职位职责： 1、负责抖音电商审核策略的制定和运营，监控策略运营效果，保障策略的合理性和执行的一致性，确保平**险得以有效拦截； 2、与治理策略/运营/审核基地密切配合，持续监控并优化现有审核策略，优化审核标准和执行SOP，快速与各方拉齐并落地解决方案； 3、跟产品配合，做好审核工具的建设，提升大模型审核质量和覆盖率，提高人审准确率及时效性。 职位要求： 1、有较强的逻辑能力和数据洞察力，能够通过业务数据变化精准定位系统和机制问题并推动解决； 2、优秀的跨部门沟通协调、项目管理和推动能力，能够有效推进问题解决，保障目标达成； 3、有机审模型建设经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音电商审核策略的制定和运营，监控策略运营效果，保障策略的合理性和执行的一致性，确保平**险得以有效拦截； 2、与治理策略/运营/审核基地密切配合，持续监控并优化现有审核策略，优化审核标准和执行SOP，快速与各方拉齐并落地解决方案； 3、跟产品配合，做好审核工具的建设，提升大模型审核质量和覆盖率，提高人审准确率及时效性。 职位要求： 1、有较强的逻辑能力和数据洞察力，能够通过业务数据变化精准定位系统和机制问题并推动解决； 2、优秀的跨部门沟通协调、项目管理和推动能力，能够有效推进问题解决，保障目标达成； 3、有机审模型建设经验者优先。

你将协助CEO打造强悍、精干、专业的组织，支持业务拿到结果，帮助每个伙伴实现自己的价值。 你需要： 1、根据公司业务战略，搭建优化组织架构，提升组织效能，助力公司业务目标达成； 2、深入业务，梳理、制定并落地匹配业务的人事制度，通过绩效考核、项目激励等有效推动业务团队高效运作，激发员工积极性，提升人效，有效保障组织战斗力； 3、擅长支持创新的组织文化建设 ，能有效协同跨部门的合作，构建积极向上的工作氛围； 4、提高人效，构建敏捷专业的高效组织； 任职要求： 1、本科及以上学历，有10年以上HR相关工作经验，3年以上HR管理工作经验，从事过实体零售、O2O、互联网电商、服务业等行业优先；对人才培养及绩效管理有实际操作成功经历优先； 2、人际敏感度高，对人和组织有良好的洞察力，能在复杂多变的业务场景中，识别关键问题，洞悉本质，拿到结果。 3、成熟稳重，积极乐观，能量充沛，热爱生活、懂生活优先考虑。

