岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

应聘者认真查看招聘信息： 公司直招，拍摄内容简单大众化要经验，可以接受新人。 正规拍摄，无暴露内容拍摄，有室内影棚拍摄和外景街拍。 每天拍摄1-3小时可根据**时间安排。各区可就近拍摄安排！ 要求：MM18-50岁，GG18-38岁 主要拍摄：服装、古装、汉服、婚纱、礼服、首饰、旗袍、化妆品、香水、鞋帽箱包等平面麻豆； 1、平面拍摄；MM：150以上，GG：165以上身材适中偏瘦、日韩风格或者韩版和小英伦风格与职业休闲风格为主。职业装/休闲装/运动装/学生装等.身材匀称,肢体语言协调。 2、中大龄服装；旗袍以及新款服装试衣模特(可微胖身材均匀即可） 年龄在20-50岁，身高不限体型匀称有自信有气质优雅成熟风韵的人，有无经验均可报名面试，以网店实体店的中年新款服装以及旗袍为主。 欢迎**爱好者的加入，不管你是否有经验我们都一视同仁！可以**新人

-产品上市跟进 根据订单采买情况，跟进实际到货 根据实际区域店铺情况，完成实际首铺订单分配工作并导入系统 监控货品实际到店提货跟进，完成首铺产品上市并陈列完成 -促销规划&折扣调整 根据公司整体折扣目标，完成整体年度促销规划 根据区域实际库存及售罄表现，完成月度折扣调整规划 根据ISL实际进度，调整流转及整合计划 根据区域实际库存情况，合理调整旧货清货折扣，完成清货计划 -库存管理&优化 根据区域整体情况，统筹分配整体库存资源 制定区域整体库存滚动，完成区域内库存情况梳理 配合完成公司项目，区域内每周跟进整体库存情况 与各及买手配合，完成溢出或缺口报警，及时调整库存，完成区域库存优化 -区域KPI监控&效率提升 根据公司要求，做好适合区域的货品管控标准调整跟进 及时调控资源，做好整体货品效率提升做好区域货品KPI完成

【职位描述】 1，跟进外发加工厂订单的生产进度，批好产前版,大货面料选色核价，避免大货生产出现款式或者质量问题; 2，协助穿版试版 ，上身效果 3，与工厂联系 ，跟进大货面料情况及生产中有可能遇到的一切问题，并及时向上级反应； 4，做好核价，订版; 6，要求：年龄22岁以上--40岁，性格稳重。体重88--105斤之间(试穿版衣需要). 7，做事细心有交待，必须有记性，认真负责，不斤斤计较。

利用自己的**时间或全职做，无需经验， 面试通过会有老师免费带教一些基本的动作 工作内容： 为各大平台产品做展示：如中小码及大码，休闲装、运动装、淑装、欧美装、 日韩装、毛衣、连衣裙、毛呢外套、羽绒服、棉服、牛仔裤等）如鞋帽、精品、 首饰、婚 纱、旗袍、化妆品、彩妆等、香水、红酒、首饰等常见用品等等 岗位要求：身高150cm以上，年龄18-55，长相以清纯可爱为主，对化妆品不过 敏（追求时尚） 工作时间：每天3至4小时左右。 发挥空间大；本公司是正规直招公司，请各位有意者放心咨询参加 可直接来电咨询或投简历。 有兴趣的请投简历或来电咨询报名！

岗位职责： 1、协助店长规划店铺的营业目标，通过有效的管理保障目标达成； 2、店铺日常协助管理，确保店铺正常运营； 3、掌握专业知识，培训店员，提高店员的工作技能； 4、学习各岗位的工作流程，保证店面各岗位工作的正常开展； 5、保护设备，安排布置周期的清洁及保养工作； 6、协助店长建立会员信息管理方式和系统，发布会员信息，发布网络社区贴； 7、服从公司安排调配，依时保质完成工作任务。 任职资格： 1、一年以上工作经验； 2、具有较强的语言沟通能力， 3、性格开朗活泼，积极上进，责任心强，勇于承担挑战性工作； 4、及时高效的完成上级安排的工作，能服从公司关于工作地点的统一调配； 5、20-40岁，吃苦耐劳，身体健康，能适应早晚班倒班工作。

