• 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    1、大学专科及以上学历,水利水电、公路、机电相关专业; 2、建筑事业部总经理(职业经理人)5年以上机电项目、公路项目以及水利水电项目管理工作经验,中级以上职称,具有一级建造师证带职称; 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作; 4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; 5、具有很强的责任心和事业心。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    1、大学专科及以上学历,水利水电、公路、机电相关专业; 2、建筑事业部总经理(职业经理人)5年以上机电项目、公路项目以及水利水电项目管理工作经验,中级以上职称,具有一级建造师证带职称; 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作; 4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; 5、具有很强的责任心和事业心。
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    教育,广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    招聘课程顾问(实习岗) 兼职/实习/全职均可 岗位职责: 1负责在平台进行知识讲解,课程推荐及销售 2.配合自媒体销售活动,为顾客提供热情周到的 服务 3.关注课程销售动态,向负责人提出合理的意见 和建议 4.完成领导交办的其它任务 任职资格: 1.大专及以上学历,e人优先 2.可接收兼职,在校大学生和大三大四实习生, 3.热爱教育行业,有较强的团队意识和服务意识 4.头脑灵活,具有较强的沟通协调以及语言表达 能力 5.吃苦耐劳,责任心强 职位福利;工资4000+提成+奖金,月综合收入7000+,弹性工作,不限制在公司的工作时间,可回家办公,比如一天可选择4-5小时来公司,其余时间在家里工作。住宿补贴,开单奖、团队奖、快速晋升机制 (3个月一晋升)、客单价低客体量大销售容易、课程话题自带流量
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    [职位描述] 1. 协助产品开发经理完成存储产品化和产品生命周期中各项工作; 2. 产品测试用例设计、编写和自动化落地与回滚测试; 3. 负责产品版本测试、部件引入测试等相关测试工作; 4. 产品POC测试、项目实施、售后问题验证等。 [岗位要求] 1. 计算机、自动化、通信及相关专业,本科以上学历; 2. 有测试相关工作经验1年以上; 3. 有存储相关产品工作经验优先; 4. 有Linux系统操作经验者优先; 5. 有Python/c/java编程经验者优先(选一); 6. 较强的学习、沟通能力和承压能力; 初级、中级、高级皆有岗
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、作为项目负责人,对项目自立项至结项的全过程进行管理,并对结果负责; 2、编制项目计划、设计项目整体交付方案,并按计划和方案推进项目按期交付和结项; 3、规划并协调资源、管理项目团队,并对项目成员进行考核; 4、负责管理客户需求并管理项目范围,负责项目进度、质量、成本及客户满意; 5、负责项目定期例会、节点会议的组织,项目沟通协调及文档管理; 6、负责推动客户对项目各个阶段及整体工作的验收确认、回款。 7、能适应出差驻场项目管理,以及多地多项目统筹性管理。 任职条件: 1,专业及学历/Speciality and Education: 1)本科及以上 2)3年以上软件开发经验 3)独立领导过5人以上的开发团队者优先; 2,必备技能或能力(包括计算机及软性技能)/Skill and Capability(include computer & soft skill): 1、熟悉Java开发,熟悉Spring、Hibernate框架; 2、熟悉Linux命令、熟悉Redis、MongoDB、Zookeeper等中间件部署 3、接收客户需求,进行需求分析,与客户确认需求 4、估算、掌握项目成本,制定项目计划,组织人员并参与项目开发 5、对项目开发过程进行跟踪和监控,识别项目风险并进行风险管理 6、具备测试环境、生产环境安装部署实操能力,及对客户进行产品使用培训; 3、其他/Others: 1) 熟悉银行业务需求,有银行业项目交付经验优先; 2) 有较强的工作责任心、学习能力、逻辑思维能力、沟通与理解能力; 3) 具备强烈的技术创新愿望,能够承受一定工作压力,有团队协作精神; 4) 勇于接受挑战,敢于承担责任;
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 少于15人
