家门店,可就近安排上班地点,免费提供小区级住宿。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    电商,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    【车便利集杰令】  河南车便利汽车租赁有限公司(简称:车便利)创立于2012年,总部位于河南郑州,注册一亿三千万人民币,是国内较早致力于汽车租赁服务的专业机构之一。现已成长为国内最具规模和潜力的汽车服务平台。  自成立以来,始终秉持着“引领汽车共享,让出行更便利”的使命,推出“先享后买,无压购车”的服务理念,公司现运营车辆3500多辆且全部为自有车辆,服务会员达20万人以上。为个人和单位用户提供汽车短租、汽车长租、以租代购、汽车销售、汽车共享、汽车保险等专业化的用车服务。  未来车便利将充分依靠资本市场和互联网的力量,进一步提高汽车租赁服务水平,健全汽车租赁市场营销网络。把线下运营体系与线上强大的网络系统形成O2O封闭式环境,打造新型“汽车+金融+互联网”的综合汽车租售一体化服务平台。  车便利热烈欢迎各位有志之士加入!  本岗位可接受应届毕业生,有意向的求职者可直接投递简历  【职位详情】  1、公司提供精准的意向客户进行沟通,办公室工作;  2、寻找并深度挖掘潜在客户,租/售经济适用性车辆;  3、邀约客户进行业务恰谈,促成业务成交;  4、低首付当天提车,以租代购引领互联网时代新型购车模式;  5、师傅一对一带教,当天成单,已进入高峰期,收入多多。  【职位要求】  1、学历不限;有汽车,金融、保险、房地产行业经验优先考虑。  2、对汽车销售必须有高度的热情与激情。  3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。  4、年龄18-35岁皆可  【福利待遇】  1.综合薪资15-20k  2.提供五险:养老+工伤+失业+生育+医疗,实现人人有社保  3.自买写字楼,团队氛围轻松,环境优美,周边地铁公交交通便利  4.各类假期制度完善,节日礼品,生日津贴,全勤奖,司龄奖,年终奖应有尽有  5.员工可享受公司内部购车优惠  6.冬季上班时间:早上9点-中午12点 下午上班时间:14:00-17:30,单休,法定节假日正常休息  7.面试地点:郑州金水区楷林IFC-A座6楼 车便利  如果有这样一家公司  愿意全凭能力说话,不靠关系,晋升透明;  愿意有你选择两个发展方向,往销售精英或者往管理层培养;  愿意在新人暂时没有业务能力的学习期,毅然把底薪提高为你保障生活;  在这里,我们都为你提供;  无责任底薪+高提成+业绩奖励+带薪年假+人脉资源+透明晋升+专业培训体系  零基础不用怕,我们接受有冲劲敢于拼搏改变生活的应届毕业生年轻人!  公司年轻化,只要你有能力就来!  我们是一支优秀,成熟,年轻的团队。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责线下车辆各种汽车电路维修 2、根据经验对电路问题进行排查 3、按照工艺要求完成车辆返修及自检 4、按照交付计划,保质保量的完成公司下达的指标
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责线下车辆各种缺陷问题的处理; 2、按照工艺要求完成线下的返修以及自建; 3、按照交付计划,保质保量完成公司下达的目标;
  • 7k-14k 经验1年以下 / 不限
    汽车|出行,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1、熟悉淘宝、京东平台店铺后台运营操作流程和店铺的日常运营管理和维护; 2、精通阿里淘宝、京东平台营销流程和规则,运营过各种平台大型类目的营销活动,在活动策划等方面有独特见解; 3、熟悉店铺首页规划排版及店铺运营中所需要的各种图片制作,懂视觉营销; 4、熟悉店铺的产品布局,有一定的供应链管理知识。 5、熟悉流程结构,有一定的推广基础,对店铺数据敏感,会做店铺及行业的数据分析。 6、针对性的优化网站,吸引更多的用户,提高网站的访问量,从而提升网站的品牌效应; 职位要求: 1、有淘宝或京东1年以上操作经验者优先,具备电商运作能力; 2、熟悉了汽车相关行业优先考虑; 3、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强; 4、具有优秀的数据分析能力和条理能力。 5、熟悉直通车、钻展、超级推广的个推广工具;