加入我们，成为驾驭AI力量的编程新锐！ 果动云是一家致力于利用前沿人工智能技术重塑行业解决方案的创新公司。我们正处在AI驱动开发范式变革的前沿，专注于将大模型能力深度融入信息系统、电力系统、金融投行等核心领域的智能化产品开发中。现在，我们诚邀对AI编程充满热情、渴望突破传统开发思维的高校学子加入，开启一段与众不同的实习旅程！ 职位亮点： ● 颠覆传统开发模式： 告别“码农”思维！你将深度参与基于大语言模型(LLM)的下一代AI编程范式，学习如何像“召唤师”一样，高效利用AI工具（如Claude code、Copilot、GPT Engineer、Agent框架等）进行开发，大幅提升创造力和效率。 ● 资深“老法师”亲授： 由经验丰富的技术导师（我们亲切地称之为“老法师”）一对一或小班制亲自带教。他们将传授基于AI的全新开发理念、架构思维和最佳实践，助你快速掌握未来软件开发的核心竞争力。 ● 核心AI产品实战： 1、运用大模型进行智能信息收集、整理与提炼，构建和优化领域知识库。 2、参与电力系统智能化工具/平台 或 投行领域智能分析/自动化产品 的研发。 3、探索并实践多智能体系统(Multi-Agent Systems) 的设计与开发，实现复杂任务的智能协同。 4、根据需要，参与产品前后端功能模块的设计与实现，打造完整的用户体验。 ● 优越地理位置： 实习地点位于新华国际大学科技园，通勤便利，完美契合在校大学生的生活节奏。 ● 明晰发展通道： 实习期间表现优异者，将在毕业时获得优先转正录用的机会，直接加入我们的核心AI研发团队。 你将承担的工作： 1. AI驱动开发： 利用大模型辅助进行代码生成、调试、重构及文档编写，实践高效的AI编程工作流。 2. 智能信息处理： 应用LLM技术进行特定领域（电力、金融等）信息的自动化收集、清洗、摘要和知识结构化。 3. 知识库构建与维护： 参与设计、开发和管理基于AI的智能知识库系统，提升知识的检索和利用效率。 4. 多Agent系统探索： 学习并参与设计、开发由多个AI Agent协同工作的系统原型，解决复杂问题。 5. 产品功能实现： 在导师指导下，使用现代技术栈参与产品前后端相关功能的开发与迭代。 6. 团队协作与沟通： 积极参与团队讨论，理解产品需求，清晰表达技术方案。 我们期待这样的你： ● 技术基石： 熟练掌握至少一门主流编程语言 (如 Python, Java, JavaScript/TypeScript, Go, C++ 等)，具备扎实的语法基础和动手能力。 ● 编程思维： 拥有深入的编程思维和良好的逻辑分析能力，善于分解问题、设计算法和调试代码。对数据结构和算法有基本理解。 ● 求知欲与学习力： 对人工智能、大模型及其应用抱有强烈兴趣和学习热情，渴望掌握最前沿的AI编程技术。 ● 产品意识萌芽： 具备初步的产品思维，能够从用户角度思考问题，关注实现的功能如何创造价值。 ● 沟通协作： 良好的中文沟通表达能力和团队协作精神，能够清晰地阐述想法并与团队成员有效配合。 ● 在校身份： 计算机科学、软件工程、人工智能、电子信息、数学或相关专业的在校本科生或研究生。 加分项 (非必须，但有则更佳)： ● 有使用过 Claude code、Cursor、GitHub Copilot或其他AI编程工具的经验。 ● 接触过 ADK、agent sdk、LangChain, AutoGen, Semantic Kernel 等 Agent 框架或 RAG 技术。 ● 参与过开源项目或有个人技术博客/GitHub项目展示。 ● 对知识库、电力系统、金融投行领域有基础了解或兴趣。 ● 具备快速学习新技术和框架的能力。 为什么选择这次实习？ ● 抢占未来先机： 在AI重塑软件开发的浪潮之初，系统性地学习并实践下一代AI编程范式，获得远超传统实习的技术视野和能力提升。 ● 师从高人： 资深导师（“老法师”）的贴身指导，传授行业前沿洞见和高效开发心法，避免独自摸索的弯路。 ● 真实项目锤炼： 深度参与具有实际应用价值的AI产品项目，积累宝贵的项目经验和作品集。 ● 便捷无忧： 工作地点毗邻大学校园，节省宝贵的时间和精力，专注成长。 ● 职业跳板： 优秀实习生将获得毕业转正机会，开启在AI领域的正式职业生涯。 加入我们，成为用AI“召唤”代码、塑造智能未来的先锋！

【岗位职责】 1.配合链金融办主任进行财务中心各种文件的起草、财务中心会议组织，招投标标书制作； 2.配合链金融办主任进行财务中心报表、资料、文件汇总、审核； 3.协助链金融办主任及中心联合总经理跟进创收及控本进展； 4.协助经办主任及中心联合总经理进行公司投融资业务以及对外战略合作； 【工作内容】 1.配合链金融办主任做好财务中心会议安排、文件起草等财务工作； 2. 配合链金融办主任做好定期督导、协调财务中心各个部门的工作及关系协调； 3. 协助链金融办主任及联合总经理及内控部完成每周收入进展的对接； 4. 协助链金融办主任及联合总经理对公司各交易平台支付结算的督查、数据汇总； 5. 协助链金融办主任及联合总经理与人事中心沟通，控制人员成本，提高人效； 6. 协助财务中心各部门定期进行各项检查及资产盘点； 7. 负责与邮政部门对接，负责组织邮政快递包裹的邮寄，招投标标书制作； 8. 学习财务法律知识、金融知识、国家审计政策，协助联合总经理进行公司投融资业务以及对外战略合作。 【任职要求】 1. 四年及以上***本科毕业； 2. 财务相关专业； 3. 两年年以上工作经验； 4. 良好的沟通能力和协作意识； 5. 能够接受加班和出差； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