    【媒介运营岗】 职位描述: 1. 负责抖音、小红书、快手、B站等平台宠物KOL、KOC沟通和合作; 2. 与KOL保持充分沟通,维护良好合作关系协调合作和活动; 3. 对接品牌合作,帮助品牌完成营销投放或变现; 4. 日常需了解各平台内容趋势,有协助达人进行内容创作的能力; 5. 日常需关注宠物行业发展,细分品类产品的特点; 6. 参加宠物展会的策划活动。 任职基础1:(基础) 1. 了解基础养宠知识/宠物品牌/热爱宠物--基础 2. 有创业和服务精神优先--基础 3. 沟通执行能力强、协调工作有情商--基础 任职基础2:(加分) 1. MCN机构媒介工作经验--优先; 2. 有小红书抖音媒介pr或ae运营经验--优先 3. 熟悉抖音,小红书等新媒体平台,对宠物KOL有较多了解和关注--优先 4. 逻辑能力强 工作有条例--优先 5. PPT制作设计能力强--优先 ————————————————————————————————— 与学历无关,与态度有关,年轻的创业小伙伴 ,等你... ————————————————————————————————— 另:近期急需 小红书宠物账号运营 需有设计审美能力/内容生产能力 如有账号运营经验的小伙伴 抓紧联系我
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1.理解产品战略目标,并拆解到自己所负责B端产品的落地;2.可以独立负责产品的需求调研,功能设计,PRD撰写,可行性评估,可清晰阐述需求逻辑;3.可以独立管理项目闭环,协调产品规划、研发、运营全过程,把控产品的进度和迭代;4.深度跟踪、分析、挖掘B端客户需求,不断优化产品,创新产品;5.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.有3年以上企业服务B端产品工作经验,能够独立负责产品线;2.优秀的逻辑思维和业务抽象能力,有较强的业务敏感度;3.具备高度责任心,有较强的学习能力和分析能力;4.出色的沟通能力,表达能力,项目管理,团队协同能力;5.做事从用户角度出发,关注细节,有工匠精神,并具有高度的产品荣誉感;
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    麻辣烫后厨 包吃住 早八点半到晚九点 **个月底薪4000 全勤200 奖金200 月休两天 第二个月底薪4200全勤奖200 奖金200 满半年底薪4500 全勤奖200 奖金200 试岗三天 工资一天50 干满半年按**个月底薪补齐  要求18-40 识字 身体健康 身材匀称  工作环境好 待遇优 不加班
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 500-2000人
    投递简历请务必看好要求!!! 一、公司招聘要求: 1、计算机、软件相关专业 2、2021年毕业应届生 3、天津生源及天津、河北、山东本科院校 4、、接触过Java语言或C语言 5、接受岗前培训,学习能力强 6、稳定性强,愿意在天津发展 满足以上条件,在天津的可以来公司进行笔试面试,不在天津的,可以进行视频面试,面试通过即可确认薪资签署三方。 公司会安排为期4个半月的完善的岗前培训,学习工作两不误,还有奖学金机制。**期间,鼓励大家多多学习。顺风不浪,逆风不怂,黄金Java岗逆袭占位中! 二、薪资结构: (一)固定工资: 1、基本工资:按照学历、年龄、工龄综合确定 (二)补偿性工资 1、加班工资:根据公司考勤制度核算 2、公司福利:用餐补助、交通补助、住房补助、部门活动资金、年度体检、意外伤害险、购房低息借款 3、工会福利:春节礼品、中秋节礼品、新婚礼金、生育礼金、慰问金、运动会、忘年会 (三)浮动工资 1、绩效工资:根据绩效评价,计算绩效工资,每年两次 2、年度奖金:根据利润达成后,进行分享相应的奖金 (四)法定福利:遵照国家相关规定执行(五险一金、取暖补助、带薪休假) (五)薪资调整:每年一次,每年1月进行调整
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 招聘流程管理:负责公司招聘流程的规划、执行和监督,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、入职审核等环节。 2. 员工档案管理:负责公司员工档案的建立、维护和归档,包括员工基本信息、合同协议、薪酬福利等方面的记录和管理。 3. 薪酬福利管理:负责公司薪酬福利政策的制定和执行,包括工资结构、绩效奖金、保险福利等方面的管理和计算。 4. 员工关系维护:负责维护公司员工关系,处理员工的请假、调岗、解雇等事宜,并协调公司各部门之间的沟通和合作。 5. 招聘渠道维护:负责公司招聘渠道的维护和管理,包括招聘网站、社交媒体等渠道的维护和招聘效果的评估。 6. 员工培训发展:负责公司员工的培训和发展计划的制定和实施,包括培训计划、培训记录等。 7. 数据统计分析:负责公司相关数据的统计和分析,为公司决策提供数据支持和决策依据。 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 熟悉人力资源管理流程,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备较强的独立思考能力和解决问题的能力。 4. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的文档管理和组织协调能力。 5. 具备良好的口头和书面表达能力,能够清晰地表达自己的想法和观点。