公司名称：广州三客友活动策划有限公司 工作地点：待定 招聘人数：20 岗位职责： 1. 负责公司服装产品的走秀表演，展示服装的特色与风格； 2. 参与公司各类活动的现场演出，提升品牌形象； 3. 配合摄影师完成服装拍摄工作，展示产品穿着效果； 4. 参与公司组织的各类培训，提升自身专业技能； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 女性，年龄18-28岁，身高170cm以上，体重50-60kg，五官端正，形象气质佳； 2. 具有较强的表现力、感染力和沟通能力，能够自信地展示服装； 3. 热爱时尚行业，对服装搭配有一定了解，具备一定的时尚品味； 4. 有服装走秀或相关工作经验者优先； 5. 具有良好的职业道德，工作积极主动，具备团队合作精神。 薪资福利： 1. ****，根据经验和能力确定； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 提供各类员工活动，丰富员工**生活； 5. 良好的工作环境，团队氛围融洽。 应聘方式： 有意者请将个人简历、近期生活照、走秀视频等资料发送至公司招聘邮箱（待定），邮件主题格式请按“应聘-姓名-手机号”发送，我们将尽快与您联系。 公司简介： 待定

招聘人数：2 工作内容：3D制版，对接样衣工 每月薪资：1W1-2W1 职位福利：（单休/加班补助） 学历要求：无 工作年限：无要求 工作地址：杭州市上城区同协路288号 任职要求：精通3D制版优先考虑/版型审美好优先考虑 报名方式：请直接投递简历报名

职责描述 1、根据品类版型/工艺标准，对样衣存在问题以及不足提出改善方案,对不良工艺提出合理修改建议并跟进解决； 2、进行基础版型的版型设计、确定各维度尺寸、标准； 3、根据售后版型/面料客评数据，进行大货样衣的抽查与改善，解决大货生产中相关技术问题； 4、参与版型模板库的搭建及优化，能不断进行版型/工艺研究，提升版型质量稳定性； 5、对版型、工艺钻研，优化创新，对业务进行版型指引分享。 岗位要求 1、3-5年以上品牌版型师相关工作经验； 2、掌握人体造型、结构特点；熟悉人体各个部分之间的尺寸规律； 3、精通服装制版工艺流程，熟悉服装生产工艺流程； 3、熟悉各类服装面辅料特性；掌握不同的产品、面料对版型的要求； 4、工作责任心强，较强的沟通和协调能力，有较强的分析、解决问题的能力，注重团队精神。

职责描述 1、根据品类版型/工艺标准，对样衣存在问题以及不足提出改善方案,对不良工艺提出合理修改建议并跟进解决； 2、进行基础版型的版型设计、确定各维度尺寸、标准； 3、根据售后版型/面料客评数据，进行大货样衣的抽查与改善，解决大货生产中相关技术问题； 4、参与版型模板库的搭建及优化，能不断进行版型/工艺研究，提升版型质量稳定性； 5、对版型、工艺钻研，优化创新，对业务进行版型指引分享。 岗位要求 1、3-5年以上品牌版型师相关工作经验； 2、掌握人体造型、结构特点；熟悉人体各个部分之间的尺寸规律； 3、精通服装制版工艺流程，熟悉服装生产工艺流程； 3、熟悉各类服装面辅料特性；掌握不同的产品、面料对版型的要求； 4、工作责任心强，较强的沟通和协调能力，有较强的分析、解决问题的能力，注重团队精神

工作内容： 1、按照技术标准对衣服进行质量检验工作； 2、按照工艺流程，技术标准做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患； 3、质检员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件； 4、对生产部门提供质量方面的反馈数据；根据生产中存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考； 5、完成上级领导指派的其他任务。 职位要求： 1.年龄18-45岁，服装质检工作经验1年以上，零经验请勿扰; 2.熟悉服装制作工艺及流程,熟练掌握检验标准(国家标准,行业标准,常规企业标准); 3..有较强的责任心和抗压能力； 4.工作细心耐心，能与各个环结作好沟通。