中国90%的投资者，都是没有经过任何学习就盲目进入股票、期货市场，牛市你没赚到钱，几轮股灾中却被套牢，必然成为被市场屠宰的羔羊！通过专业期货实战培训，你能够懂得很多理论和技术，让您在以后的期货市场中持续稳定盈利，这是量化教育期货操盘手培训课程的意义所在！ 哪些适合人我们的培训课程：初生牛犊之新手。作为新手，面对期货市场，知道金融是未来的发展趋势，知道学好交易技术会享用终身，但是却不知道如何下手，仍然迷茫，不知所措，好想得到高人手把手的指点、引路。 1、我们免费提供专业的操盘系统培训，学成后包就业、提供就业岗位，也可离开自主做交易。 2、常年循环开班，教到学会为止。对于基础薄弱的学员，帮您补习金融的基础知识。 3、教学方法：安排专业的导师教学，精品小班授课，为每位学员配备专用电脑。 4、教学目的：根据学员自身性格以及操作风格，形成适合自身性格的能够持续稳定盈利的交易系统。 5、教学效果：量化教育不但让学员在技术上精进，形成交易系统。更注重交易心态，资金管理等高级进阶技巧的把握，学完后形成独立的操作哲学，先人一步，精确操作。 报名条件： 1、20—32岁，大专及以上学历，应届生优先。 2、热爱交易，人品端正、谦虚好学。有较强的学习能力、分析能力、执行力、诚实负责。 3、环境优美，必须做到专注交易。 4、培训时间：周一到周五上午9：00-11：30 下午13：30-18:00晚上21：00-23：00

职位描述： 岗位职责： 1. 负责公司SaaS产品及CRM产品的前端(Web&H5&小程序)研发； 2. 负责前端技术架构的规划、设计及持续优化，架构符合业务需求和未来发展，并能支撑起优质的用户体验和高人效的开发效率； 3. 负责与产品、后端、测试等协作，保障项目高质量推进； 4. 负责前端开发关键技术问题的攻关和系统优化，协助排查并解决开发过程中的技术难题； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上前端开发经验； 2. 熟练掌握HTML、CSS、Javascript等前端基础能力； 3. 熟练掌握Vue框架及其全家桶、React框架及其全家桶两者中至少一种； 4. 对Web标准和兼容性有良好认识，具备良好的代码风格以及接口、架构设计能力，需要具有处理浏览器兼容性的经验； 5. 具备大型项目前端经验，有后端经验或者开源项目经验优先； 6. 具有较强的团队合作精神、进取心和求知欲，热爱学习，勇于挑战。 工作地址

岗位职责 1、带领团队高效、高质的完成新客户初期的系统在线实施工作； 2、根据客户需求与产品特征，设计、组织并安排在线直播培训，并采取有效的方式引导客户积极参与； 3、通过实践，结合内外部变化，不断迭代现有服务模式，提升客户服务感知与人员效能； 4、配合运营中心其他团队完成客户成功、客户运营等相关项目的线上推进； 5、在线上服务过程中挖掘与思考产品、服务中的不足，能够主动寻求合理的优化通道，并与外部门达成高效协作。 任职要求 1、本科及以上学历，211/985院校毕业，5年以上工作经验，B端企业服务或SaaS软件类行业经验者优先； 2、至少有1年一线运营经验，对线上客户运营有成功项目经验； 3、逻辑严密、数据敏感度高，能够在数据中寻求流程优化、体系整合的提升点； 4、善于分析总结并输出线上服务中的SOP，并有能力推进SOP向产品化演变，提高人效。