  • 40k-70k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责区域多个城汽车业务的开拓和运营: 2、负责区域多个城市销售团队的搭建,团队的培养以及团队的文化建设; 3、管理团队,基于数据和当地市场环境制定有效策略并完成月度目标: 4、协同总部各部门完成项目落地。 职位要求 1,从事互联网汽车相关行业优先: 2、3年以上销售团队管理经验,有独立搭建销售团队经验:
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对拟运营城市的市场行情进行调研,输出形成调研报告。 2、结合调研报告数据,根据要求完成立项报告的编写。 3、起草并按要求修改业务合同或协议,按流程完成会审归档。 4、负责推进业务的执行,并对执行情况进行监管,对异常情况及时反馈。 5、梳理在合作合同、协议的关键信息,并存档汇总完成台账。 6、收集行业信息,不定期按要求修改和发布运营商务政策,并记录存档。 7、及时跟进督办事项、重点工作的执行进度。 8、上级安排的其他工作。 任职资格: 1、3年以上相关工作经验。 2、熟悉汽车及租赁行业。 3、具有较强的计划、协调、沟通能力和执行力。 4、熟练掌握word、cxcel、PPT等办公软件的应用。 福利: 1、 职工福利:缴纳五险一金,拥有高温假、带薪春节假; 2、 节日福利(端午节、中秋节、春节等),年终奖金; 3、 工作时间:周一至周四:8:30-18:00;周五:8:30-17:30;双休,按法定节假日休息
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    1、全面预算管理:建立预算编制、官批、执行、控制、调整、考核及监督的全面预算管理机制,审核全面预算管理制度,提升事前控制及风险防范、事中及时回顾和纠偏的管理能力,确保年度预算目标高标准达成。 2、财务管理体系建设:对标制造业领域先进的财务管理理论和实践,规划财务管理顶层设计,从高标准满足法规要求、公司制度和业务需求出发,打造具有行业业领先水平的管理型功能财务体系,推动和协助业务体系创造价值,对财务管理体系的充分性、适宜性、有效性负责。 3、价值链竞争力及效率管理:建立并完善值链竞争力管理,通过前瞻性的价格及商务政策管理、成本及费用管理、机会与风险分析,提升企业各类盈利能力和运营效率。 4、财务风险管理:通过订单全流程风险管理,降低应收、坏账风险,保障业务合规,减少漏损等经营风险。统筹公司营运资金管理,建立前瞻性的机会、风险识别机制,提升资金效率、降低经营风险。 5、组织管理、专业能力提升及文化管理:制定人才梯队建设方案,满足业务发展和员工个人发展需要,帮助员工提升职业素养和专业能力。识别文化管理存在的问题,制定文化管理方案,营造主导主责、高标准、专业化和高站位的工作氛围 任职要求: 1、年龄及工作年限:35-40岁,10年以上工作经验; 2、目标行业/公司:汽车及零部件公司;大型制造业;三一、福田、江铃等公司;乘用车主机厂工作背景,如奇瑞、长城、比亚迪或特斯拉等。 3、关键任职经历:负责过10亿以上财务负责人工作,负责过销售财务管理①、成本管理②、预算及财务分析③、负责过多个事业部/产品线/利润中心管理经验④、有行业竞争力对标方法和价值链管理实践经验⑤,要求①②③④⑤至少负责过其中3块; 4、素质/能力要求:较强的组织、沟通和协调能力;数字敏感度、学习能力、直经销价格管理和价格体系搭建能力、产品竞争力管理能力和完善的价值链竞争力管理经验等
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / A轮 / 50-150人
    活动运营 ·1、我们的活动对象是谁?(跟谁玩:用户群体的确立和触达、流量的引入和导出)2、我们的活动目的是什么?(玩到哪:活动目标依存于大盘目标,也要对战术ROI负责并考虑战略递进、积累) ·3、我们的活动过程是怎样的?(怎么玩:一般活动的中心环节,包括策划方案、节奏把控和执行节点)
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    其他 / A轮 / 15-50人