【岗位职责】 1、负责新产品项目中工艺技术支持与推进； 2、负责工艺文件编制、修订、审核等； 3、负责对工厂、部门提出的问题和优化等需求进行验证和改善； 4、负责工艺生产技术指导、质量问题分析及回复； 5、参与或负责新工厂工艺技术评估审核； 6、参与或负责新技术，新设备，新工艺的检索、研究验证、引进、应用工作； 7、参与或负责落实新技术、新工艺应用并跟进应用效果； 8、参与或负责工艺基础及专项研究，提升产品创新能力； 【任职要求】 1. 本科以上学历， 服装工程相关专业，知名服装品牌5年以上工作经验，有知名男装品牌经验优先； 2. 有扎实的服装工艺技术基础，热爱工艺研究，有服装工厂工艺技术工作经验优先； 3.自我学习驱动型，擅长归纳总结，运用方法论、工具等优化工作和提升效率经验优先 4、有工艺流程输出，工艺标准输出经验优先考虑 5. 逻辑清晰，踏实肯干，善于沟通，善于思考，勤于钻研； 6. 熟练使用CAD、AI、OFFICE、XMIND、钉钉等软件。

工作职责： 1、兼具东方美学、时尚与原创设计的高端女装品牌的设计师； 2、能够独立完成每季服装的设计企划、产品研发、搭配陈列、订货会等一系列工作； 3、通过开发新品，确保新品有效展现品牌风格，完善品牌形象； 4、掌握市场中式轻奢高端女装的潮流趋势； 5、能够协调配合与版师、工艺师、样衣工及其他各部门的工作； 6、关注产品的市场销售反馈，从而提升设计能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，服装设计专业毕业，5年以上中高端女装设计经验。 2、具有优秀的流行趋势分析能力、企划概念及设计出图能力。 3、具有良好的东方艺术鉴赏力，对时尚感兴趣，创新能力强。 4、熟悉女装工艺流程。

岗位职责： 1.制定季度服饰主题设计思路，完成与服装系列结构、组合搭配风格； 2.通过市场了解行业内的配饰品牌，挑选符合公司服装风格的配饰及设计元素， 确保有足够的配饰按季度或按需要及时更新； 3.品牌分析，具有数据分析和产品把控的能力； 4.协助商品部确立产品开发方向、产品组合及年度开发计划和周期； 5.根据市场走向、潮流趋势，配饰面料及结构、制作工艺流程等提出设计方案和设计构想； 6.负责采购热销款式，负责新货的质量监督和审查，对各种面料有深层的了解； 7.定期根据销售报表提供市场调研报告；与相关部门积极沟通交流。 任职资格： 1.服装设计、美术设计等相关专业大专及以上学历，三年以上服饰行业工作经验； 2.对服装服饰有独到的审美并有丰富的设计理念，有创新意识； 3.对时尚元素、流行趋势及行业动态有敏锐的洞察力，善于在产品中融入品牌文化； 4.工作热情高，有良好的团队合作精神，工作有条理会统筹； 5.懂基本的EXCEL操作及数据分析.

工作职责 1、负责服装类别新品开发，按照品牌调性、市场趋势和消费者需求，规划年/季度产品计划； 2、新产品开发项目管理，推动新品进度，跨部门沟通，保证新品按时上市； 3、商务谈判，按照公司要求，对产品采购、物流、发货等各环节进行洽谈； 4、产品把控，对产品质量，生产等环节有效控制； 5、关注库存和销量情况，及时下单补货，管理产品生命周期。 任职资格 1.3年以上服饰产品开发和买手（女装、童装等）项目经验； 2.独立供应商开发能力，独立商务谈判能力； 3.对每个环节的统筹、把控能力，表达能力；、 4. 有电商经验优先。