【工作内容】 1、负责带领团队开展业务。分析过程数据，优化管理动作，提高人产，人效，保证团队人员业绩和收入。 2、负责团队搭建，标杆打造。新人面试，培训，带教等一系列工作。 3、把控风险，为团队人员宣导风险意识，定期开展风险管控检查。日、周、月维度例会，组织业绩分享和复盘。 【岗位需求】 1、团队意识强，热爱销售行业，敢于挑战自我，对地推销售形式的工作有独特见解和主观能动性。 2、有10-20人团队管理经验，具备从0-1团队成功的搭建经历，能够以身作则，提升员工业务能力。

工作内容： 1、负责B站商业化广告素材的审核和标注工作 2、发现不同形式广告的潜在风险点，进行提炼总结，推动审核规则的制定、维护、完善，匹配业务发展，提高人效 3、独立完成对前端业务侧的素材修改指导和沟通，准确传达现行规则 4、响应站内外舆情指令，针对用户反馈对素材进行分类和处理 5、主要支持带货业务线 任职要求： 1、可接受应届毕业生，有1年以上互联网内容审核或广告审核经验为佳 2、细致、耐心，善于学习和沟通 3、视业务需要，可接受偶发性的做一休一或做五休二综合工作时间调整（10-22点） 4、主观能动性强，乐观积极，抗压能力强

【工作内容】 1、负责B站商业化广告素材的审核工作 2、发现不同形式广告的潜在风险点，进行提炼总结，推动审核规则的制定、维护、完善，匹配业务发展，提高人效 3、独立完成对前端业务侧的素材修改指导和沟通，准确传达现行规则 4、响应站内外舆情指令，针对用户反馈对素材进行分类和处理 【任职要求】 1、可接受应届毕业生，有1年以上互联网内容审核或广告审核经验为佳 2、细致、耐心，善于学习和沟通 2、能接受做一休一等特殊工作机制 3、主观能动性强，乐观积极，抗压能力强

【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验； 4、具备与基层员工沟通的技巧； 5、有新开店经验优先； 6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地； 4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划； 5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；

【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验； 4、具备与基层员工沟通的技巧； 5、有新开店经验优先； 6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地； 4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划； 5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；

岗位职责： 1.负责仓库日常管理工作，统筹安排质检、入库、发货工作； 2.负责仓库各项制度流程的规范，监督员工在操作过程中的执行情况，致力于提高人效、减少错误； 3.负责仓库数据的整理盘点，数据反馈及时、准确，做好对下任务拆解管理和对上汇报； 4.根据公司业务目标，做好仓库发货量、发货率等目标的落实，协调好下属和相关部门的工作。 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，2年以上仓库管理经验； 2.熟悉仓库基本工作流程、ERP系统操作等基本技能，有电商公司仓储管理经验优先； 3.熟悉各类办公软件，数据报表的制作，具备较强的分析和解决问题能力； 4.具备良好的工作计划、管理、沟通和现场组织协调能力，工作态度主动积极。

- 工作时间：09:00-18:00，午休1.5小时；地铁、BRT、公交200米内直达，上下班交通便捷； - 试用期内即缴纳社保； - 主要招聘岗位以剪辑、投放\运营等常见岗位为主； ………………………………………………………………………… 【岗位职责】 1、配合业务部门提升组织绩效，增加人均效能，优化部门人力资源配置； 2、深入业务部门，了解业务目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求。 3、结合部门需求，在招聘、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施。 4、帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展。 5、结合日常工作，完善流程、体系，提高人效； 6、主动与员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制，提高员工工作热情，满意度以及团队归属感； ………………………………………………………………………… 【任职条件】 1、本科及以上学历； 2、2年以上同岗位工作经验；1年以上人力资源管理经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的工作流程，擅长招聘、人才发展优先； 4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有较高的职业道德，责任心强、踏实稳重，具有较强的团队协作能力和良好组织协调能力； 6、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。 ………………………………………………………………………… 【你想要的都有】 1.  论通勤，够便利； 2.  论环境，够舒适；休闲休息区/无限量现磨咖啡、小零食； 3.  论氛围，95后天下，年轻有活力，沟通舒畅； 4.  论前景，公司在行业内已有沉淀积累，是行业内TOP级公司； 5.  论成长，只要你有能力，加薪不是问题； 6.  论福利，社保、全勤、奖金、不定期团建吃喝一应俱全。 …………………………………………………………………………      欢迎来撩哟