    职位名称:用户运营专员 岗位职责: 1. 负责用户增长、活跃、留存和转化的整体策略制定与实施; 2. 负责通过企微,电话销售和运营触达激活用户,实现用户转化 3. 负责公司内部运营平台的操作和管理; 4. 负责公司公众号的管理和文章撰写; 5. 协同产品、市场、技术等多部门,共同推进用户增长和运营目标; 6. 跟踪并评估运营活动效果,持续优化运营策略。 任职要求: 1. 至少2年以上用户运营经验,有成功案例者优先考虑; 2. 具备良好的沟通与团队协作能力,能够有效地与内外部团队进行协作; 3. 具备创新思维与敏锐的市场洞察力,能够及时调整和优化运营策略; 4. 熟练使用各类用户运营工具,如CRM系统、数据分析工具等; 5. 熟悉社交媒体运营策略,有成功的社交媒体推广案例者优先; 6. 优秀的项目管理与执行能力,能够独立完成运营项目的规划、执行与评估。 加分项: 1. 具备良好的文案撰写能力,能够撰写高质量的运营文案; 2. 具备一定的设计能力,能够制作美观的运营活动页面; 3. 对新兴事物保持高度敏感,能够快速学习并应用到实际工作中。 公司实施弹性打卡,加班调休,各种补贴,节假日福利 我们期待你的加入,共同为用户创造卓越体验!
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    我们是支付宝线下服务商,负责支付宝线下活动的推广 支付宝代理,区域 通过线下上门推广支付宝的收款码,宣传并让商家使用,新老商家皆可,操作简单 新业务经营码上线,市场空白 月工资8000+ 有无经验都可,入职有师傅带
  • 内勤

    [成都]
    14:49发布
    4k-5k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,人工智能,物联网 / 不需要融资 / 少于15人
    1、出入库数据统计 负责每日、每周、每月的出入库数据录入、核对和统计,确保数据的准确性和完整性。定期对库存数据进行盘点,与实际库存进行比对,及时发现并解决差异问题。根据业务需求,提供库存数据报告和分析,为库存管理提供决策支持。 2、销售数据统计 收集、整理和统计销售数据,包括销售额、销售量、客户购买信息等; 分析销售数据,提供销售趋势、客户购买偏好等分析报告; 协助销售团队进行数据驱动的销售策略制定和优化。 3、其他综合事务 处理公司内部日常文档、资料的打印、复印、扫描等工作。 任职要求: 1、教育背景: 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。 2、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)进行数据处理和文档编辑。 3、具备一定的文字表达能力和沟通技巧,能够撰写清晰、准确的报告和文档。 4、工作态度: 认真负责、细致严谨,具备较强的责任心和团队合作精神。能够适应一定程度的工作压力,具备良好的时间管理和自我调节能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业广告业务的开展,主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户; 2、根据客户需求匹配方案,与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户,帮助提高合作效率; 4、掌握市场动态,完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备互联网广告环境的分析能力; 3、了解信息流广告,2年以上互联网广告销售经经验者优先; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,拥有汽车行业客户资源; 5、具有较强的沟通能力,抗压能力,敏锐的市场洞察力,分析与解决问题的能力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责穿戴类智能硬件的方案选型和设计,并完成需求管理、项目跟进和产品的迭代等 2.负责硬件产品的项目规划,进度管理,质量管理,风险防控,人员管理等,推动项目顺利开展实施; 3.关注行业,分析竞品,探索关键新技术和传感器技术研究。 4.参与硬件硬件工程师模拟电路、数字电路工作,积极主动完成任务。 任职要求: 1.电子、自动化、电气、通信相关专业本科以上学历 ; 2.熟悉硬件产品设计、研发、结构开模、生产组装,从无到有的完整过程; 3.具备硬件工程师专业知识,熟悉基本的数字电路、模拟电路,光电传感器优先; 4.具备较强的组织协调与沟通能力,积极主动、工作细心,责任心强,具有较强的团队合作精神; 5.能熟练阅读该领域英语文档、英语四、六级通过者优先。