  • 专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    长白班岗位 分拣员 月薪7000以上,稳上,管吃住 五险一金 长白班岗位 分拣员 月薪7000以上,稳上,管吃住 五险一金 岗位:图书拣货、图书复核包装、图书发货、图书上架,图书理货。批销图书打包整理。 拣货员职责领取拣货单,内含图书品名,数量,仓储位置。完成任务单拣货送达复核岗放置区待核。复核岗位职责扫描待出库商品数量,种类,核对出库单信息。图书打包,发货。退货区包含拆包,码放,返回货架即上架。 8:30—20:30 出勤一天,住宿补助10元,车补5元。共计15元。 工作两餐 三菜一汤 米饭+馒头 酸奶,饮料 中午吃饭时间一小时。 下午吃饭时间半小时。 下午15:00休息10分钟。
  • 专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    ‮天三‬后‮天一‬一结,‮吃管‬住 大部分坐岗 白班190,‮班夜‬‎200,‮费无‬用不体检 管‮住吃‬‎,生‮电产‬子产品零部件,好干 固‮上定‬八下八‮班两‬倒,上六休一 东丽区,东丽区
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:3人 学历要求:大专或以上 工作年限:3-5年 薪资:5000-8000 任职要求:能熟练运用CAD、CAXA等制图软件,熟练掌握机械三视图绘制,能进行机械平面图绘制。无相关工作经验我亦可作为学徒应聘。 工作内容:根据客户尺寸以及公司要求进行机械三视图绘制,主要制作铝材设备,偶尔需要出差进行机械设备尺寸测量。 职位福利:五险一金,包吃包住,月休4天,出差补贴 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 26k-45k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作地点:海外「泰国曼谷居家办公」 工作职责: 1. 负责海外项目的技术架构设计、核心模块开发及代码审查; 2. 带领团队解决项目中的技术难题,确保项目的顺利进行; 3. 参与项目需求分析与讨论,与产品、设计、测试等部门保持良好的沟通协作; 4. 参与技术团队的建设,提高团队整体技术水平,提升团队凝聚力; 5. 定期向国内团队汇报项目进度和技术方案,参与项目总结和经验分享。 职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5-10年Java开发经验; 2. 精通Java语言,熟悉Java Web开发,具备扎实的数据结构与算法基础; 3. 熟悉主流Java框架,如Spring、Spring Boot、MyBatis等; 4. 熟悉分布式系统设计,有大型互联网项目架构经验,能独立承担项目架构设计; 5. 熟悉数据库原理,熟练使用MySQL、Oracle等数据库; 6. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,具备较强的抗压能力; 7. 有海外工作或外派经验者优先; 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间; 2. 完善的员工福利制度,包括13薪+年終、带薪年假等; 3. 提供海外工作生活支持,解决后顾之忧; 4. 丰富的团队活动,跨文化交流机会,提升个人综合能力。 有意者请将简历发送至邮箱:********************,邮件主题请注明应聘高级Java工程师岗位。期待您的加入!
  • 15k-25k 经验10年以上 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    工作职责: 1、供应商管理:对商品品类进行供应商规划及优化管理,满足业务需求,定期对供应商进行考核、评估,并持续改善供应商服务水平; 2、成本控制:根据成本构成因素分析采购策略与方案,通过谈判、比价等方式有效控制采购成本,确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格; 3、SKU开发:对商品有敏锐的市场识别能力力,及时准确寻找能符合市场需求的新商品,不断丰富商品品类; 4、市调:对市场同类产品、同行业、竞争对手进行跟踪市调以及做出改进,定期进行市场调研并进行商品比价工作,以确保门店的热卖商品目录; 5、其他:掌握品类销售数据变化,与营采销联动,制定合适的活动方案,确保品类线的目标达到。 任职要求: 1、大专及以上学历,10年以上连锁生鲜店采购工作经验,熟悉产品特性和当地市场情况,有一定供应商资源优先考虑; 2、具有良好的行情分析能力、谈判能力、风险判断能力; 3、有较强的责任心,为人正直有原则,良好的沟通协调能力及团队管理能力。